冶金公司出入坑管理制度

　　1、所有出入坑人員必須認真填寫出入坑登記表。任何人不準代簽，必須有洞口檢身工負責登記。交班時必須向接班人交待清當班出入坑人數情況。

　　2、兩人以上集體作業人員出入坑時必須有帶班長帶領集體出入。領隊負責入井前清點人數，檢查作業人員勞保用品穿戴、安全防護用品攜帶及身體精神狀況，出入坑時要把本班出入坑時間、姓名、出入坑人數填寫清楚。井口值班人員應認真核對，發現問題，及時向負責人匯報。

　　3、作業人員因事出坑，必須經帶班長批準，持證明在坑口進行登記。

　　4、凡未經批準，擅自離崗出坑者，對當事人立即開除廠級。

　　5、考勤人員憑出入坑登記表進行考勤（出入坑登記、并填寫時間）。

　　6、交接班必須在井內進行，嚴格執行交接班時間，不能提前上下班。確因工作需要，不能按時下班的由隊長向坑口檢身工回報，檢身工要在登記表備注欄內寫明延長時間、原由、人數（必須兩人以上），當面向接班人員交接。留在井下的人員必須在約定時間內出坑，出坑后要向檢身工說明情況辦理出坑手續。

　　7、外單位人員因工作需要出入坑時，須由分公司安全科負責人批準后，并排專人辦理出入坑手續，安全科為其準備必要的防護用品，安全教育后陪同出入坑。

　　8、如出入坑人員不登記，對當班檢身工給予開除廠級。

　　9、豎井入坑人員乘罐籠，每趟提升不得超過9人，由專用通道進入罐籠。

　　10、人員出入坑由礦山安全生產調度室負責管理，生產科、安全科調度值班人員負責具體監督管理。

　　11、如由一個洞口進從另一個口出，人員出坑后由出口檢身工向入口檢身工電話通知出坑人員、姓名、核實消退。

篇2：冶金公司出入坑管理制度

　　冶金公司出入坑管理制度

　　1、所有出入坑人員必須認真填寫出入坑登記表。任何人不準代簽，必須有洞口檢身工負責登記。交班時必須向接班人交待清當班出入坑人數情況。

　　2、兩人以上集體作業人員出入坑時必須有帶班長帶領集體出入。領隊負責入井前清點人數，檢查作業人員勞保用品穿戴、安全防護用品攜帶及身體精神狀況，出入坑時要把本班出入坑時間、姓名、出入坑人數填寫清楚。井口值班人員應認真核對，發現問題，及時向負責人匯報。

　　3、作業人員因事出坑，必須經帶班長批準，持證明在坑口進行登記。

　　4、凡未經批準，擅自離崗出坑者，對當事人立即開除廠級。

　　5、考勤人員憑出入坑登記表進行考勤（出入坑登記、并填寫時間）。

　　6、交接班必須在井內進行，嚴格執行交接班時間，不能提前上下班。確因工作需要，不能按時下班的由隊長向坑口檢身工回報，檢身工要在登記表備注欄內寫明延長時間、原由、人數（必須兩人以上），當面向接班人員交接。留在井下的人員必須在約定時間內出坑，出坑后要向檢身工說明情況辦理出坑手續。

　　7、外單位人員因工作需要出入坑時，須由分公司安全科負責人批準后，并排專人辦理出入坑手續，安全科為其準備必要的防護用品，安全教育后陪同出入坑。

　　8、如出入坑人員不登記，對當班檢身工給予開除廠級。

　　9、豎井入坑人員乘罐籠，每趟提升不得超過9人，由專用通道進入罐籠。

　　10、人員出入坑由礦山安全生產調度室負責管理，生產科、安全科調度值班人員負責具體監督管理。

　　11、如由一個洞口進從另一個口出，人員出坑后由出口檢身工向入口檢身工電話通知出坑人員、姓名、核實消退。

篇3：客戶服務中心廉潔制度

　　客戶服務中心廉潔制度

　　良好及有效的管理有賴于住戶對管理處員工的信任和支持。為了搞好各項管理工作，體現廉潔公正、更好地為住戶服務，特制定本制度：

　　一、在工作中堅持原則，秉公辦事，不徇私情。

　　二、自覺抵制不正之風，嚴守法紀。

　　三、不以權謀私，不利用工作之便占公司和住戶的便宜。

　　四、不在上班時干私活，不得用公司的通訊設備進行私人活動，如炒股票、講私人電話、用對講機聊天等。

　　五、業余時間，不利用公司機具、材料向住戶承攬私活。

　　六、不亂收費或收費不開收據。

　　七、不利用工作的特殊性質，對流動、外來人員進行敲詐勒索。

　　八、不以次充好，弄虛作假，欺騙住戶，賺取物價價差。

　　九、不拿單位屬保密的資料，向有關索取人出售。

　　十、不利用公款拉私人關系請客吃、喝。

　　十一、不挪用、拖欠和侵吞公款。

　　十二、不索取或收賄賂、好處，要潔身自好。

　　十三、節約用水、用電。

　　十四、不浪費辦公用品、公司財產，堅持勤儉節約。

　　十五、不得利用管理處工作人員的身份，免費享受文化娛樂活動和要求住宅區商場提供優惠服務和物價。

　　十六、不在報銷憑據中作假，謊報、多報。

　　十七、不利用工作環境和住戶對管理處的信任，私下向住戶推銷產品，賺取外快。

　　管理處員工凡違反上述規定，經教育屢次不改者，給予辭退處理。