飯店醫務室醫生崗位職責

　　直接上級：中行醫務室主任、人事部

　　崗位職責：在醫務室主管的指導下，運用醫學知識和臨床經驗為員工提供醫療服務。

　　工作內容：

　　1、嚴格執行飯店的醫療衛生規章制度，完成醫務室主管分派的醫療工作。

　　2、具體負責日常門診、急診、出診等醫療工作，完成病史記錄，正確處方，合理用藥。

　　3、根據急重病員情況，做好緊急搶救和轉診就醫的安排。

　　4、嚴格執行《食品衛生法》，落實員工健康檢查，保證上崗人員符合衛生管理規定。

　　5、根據安排做好防病宣傳，普及防疫知識和救護知識。

　　6、配合做好計劃生育和獻血的醫療技術工作。

　　素質要求：

　　1、具備大專以上醫師專業技能及資格證書。

　　2、受過專業培訓，有能力治病救人。

　　3、有高尚的醫德。

　　4、具備一定的防病知識，能熟練使用各種醫療器械。

　　5、熟練掌握有關醫藥衛生的法規和規章。

　　6、有強烈的責任感。

篇2：酒店醫務室醫生職責

>　　酒店醫務室醫生崗位職責

　　直屬上級：人力資源部經理

　　崗位職責

　　1、負責酒店員工醫療保健工作，負責管理醫務室的人員和設備。負責對酒店食品衛生和環境衛生的檢查和監督。

　　2、負責落實對酒店員工的醫療保健、預防宣傳及每年的員工體檢工作。

　　3、組織本室醫務人員及時為患病員工診治，使患一般性疾病的員工及時得到治療，把患重病的員工及時轉送醫院。

　　4、負責制定醫務室的購藥計劃，補充必要的醫療器械及物品。

　　5、負責醫務室所購進藥品、器械的驗收、登記、結賬等項工作。

　　6、負責對特殊病癥、急診病人按酒店規定做好專診工作及員工醫藥費的審核工作。

　　7、負責醫務室人員的排班、考勤及日常管理工作。

　　8、協助酒店有關部門做好計劃生育、健康證、獻血等工作。

　　9、負責食品檢驗和環境衛生檢測，確保把食品中毒的可能性降到零，確保環境衛生達到和超過國家標準。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　素質要求

　　基本素質：熱愛本職工作。能冷靜地處理好應急事務，既能從管理好酒店出發，又能理解員工并維護員工利益。

　　自然條件：五官端正，身體健康，年齡30歲以上，男女不限。

　　文化程度：醫科大學畢業，最好是內科。

　　工作經驗：8年以上工作經驗。

　　特殊要求：具有主治醫師專業職稱優先。

篇3：幼兒園保健醫生職責（5）

>　　幼兒園保健醫生職責(五)

　　一、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

　　二、執行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發現病情，及時處理，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯系。

　　三、密切與當地衛生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，

　　四、研究調配和改善幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、飲水和環境衛生，抓好廚房的營養衛生監督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

　　五、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查。

　　六、定期測量幼兒的身高、體重、視力等，并及時做好記載、統計、分析。

　　七、負責登記各項保健資料，每月統計各班幼兒的發病率。

　　八、采取多種形式向全園工作人員、家長宣傳衛生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。

　　九、妥善管理醫療器械及衛生室的藥品(尤其是有毒藥物)，以防發生事故。