更多精品源自 制度 職校培訓就業處崗位職責
1.行政部(培訓就業)副部長
(1)主持行政部培訓就業處的全面工作。
(2)協調專業部開展就業、培訓工作，掌握就業形勢及用工需求信息，加強對學生的職業指導和就業服務，提供相關信息、咨詢服務，創設良好的就業、創業環境。
(3)推進學生創業就業教育工作，并根據人才市場運作機制，不斷開拓就業市場，實現優質就業。
(4)組織開展培訓教育、委托培訓以及聯合辦學等工作。
(5)根據市場需求聯合舉辦素質提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓，做好相關管理和審批工作。
(6)指導、管理和監督培訓業務，做好協調和服務工作。
(7)負責培訓場所使用、調配，設施設備維護及衛生、水電管理工作。
(8)做好聯合辦學業務及屬下各培訓實體管理和監督。
(9)協調與上級有關部門的關系。
(10)完成領導交辦的其它工作。
2.培訓就業處主任*
(1)負責行政部培訓就業處日常管理工作。
(2)制訂本部門學年(學期)工作計劃、總結，具體負責畢業生就業指導推薦就業、聯合辦學、培訓等工作，制訂就業和工作方案。
(3)落實各項工作計劃，對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示，經批準后組織實施。
(4)指導工作人員開展工作，并促其完成職責任務。
(5)負責培訓工作日常教學、組織管理等的工作，負責校園網相關信息發布與更新及其它宣傳工作。
(6)做好對外辦學業務及屬下各培訓實體管理工作。
(7)負責聯合辦學具體事務的協調和監管。
(8)完成領導交辦的其它工作。
3.就業指導教師
(1)負責學生就業教育工作計劃，指導專業部開展就業教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢，加強就業指導，幫助學生樹立正確就業觀。
(2)全面、及時、準確了解和掌握企業及人才市場相關信息，與企業建立良好關系，培育并建立廣泛而穩固的就業渠道，加強對學生的職業指導和就業服務、信息服務、咨詢服務。
(3)做好就業工作信息化建設，建立和維護相關信息數據和檔案，負責校園網就業信息發布，創設良好的就業、創業環境。
(4)邀請企業參與職業指導講座、校園招聘等活動。組織學生參加就業洽談會和小型供需見面會，做好面試報名和組織工作，并與專業部聯絡員做好學生錄用和報到情況資料收集。
(5)積極開拓就業市場，協助做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(6)完成領導交辦的其它工作。
4.培訓教師
(1)負責制訂每期培訓工作計劃，落實培訓、技能鑒定、學生素質測評等教學活動組織及機房管理維護工作。
(2)根據培訓對象、文化層次、職業特點等情況，加強基本技能的訓練，提高教學質量，幫助學員掌握專業技能。
(3)負責機房管理，損壞器件及時申報，每學期期末配合總務部門做好資產核查，解決所有存在的軟、硬件問題。
(4)加強師德修養，提高自己的素質，圍繞培訓工作開展科研，建設教學資源，運用現代教學手段教學，并根據培訓要求，做好軟件安裝調試工作。
(5)完成領導交辦的其它工作。
5.文員
(1)負責處室就業培訓的日常事務工作，落實校園網相關信息發布與更新。
(2)負責處室有關就業培訓等會議的組織落實，起草通知和會議材料，組織會務，并做好會議記錄。
(3)負責就業培訓資料整理歸檔工作。
(4)每年定期發放《升學就業情況統計表》，組織專業部做好學生就業相關信息統計。學生實習前發放《畢業生推薦表》。
(5)做好對外培訓或重大活動的落實工作，保證相關活動正常開展。
(6)負責專業技術人員職稱計算機培訓等項目報名、收費和教學安排等工作。
(7)負責對屬下各培訓實體有關教學場所使用、考務及有關費用工作。
(8)協助專業部做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(9)完成領導交辦的其它工作。
篇2：職校培訓就業處崗位職責
更多精品源自 制度 職校培訓就業處崗位職責
1.行政部(培訓就業)副部長
(1)主持行政部培訓就業處的全面工作。
(2)協調專業部開展就業、培訓工作，掌握就業形勢及用工需求信息，加強對學生的職業指導和就業服務，提供相關信息、咨詢服務，創設良好的就業、創業環境。
(3)推進學生創業就業教育工作，并根據人才市場運作機制，不斷開拓就業市場，實現優質就業。
(4)組織開展培訓教育、委托培訓以及聯合辦學等工作。
(5)根據市場需求聯合舉辦素質提升、入職培訓等多層次、多形式的培訓，做好相關管理和審批工作。
(6)指導、管理和監督培訓業務，做好協調和服務工作。
(7)負責培訓場所使用、調配，設施設備維護及衛生、水電管理工作。
(8)做好聯合辦學業務及屬下各培訓實體管理和監督。
(9)協調與上級有關部門的關系。
(10)完成領導交辦的其它工作。
2.培訓就業處主任*
(1)負責行政部培訓就業處日常管理工作。
(2)制訂本部門學年(學期)工作計劃、總結，具體負責畢業生就業指導推薦就業、聯合辦學、培訓等工作，制訂就業和工作方案。
(3)落實各項工作計劃，對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示，經批準后組織實施。
(4)指導工作人員開展工作，并促其完成職責任務。
(5)負責培訓工作日常教學、組織管理等的工作，負責校園網相關信息發布與更新及其它宣傳工作。
(6)做好對外辦學業務及屬下各培訓實體管理工作。
(7)負責聯合辦學具體事務的協調和監管。
(8)完成領導交辦的其它工作。
3.就業指導教師
(1)負責學生就業教育工作計劃，指導專業部開展就業教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢，加強就業指導，幫助學生樹立正確就業觀。
(2)全面、及時、準確了解和掌握企業及人才市場相關信息，與企業建立良好關系，培育并建立廣泛而穩固的就業渠道，加強對學生的職業指導和就業服務、信息服務、咨詢服務。
(3)做好就業工作信息化建設，建立和維護相關信息數據和檔案，負責校園網就業信息發布，創設良好的就業、創業環境。
(4)邀請企業參與職業指導講座、校園招聘等活動。組織學生參加就業洽談會和小型供需見面會，做好面試報名和組織工作，并與專業部聯絡員做好學生錄用和報到情況資料收集。
(5)積極開拓就業市場，協助做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(6)完成領導交辦的其它工作。
4.培訓教師
(1)負責制訂每期培訓工作計劃，落實培訓、技能鑒定、學生素質測評等教學活動組織及機房管理維護工作。
(2)根據培訓對象、文化層次、職業特點等情況，加強基本技能的訓練，提高教學質量，幫助學員掌握專業技能。
(3)負責機房管理，損壞器件及時申報，每學期期末配合總務部門做好資產核查，解決所有存在的軟、硬件問題。
(4)加強師德修養，提高自己的素質，圍繞培訓工作開展科研，建設教學資源，運用現代教學手段教學，并根據培訓要求，做好軟件安裝調試工作。
(5)完成領導交辦的其它工作。
5.文員
(1)負責處室就業培訓的日常事務工作，落實校園網相關信息發布與更新。
(2)負責處室有關就業培訓等會議的組織落實，起草通知和會議材料，組織會務，并做好會議記錄。
(3)負責就業培訓資料整理歸檔工作。
(4)每年定期發放《升學就業情況統計表》，組織專業部做好學生就業相關信息統計。學生實習前發放《畢業生推薦表》。
(5)做好對外培訓或重大活動的落實工作，保證相關活動正常開展。
(6)負責專業技術人員職稱計算機培訓等項目報名、收費和教學安排等工作。
(7)負責對屬下各培訓實體有關教學場所使用、考務及有關費用工作。
(8)協助專業部做好區級校外實訓實習基地的評審和資料準備工作。
(9)完成領導交辦的其它工作。
篇3：職業學校培訓就業處室職責
職業學校培訓就業處室職責
培訓就業處負責成教培訓、就業指導和聯合辦學的管理工作，其職責范圍是：
一、培訓工作的職責。
1、貫徹、落實《職業教育法》等成人教育政策、法規，開展成人教育和職業培訓及聯合辦學等成職教業務的市場開發、策劃工作。
2、根據需求舉辦學歷班、短訓班等多層次、多形式的成職教班，負責辦理有關成人教育、職業培訓班的審批手續。
3、負責成人教育、職業培訓班的招生、教師選聘、思想教育、教學管理、學籍管理、畢業考核、畢業活動和驗印發證工作，不斷提高教學質量和管理水平。
4、按政策和規定對屬下各培訓實體和分教點實行監督、管理，做好指導和協助工作。
5、負責培訓場所使用的調配、室內用物的供應、維護及衛生、水電的管理工作。
6、組織開展成職教育的教研活動，負責成人教育的各類年度總結工作，做好年審工作。
8、協調好與上級有關部門的關系。
二、就業指導職責
1、制訂校本部畢業生就業實施計劃，負責畢業生就業指導。
2、爭取各方面支持，收集就業信息，聯系就業單位，組織畢業生參加畢業生招聘會或召開校內畢業生招聘會，廣開就業渠道，為畢業生提供就業推薦。
3、每年進行一次畢業生調查、訪談工作，為學校辦學決策提供建議。
4、與有關科室配合，進行專業設置調研，提出專業調整意見。
三、聯合辦學
1、根據國家職業教育政策和我校辦學思想，制訂我校各種聯合辦學方案。
2、負責與國內各類職業學校聯系，開展包括半工半讀等各種形式的校校聯合辦學。
3、負責與企業聯系，開展各類形式的校企聯合辦學，為聯合辦學學生提供實習和勤工儉學崗位。
4、負責為聯合辦學畢業生提供就業指導和就業推薦。