委托現(xiàn)場地質(zhì)勘探作業(yè)指導(dǎo)書

　　1.作業(yè)目的

　　現(xiàn)場地質(zhì)勘探是項(xiàng)目開發(fā)前期階段非常重要的作業(yè)環(huán)節(jié)，憑借初勘報(bào)告，規(guī)劃設(shè)計(jì)單位可以了解哪些不利地質(zhì)應(yīng)該合理避讓，哪些有利地貌可以充分利用，而詳勘報(bào)告更是結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)的主要依據(jù)，結(jié)構(gòu)的安全性、經(jīng)濟(jì)性與合理性，很大程度上取決于勘察數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。所以委托現(xiàn)場地質(zhì)勘探是公司從技術(shù)管理著手進(jìn)行質(zhì)量和成本把關(guān)的第一步。

　　2.主管崗位　總工程師：決定是否委托初勘，批準(zhǔn)勘察任務(wù)書，簽署勘察合同。聽取勘察成果介紹，決定是否因地質(zhì)情況而需要調(diào)整規(guī)劃方案布局。

　　主辦崗位　土建設(shè)計(jì)管理：負(fù)責(zé)編制勘察任務(wù)書，商談勘察合同，抽查勘察作業(yè)質(zhì)量，組織專家評議。

　　3.委托初勘:

　　3.1緊前工作條件

　　初勘不是項(xiàng)目開發(fā)必須進(jìn)行的程序，但當(dāng)缺乏當(dāng)?shù)氐钠湛辟Y料并出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，總工程師可以在土地中標(biāo)以后考慮決定委托初勘。

　　3.1.1大片農(nóng)田或山坡；

　　3.1.2地形地貌與測繪院提供的地形圖有多處不相附的；

　　3.1.3在土地狀況調(diào)研時(shí)了解到地塊內(nèi)過去有堆、填、埋、挖等地形地貌改造歷史的，為減少地基處理費(fèi)用，在規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)有可能合理避讓的；

　　3.1.4原有地形地貌包括山坡，水面在規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)有被利用可能的；

　　3.1.5現(xiàn)場條件可以滿足初勘正常的作業(yè)需要（如地塊內(nèi)的地面障礙物已清除），還在使用的地下管線位置走向已經(jīng)摸清，已征得動(dòng)拆遷單位同意配合的承諾（包括與暫留居民和職工的解釋安撫工作），保證施工作業(yè)不受干擾和臨電臨水的拖接工作。

　　3.2作業(yè)描述：

　　3.2.1由主辦崗位推薦當(dāng)?shù)卦诳辈煨袠I(yè)中占領(lǐng)主要市場的單位，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)，與其簽訂委托初勘合同，并提供1:500或1:1000的地形圖和勘察任務(wù)書。如還有在使用的地下管線，應(yīng)提供管線圖并現(xiàn)場交底。

　　3.2.2勘察任務(wù)書一般包括以下內(nèi)容，但根據(jù)現(xiàn)場和規(guī)劃設(shè)計(jì)的要求可以刪簡：

　　3.2.2.1城市水準(zhǔn)點(diǎn)和城市坐標(biāo)點(diǎn)的引測；

　　3.2.2.2地形地貌測繪（包括閉合邊界坐標(biāo)的復(fù)測或建立、建立坐標(biāo)網(wǎng)、坡地等高線測繪、水面邊界和河床斷面測繪、基地面積測算、水面面積測算）；

　　3.2.2.3地表以下5米內(nèi)的地質(zhì)普查，地下水位測量、水質(zhì)分析。

　　3.2.3進(jìn)場配合：在勘察單位進(jìn)場之前，本主辦崗位應(yīng)聯(lián)系動(dòng)拆遷單位落實(shí)進(jìn)場條件，如以上3.1.5款所述。

　　3.2.4成果交底：勘察單位提交初勘報(bào)告后，本主辦崗位應(yīng)到現(xiàn)場抽查復(fù)核，檢查界樁是否堅(jiān)固和齊全，有否永久性的引出定位標(biāo)記，地形地貌如與報(bào)告明顯不符，應(yīng)選點(diǎn)囑勘察單位當(dāng)場用儀器驗(yàn)證。

　　3.2.5初勘報(bào)告一份由規(guī)劃設(shè)計(jì)單位簽收，其他暫由本主辦崗位保管，以后移交項(xiàng)目經(jīng)理。

　　4.委托詳勘

　　4.1主辦崗位土建設(shè)計(jì)管理：具體經(jīng)辦本項(xiàng)作業(yè)。如此時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理已到崗，本項(xiàng)作業(yè)移交項(xiàng)目經(jīng)理操作。

　　4.2緊前工作條件

　　擴(kuò)初設(shè)計(jì)已經(jīng)批準(zhǔn)，除地質(zhì)因素需要調(diào)整規(guī)劃外，各建筑物的定位坐標(biāo)不再變動(dòng)。土地已經(jīng)移交本公司，或已取得動(dòng)拆遷單位的配合承諾。

　　4.3作業(yè)描述

　　4.3.1由本主辦崗位負(fù)責(zé)編制邀請勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)書，主要內(nèi)容包括：工程概況、場地概況、進(jìn)度控制、有何特殊要求、投標(biāo)書編制要求、招投標(biāo)日程安排等。準(zhǔn)備招標(biāo)文件資料：邀標(biāo)書，1:500或1:1000的地形圖，擴(kuò)初方案文本，規(guī)劃總圖的CAD電子圖形文件。

　　4.3.2由本主辦崗位推薦當(dāng)?shù)卦诳辈煨袠I(yè)中占領(lǐng)主要市場的單位2～3家，經(jīng)總工程師批準(zhǔn)和招投標(biāo)辦公室的同意，邀請他們參加投標(biāo)。集中分發(fā)招標(biāo)文件。

　　4.3.3召開投標(biāo)書評審會(huì)議，總工程師主持會(huì)議，本主辦崗位負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作，邀請公司系統(tǒng)的工程技術(shù)骨干，本項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，與投標(biāo)單位無利害關(guān)系的勘察設(shè)計(jì)專家等出席。對各投標(biāo)單位編制的勘察設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)場和內(nèi)業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)、設(shè)備精度、質(zhì)量保證體系、進(jìn)度、取費(fèi)、分析建議的承諾詳細(xì)程度等進(jìn)行綜合評議（有些勘察單位敢于承諾持力層承載力的建議值與試壓結(jié)論的誤差不超過20%甚至更少，依此證明其具備足夠的技術(shù)能力），由總工程師匯總意見決定勘察業(yè)務(wù)的中標(biāo)單位。對中標(biāo)單位的勘察設(shè)計(jì)方案提出優(yōu)化建議，形成會(huì)議紀(jì)要。

　　4.3.4本主辦崗位依據(jù)中標(biāo)的投標(biāo)書和會(huì)議紀(jì)要與勘察單位商談合同條款，此時(shí)如項(xiàng)目經(jīng)理已經(jīng)到崗，則由項(xiàng)目經(jīng)理簽署合同，否則由總工程師簽署。勘察單位的進(jìn)場條件和配合也由本主辦崗位負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　4.3.5為保證勘察質(zhì)量，本主辦崗位應(yīng)通過人事部門聘用一位有勘察實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，對勘察全過程進(jìn)行旁站監(jiān)理。

　　4.3.6取得詳勘報(bào)告后，本主辦崗位組織原班評議專家（加上監(jiān)理、勘察單位和規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人）舉行詳勘報(bào)告的評議會(huì)議，并編制會(huì)議紀(jì)要。主要議題：

　　4.3.6.1分析土樣和數(shù)據(jù)采集，成果參數(shù)等的可信程度；與相近地塊的現(xiàn)有資料進(jìn)行比較；如有疑問，而勘察單位又不能合理解釋的，應(yīng)考慮另行委托其他勘察單位在主要孔位附近重新鉆探，以校核數(shù)據(jù)。

　　4.3.6.2詳細(xì)聽取勘察單位對地基承載力、沉降計(jì)算值、地基處理建議、基礎(chǔ)類型的經(jīng)濟(jì)

技術(shù)比較等的分析研究成果介紹；判別推薦的地基處理和基礎(chǔ)類型的建議是否經(jīng)濟(jì)合理。

　　4.3.6.3是否需要調(diào)整規(guī)劃，以避讓不利地形或地基，減少地基處理成本。

　　4.3.6.4形成會(huì)議紀(jì)要,由總工程師簽發(fā)。

　　4.3.7詳勘報(bào)告一份(附評議會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要)由施工圖設(shè)計(jì)單位簽收，其余移交項(xiàng)目經(jīng)理留用。

篇2：地質(zhì)隊(duì)新員工入職培訓(xùn)心得

　　地質(zhì)隊(duì)新員工入職培訓(xùn)心得

　　離開了校園，充滿好奇和疑惑地進(jìn)入另外一個(gè)課堂。曾無數(shù)次的想象進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境會(huì)是什么樣的情景，會(huì)遇到什么人，發(fā)生什么事等等，在20**年8月4號這一天體會(huì)到了那開端。雖然只是短暫的一天培訓(xùn)，卻很難忘，是我人生中很重要的一筆。在此就不一一回顧那幾位培訓(xùn)老師講過什么內(nèi)容，就談?wù)勛约鹤畲蟮氖斋@。

　　了解了zz地質(zhì)隊(duì)的歷史、現(xiàn)狀、企業(yè)文化和職業(yè)道德。賴主任帶領(lǐng)我們重走過50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化。企業(yè)的成長壯大離不開其企業(yè)文化，離不開其靈魂。也知道了廣東人的地質(zhì)精神：“服務(wù)、先行、求實(shí)、奉獻(xiàn)。”

　　敢想，敢干，會(huì)干。領(lǐng)導(dǎo)提出的這六個(gè)字給我的感觸很大，這就與創(chuàng)新相關(guān)。敢想，就要大膽想象，敢于突破前人的思維模式；敢干，想了的就要去做，只有想象而不去實(shí)踐是空想，空想是沒有任何意義的；會(huì)干，即是巧干，通過什么途徑干才會(huì)獲得最大的效益。做為年輕一代，創(chuàng)新更是必不可少，唯有不斷創(chuàng)新，才能不斷進(jìn)步。

　　在這次培訓(xùn)中，由總會(huì)計(jì)師趙晶給我們講解與計(jì)財(cái)工作相關(guān)的注意事項(xiàng)，這與我之后的工作息息相關(guān)。培訓(xùn)老師講了財(cái)務(wù)的職能、現(xiàn)狀和與財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的處理，由于自己是學(xué)會(huì)計(jì)的，這些聽得都比較明白。當(dāng)然也還要實(shí)際操作了才能更好的理解，畢竟學(xué)校都是學(xué)一些理論知識(shí)，跟實(shí)際情況有一定差距。更甚的是在學(xué)校學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)只是粗略的涉及。那么之后就要花更多的心思去學(xué)習(xí)，把理論運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中去，要虛心向老同志學(xué)習(xí)。

　　守信。這次培訓(xùn)我們都簽了保密協(xié)議，這是一個(gè)人的誠信態(tài)度問題。我覺得一個(gè)人要懂得負(fù)責(zé)，對自己說的話、做的事負(fù)責(zé)，不該給人知道的就不要說，承諾過的事就一定要做到。當(dāng)所做的承諾不能兌現(xiàn)時(shí)，給別人的是多壞的印象和評價(jià)。特別是一些關(guān)系企業(yè)、關(guān)系國家的事項(xiàng)，如果做不到保密，造成的傷害是無法計(jì)量的。

　　領(lǐng)導(dǎo)在這次的培訓(xùn)中提出“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的要求。如今是一個(gè)知識(shí)性時(shí)代，在這樣的環(huán)境中只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐，才不致被競爭對手超越，被社會(huì)所淘汰。就拿我們會(huì)計(jì)來說，相關(guān)的法規(guī)都處于不斷完善的階段，一些稅務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)容也在不斷更新，如果不學(xué)習(xí)，那么工作就無法與社會(huì)同步。我們必須抱著活到老學(xué)到老的心態(tài)。當(dāng)然，學(xué)習(xí)的不僅僅是自己的專業(yè)知識(shí)，我們還得在日常生活中學(xué)做人、學(xué)處事，最大限度地去完善自我，這樣才能在社會(huì)中站得住腳。

　　短暫的一天，收獲了不少。在今后的工作和生活中我將加倍學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。我將以積極向上的心態(tài)來迎接接下來的工作。

篇3：地質(zhì)隊(duì)新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

　　地質(zhì)隊(duì)新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

　　8月4號，zz隊(duì)舉辦新員工崗前培訓(xùn)班。韋隊(duì)長首先熱烈歡迎我們的到來，提出了要發(fā)揚(yáng)“三光榮”精神，創(chuàng)新精神；要不斷的更新知識(shí)，不做新一代文盲，要敢想，敢干，會(huì)干，不要蠻干；要虛心向前輩請教，要理論聯(lián)系實(shí)踐；要學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)，學(xué)會(huì)包容，做啥事都要有胸懷。希望我們運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，為zz隊(duì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　賴主任幽默地介紹了zz的隊(duì)史、現(xiàn)狀等，我們知道了1956年343第四分隊(duì)是zz隊(duì)的前身，后改為凡口地質(zhì)隊(duì)，在58年正式改為zz地質(zhì)隊(duì)。歷經(jīng)五十多年的滄桑，可是“愛隊(duì)，探寶，求實(shí)，進(jìn)取”的精神還駐扎在這個(gè)隊(duì)的隊(duì)魂里頭，永不掉色。

　　張副總工程師對我們今后的工作提出了要嚴(yán)格按照基本要求和規(guī)范來運(yùn)作，無規(guī)矩不成方圓。

　　劉科長嚴(yán)肅的給我們上了一堂有關(guān)生命的一課，說到安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，而且一級要對一級負(fù)責(zé)，要分級考核，日常考核與安全生產(chǎn)相結(jié)合；要做到三個(gè)不傷害，不傷害自己，不傷害他人，不要讓他人傷害到自己；要安全第一，預(yù)防為主，強(qiáng)制法規(guī)，急時(shí)補(bǔ)救；還提出了“四不放過”及“三定”原則。劉科長的精彩課程讓我們在后面的“安全生產(chǎn)基本知識(shí)考試”都順利通過了。

　　從其它老師講解中了解了勞動(dòng)工資，社保知識(shí)、職工培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)財(cái)工作，還有黨建工作、職業(yè)道德、共青團(tuán)工作、宣傳報(bào)道工作、保密工作以及工會(huì)工作的基本知識(shí)和要求、計(jì)劃生育的有關(guān)政策等。

　　雖然時(shí)間比較短，但是我們還是大致了解了zz隊(duì)的基本情況，這對于我們及早地融入zz隊(duì)、及早地加入到工作中去有了極大的幫助。