公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度（三）

　　第一章 總則

　　第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包裹因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

　　第三條 本規(guī)定適用于*中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會的工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。

　　第四條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實施。

　　第二章 因公辭職

　　第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任期未滿因工作需要變動職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委（黨組）通知后7日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。

　　第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用，按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)在任免機關(guān)批準(zhǔn)其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。

　　第三章 自愿辭職

　　第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。

　　第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

　　（一）干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因等情況，同時辭去公職的還應(yīng)說明辭職后的去向等。

　　（二）組織（人事）部門辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，并與干部本人談話。

　　（三）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時辭去公職的，黨委（黨組）除對是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外，還應(yīng)對是否同意其此致公職作出決定。

　　（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請之日起三個月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個月未予答復(fù)的，視為同意辭職。

　　第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

　　（一）有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；

　　（二）由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；

　　（三）正在接受紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）、司法機關(guān)調(diào)查或者審計機關(guān)審計的；

　　（四）有其他特殊原因的。

　　第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：

　　（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的；

　　（二）未滿最低服務(wù)年限的；

　　（三）有其他特殊原因的。

　　第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動。

　　第四章 引咎辭職

　　第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職：

　　（一）因工作失職，引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　（二）決策嚴(yán)重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　　（三）在抗震救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　（四）在安全工作方面嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故，或者發(fā)生特大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故，或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　（五）在市場監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、社會管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)重失職，連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　（六）執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴(yán)重失察、失誤，影響惡劣，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　（七）疏于管理監(jiān)督，致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響，負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

　　（八）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管，造成惡劣影響的；

　　（九）有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。

　　第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

　　（一）干部本人按照干部管理權(quán)限，以書面形式向黨委（黨組）提出辭職申請。辭職申請應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認(rèn)識等。

　　（二）組織（人事）部門對辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，并與干部本人談話。

　　（三）按照干部管理權(quán)限，黨委（黨組）集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委（黨組）的決定應(yīng)當(dāng)及時通知干部所在單位和干部本人。

　　（四）黨委（黨組）作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

　

　第十七條 黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請三個月內(nèi)予以答復(fù)。

　　第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后，一般應(yīng)當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。

　　第五章 責(zé)令辭職

　　第十九條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不在適合擔(dān)任現(xiàn)職，可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一，應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。

　　第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

　　（一）黨委（黨組）作出責(zé)令干部辭職的決定，并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。

　　（二）被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。

　　（三）按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)，向作出決定的黨委（黨組）提出書面申訴。

　　第二十二條 黨委（黨組）接到申訴后，應(yīng)當(dāng)及時組織人員進(jìn)行核查，并在一個月內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人。

　　復(fù)議決定仍維持原決定的，干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議決定后3日內(nèi)向任免機關(guān)提出書面辭職申請。對復(fù)議決定仍有不同意見的，可以向上級黨委（黨組）反映，但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。

　　第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免。

　　第六章 相關(guān)事宜

　　第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的，黨委（黨組）及其組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)委托審計機關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計。

　　第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，應(yīng)當(dāng)自任免機關(guān)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi)，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。

　　對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中，責(zé)令辭職的干部同時提出辭去公職的，須按自愿辭去工資公職的程序辦理。

　　第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；觸犯法律的，依法追究法律責(zé)任。

　　第二十九條 對引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，根據(jù)辭職原因、個人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排。

　　第七章 附則

　　第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失和影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第三十一條 本規(guī)定對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，可以適用本規(guī)定。

　　縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條 本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍內(nèi)，擔(dān)任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部辭職，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職，有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神，制定具體辦法。

篇2：領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

　　領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

　　第一章 總則

　　第一條 為保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行，加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員的廉潔自律建設(shè)，保護(hù)好員工和企業(yè)利益，制定本制度。

　　第二條 公司回避制度是指公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中親屬必須回避的規(guī)定。

　　第三條 本辦法親屬關(guān)系是指：

　　(一) 夫妻關(guān)系;

　　(二)夫妻雙方的直系親屬(父母、子女、兄弟姐妹);

　　(三)近親姻關(guān)系(子女的配偶及子女配偶的父母等);

　　(四)三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系(叔侄、舅舅、表兄弟、姐妹等)。

　　第二章 公司領(lǐng)導(dǎo)回避規(guī)定

　　第四條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。

　　第五條 原則上不得安排親屬在集團公司人力資源部、審計部、財務(wù)部、資金中心等部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第七條 凡在公司范圍內(nèi)重大項目的投融資，項目的招投標(biāo)，對外經(jīng)濟合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、改組、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等，涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

　　第八條 親屬不得在公司的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第九條 涉及查處領(lǐng)導(dǎo)干部本人及親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第三章 機關(guān)部門正副職回避規(guī)定

　　第十條 嚴(yán)禁安排其親屬擔(dān)任與本人有直接上下關(guān)系的職務(wù)。

　　第十一條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的如任免、考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十二條 凡在公司范圍內(nèi)對外合作，資金的擔(dān)保、借貸，企業(yè)的改制、兼并、承包、材料購買，資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、租賃、審計等涉及到親屬時應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十三條 機關(guān)部門部長、副部長和親屬不得在公司的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第十四條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第四章 基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員回避規(guī)定

　　第十五條 原則上不得安排親屬在本級機構(gòu)的綜合辦公室、財務(wù)科、項目管理部、物資設(shè)備部任負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁安排親屬在本單位從事出納、會計、庫房管理等工作和在本人分管的部門工作。

　　第十六條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配、人事聘用、職稱評定等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第十七條 各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員本人和親屬不得在所在單位的項目從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第十八條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第五章 各基層單位部門負(fù)責(zé)人回避規(guī)定

　　第十九條 嚴(yán)禁安排親屬在本人負(fù)責(zé)的部門工作。

　　第二十條 履行職責(zé)時，涉及與本人及其親屬有利害關(guān)系的，如考核、獎懲、調(diào)配等應(yīng)當(dāng)回避。

　　第二十一條 各基層單位部門負(fù)責(zé)人本人和親屬不得在所在單位的項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租賃、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第二十二條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第六章 項目班子成員回避規(guī)定

　　第二十三條 原則上不允許安排親屬在本項目工作，嚴(yán)禁安排親屬在本項目的綜合辦公室主任、材料采購、庫房管理、成本管理崗位的工作。

　　第二十四條 項目班子成員的親屬不得在所轄項目中從事工程分包、勞務(wù)承包、材料供應(yīng)、周轉(zhuǎn)材料和大型設(shè)備租憑、小賣部承包、食堂承包等經(jīng)濟活動。

　　第二十五條 涉及查處本人及其親屬的違法違紀(jì)案件必須回避。

　　第七章 獎懲

　　第二十六條 公司副總師回避規(guī)定套用本辦法第二章、第三章相關(guān)條款。

　　第二十七條 公司各級管理人員推薦親屬或熟人通過外聘、臨時用工等方式到公司各級工作的，由本人作為擔(dān)保人;如推薦的親屬或熟人因個人主觀原因?qū)е缕髽I(yè)經(jīng)濟損失的，除按相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人外，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任，承擔(dān)企業(yè)經(jīng)濟損失的50%。

　　第二十八條 公司對于違反或變相違反本制度的公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各級管理人員，首先勸其親屬離開原工作崗位或解除與公司的經(jīng)濟合同關(guān)系，拒不執(zhí)行者將調(diào)離本人的工作崗位，情節(jié)嚴(yán)重者給予降職、免職處理。

　　第二十九條 公司黨委工作部、各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、紀(jì)檢員、項目黨支部書記、項目綜合辦公室主任是本制度負(fù)責(zé)執(zhí)行的部門和人員。

　　第三十條 公司鼓勵廣大員工對違反或變相違反本制度的行為進(jìn)行監(jiān)督與檢舉揭發(fā)，對情況檢舉屬實者，公司將給予檢舉人500元/次的獎勵。對于檢舉揭發(fā)違法違紀(jì)行為為公司挽回重大經(jīng)濟損失的，公司將給予檢舉人1000元-5000元的獎勵。

　　第三十一條 公司檢舉揭發(fā)受理領(lǐng)導(dǎo)和部門為總經(jīng)理、黨委書記、紀(jì)委書記、黨委工作部。

　　第三十二條 檢舉人可通過匿名信、署名信、電子郵件、電話或當(dāng)面舉報等方式向第二十九條規(guī)定的人員和部門舉報，也可向公司其他領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委委員舉報，公司對檢舉人將嚴(yán)格保密，保護(hù)檢舉人的利益。

　　第三十三條 各基層單位或項目部存在違反或變相違反本制度行為的，第二十九條規(guī)定的各基層單位黨(總)支部書記、綜合辦公室主任、黨(總)支部紀(jì)檢委員、項目黨支部書記、項目綜合辦公室主任等未向公司報告或未采取措施糾正的，而被公司查處或被其他員工檢舉揭發(fā)屬實的，公司給予責(zé)任人員200-2000元/次的懲罰，此種情況發(fā)生三次以上(含三次)的，公司將給予責(zé)任人員調(diào)離崗位、降職、免職處理。

　　第八章 附則

　　第三十四條 本制度由公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

篇3：縣干部培訓(xùn)中心工作職責(zé)

　　干部培訓(xùn)中心工作職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)研究擬訂實施全縣干部教育的政策、規(guī)劃,建立健全干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)規(guī)章制度。

　　二、對全縣干部培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)一管理,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查全縣干部教育培訓(xùn)工作。

　　三、制定干部培訓(xùn)年度計劃，并組織實施好縣管干部和農(nóng)村干部的各類培訓(xùn)。

　　四、做好中央、省、市有關(guān)部門舉辦的干部培訓(xùn)班的人員選調(diào)工作。

　　五、整合全縣培訓(xùn)資源，積極探索陵川特色培訓(xùn)的有效途徑。

　　六、做好縣委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其他工作。