房地產(chǎn)集團有限公司出差管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為加強*城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡稱公司)的出差管理，有效控制經(jīng)營費用，本著既合理、節(jié)約，又不影響工作的原則，特制定本制度。

　　第二條本制度中的出差，是指離開公司所在城市，辦理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)或經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導同意辦理的其他事務(wù)的活動。

　　第三條本制度適用于公司本部，控股項目公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，參股項目公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

　　第二章計劃與申請

　　第四條公司各部門員工出差原則上應(yīng)制訂出差計劃，并納入月度工作計劃中。計劃應(yīng)明確出差的目的和要求。

　　第五條各部門員工出差，均須填寫《出差申請單》(見附件)。部門副經(jīng)理及以下員工出差，由部門經(jīng)理審核，分管副總經(jīng)理批準；部門經(jīng)理、總經(jīng)理助理出差，由分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準；副總經(jīng)理及以上人員出差，由總經(jīng)理審核，董事長批準。因工作需要，確需到國外出差的，由經(jīng)辦部門提出申請，編制詳細的出差計劃，明確任務(wù)和目的，經(jīng)公司總經(jīng)理審核后報董事長審批。

　　第六條對臨時要求出差的，各部門經(jīng)理應(yīng)認真審核，出差的審批程序及權(quán)限按上款規(guī)定執(zhí)行。因情況緊急而無法辦理出差審批手續(xù)的，可用電話方式請示，得到同意后，可先出差，后補辦手續(xù)。

　　第三章費用與標準　　第七條出差費用包括：路途交通費、住宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通費等。

　　第八條出差費用一般標準：

　　出差費用標準表

　　單位元／人*天(次)

　　長途交通工具住宿費伙食費市內(nèi)交通

　　項目

　　標準飛輪火汽省會及其他省會及其他省會及其他

　　職務(wù)機船車車特區(qū)地區(qū)特區(qū)地區(qū)特區(qū)地區(qū)

　　總經(jīng)理及以特特軟按按按按按按

　　上管理人員等等席實實實實實實　　普三硬巴32022050304020

　　其他人員(C)通等席

　　第九條出差費用特殊標準(按實報銷人員除外)：

　　(一)住宿：住宿費多不補，少不退，憑發(fā)票核報。多人共同出差時，應(yīng)本著節(jié)約的原則，兩人合住一室；凡合住的，每室住宿標準可按同行人員中的最高標準上浮50％。

　　由接待單位免費提供住宿或住親朋好友家的，不享受住宿費報銷待遇；如夜間在長途交通工具上度過的，不計入住宿的天數(shù)。

　　(二)伙食費補助：伙食費補助不分途中與住勤，按上述費用標準核發(fā)。凡由接待單位免費提供就餐的或就餐費用已通過其他方式在公司報銷的，應(yīng)按實予以扣減。

　　(三)市內(nèi)交通費：市內(nèi)交通費按上述費用標準憑發(fā)票核報。凡自帶車輛或由接待單位提供交通工具的，應(yīng)按實予以扣減。

　　(四)長途交通工具總經(jīng)理及以上管理人員出差，交通工具自選；部門經(jīng)理助理及以上人員出差，原則上可乘坐飛機(普通艙)，但應(yīng)盡量節(jié)儉其他人員因工作需要需乘坐飛機的，應(yīng)報總經(jīng)理批準后，方可乘坐。因工作需要，領(lǐng)導的隨行人員中可有一人享受與隨行領(lǐng)導相同待遇。

　　(五)為降低費用，公司鼓勵出差人員乘坐火車，凡連續(xù)乘車超過12小時的，每滿12小時(不滿12小時按12小時計算)另行補助20元，依此類推。

　　第十條凡自帶車輛出差的，過路過橋費、油費等按實報銷。

　　第十一條凡公司派往外地學習、培訓、參觀、參加會議，對方已免費提供食、宿、市內(nèi)交通工具的，或食、宿、市內(nèi)交通費用已計入相關(guān)費用中的，則不再享受相關(guān)待遇。

　　第十三條到國外出差的，國內(nèi)行程中的差旅費按國內(nèi)出差標準執(zhí)行。國外出差費用標準根據(jù)具體情況由公司董事長審定。

　　第十三條凡超出以上出差費用標準的，超出部分均由當事人自理，特殊情況應(yīng)說明原因，并報總經(jīng)理批準后，方可報銷。

　　第四章出差管理

　　第十四條公司員工出差前，應(yīng)做好出差行程的安排工作，明確出差的任務(wù)和要求，準備好出差所需的文件、資料等。

　　第十五條出差員工應(yīng)隨時與公司保持聯(lián)系，并經(jīng)常、及時地將任務(wù)完成情況用最有效、最經(jīng)濟的方式向直接領(lǐng)導匯報，遇到重大、重要的情形變化，應(yīng)做好詳細記錄，并迅速向直接領(lǐng)導報告。

　　第十六條出差員工應(yīng)嚴格按照《出差申請單》中的要求開展工作，努力提高辦事效率。因情況發(fā)生變化而需要延長出差時間的，應(yīng)向直接領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后，按批準后的時間執(zhí)行。如已提前完成任務(wù)或確信已無法完成任務(wù)的，應(yīng)在請示領(lǐng)導后立即返回公司。公司員工不得借出差機會辦理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜或借機旅游。

　　第十七條公司員工出差辦理重大或重要事務(wù)、外出調(diào)研、學習培訓、參加會議以及到國外出差的，回公司后，應(yīng)及時寫出工作匯報或?qū)W習培訓心得交直接領(lǐng)導審閱。

　　第十八條國外出差員工的政審工作及辦理護照、簽證、出國機票等事務(wù)，均由公司綜合管理部負責。

　　第五章借支與報銷

　　第十九條出差員工需借支差旅費的，應(yīng)填寫《差旅費借款單》，與《出差申請單》同時報批，其程序與權(quán)限與出差申請相同。

　　第二十條出差返回后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)憑《出差申請單》到公司財務(wù)管理部辦理報銷手續(xù)，不能按時報銷的，應(yīng)向財務(wù)管理部說明原因，否則不予報銷。

　　第二十一條報銷時，應(yīng)填寫《差旅費報銷單》，部門副經(jīng)理及以下人員，由部門經(jīng)理簽字后，送財務(wù)管理部審核，其他人員直接送財務(wù)管理部審核，由公司總經(jīng)理或其授權(quán)人審批報銷。

　　第六章附則

　　第二十二條本規(guī)定由綜合管理部負責解釋和修訂。

　　第二十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

篇2：集團總部人員出差管理辦法

　　某集團總部人員出差的管理辦法

　　第一條管理辦法旨在規(guī)范總部人員出差期間的各種相關(guān)事項。總部人員在出差期間應(yīng)極其嚴格的約束規(guī)范自身行為，公司的口號“形象就是公司的生命”，此話落實于總部即是“形象就是總部的生命”，總部尚處于成長完善階段，因此，形象與總部威信息息相關(guān)?？偛柯殕T不論管理中心與職位，在各分公司出差期間均代表總部，因此要以高度的榮譽感與強烈的責任心，去樹立、維護總部的威信。

　　第二條出差人員在得到集團公司總裁的出差指示后，須到辦公系統(tǒng)填寫《公事出差單》，逐級批準后方能出差。以保證考勤的準確性，后補無效。

　　第三條出差人員應(yīng)集體行動(出發(fā)、返回等，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導批準除外)。每次出差人員中應(yīng)有一人為負責人，負責出差人員各項事項的統(tǒng)籌安排，原則上單一管理中心出差時，負責人為本管理中心總監(jiān)，兩個或兩個以上管理中心出差時各管理中心總監(jiān)商議負責。出差人員應(yīng)聽從指揮，做到有組織、有紀律。

　　第四條出差人員的住宿：

　　1.住宿在分公司營業(yè)場所內(nèi)的職員，可于前臺索取空手牌(不含毛巾)，用于存放衣物。

　　2.當遇重大活動，統(tǒng)一安排在企業(yè)外住宿時，負責人要組織好人員，不要單獨私自活動，保證安全。如需洗澡，要在規(guī)定時間內(nèi)，于前臺統(tǒng)一拿手牌，洗澡后迅速交回。

　　第五條出差期間的工作時間與正常工作日相同，工作時間內(nèi)不得在營業(yè)區(qū)內(nèi)休息。

　　第六條洗漱用品中毛巾需自備，其余日化用品可使用公司備品。

　　第七條總部人員在各分公司出差期間，可按公司規(guī)定免費洗工裝、浴服一次。如出差時間過長，可酌情增加。

　　第八條出差人員(包括各級主管人員)除洗衣、搓澡、餐飲外，不得在分公司內(nèi)進行任何消費。不得接受分公司人員提供的酒水、食品、其它服務(wù)等。

　　第九條出差期間非網(wǎng)絡(luò)維護人員維修調(diào)試外，不得使用營業(yè)區(qū)網(wǎng)吧、電腦。

　　第十條差旅費的報銷需財務(wù)、行政管理中心總監(jiān)簽字，核對差旅費、出差時間。

　　第十一條因分公司的經(jīng)營差異，對總部出差人員在有分公司的城市住宿地點規(guī)定如下：

　　1.赴濟南出差期間在山大分公司內(nèi)住宿。

　　2.赴臨沂出差期間在臨沂沂州路分公司內(nèi)住宿。

　　3.赴青島出差期間在公司外以80元/天的標準住宿，不在海濱俱樂部內(nèi)住宿。

　　4.赴武漢出差人員在總部宿舍樓或新華分公司內(nèi)住宿。

　　第十二條去分公司駐地外的地點出差，住宿標準執(zhí)行財務(wù)管理中心制訂的相關(guān)標準。

篇3：某公司員工出差管理辦法

　　公司員工出差管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 目的：加強公司出差管理，明確出差要求與標準，規(guī)范出差行為。特制訂此辦法。

　　第二條 依據(jù):《勞動管理規(guī)章制度》《員考勤制度》等相關(guān)規(guī)章制度。

　　第三條 適用:本司各級出差員工均按照本辦法執(zhí)行。

　　第四條 原則：迅速、高效、節(jié)約。

　　第五條 出差員工必須及時完成公司指派的任務(wù)。不得延誤工作進程;不得鋪張浪費;不得無故耽誤返回時間;

　　第二章 出差核準流程及相關(guān)規(guī)定

　　第六條 出差員工共分為管理、職員、員工三個級別。管理級別員工包括經(jīng)理、廠長、副總等職務(wù)人員;職員級別員工包括主管、質(zhì)檢以及辦公室、商場、辦事處等文職人員;員工級別員工包括生產(chǎn)車間所有一線技工、生產(chǎn)工、雜工等。

　　第七條 所有因公出差的員工在出差前須填寫《出差單》(見附表1)，需明確工作任務(wù)、出差時間，經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導審核批準后方可執(zhí)行。

　　第八條 員工級人員出差由直屬主管審批、廠長或副總或其授權(quán)職務(wù)代理人核準;職員級別或以上人員出差由廠長或副總或其授權(quán)職務(wù)代理人審批、總經(jīng)理核準;

　　第九條 因公出差的員工需預(yù)支差旅費的，憑核準的《出差單》到財會部門按規(guī)定辦理差旅費預(yù)支，原則上預(yù)支金額不超過核準金額的80%。

　　第十條 出差期間因工作需要而延長出差時限的，須報請權(quán)限領(lǐng)導審核批準;因病或其他不可抗力因素需要延長出差時限的，須及時通知權(quán)限領(lǐng)導并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明。如果違反此規(guī)定者，不予報銷差旅費，并視其情節(jié)輕重予以不同程度的處罰。

　　第十一條 出差工作以計件為報酬的員工與職員級別或以上人員出差期間原則上不得報支加班費;出差工作以計時為報酬的員工，出差時間及加班時間按實際工作時間計算。

　　第十二條 出差員工在返回后24小時內(nèi)憑有效《出差單》到行政人事辦理考勤登記。

　　第十三條 出差結(jié)束后應(yīng)在3個工作日之內(nèi)提交《出差費用報銷明細表》(見附表3)核銷出差費用及提交《出差報告單》(見附表4)等相關(guān)報告。

　　第三章 出差費用標準及相關(guān)規(guī)定

　　第十四條 公司員工在市內(nèi)出差，一般情況下公司不派公務(wù)車且不得乘坐出租車，特殊情況需要公司派公務(wù)車或乘坐出租車的，事前須權(quán)限領(lǐng)導審核批準。公共交通費用憑據(jù)實報實銷。

　　第十五條 公司員工在外地m.dewk.cn出差，一般情況下乘坐長途汽車及火車，特殊情況需要乘坐快車、飛機的(以經(jīng)濟艙為主)，事前須經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導審核批準。交通費用憑據(jù)實報實銷。

　　第十六條 住宿費、伙食費按《出差員工食宿標準》(見附表2)報銷，超標自付;由對方接待或公司安排的，住宿費、伙食費、交通費與交際費等不得重復報支。

　　第十七條 出差公關(guān)或交際費用額度由總經(jīng)理核準，未經(jīng)核準費用的由出差員工自理。

　　第十八條 差旅費用一律憑證報銷，不得虛報、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查出，除追回報銷款外，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。

　　第十九條 不同級別的員工共同出差，住宿可按高級別員工標準執(zhí)行，其他費用標準不變。

　　第二十條 報銷住宿費需附清單，如無相關(guān)憑證者，則按相應(yīng)住宿費標準50%支付;出差當日返回不報銷住宿費。

　　第四章 附則

　　第二十一條 本制度由行政人事部配合財務(wù)部監(jiān)督落實執(zhí)行，財務(wù)部需對出差費用進行審核，對違反規(guī)定的予以退回，不予報銷。

　　第二十二條 行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。

　　第二十三條 本制度經(jīng)廠長、副總審核, 呈總經(jīng)理核準后生效，修訂時亦同。

　　核準： 審核： 審核： 擬訂：馬

　　出差單

　　出差費用報銷明細表

　　出差報告單