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物業(yè)經理人

市人民醫(yī)院請示報告制度

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  市人民醫(yī)院請示報告制度

  一、院黨委討論決定的涉及醫(yī)院改革、建設、發(fā)展等全局性的重大問題;

  二、黨委、黨支部換屆選舉時的候選人名單、選舉方式、選舉結果;

  三、黨委、黨支部民主生活會情況;

  四、黨員思想狀況分析,黨員的民主評議和黨員目標管理責任制考核情況;

  五、入黨積極分子和預備黨員的教育、培養(yǎng)、考察情況,開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的評選和獎懲情況;

  六、黨委、黨支部工作中其他需要向上級黨組織請示報告的重大問題。

篇2:院請示報告制度

  請示報告制度

  凡有下列情況,必須及時逐級向有關部門及院領導請示報告。

  一、遇有嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時。

  二、凡有重大手術,重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時。

  三、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。

  四、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時。

  五、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。

  六、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質時。

  七、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的病人時。

  八、重大經濟開支。

  九、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。

  十、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

  十一、參加院外進修學習、接受來院業(yè)務進修人員時。

  十二、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。

  十三、丟失重要機密文件時。

  十四、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

篇3:公司請示報告制度范例

  請示報告制度

  目的:為建立良好的工作秩序,進一步規(guī)范公司的辦事程序,提高工作和辦事效率,特制定本制度。

  1、請示或報告工作應堅持逐級請示報告的原則,非特殊情況,不得越級請示或報告工作。

  2、請示工作可采取發(fā)送《簽報單》及口頭請示兩種形式進行,重大、重要工作的請示,必須報送《簽報單》。

  3、《簽報單》的報送,需經本部門及有關職能部門審核后,再報主管領導、總經理審批。審批時間一般不超過3個工作日,緊急工作事宜,需及時簽署審核、審批意見。

  4、請示的工作事項辦畢后,承辦部門負責人(承辦人)應及時向有關領導匯報辦理情況,便于領導統(tǒng)籌安排下一步工作。

  5、涉及費用支出的事項,未經請示不得擅自決定,否則,其費用由有關責任人自理。

  6、本規(guī)定也適用使用電子辦公系統(tǒng)的請示與報告。

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