房地產建筑師職位說明
（一）直接上司：規劃設計部經理
（二）工作職權、責任與范圍說明書
1、對規劃設計經理負責，協助其工作；
2、負責項目的規劃、建筑方案設計或委托，參與項目的技術經濟分析；
3、負責解決施工過程中的建筑方案的問題的解決。
4、負責新項目的立項，選址，方案設計中的規劃設計等配套問題的解決；
5、參與公司在建開發項目的單項工程結構成本概算、測算與評估；
6、對建筑方案的設備材料選型進行建議，組織參加項目操作評審會；
7、負責項目的各類規劃、建筑設計方案的組織評定、修改等工作。
（三）工作標準1、準確性、科學性、可行性、前瞻性；2、規范化、專業化、理性化；
（四）崗位、職位綜合素質、技能要求
1、具有豐富的城市規劃、建筑設計經驗，能夠根據不同的項目確定不同的規劃設計方案，最好有國外工作學習經驗。具有承受工作壓力的習慣與團隊精神；建筑學、規劃學等相關專業大學本科以上學歷，三年以上同職位工作經歷，中級以上職稱或注冊建筑設計師、規劃師等以上資格，年齡在45周歲以內。
篇2：房地產建筑師職位說明
房地產建筑師職位說明
（一）直接上司：規劃設計部經理
（二）工作職權、責任與范圍說明書
1、對規劃設計經理負責，協助其工作；
2、負責項目的規劃、建筑方案設計或委托，參與項目的技術經濟分析；
3、負責解決施工過程中的建筑方案的問題的解決。
4、負責新項目的立項，選址，方案設計中的規劃設計等配套問題的解決；
5、參與公司在建開發項目的單項工程結構成本概算、測算與評估；
6、對建筑方案的設備材料選型進行建議，組織參加項目操作評審會；
7、負責項目的各類規劃、建筑設計方案的組織評定、修改等工作。
（三）工作標準1、準確性、科學性、可行性、前瞻性；2、規范化、專業化、理性化；
（四）崗位、職位綜合素質、技能要求
1、具有豐富的城市規劃、建筑設計經驗，能夠根據不同的項目確定不同的規劃設計方案，最好有國外工作學習經驗。具有承受工作壓力的習慣與團隊精神；建筑學、規劃學等相關專業大學本科以上學歷，三年以上同職位工作經歷，中級以上職稱或注冊建筑設計師、規劃師等以上資格，年齡在45周歲以內。
篇3：房地產集團建筑師崗位工作職責說明書
房地產集團建筑師崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱建筑工程師所屬部門技術中心崗位職等
直接上級主任直接下屬無
崗位概要：負責集團公司各個項目的景觀設計、園林設計、建筑設計圖紙審驗和技術變更把關、工程技術支持與服務
職責描述
重點工作
1.計劃制定：根據項目總體規劃和項目開發計劃，參與制定設計任務書，負責提出景觀設計、園林設計、建筑設計的任務要求；根據項目總體計劃，負責擬訂景觀設計、園林設計、建筑設計各環節本專業出圖時間計劃，參與編制相應的費用預算；
2.委托設計管理：參與設計單位的招標和委托，主動、及時跟蹤設計單位各環節、各階段工作情況，督促設計部門按期完成圖紙設計任務，對圖紙中出現的問題及時溝通，審核本專業設計技術圖紙及細節，提出專業性的意見和建議；參與項目設計方案評審會的組織工作和項目設計交底工作；
3.技術變更：根據方案設計要求，監督項目設計方案的落實情況，糾正不合理技術變更行為；對各方面提出的一般技術變更要求，按公司工程管理制度及時進行驗證和答復處理；對重大技術變更要求，在提供本專業意見和建議的同時，遞呈技術專家小組驗審后作答復處理；
4.技術支持：參與工程標底編制工作；根據各項目（部）公司技術支持要求向各項目提供技術支持，及時處理各項目施工進過程中遇到的技術難題；參與工程竣工驗收工作，對工程驗收提出相應的工程技術驗收意見；為營銷中心提供技術支持和服務；
5.技術服務：及時收集整理房地產業的新趨勢，為公司決策層和相關部門提供工程技術知識咨詢服務；參與推廣三新技術和擬訂工程技術企業標準；為各項目（部）公司及時提供相關業務指導、反饋相關的業務信息；
一般工作
1.溝通協調：做好與各設計單位、各項目（部）公司之間的協調工作；
2.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；
主要責任
1.確保按設計任務書中提出的景觀設計、園林設計、建筑設計要求、進度安排、經費預算明確、合理；
2.確保各階段所出設計圖紙符合項目設計任務書要求；
3.保證技術支持、服務的及時與準確，妥善處理工程技術支持過程中的異常情況；；
4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規和技術差錯；
崗位權力
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；
2.根據公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；
3.根據公司項目開發流程規范，對相關工程技術資料和圖紙等進行審核的權力；
4.監督檢查各項目落實技術設計方案的情況，對不符合或違反公司技術設計方案要求的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力；
5.依據公司的相關制度，要求公司其他部門對本部門工作予以合理配合的權力；
6.在本職工作范圍內按公司制度自主開展工作的權力；
7.根據公司制度有關規定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
8.按公司制度享有的其他權力；
任職資格
資歷：工民建、土木工程、建筑學、設計等相關專業，大專及以上學歷，具有三年以上相關工作經驗；
能力：具有較強的專業技術能力、溝通協調能力、分析解決問題能力；
品質：工作敬業，責任心強；
知識結構：具有一定的規劃設計及房地產知識，熟悉工程設計的相關法律、法規；
關鍵指標：設計進度、出現重大技術差錯次數、聯系單處理及時性、項目設計和工程建設成本控制率