人事助理崗位說明書范例

　　一、基本信息

　　崗位名稱

　　人事助理

　　崗位編號(hào)

　　所屬部門

　　行政人事部

　　崗位編制

　　直接上級(jí)

　　行政人事經(jīng)理

　　直接下級(jí)

　　人事專員

　　編制者簽字

　　審核者簽字

　　二、崗位概述

　　在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理制度，并組織實(shí)施，指導(dǎo)項(xiàng)目公司建立各項(xiàng)人力資源管理制度，并輔導(dǎo)實(shí)施，通過制度體系建設(shè)和實(shí)施，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供人力資源支持和專業(yè)支持。

　　三、職責(zé)與任務(wù)

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行組織管理工作

　　工作任務(wù)

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理梳理優(yōu)化公司及項(xiàng)目公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理組織實(shí)施優(yōu)化后的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)

　　3.組織編制修訂公司及項(xiàng)目公司各崗位說明書

　　4.審核項(xiàng)目公司人員編制計(jì)劃

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并及時(shí)進(jìn)行修訂完善

　　工作任務(wù)

　　1.組織制定并完善公司招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事檔案管理等系列制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序

　　2.定期收集人力資源相關(guān)制度調(diào)整建議，進(jìn)行修訂完善，報(bào)公司高層審定后執(zhí)行

　　3.指導(dǎo)項(xiàng)目公司制定并完善各項(xiàng)人力資源管理制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行檢查

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：組織招聘公司員工及項(xiàng)目公司總監(jiān)以上高管、財(cái)務(wù)人員、行政人事部負(fù)責(zé)人、成本控制部負(fù)責(zé)人

　　工作任務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃、公司各部門及項(xiàng)目公司用人需求，組織制定年度人員招聘計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審定

　　2.根據(jù)審定后的招聘計(jì)劃，組織實(shí)施內(nèi)外部招聘

　　3.組織建立公司人才儲(chǔ)備信息庫、外聘專家信息庫和選擇評(píng)價(jià)機(jī)制

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：組織制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施

　　工作任務(wù)

　　1.組織制定公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)審定后組織實(shí)施

　　2.審核項(xiàng)目公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施

　　3.對(duì)項(xiàng)目公司實(shí)施的培訓(xùn)提供支持和指導(dǎo)

　　4.組織公司培訓(xùn)效果評(píng)估工作，指導(dǎo)項(xiàng)目公司培訓(xùn)效果評(píng)估

　　職責(zé)五

　　職責(zé)表述：組織制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并組織落實(shí)

　　工作任務(wù)

　　1.組織制定公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案

　　2.組織實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃方案

　　3.組織建立員工職業(yè)發(fā)展檔案

　　4.指導(dǎo)項(xiàng)目公司制定職業(yè)生涯規(guī)劃方案

　　職責(zé)六

　　職責(zé)表述：組織實(shí)施績效管理

　　工作任務(wù)

　　1.組織制定公司員工、項(xiàng)目公司總監(jiān)以上高管、財(cái)務(wù)人員、行政人事部負(fù)責(zé)人、成本控制部負(fù)責(zé)人的業(yè)績合同

　　2.根據(jù)考核周期，組織各部門實(shí)施考核

　　3.審核績效考核數(shù)據(jù)

　　4.監(jiān)督績效面談過程，審核面談結(jié)果

　　5.審核績效管理體系改進(jìn)報(bào)告

　　職責(zé)七

　　職責(zé)表述：組織實(shí)施薪酬管理

　　1.組織內(nèi)外部薪酬調(diào)查

　　工作任務(wù)

　　2.組織實(shí)施公司薪酬制度

　　3.審核公司員工月度工資表

　　4.審核公司及項(xiàng)目公司薪酬總額方案

　　5.審核公司薪酬分配方案

　　職責(zé)八

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展本部門員工隊(duì)伍建設(shè)

　　工作任務(wù)

　　1.選拔、配置本部門人員

　　2.監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工的日常工作，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出獎(jiǎng)懲建議

　　3.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　職責(zé)九

　　職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及部門間的協(xié)調(diào)

　　工作任務(wù)

　　1.組織制定部門內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，督促實(shí)施，并不斷修改和完善

　　2.制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算，控制費(fèi)用支出

　　3.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)工作任務(wù)的分工，指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)工作有序開展

　　4.協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門間關(guān)系，解決爭議

　　職責(zé)十

　　職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　四、權(quán)力

　　業(yè)務(wù)權(quán)

　　對(duì)人力資源招聘/培訓(xùn)等相關(guān)制度的擬定權(quán)、修改建議權(quán)、執(zhí)行的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)

　　對(duì)人員招聘的篩選權(quán)和對(duì)勞動(dòng)合同的擬定權(quán)

　　對(duì)招聘工作的審核權(quán)和建議權(quán)

　　對(duì)應(yīng)聘人員材料的審核權(quán)和篩選權(quán)

　　有對(duì)培訓(xùn)工作的審核權(quán)和建議權(quán)

　　培訓(xùn)計(jì)劃制定的建議權(quán)，培訓(xùn)工作效果的評(píng)價(jià)權(quán)

　　對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)

　　對(duì)項(xiàng)目公司人力資源制度建設(shè)、招聘和培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查權(quán)、考核權(quán)

　　人事權(quán)

　　對(duì)直接下級(jí)的工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)

　　對(duì)直接下級(jí)的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及建議淘汰權(quán)

　　財(cái)務(wù)權(quán)

　　對(duì)公司招聘/培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用建議權(quán)

　　五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系

　　內(nèi)部關(guān)系

　　公司各部門、項(xiàng)目公司行政人事部

　　外部關(guān)系

　　當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)管理中心、住房公積金管理中心、集體戶派出所、殘聯(lián)、檔案代理部門、人才市場、獵頭公司等

　　六、任職資格

　　教育水平

　　大專

　　專業(yè)及職稱

　　行政、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，國家二級(jí)人力資源管理師資格

　　培訓(xùn)

　　接受過招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理模塊的培訓(xùn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　所需知識(shí)

　　掌握前沿人力資源管理理念及人工成本管理理念，通曉人力資源管理程序、勞動(dòng)法、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等理論知識(shí)

　　能力素質(zhì)

　　熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)的寫作水平和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，

　　具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、組織等能力，具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力

　　七、工作特征

　　工作環(huán)境

　　場地環(huán)境：t較好 ¨一般 ¨艱苦

　　噪音環(huán)境：t較好 ¨一般 ¨艱苦

　　高溫環(huán)境：t較好 ¨一般 ¨艱苦

　　塵毒環(huán)境：t較好 ¨一般 ¨艱苦

　　工作時(shí)間特征

　　正常工作時(shí)間： 48 小時(shí)/周

　　平均加班時(shí)間： 4 小時(shí)/周

　　平均出差時(shí)間： 4 小時(shí)/周

　　班制形式：t長白班 ¨長夜班 ¨兩班倒 ¨其他

　　使用工具/設(shè)備

　　辦公桌椅、計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、電話、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜

　　備注

篇2：集團(tuán)有限公司人事助理工作職責(zé)

　　集團(tuán)有限公司人事助理工作職責(zé)

　　執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日 制作： L** 審核： 核準(zhǔn)：

　　主題： 人事助理工作職責(zé) 日期：20**-06-8 日期 日期：

　　1、工作對(duì)行政經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)完成本部門人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。

　　3、負(fù)責(zé)員工檔案管理，及時(shí)將同一員工的簡歷表、證件復(fù)印件、照片、培訓(xùn)、考核表、薪資職位異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等記錄歸并，形成員工檔案，并按所在分廠/部門分類存放與管理。

　　4、負(fù)責(zé)員工招聘的面試、報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

　　5、負(fù)責(zé)于每月5日前對(duì)上月人員狀況(總?cè)藬?shù)、新入職/離職人數(shù)、性別、地區(qū)分布、學(xué)歷等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供相應(yīng)報(bào)表、人事分析資料及工作總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和試用期的跟蹤考核、晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

　　7、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總、分析調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

　　8、負(fù)責(zé)于每月5日前統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

　　9、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　10、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

　　11、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

　　12、負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化活動(dòng)方案的制定和組織實(shí)施。

　　13、負(fù)責(zé)本部門文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放、本部門文件的打印。

　　14、負(fù)責(zé)每月兩期宣傳欄的組稿，并主持每月一次的員工座談會(huì)。

　　15、負(fù)責(zé)做好由本部門組織的會(huì)議記錄。

　　16、負(fù)責(zé)草擬、解釋公司的福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)、聯(lián)絡(luò)退保、理賠事務(wù)。

　　17、協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

篇3：人事助理個(gè)人總結(jié)范本

20**年人事助理個(gè)人總結(jié)范本

個(gè)人總結(jié)范本

時(shí)光飛逝，**年已成為過去。回顧一年來的工作，雖然各項(xiàng)事務(wù)比較紛繁，但本人能夠做到繁而不亂，一步一個(gè)腳印的完成了各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將一年工作成效總結(jié)如下：

人員編制

由于本市衛(wèi)生系統(tǒng)處于改革的浪尖，因此近兩年來的各項(xiàng)人事工作處于半凍結(jié)的狀態(tài)。**年因我院人員緊缺，局里特批招聘了兩名專科醫(yī)師，并辦理相應(yīng)的人事關(guān)系手續(xù);

教育培訓(xùn)

今年我院參加繼續(xù)教育培訓(xùn)員工有200多名，主要參加**干校和****培訓(xùn)中心，均以合格的成績通過培訓(xùn);

老干工作

1、9月份，由人力資源部牽頭組織我系統(tǒng)離退休支部到**水庫活動(dòng);

2、重陽節(jié)向老干部發(fā)放食用油及過節(jié)費(fèi);

3、組織老干部參加局里舉辦的迎新春老干座談會(huì)和本中心年底會(huì)餐并發(fā)放過節(jié)費(fèi)。

四、統(tǒng)計(jì)工作

1、參與全國衛(wèi)生系統(tǒng)人員統(tǒng)計(jì)匯總工作;

2、做好年底各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及考核評(píng)優(yōu)工作。

五、其他工作

1、參與創(chuàng)建******系統(tǒng)“文明行業(yè)”工作;

2、參與人大代表**區(qū)**選區(qū)的換屆選舉工作;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

雖然本市衛(wèi)生系統(tǒng)目前處于機(jī)構(gòu)改革階段，很多重要事務(wù)都已經(jīng)被凍結(jié)，但各種日常事務(wù)還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會(huì)何去何從，最重要的是時(shí)刻銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)下的本職工作，認(rèn)認(rèn)真真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，無愧于共產(chǎn)黨員的身份。

個(gè)人總結(jié)范本

一、學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，時(shí)刻與黨中央保持一致，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)**大的路線和政策，積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，熱愛黨的教育事業(yè)。盡管社會(huì)有些言論對(duì)黨提出了這樣那樣的抱怨，我認(rèn)為*符合中國國情，有利于國家的長治久安。作為一個(gè)非黨派人士，民主自由是我們的目標(biāo)，如果沒有穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境這些都是空談。我熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。

教書育人是教師的天職而教學(xué)工作是各項(xiàng)工作的核心。本學(xué)期我主要擔(dān)任***和***等專業(yè)課的教學(xué)工作。教書育人和員工培訓(xùn)是兩碼事。首次接觸教師工作，隨著培養(yǎng)對(duì)象的不同，需要花費(fèi)更多的時(shí)間去研究學(xué)生的心理。除了傳授實(shí)用知識(shí)外還要教他們學(xué)會(huì)做人。通過半年來的努力總結(jié)如下:

首先，做好本職工作：

1、備課深入細(xì)致：平時(shí)認(rèn)真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。教案編寫認(rèn)真，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2、注重課堂教學(xué)效果。針對(duì)大學(xué)生特點(diǎn)，以理論結(jié)合實(shí)踐教學(xué)為主，不搞滿堂灌，注意案例的分析。

3、積極參加校內(nèi)外教學(xué)科研活動(dòng)，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題。聽老教師的公開課已經(jīng)成為我的習(xí)慣，取長補(bǔ)短，以便更快的進(jìn)入教師角色。這個(gè)習(xí)慣我會(huì)一直堅(jiān)持下去。

其次，熱愛學(xué)生：

1、尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，了解現(xiàn)在大學(xué)生的心理壓力，經(jīng)常與他們談心。特別是畢業(yè)班的同學(xué)就業(yè)壓力非常大，他們經(jīng)常會(huì)問一些就業(yè)問題，我總是盡我所能充分給予他們幫助。有時(shí)候想想教師的成就感也許只有寄托在我的學(xué)生身上，希望他們能夠取得成功后還依然會(huì)記起他們的老師。

2、在教學(xué)中尊重學(xué)生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風(fēng)格，這是個(gè)個(gè)性的時(shí)代。發(fā)展個(gè)性不等于放縱他們，要讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)學(xué)會(huì)做人。

臨近年終，回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，爭取在新的一年里有個(gè)好的開端，為學(xué)院的建設(shè)，貢獻(xiàn)自己的一份力量。