燃氣公司稽核會計崗位工作職責(zé)

　　1、負責(zé)審核原始憑證的合法性，真實性，記賬憑證處理的正確性；

　　2、負責(zé)審核銷售收入，成本，費用，利潤，稅金的正確性；

　　3、負責(zé)審核分公司賬務(wù)處理的正確性；

　　4、負責(zé)公司債權(quán)債務(wù)(應(yīng)收，應(yīng)付，預(yù)收，預(yù)付，其他應(yīng)收應(yīng)付款項等)的及時清理工作；負責(zé)與企業(yè)用戶的聯(lián)系溝通和結(jié)算工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).

篇2：制藥公司會計員(債權(quán)債務(wù)/報表、稽核)職務(wù)說明書

　　浙江**制藥股份有限公司

　　職務(wù)說明書

　　職務(wù)名稱：會計員(債權(quán)債務(wù)/報表、稽核) 職務(wù)級別 ：職務(wù)編號：

　　工作部門：財務(wù)部上級主管：經(jīng)理撰寫日期：20**.9.18

　　撰寫人：ZZ 部門審核： 人力資源部批準(zhǔn)：

　　一.職務(wù)目標(biāo)：

　　崗位設(shè)立目的，職權(quán)范圍和主要內(nèi)容。

　　為準(zhǔn)確提供會計信息，有助于公司領(lǐng)導(dǎo)進行合理決策，有助于強化內(nèi)部管理，維護企業(yè)利益，避免不必要 的壞賬損失。必須真實準(zhǔn)確及時編制相應(yīng)會計報表。按照內(nèi)控制度，稽核費用報銷憑證，核算處理本單位發(fā)生的往來款項。

　　二.主要職責(zé)

　　按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負責(zé)任。

　　1、準(zhǔn)確及時編制本部和合并會計報表，做到內(nèi)容完整、數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確，不得漏報或者任意取舍。

　　2、按照相關(guān)制度、開支標(biāo)準(zhǔn)，審核報銷憑證，對不真實、不規(guī)范、不合理事項進行事前監(jiān)督，并將有關(guān)事項及時反饋領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、及時整理各種往來款項的結(jié)算情況，每月根據(jù)月末余額通知配合有關(guān)部門及時清理，并按照要求提供清理結(jié)果。

　　三.職位要素;

　　1.知識結(jié)構(gòu)

　　描述完成此項工作所需的相關(guān)知識，與之相關(guān)的理論，術(shù)語，概念，原則，規(guī)程，技術(shù)等理解力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗位培訓(xùn)，自我進修以及工作實踐經(jīng)驗、年限的要求。

　　1、大專以上財務(wù)或相關(guān)學(xué)歷;

　　2、1年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握會計制度、財務(wù)管理知識。

　　4、熟練掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟件尤其是財務(wù)軟件。

　　5、具備會計從業(yè)資格證書及初級會計資格證書。

　　2.復(fù)雜程度

　　從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。

　　需經(jīng)常與子公司進行溝通，了解子公司在實際會計核算工作中需協(xié)調(diào)問題和業(yè)務(wù)難點，以便統(tǒng)一財會 政策，真實反映企業(yè)財務(wù)信息。

　　3.責(zé)任范圍

　　( 1) 工作的自由度：

　　從以下幾方面說明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī)程，政策以及外部法律，法規(guī)對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務(wù)的多樣化以及所需的主動能動性。

　　1、遵守國家各項財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制制度、稽核制度等。

　　2、主動協(xié)調(diào)子公司和相關(guān)部門的工作。

　　( 2) 范圍：

　　描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產(chǎn)線、車間或全公司。

　　1、本崗位履行會直接影響到公司各部門費用開支的真實性、合法性。

　　2、影響公司盈利結(jié)果數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　4.人際關(guān)系

　　描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機構(gòu)和對象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。

　　1、在公司內(nèi)部經(jīng)常與涉及到費用報銷、暫付、暫借款部門有業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　2、在公司外部需經(jīng)常與子公司進行溝通，經(jīng)常與有往來款項單位進行往來款項的核對。

　　5.實施管理

　　(1)人員管理：

　　描述直接和間接管理著的員工的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和控制功能中的角色。

　　無

　　(2) 職能監(jiān)督

　　描述對機構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權(quán)限。

　　1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)控制度，有對費用開支稽核、監(jiān)督的權(quán)限。

　　2、根據(jù)股份公司合并報表規(guī)定，對本級及子公司進行規(guī)范合并的權(quán)限。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要求。 包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能對于此項工作重要程度如何?

　　熟練操作計算機，尤其是掌握財務(wù)軟件處理系統(tǒng)。財務(wù)工作的準(zhǔn)確性、及時性，高效率完全依靠此技能。

　　(2)應(yīng)用程度

　　描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少?

　　每日平均運用計算機4小時

　　7.集中視力

　　描述所要求集中視力的程度。考慮可能因閱讀，測量儀器，標(biāo)尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?

　　每日集中視力近6小時。

　　8.體力消耗

　　描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復(fù)性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。

　　體力消耗較少。

　　9.工作環(huán)境

　　(1)工作條件

　　描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何?

　　長時間使用計算機會帶來眼睛的不適，無其它明顯不適感。

　　(2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。

　　一般不出差。

篇3：酒店財務(wù)會計稽核制度

酒店財務(wù)會計稽核制度

　　一、根據(jù)《會計法》27條和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化》規(guī)定，結(jié)合本公司制定本制度。

　　二、會計稽核制定工作指定專人完成，直接總經(jīng)理室負責(zé)。

　　三、按月對原憑證和記帳憑證審核一次，對會計帳簿、會計報表復(fù)核一次。

　　四、按月盤點現(xiàn)金一次，并由出納的現(xiàn)金、銀行存款日記與會計現(xiàn)金、銀行存款總帳進行核對，如有不符應(yīng)查明原因及時處理。

　　五、對庫存物品，每年年底盤存一次，據(jù)以調(diào)整帳務(wù)(成本與庫存)。

　　六、稽核人員對記帳憑證、會計帳簿、會計報表、和會計核算的其它資料以及出納的現(xiàn)金、日記帳等有關(guān)財務(wù)資料，除按月進行稽核外，還可根據(jù)需要對上列資料進抽查、會計、出納人員應(yīng)予支持和配合。

　　七、復(fù)核會計帳簿和會計報表是否正確無誤：

　　1.帳與明細帳是否相符，摘要欄是否記載得簡要明了。

　　2.對資產(chǎn)負債表數(shù)字與總帳數(shù)字是否一致，核對損益表中的數(shù)字是否與總帳和有關(guān)明細帳相符，有無更改報表數(shù)字，有無對不同對象使用不同的數(shù)字報出。

　　3.對報表之間的數(shù)字是否銜接，前后期之間是否銜接。