1、由本科畢業(yè)、藥師以上職稱人員擔(dān)任。具有較豐富的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)知識(shí)，掌握儀器設(shè)備和計(jì)算機(jī)的操作技術(shù)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有開拓、進(jìn)取精神，能熟練地閱讀國(guó)外科技資料和專業(yè)文獻(xiàn)。
2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)TDM、ADR、情報(bào)資料、藥物咨詢、臨床藥師、檔案管理等工作;制定部門規(guī)章制度、工作規(guī)程、儀器設(shè)備和計(jì)算機(jī)的使用保養(yǎng)細(xì)則及安全措施等;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的工作關(guān)系。
3、定期召開部門會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)的方針、政策、法律和法規(guī)，規(guī)章制度，學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，提高本部門工作人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、實(shí)行辦法、獎(jiǎng)罰措施等。
4、領(lǐng)導(dǎo)、參與或親自申報(bào)科研課題，審核申辦項(xiàng)目的可行性;制定新試驗(yàn)方法以及驗(yàn)證材料;撰寫論文、手冊(cè)和書籍等;參與內(nèi)部資料《藥訊》編寫，促進(jìn)科內(nèi)外業(yè)務(wù)交流。
5、深入臨床，聽取病例會(huì)診、病例分析;參與查房，了解醫(yī)師的用藥習(xí)慣，共同制定合理用藥方案，并隨時(shí)觀察病人的療效，對(duì)重點(diǎn)病人要做好藥歷;總結(jié)工作，逐步提高臨床藥學(xué)的工作水平。
6、檢查所屬人員工作情況：課題進(jìn)展況，各類原始記錄，工作質(zhì)量，安全防范，設(shè)備儀器工作狀態(tài)等;對(duì)疑難問(wèn)題及時(shí)解決或提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，定期對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
7、組織制定、申報(bào)各級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育課題，并辦好每批學(xué)習(xí)班。
8、協(xié)助科主任，制定實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢查;做好新進(jìn)工作人員上崗前培訓(xùn)，制定考核指標(biāo)和上崗要求。
篇2：醫(yī)院臨床藥學(xué)室負(fù)責(zé)人職責(zé)
> 醫(yī)院臨床藥學(xué)室負(fù)責(zé)人工作職責(zé)1、由本科畢業(yè)、藥師以上職稱人員擔(dān)任。具有較豐富的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)知識(shí)，掌握儀器設(shè)備和計(jì)算機(jī)的操作技術(shù)，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有開拓、進(jìn)取精神，能熟練地閱讀國(guó)外科技資料和專業(yè)文獻(xiàn)。
2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)TDM、ADR、情報(bào)資料、藥物咨詢、臨床藥師、檔案管理等工作;制定部門規(guī)章制度、工作規(guī)程、儀器設(shè)備和計(jì)算機(jī)的使用保養(yǎng)細(xì)則及安全措施等;協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的工作關(guān)系。
3、定期召開部門會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)的方針、政策、法律和法規(guī)，規(guī)章制度，學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法，提高本部門工作人員的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、實(shí)行辦法、獎(jiǎng)罰措施等。
4、領(lǐng)導(dǎo)、參與或親自申報(bào)科研課題，審核申辦項(xiàng)目的可行性;制定新試驗(yàn)方法以及驗(yàn)證材料;撰寫論文、手冊(cè)和書籍等;參與內(nèi)部資料《藥訊》編寫，促進(jìn)科內(nèi)外業(yè)務(wù)交流。
5、深入臨床，聽取病例會(huì)診、病例分析;參與查房，了解醫(yī)師的用藥習(xí)慣，共同制定合理用藥方案，并隨時(shí)觀察病人的療效，對(duì)重點(diǎn)病人要做好藥歷;總結(jié)工作，逐步提高臨床藥學(xué)的工作水平。
6、檢查所屬人員工作情況：課題進(jìn)展況，各類原始記錄，工作質(zhì)量，安全防范，設(shè)備儀器工作狀態(tài)等;對(duì)疑難問(wèn)題及時(shí)解決或提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，定期對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。
7、組織制定、申報(bào)各級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育課題，并辦好每批學(xué)習(xí)班。
8、協(xié)助科主任，制定實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢查;做好新進(jìn)工作人員上崗前培訓(xùn)，制定考核指標(biāo)和上崗要求。
篇3：物業(yè)管理員職責(zé)
物業(yè)管理員職責(zé)
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過(guò)程。
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來(lái)訪規(guī)定，做好來(lái)訪登記，對(duì)電話預(yù)約的來(lái)訪要及時(shí)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，對(duì)突然來(lái)訪者，要報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門后，再約時(shí)間接待。
11、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪。
12、負(fù)責(zé)為公司業(yè)戶商務(wù)、票務(wù)收發(fā)等項(xiàng)服務(wù)工作。
13、完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。