醫院護理部主任職責（八）

　　一、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長或副院長批準后組織實施，監督考核，按期總結匯報。

　　二、負責擬定和組織修改全院護理常規、制度及流程，并嚴格督促執行。檢查、指導各科室的日常護理管理工作。

　　三、負責開展全院性護理查房，深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　四、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　五、負責貫徹執行護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　六、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

　　七、負責全院護理人員的調配，保證全院護理工作的順利開展。并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故與各科室共同調查、研究處理。

　　八、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　九、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，提請總務科安排護士生活上有關問題。

　　十、主持召開全院護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　十一、關注國內外護理專業發展動態，注意信息分析和利用。

　　十二、完成領導交辦的其它任務。

篇2：縣人民醫院護理部主任職責

　　人民醫院護理部主任職責

　　一、在院長、副院長的領導下，全面主持護理部日常工作。

　　二、根據醫院計劃，護理工作的實際，負責擬訂以病人為中心全院護理工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責護理人力管理，組織并修訂各級護理人員崗位、管理制度、各項規章制度、技術操作規程、護理質量標準等，并組織實施。

　　四、深入科室，對危重搶救病人的護理工作進行技術指導，能解決和處理臨床護理中的疑難問題。

　　五、負責制訂要在職護理人員培訓和梯隊建設計劃，并組織實施。組織全院護理人員業務學習、業務查房和專業培訓，定期進行業務技術考核并建立技術檔案，每年對護士長進行績效考核。

　　六、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，定期組織護士長檢查科室護理工作及夜間護理查房，學習和交流經驗，不斷改進工作。

　　七、組織領導全院護理科研工作，了解國內外護理專業發展的動態，開展新業各，學習新技術并推廣應用。根據教學目標，負責護理臨床教學的管理，組織落實護生計劃和臨床進修任務。

　　八、掌握全院護理人員的思想、工作、學習動態，協同有關部門抓好政治思想工作和職業道德教育，對全院護理人員進行合理的配置和使用，并向院長提出護理人員升、調、獎懲等意見。

　　九、密切與各科室、各部門的聯系，加強協調和配合。

　　十、護理部副主任協助護理部主任負責相應工作。

篇3：市人民醫院護理部主任職責

　　市人民醫院護理部主任職責

　　一、在院長及分管副院長的領導下，負責全院的護理質量管理工作。根據醫院年度工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評、年終進行總結。

　　二、負責擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、崗位職責、護理工作質量標準，建立、健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急報案，并檢查、督促落實。

　　三、針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的人性化服務，不斷提高護理服務水平。

　　四、與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配和使用。

　　五、運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故、確保患者安全。

　　六、了解科室護士長工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士長會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施。并通過護士長關心、愛護各級護理人員，充分調動護理人員的積極性。

　　七、制定各級護理人員的崗前培訓和繼續護理學教育計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核。

　　八、指導全院護理科研計劃的制訂和實施，及時引進、推廣護理新業務、新技術。

　　九、根據教學目標，負責組織領導護理臨床教學及進修培訓工作。

　　十、關注國內外護理專業發展動態，注意信息分析和利用。

　　十一、護理部副主任協助主任負責相應工作。