人民醫院總務科科長職責

　　一、在分管副院長領導下，根據相關法律、法規、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。

　　二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，總結經驗，改進提高。

　　四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度提高服務質量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

　　五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。

　　六、協助有關部門處理醫院發生的突發事件及公共衛生事件。

　　七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。

　　八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。

篇2：公司總務科職責范例

　　公司總務科職責范本

　　直接上級：行政部;

　　部門性質：公司總務后勤管理工作;

　　管理權限：受行政部的委托，行使對公司總務后勤管理工作的權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;

　　管理職能;合理地組織對總務后勤的管理工作;

　　主要職責：1。嚴格服從行政部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向行政部負責;

　　2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;

　　3.負責擬訂本科的工作計劃、目標;

　　4.負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比;

　　5。負責對公司辦公處所、廠區營繕及環境降管理;

　　6.負責擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標;

　　7.負責擬定辦公用品、文具、生活配套設施的采購計劃，并搞好類物資的保管、發放和利用;

　　8.制訂員工住房條例，對員工住房進行合理的規劃和分配;

　　9.負責做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環境和福利;

　　10.做好公司員工的工傷保險管理工作;

　　11.事務用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作;

　　12.負責辦理勞保用品事項，并對勞保用品的申請、采購、保管、發放全過程實行管理;

　　13.協助做好有關總務后勤管理工作;

　　14.完成交辦的其他工作

篇3：醫院總務科職責

　　人民醫院總務科職責4

　　一、在分管副院長的領導下，遵守醫院各項規章制度，認真貫徹落實醫院的有關規定，協助領導具體抓好后勤保障管理工作。

　　二、根據醫院全年工作總體部署，認真制定年度、月度后勤管理及維修計劃，并組織實施。

　　三、建立健全后勤工作的各項管理制度，加強對后勤人員的教育和管理，增強服務和責任意識，做到堅持下修、下送、下收和上門服務。

　　四、保質保量做好院內物資供應、設備維修和房屋修繕工作。加強水、電、氣的安全管理，定期檢查，及時維修并做好記錄，維護設備的安全。

　　五、負責全院特種設備的安全生產及管理，及時完成特種設備及其附件的安全檢驗工作;做好電力等安全保障工作。

　　六、抓好院內的環境衛生、綠化美化、禁煙、節能減排，做好醫療垃圾及生活垃圾的回收清運工作，為創建綠色醫院而努力。

　　七、負責全院各種被服供應、洗滌、輪換及縫補，做好分送工序的清點、交付等手續，同時注重被服的消毒隔離。

　　八、負責全院病員及職工餐飲供應，保證提供安全衛生優質的餐飲服務。

　　九、定期下病房，及時了解臨床一線對本科室的工作需求;定期對重要后勤保障設備進行安全檢查，發現問題及時解決。

　　十、協助做好突發事件的應急處理;完成院領導下達的各種臨時性任務;定期向分管領導匯報請示工作，接受上級有關部門的檢查、監督。