某集團公司人事行政主管崗位職責

　　1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理；

　　2、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核；

　　3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導；

　　4、領導行政助理編輯每月"**通訊"，參與集團內大型活動策劃、組織工作；

　　5、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作；

　　6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作；

　　7、負責集團總部車輛調度;

　　8、負責如：著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯工作；

　　9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況；

　　10、負責集團辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排；

　　11、完成領導交辦的其它事務。

篇2：人事行政主管工作職責

　　人事行政主管工作職責

　　1、負責人事行政工作的政黨開展、動作；

　　2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理；

　　3、主導，組織人事行政及廠務其它規定的制定與修改；

　　4、負責對違紀違夫及工廠突發事件的處理；

　　5、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作；

　　6、評估計劃對后勤保障系統設備的改善和管理；

　　7、對人事，行政及廠務工作的監督，跟進和向上反饋信息；

　　8、對部門各項需求早春請的審核、評估和協助處理。