某醫(yī)院護(hù)理投訴處理制度

　　1)凡是醫(yī)療護(hù)理工作中，因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及自身原因或技術(shù)而發(fā)生的護(hù)理工作缺陷，引起的病人或家屬不滿，并以書面或口頭方式反映到護(hù)理部或有關(guān)部門轉(zhuǎn)回護(hù)理部的意見，均為護(hù)理投訴。

　　2)護(hù)理部設(shè)專人接待護(hù)理投訴，認(rèn)真傾聽投訴者意見，使病人有機(jī)會陳訴自己的觀點(diǎn)，耐心安撫投訴者，并做好投訴記錄。

　　3)接待投訴人員要做到耐心細(xì)致，認(rèn)真做好解釋說明工作，避免引發(fā)新的沖突。

　　4)護(hù)理部設(shè)有護(hù)理投訴專項(xiàng)記錄本，記錄投訴事件的發(fā)生原因、分析和處理經(jīng)過及整改措施。

　　5)護(hù)理部接到護(hù)理投訴后，及時反饋，并調(diào)查核實(shí)，告之有關(guān)部門的護(hù)士長。科內(nèi)應(yīng)認(rèn)真分析事發(fā)原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，提出整改措施。

　　6)投訴經(jīng)核實(shí)后，護(hù)理部可根據(jù)事件情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人相應(yīng)的處理。

　　7)護(hù)理部每月在全院護(hù)士長會上總結(jié)、分析，并制訂相應(yīng)措施。

篇2：醫(yī)院護(hù)理投訴處理程序(5)

　　醫(yī)院護(hù)理投訴處理程序（五）

　　1、與各護(hù)理單元有關(guān)的投訴由各護(hù)士長負(fù)責(zé)收集、調(diào)查、處理及記錄，必要時向護(hù)理部匯報(bào)。重大投訴或涉及多個護(hù)理單元的投訴由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織處理并記錄。

　　2、病人或病人家屬對護(hù)理工作的投訴，無論何時采取保種方式，如信函、電話、電傳、面談等，先由護(hù)理部或護(hù)士長登記，記錄投訴時間、內(nèi)容。如護(hù)士直接接受投訴的，應(yīng)及時向護(hù)士長匯報(bào)。

　　3、對以電話或面談形式投訴的，接受者應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

　　（1）態(tài)度要熱情，沉著冷靜，即使是對一些情緒比較激動的病人或家屬，也要誠懇接待，要對投訴者表示諒解、慰問，主動聽取批評建議。

　　（2）言行要謹(jǐn)慎，在未調(diào)查清楚的情況下，不隨便作肯定或否定的答復(fù)，也不作難以實(shí)現(xiàn)的承諾。

　?。?）針對病人及其家屬的心理狀態(tài)予以疏通引導(dǎo)，解答問題時要有依據(jù)、有把握、有道理、有余地。

　?。?）分析要科學(xué)。要以事實(shí)為依據(jù)，符合護(hù)理學(xué)和醫(yī)學(xué)科學(xué)的基本原理，必要時用通俗易懂的語言給病人或家屬宣傳解釋有關(guān)知識。

　　4、接到投訴后，護(hù)理部主任或護(hù)士長應(yīng)對投訴事件進(jìn)行調(diào)查，一般性問題直接由護(hù)士長處理，并作好記錄；嚴(yán)重問題或涉及多個部門或科室的問題，由護(hù)理部主任或會同有關(guān)部門、科學(xué)組織處理，采取糾正或預(yù)防措施，作好記錄。

　　5、病人的投訴力求及時進(jìn)行反饋。一般投訴由被投訴部門護(hù)士長口頭反饋，重大投訴或涉及多部門的投訴由科護(hù)士長、護(hù)理部或院方負(fù)責(zé)反饋。

　　6、護(hù)理部應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)查，護(hù)理單元應(yīng)每月由護(hù)士長組織召開由醫(yī)務(wù)人員、病人、家屬參加的工休座談會，以了解病人或家屬住院期間對病區(qū)、醫(yī)院工作的意見并及時記錄。不斷提高護(hù)理質(zhì)量，減少護(hù)理投訴。

　　7、護(hù)理部應(yīng)每季度對護(hù)理投訴進(jìn)行認(rèn)真分析、總結(jié)，針對由于護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、護(hù)理質(zhì)量等原因所致的是投訴，采取相應(yīng)措施。

篇3：醫(yī)院護(hù)理投訴處理程序6

　　醫(yī)院護(hù)理投訴處理程序6

　　一、目的

　　使護(hù)理投訴得到及時有效處理

　　二、要求

　　1、各病區(qū)有關(guān)投訴由護(hù)士長收集、調(diào)查處理及記錄，必要時向護(hù)理部匯報(bào)。重大投訴或涉及多個護(hù)理單元的投訴由護(hù)理部負(fù)責(zé)處理并記錄。

　　2、病人或病人家屬對護(hù)理工作的投訴，無論何時采取何種方式，如信函、電話、電傳、面談等，先由護(hù)理部或護(hù)士長登記，將投訴時間、內(nèi)容進(jìn)行記錄。如護(hù)士直接接受投訴的，應(yīng)及時向護(hù)士長匯報(bào)。

　　3、對以電話或面談形式投訴的，接受者應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

　?、艖B(tài)度要熱情，沉著冷靜，即使是對一些情緒比較激動的病人或家屬，也要誠懇接待，對投訴者表示諒解、慰問，主動聽取批評建議。

　　⑵言行要嚴(yán)謹(jǐn)，在未調(diào)查清楚的情況下，不隨便作肯定或否定的答復(fù)，也不作難以實(shí)現(xiàn)的承諾。

　?、轻槍Σ∪思捌浼覍俚男睦頎顟B(tài)予以疏通引導(dǎo)，解答問題時要有依據(jù)、有把握、有道理、有余地。

　　⑷分析要科學(xué)，要以事實(shí)為依據(jù)，符合護(hù)理學(xué)醫(yī)學(xué)科學(xué)的基本原理，必要時用通俗易懂的語言給病人或家屬宣傳解釋有關(guān)知識。

　　4、接到投訴后，護(hù)理部主任或護(hù)士長應(yīng)對投訴事件進(jìn)行調(diào)查，一般性問題直接由護(hù)士長處理，并作好記錄；嚴(yán)重問題或涉及多個部門或科室問題，由護(hù)理部主任或會同有關(guān)部門、科室組織處理，采取糾正或預(yù)防措施，作好記錄。

　　5、病人的投訴力求及時進(jìn)行反饋。一般投訴由被投訴部門護(hù)士長口頭反饋，重大投訴或涉及多部門的投訴由護(hù)理部或院方負(fù)責(zé)反饋。

　　6、護(hù)理部應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)查，護(hù)理單元應(yīng)每月由護(hù)士長召開由醫(yī)務(wù)人員、病人、家屬參加的工休座談會，以了解病人或家屬住院期間對病區(qū)、醫(yī)院工作的意見并及時記錄。不斷提高護(hù)理質(zhì)量，減少護(hù)理投訴。

　　7、護(hù)理部應(yīng)每季對護(hù)理投訴進(jìn)行認(rèn)真分析、總結(jié)，對由于護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、護(hù)理質(zhì)量等原因所至的護(hù)理投訴采取相應(yīng)措施。