標(biāo)題總裁崗位職責(zé)編 號(hào)
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1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、組織編制年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"。
4、負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書。
5、負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
6、制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度。
7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
8、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
9、審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案。
10、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施。
11、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件。
12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。
13、不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。
14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
15、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。
16、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
17、定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計(jì)劃。
18、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
19、完成董事會(huì)決議的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06
篇2：公司總裁辦公室部門職責(zé)
總裁辦公室部門職責(zé)范本
總裁辦公室是負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策輔助、公司運(yùn)作的組織協(xié)調(diào)及日常事務(wù)服務(wù)的職能機(jī)構(gòu)。總裁辦公室向公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
1. 服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理工作提供方便條件;
2. 全面掌握公司的運(yùn)營(yíng)狀況，做到下情上報(bào)，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)決策提供信息和建議。同時(shí)，做好公司經(jīng)營(yíng)決策的上令下達(dá)、檢查、督辦及信息反饋工作;
3. 協(xié)調(diào)公司各職能部門之間以及職能部門與業(yè)務(wù)部門之間、公司總部與對(duì)外投資企業(yè)之間的工作關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理;
5. 擬訂、修訂公司有關(guān)規(guī)章制度，并督促貫徹落實(shí);
6. 負(fù)責(zé)公司的公文處理、文件起草、會(huì)議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、后勤保障工作;
7. 辦理集團(tuán)公司企業(yè)年檢、變更、資質(zhì)年檢和外事等手續(xù);
8. 負(fù)責(zé)公司非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理;
9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、報(bào)刊信件收發(fā)、來(lái)訪賓客接待、辦公場(chǎng)所的日常維護(hù)以及辦公用品和勞保福利用品的采購(gòu)和分發(fā)等事務(wù)性工作;
10. 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
篇3：公司總裁辦職責(zé)監(jiān)察員職責(zé)
標(biāo)題總裁辦職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)編 號(hào)
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1、負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"。
2、參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。
3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門、項(xiàng)目處、分公司已通過(guò)的年度"工作計(jì)劃"和"工作目標(biāo)"進(jìn)行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。
4、負(fù)責(zé)對(duì)部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)察。
5、監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項(xiàng)目處、分公司的懲罰和解散。
6、監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎(jiǎng)懲和解聘。
7、監(jiān)察公司高管的作為不作為，對(duì)高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎(jiǎng)懲建議。
8、負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。
9、根據(jù)監(jiān)察情況對(duì)部門的評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、員工的年終獎(jiǎng)提供決策建議。
10、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保"創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)"的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準(zhǔn)/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期20**.03.06