醫(yī)院護(hù)理部專科小組護(hù)士職責(zé)

　　一、組長(zhǎng)職責(zé)

　　（一）在護(hù)理部主任的指導(dǎo)下制定并落實(shí)小組年工作計(jì)劃。

　　（二）制定小組活動(dòng)方案，完成每季度至少一次相關(guān)專科護(hù)理質(zhì)量督查和分析。

　　（三）每半年組織專科護(hù)理沙龍活動(dòng)一次。每季度完成一次管轄區(qū)域的專科督查。

　　（四）掌握相關(guān)專科前沿知識(shí)。加強(qiáng)專科理論學(xué)習(xí)，參加護(hù)理實(shí)踐，探索本專科疑難病例的護(hù)理.

　　（五）完成年度質(zhì)量分析和年工作總結(jié)。負(fù)責(zé)所在科室相關(guān)情況的上報(bào)，反饋及登記。

　　（六）組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,并撰寫論文，每年完成論文一篇。

　　二、小組成員職責(zé)

　　（一）服從組長(zhǎng)的工作安排，積極參加沙龍活動(dòng)和相關(guān)服務(wù)。

　　（二）負(fù)責(zé)所在科室相關(guān)情況的上報(bào)，反饋及登記。

　　（三）加強(qiáng)專科理論學(xué)習(xí)，參加護(hù)理實(shí)踐，探索疑難病例的護(hù)理，掌握前沿知識(shí)。

　　（四）撰寫論文，每年完成論文或工作心得一篇。

篇2：大酒店醫(yī)務(wù)室護(hù)士職責(zé)

　　酒店醫(yī)務(wù)室護(hù)士崗位職責(zé)

　　一、層級(jí)關(guān)系

　　直接上級(jí)：人事行政部經(jīng)理、人事行政部副經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、18周歲以上

　　3、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)

　　三、崗位職責(zé)

　　1、醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心，最大限度的為病人解除病痛，堅(jiān)持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，患者至上。

　　2、對(duì)病人一視同仁，嚴(yán)守崗位職責(zé)。科學(xué)操作，合理用藥，主動(dòng)為病人服務(wù)，如遇病重者，及時(shí)上報(bào)轉(zhuǎn)送醫(yī)院，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　3、對(duì)每一個(gè)就診病人，作好病歷、用藥登記，保存好病人病歷。

　　4、配合人事行政部，負(fù)責(zé)組織好酒店員工體檢工作。

　　5、配合酒店相關(guān)部門作好消毒工作，防止各種傳染病的發(fā)生。

　　6、對(duì)購入藥品嚴(yán)格履行驗(yàn)收、入庫、登記、盤店工作。

　　7、根據(jù)需要保證藥品正常供應(yīng)，計(jì)劃周全。

篇3：病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)(范例)

>　　病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

　　1、在科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理;

　　3、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故;

　　4、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論;

　　5、負(fù)責(zé)本科病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度;

　　6、組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作，每年開展一項(xiàng)新技術(shù)或科研項(xiàng)目;

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及技術(shù)訓(xùn)練，年有計(jì)劃，月季有檢查;

　　8、負(fù)責(zé)管理好病房，包括人員分工、病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)工作;

　　10、督促檢查護(hù)工、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染;

　　11、定期召開工作人員、病員有陪人座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及膳食等方面的意見，每月至少一次，研究改進(jìn)病房管理工作。

　　12、副護(hù)士長(zhǎng)參照或協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。