食品股份公司技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流管理制度

　　第一條 技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流，是公司創(chuàng)新新挖潛、降低成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、增加經(jīng)濟效益的重要途徑。

　　第二條 創(chuàng)造采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)、新配方，提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善產(chǎn)品性能及開發(fā)新產(chǎn)品，節(jié)約原材料等。

　　第三條 對設(shè)備、工藝過程、操作技術(shù)、工、夾、量具、試驗方法、計算技術(shù)、安全技術(shù)、環(huán)境保護、勞動保護、運輸及儲藏等方面的改進或建議。

　　第四條 推廣應(yīng)用科技成果、引進技術(shù)、進口設(shè)備的消化吸收和創(chuàng)新以及長期未解決的技術(shù)關(guān)鍵和質(zhì)量關(guān)鍵等。

　　第五條 對公司技術(shù)管理方法、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用，促進公司技術(shù)全面提高等方面的建議或改進。

　　第六條 技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流優(yōu)秀成果評定小組成員由：（公司生技副總經(jīng)理）及生技部門，工藝部門，質(zhì)量管理部門，設(shè)備部門，設(shè)計研發(fā)部門等負責(zé)人和其它有關(guān)人員組成。

　　第七條 技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流是在（公司分管技術(shù)工作的副總工程師）領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，由生技副總經(jīng)理統(tǒng)一管理，技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流管理員具體負責(zé)。基層單位設(shè)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流聯(lián)絡(luò)員。

　　第八條 技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流管理員職責(zé)：

　　1.匯編全公司技術(shù)改進措施計劃，掌握并督促其實施情況，收集資料，在適當(dāng)?shù)臅r候提請評定小組進行評定，總結(jié)上報重大技術(shù)成果。

　　2.負責(zé)全公司技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流資料處理，收集并推廣內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方、新結(jié)構(gòu)的應(yīng)用與交流。

　　3.負責(zé)接待外單位有關(guān)技術(shù)改進方面的叁觀學(xué)習(xí)，并建立諮詢業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織對公司內(nèi)重要的非標設(shè)備設(shè)計方案的論證及會審，并辦理下達設(shè)計任務(wù)書。

　　5.負責(zé)公司內(nèi)技術(shù)攻關(guān)或招標的具體組織工作。

　　6.定期召開基層技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流聯(lián)絡(luò)員工作會議，安排與檢查該方面的工作。

　　第九條 基層技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：

　　1.編制上報本單位年度、季度技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流計劃專案，經(jīng)批準后協(xié)助實施。

　　2.對本單位實施的技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流專案驗證、考核、分析和預(yù)鑒定，組織整理有關(guān)資料上報（各子公司技術(shù)研發(fā)部門）。

　　3.總結(jié)推廣技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流成果，協(xié)助實施人員解決有關(guān)問題。

　　第十條 第十條　經(jīng)營管理與合理化建議(以下簡稱管理建議)由生技副總經(jīng)理統(tǒng)一管理，公司各管理系統(tǒng)(不含全面質(zhì)量管理辦公室)在企業(yè)管理工作中實現(xiàn)的現(xiàn)代管理優(yōu)秀成果均需報副總工程師，由生技副總經(jīng)理審查并定期提請公司評定小組進行評定(具體組織工作叁照第八條，第九條進行)。

　　第十一條　公司科協(xié)組織實施的管理建議由科協(xié)歸口提請公司評定小組定，并報zz股份公司生技管理部備案，具體工作叁照第八條，第九條。

　　第十二條　屬全面質(zhì)量管理的TQC成果，由質(zhì)管部管理，并報質(zhì)量管理部備案。

　　第十三條　技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流專案必須做到：

　　1.經(jīng)過試驗和應(yīng)用，并有完整的原始記錄、圖紙資料和技術(shù)總結(jié)。

　　2.按照技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流(現(xiàn)代化優(yōu)秀管理)成果報表逐項填寫，并經(jīng)單位主管和受益單位簽證。

　　3.凡屬于提高工效、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約原材料、改進設(shè)備(備件)、新的非標設(shè)計等必須要有相應(yīng)的工時定額員、質(zhì)量管理部門、材料定額員、設(shè)備動力部門和使用單位等簽署的效果證明。

　　4.一般專案經(jīng)所在單位考察后簽署意見，報（各子公司技術(shù)研發(fā)部門）。較大專案須經(jīng)3個月的生產(chǎn)試用驗證，連同有關(guān)資料上報（技術(shù)研發(fā)部門）。重大專案須經(jīng)6個月的生產(chǎn)驗證，整理全套資料上報，由副總工程師組織，生技副總經(jīng)理主持經(jīng)公司評定小組評定后，報上級主管領(lǐng)導(dǎo)副董事長。

　　第十四條　凡經(jīng)鑒定的技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果，其鑒定材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

　　1.能否納入正式技術(shù)文件用于生產(chǎn)或經(jīng)營管理工作。

　　2.能否進行推廣應(yīng)用與交流。

　　3.詳細分析與核算經(jīng)濟效益，對無法計算出經(jīng)濟效果的應(yīng)提出結(jié)論性意見，并由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。

　　第十五條　凡納入正式工藝規(guī)范的技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流專案，由有關(guān)部門與車間進行工時或材料定額的修改，并考核實施情況。對改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品性能的專案，根據(jù)產(chǎn)品圖紙審批程序辦理更改手續(xù)，并考核其批量生產(chǎn)情況。

　　第十六條　凡申請技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流成果或現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果獎勵的集體(個人)，應(yīng)由實施者提出申請，填報專案成果申報表，并附第十四條所規(guī)定具備的材料(管理優(yōu)秀成果須附論文或文字總結(jié))報有關(guān)部門立案，交財務(wù)部門審核簽署意見，最后由有關(guān)部門組織公司評定小組進行評定審查，副董事長簽字，需要上報的則逐級辦理報批手續(xù)。

　　第十七條　凡成功且投產(chǎn)(或用于管理)的專案

，以修改技術(shù)文件的日期作為該專案的投產(chǎn)日期，以連續(xù)12個月為計算經(jīng)濟效益的有效期。實際年節(jié)約額計算公式為：　年節(jié)約價值＝(改進前成本－改進后成本)×年產(chǎn)量　－(一次性投資費用＋報廢損失費用＋時間費用)

　　第十八條　凡被采用的技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流和現(xiàn)代管理優(yōu)秀成果，根據(jù)其貢獻大小，給予榮譽和適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟獎勵。

　　第十九條　技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流專案和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果原則上每年5月至6月各評定一次。

　　第二十條　對借鑒已經(jīng)應(yīng)用的科技(或管理)成果，應(yīng)降低一個等級獎勵。

　　第二十一條　獎金的分配應(yīng)按叁與實施工作人員貢獻的大小合理分配，落實到人，各單位不得留成克扣。

　　第二十二條　獲獎專案不得重復(fù)得獎，如專案在如下名目下均可獲獎(技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)交流成果獎、現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果獎、TQC成果獎、節(jié)約獎等)，則以獲其中金額最高的一種獎勵。

　　第二十三條　獲獎專案如果經(jīng)再次評審提高了獎勵等級時，可補發(fā)差額部分的獎金。

　　第二十四條　對弄虛作假騙取榮譽與獎金者，一經(jīng)查出，應(yīng)撤銷其榮譽，收回全部所得獎金，并視情節(jié)給予行政處分。

　　第二十五條　本管理辦法如與上級文件精神有抵觸時，以上級精神為準。

篇2：學(xué)院多媒體電教室技術(shù)員崗位職責(zé)

　　多媒體電教室技術(shù)員1崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)電教室網(wǎng)絡(luò)及計算機的管理。

　　2、負責(zé)語言實驗室設(shè)備的管理維護、語言實驗室設(shè)備的使用和技術(shù)指導(dǎo)。

　　3、負責(zé)語音室、多媒體教室電腦軟件的維護及更新升級工作。

　　4、負責(zé)新區(qū)電教設(shè)備的技術(shù)檢查、調(diào)試驗收的工作。

　　5、負責(zé)語音室及新校區(qū)實驗室的值班工作以及其它臨時性工作。

　　6、完成學(xué)院、電教室交辦的其它工作。

　　多媒體電教室技術(shù)員2崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)語言實驗室設(shè)備的管理維護、語言實驗室設(shè)備的使用和技術(shù)指導(dǎo)及維修工作。

　　2、多媒體教室和多功能廳設(shè)備的維護，保證上課和考試的正常進行。

　　3、負責(zé)學(xué)校調(diào)頻廣播工作，及全國四、六級口語考試工作。

　　4、音像資料數(shù)字化工作。

　　5、負責(zé)語音實驗室及新校區(qū)語言室定期值班工作，以及其它臨時性工作。

　　6、完成學(xué)院、電教室交辦的其它工作。

　　多媒體電教室技術(shù)員3崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)語言實驗室設(shè)備的管理維護、語言實驗室設(shè)備的使用和技術(shù)指導(dǎo)。

　　2、協(xié)助搞好實驗室學(xué)生機和主機的維護和修理，以及多媒體教室和多功能廳設(shè)備的維護。保證各種上課和考試的正常進行。

　　3、負責(zé)本院所有收錄機的維修。負責(zé)部分維修設(shè)備配件的采購。

　　4、協(xié)助調(diào)試，播放教學(xué)用的錄像片及院演播室的衛(wèi)星轉(zhuǎn)播。

　　5、協(xié)助搞好實驗室所照明電路的維修工作。

　　6、檢查安排學(xué)生座位，監(jiān)督學(xué)生保持室內(nèi)衛(wèi)生，組織對包干實驗室的衛(wèi)生大掃除。

　　7、負責(zé)語音實驗室的定期值班工作，以及其它臨時性工作。

　　8、完成學(xué)院、電教室交辦的其它工作。

　　多媒體電教室技術(shù)員4崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)學(xué)院各科每次考試后做好答題卡的閱卷、統(tǒng)計及成績的錄入工作，做到及時準確。

　　2、負責(zé)學(xué)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理的維護，協(xié)助維護學(xué)院語音室。

　　3、負責(zé)新、舊校區(qū)語音教學(xué)系統(tǒng)的軟件、教師操作系統(tǒng)的管理。

　　4、做好大學(xué)英語四、六級考試口語考試考前考生數(shù)據(jù)庫的處理與聯(lián)系等工作。

　　5、每周一至五在新校區(qū)值班，周三下午舊校區(qū)值班;每天及時巡查新校區(qū)各語音室運行狀況并收回各語音室故障報表，根據(jù)故障報表內(nèi)容及時排查對無法處理的故障及時反饋電教室主任。

　　6、完成學(xué)院、電教室所交辦的其它工作。

篇3：某公司總工（技術(shù)）崗位職責(zé)

　　標題總工(技術(shù))崗位職責(zé)編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、負責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

　　2、主管公司技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

　　3、參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規(guī)劃。

　　4、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談、監(jiān)理大綱(監(jiān)理規(guī)劃)、投標文件的審定。

　　5、負責(zé)對業(yè)務(wù)部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。

　　6、負責(zé)監(jiān)理、招標人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　7、對公司項目監(jiān)理、招標過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責(zé)組織研討并提出解決方案。

　　8、負責(zé)對項目進行巡檢， 及時處理項目中存在的問題。

　　9、審批公司的技術(shù)文件。

　　10、監(jiān)督工程驗收工作。

　　11、負責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。

　　12、完成總裁交辦的其它工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06