儲運科科長職務分析（1）
崗位名稱：儲運科科長;
直接上級：營銷部經(jīng)理;
下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員;
崗位性質(zhì)：全面主持儲運科的工作;
管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.對下屬人員工作的考核、評價、激勵;
2.負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作;
3.對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;
4.對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;
5.編制倉庫管理工作計劃;
6.倉庫財務核算和統(tǒng)計核算管理工作;
7.物資運輸督促與管理;
8.物資裝卸過程中的管理;
9.定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符;
10.加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理;
11.對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門;
12.有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
崗位要求：
1.具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;
2.有較強度的工作責任感和事業(yè)心;
3.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力;
參加會議：
1.參加公司召開科以上有關(guān)會議;
2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會;
3.參加公司年度工作評比會;
篇2：儲運科科長職務分析（1）
儲運科科長職務分析（1）
崗位名稱：儲運科科長;
直接上級：營銷部經(jīng)理;
下屬崗位：倉管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運工、駕駛員;
崗位性質(zhì)：全面主持儲運科的工作;
管理權(quán)限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.對下屬人員工作的考核、評價、激勵;
2.負責對倉庫現(xiàn)場的管理工作;
3.對物資運輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理;
4.對倉庫物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作;
5.編制倉庫管理工作計劃;
6.倉庫財務核算和統(tǒng)計核算管理工作;
7.物資運輸督促與管理;
8.物資裝卸過程中的管理;
9.定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符;
10.加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點管理;
11.對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產(chǎn)部門;
12.有對下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
崗位要求：
1.具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)知識;
2.有較強度的工作責任感和事業(yè)心;
3.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力;
參加會議：
1.參加公司召開科以上有關(guān)會議;
2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會;
3.參加公司年度工作評比會;
篇3：公司儲運科職責(二)
公司儲運科職責(二)
直接上級：營銷假部;
部門性質(zhì)：對倉儲、產(chǎn)品運送的管理;
管理權(quán)限：受營銷部的委托，行使對公司倉儲管理，物資、產(chǎn)品運送服務管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;
管理職能;負責組織公司物資倉儲管理和配送、運輸管理，積極合理地展開產(chǎn)品調(diào)度工作;
主要職責：1.嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.負責做好物資倉儲保管管理工作;
4.負責對進廠材料及外協(xié)品點驗收啊
5。負責材料發(fā)放管理，余料報告;
6.負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務;
7.負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護;
8.負責庫存物資盤點工作;
9.負責物資、產(chǎn)品賬、物、卡核對;
10.負責公司的車輛和駕駛員人員管理;
11.負責物資、產(chǎn)品的運送服務和管理工作;
12.負責物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作;
13.負責做好倉庫物資、產(chǎn)品和滯存品的動態(tài)統(tǒng)計報告;
14.負責對運輸途中物資的督促與管理;
15.負責組織對所屬人員的考核、評比;
16.負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報生產(chǎn)部;
17.加強進倉貨物的驗收和出庫貨物的清點工作;
18.協(xié)助做好有關(guān)物資、產(chǎn)品事項的工作;
19.完成臨時交辦的其他工作