人民醫院二級護士職責

　　一、在科室護士長的指導下進行各項護理工作。

　　二、熟練掌握本專業相關知識、了解國內外護理專業發展動態，具有良好的人際溝通能力。

　　三、負責對危重、大手術、特殊病人的護理工作，并實施護理程序。指導下級護士應用護理程序的方法工作。

　　四、擔任專業組長、負責分管病人的健康教育，使健康教育覆蓋率達100%，并進行效果評價。

　　五、負責督促檢查科內護理工作質量，發現問題及時解決，把好護理質量關。

　　六、協助護士長對本科發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并制訂防范措施。

　　七、指導、監審護理文件的書寫質量，以求能客觀、準確、及時記錄護理活動的全過程，記錄病人的病情變化，體現病人的動態變化。

　　八、負責對進修生、實習生的臨床帶教工作、負責講課、評定成績和對所管病人的護理查房。

　　九、督促各班認真執行各項規章制度，認真落實核心制度（分級護理、交接班、查對、消毒隔離制度）。

　　十、組織本科下級護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃。

　　十一、參與本專業的科研，指導下級護理人員撰寫論文，積極學習現代護理管理理論，協助護士長做好病房管理。

篇2：大酒店醫務室護士職責

　　酒店醫務室護士崗位職責

　　一、層級關系

　　直接上級：人事行政部經理、人事行政部副經理

　　二、任職資格

　　1、中專以上學歷，經濟、管理等相關專業

　　2、18周歲以上

　　3、一年以上人力資源管理從業經驗

　　4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質

　　三、崗位職責

　　1、醫務人員必須嚴格遵守酒店各項規章制度，具有高度的責任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫德醫風，患者至上。

　　2、對病人一視同仁，嚴守崗位職責。科學操作，合理用藥，主動為病人服務，如遇病重者，及時上報轉送醫院，杜絕醫療事故的發生。

　　3、對每一個就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。

　　4、配合人事行政部，負責組織好酒店員工體檢工作。

　　5、配合酒店相關部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發生。

　　6、對購入藥品嚴格履行驗收、入庫、登記、盤店工作。

　　7、根據需要保證藥品正常供應，計劃周全。

篇3：病房護士長職責(范例)

>　　病房護士長職責

　　1、在科護士長領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施;

　　2、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術及搶救病人的護理;

　　3、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，有計劃地檢查醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故;

　　4、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論;

　　5、負責本科病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，改善服務態度;

　　6、組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術新業務及護理科研工作，每年開展一項新技術或科研項目;

　　7、組織領導護理人員學習業務及技術訓練，年有計劃，月季有檢查;

　　8、負責管理好病房，包括人員分工、病房環境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設備、藥品的管理;

　　9、負責指導和管理實習、進修人員，并指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任教學工作;

　　10、督促檢查護工、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作，預防院內感染;

　　11、定期召開工作人員、病員有陪人座談會，聽取對醫療、護理及膳食等方面的意見，每月至少一次，研究改進病房管理工作。

　　12、副護士長參照或協助護士長負責相應工作。