學校食堂餐飲器具清洗消毒制度

　　為規范餐飲服務餐飲器具清洗消毒保潔工作，保障公共餐飲安全，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章，制定本管理制度。

　　一、食堂及餐廳所使用的餐具、飲具(盆、盤、瓢、勺，碗、稱、刀、筷、鏟等)必須經過高溫(蒸汽)消毒后，方可使用。

　　二、餐具、飲具嚴格執行一洗、二清、三消毒、四保潔制度，由保潔組長負責。

　　三、對餐具、飲具進行消毒時，餐具、飲具必須清洗干凈，同時做好個人衛生方可進行消毒，使用高溫消毒的餐飲具，必須放在蒸箱或蒸車內用蒸汽蒸30分鐘。

　　四、洗刷餐具、飲具必須有專用水池，不得與洗蔬菜、肉類等其他水池混用。

　　五、消毒后的餐具、飲具必須貯存在保潔柜內備用，保潔柜應定期清洗，保持潔凈。

　　六、不準用抹布(特別是未消毒的抹布)擦拭已經消毒處理過的餐具、飲具，防止二次污染。

　　七、每次清洗消毒工作結束后，要把水池、消毒池及地面等清洗干凈，并對所用的抹布等工具進行全面消毒。

　　八、對餐具、飲具的消毒不得弄虛作假，每天對餐具、飲具消毒做好登記簽字

　　九、如出現餐具、飲具消毒不當引起的衛生事故，要追究相關人員的責任。

篇2：小區供水設施水箱清洗協議

　　甲方： 北京***物業管理有限公司

　　注冊地址：北京****

　　乙方：

　　注冊地址：

　　1. 甲、乙雙方本著友好協商的精神，經多次協商就甲方供水設施中水箱的清洗，消毒工作達成協議。

　　2. 乙方為北京衛生局認證單位

　　衛生許可證：京衛水監字{}第號

　　3. 服務項目：水箱清洗消毒

　　數量：

　　單價：

　　合計金額(人民幣)：

　　(大寫)：

　　4. 服務方式：上門服務

　　5. 結算方式及期限：檢測合格后十五日內付清全款。

　　6. 合同履行中如一方提出修改或終止合同必須提前十日取得對方同意并簽訂協議書。

　　7. 乙方清洗消毒工作時，要求甲乙上、下水通暢。

　　8. 乙方清洗消毒工作時，要求有甲方工作人員在場監督配合。

　　9. 乙方工作時間需跟甲方協商好時間段，不能影響居民正常生活用水。

　　10. 合同執行中如遇到糾紛，雙方應友好協商解決。

　　11. 簽訂合同后給予三天準備時間進入現場正式施工。

　　12. 其他約定事項：

　　12.1 乙方施工后，經衛生防疫部門檢測合格后，十五日內付清全款。

　　(全款包括檢測費用)

　　12.2 檢測合格報告交甲方備案。

　　甲方：北京戴德梁行物業管理有限公司 乙方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　簽訂日期： 簽訂日期：

篇3：清洗服務有限公司保潔勞動合同

　　合同編號：XX

　　甲 方：某某清洗服務有限公司

　　聯系方式：

　　乙 方：

　　聯系方式：

　　身份證號：

　　簽訂日期：20年月日

　　某某市勞動和社會保障局監制

　　勞 動 合 同 書

　　甲 方：某某清洗服務有限公司 ，法定代表人 某某春花 ， 注冊地址： ，工商注冊號：。

　　乙 方：，性別：，身份證號碼：，出生日期：19年月日，家庭住址：，郵政編碼：，戶口所在地：。

　　擔保人：，聯系方式：，身份證號：。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為年期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止，本合同于年月日終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任保崗位工作。甲方可以根據乙方表現和具體工作需要，適當調整乙方工作崗位并相應調整其薪金。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的工作標準《見保潔員崗位手冊》。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行9小時工時制度，乙方每日工作時間9小時。每周輪休1人天，休息日留守2人值班清潔，清潔部位側重在衛生間和大廳地面，如無重要事宜，其中1人能夠完全保持地面清潔，可以安排2人休息，1人留守。休息時間由主管決定，不可自行休息。周期徹底清潔時不得休息。

　　工作期間如有急事可向主管說明獲得批準，在不影響正常工作的情況下，協調好其他同事幫助清潔，可以休息，不算作正常休息日。節假日根據圖書館方面的營業情況安排休息。保潔員在圖書館營業期間，事假不得連續超過2天(事假計算到休息日)，否則，解除合同，扣發當月工資的20%。

　　第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方工作時間之外或節假日加班、加點的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。乙方加班工資基數為按4元/人/小時執行。乙方未完成規定的工作任務而自愿加班、加點的，不得要求甲方按以上條款辦理。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按照執行。乙方在試用期間的工資。甲方可根據乙方業務能力和行為表現，依據相關法律法規和公司規章制度相應調整乙方薪酬。

　　五、保險福利待遇

　　第七條乙方需自行購買人身以外傷害保險，費用可由甲方先行墊付，而后當月工資里扣除。

　　第八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇自行負責。因違反操作技法或未佩帶公司提供的必備安全用具而發生的人身傷害，保險公司利賠后的剩余部分由乙方自行承擔。在交通上班途中發生的以外傷害事故由乙方自行負責。

　　第九條乙方患病連續休假3天以上，不扣發工資，超過5天者，甲方有權單方面解除合同，但必須告知乙方，期間工資計算到開始休假之時。

　　六、勞動紀律

　　第十條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規定進行處理，直至解除本合同。

　　第十一條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十三條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求通知對方，另一方應在3日內(含3日)答復對方;3日內未答復的視為同意變更本合同。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更和解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

　　(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(二)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被依法追究刑事責任的;

　　(四)嚴重違反治安管理條例被拘留或被勞動教養的;

　　(五)未經甲方書面同意擅自兼職的;

　　(六)因不當行為給甲方造成無法挽回的重大影響的;

　　(七)與第三方存在勞動關系尚未解除的;

　　(八)在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　第十六條有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應當通知乙方：

　　(一)乙方患病后或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十七條乙方解除本合同，應當提前10日以通知甲方，甲方在另行安排工作人員妥當后的次日予以已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外，由此造成的損失乙方應承擔其責任。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內感覺無法勝任甲方的工作，向甲方通知3日后可單方面解除合同;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　第十九條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　第二十二條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為甲方出資的。

　　第二十四條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十五條未經甲方書面同意，乙方不得擅自在其它單位兼職。

　　第二十六條乙方在甲方工作期間，無論受甲方委托或未受甲方委托，凡為甲方工作目標，利用工作時間，或利用甲方的工作條件，所做出的一切專利或非專利技術成果，一切發明、設計、策劃方案，或其創意所形成的一切智力成果，均為職務作品，其知識產權的所有權歸甲方所有。經甲方書面同意后，乙方有署名權。

　　第二十七條乙方無論因何種原因離職，均應嚴格按甲方規定程序辦理離職手續。乙方必須向甲方交接所有工作，不得帶走甲方以任何物質載體為形式的技術資料、管理資料、市場(含客戶)信息、及其他商業秘密資料和辦公用品。乙方逾期辦理的責任，由乙方自行承擔，并賠償由此給甲方造成的損失。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十八條雙方因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商，協商不成，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第二十九條本合同的附件如下。

　　第三十條本合同未盡事宜按有關規定執行。

　　第三十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　備注：甲方已將保潔員崗位手冊發放到乙方手中，乙方必須嚴格的按照《手冊》中的規定、制度、各項條款認真完成工作。本合同一經簽字即代表乙方收到該《手冊》，《手冊》與合同同樣有約束效力。此手冊人均一份，于公司留存的《手冊》為一藍本。 離開公司時，必須交還該手冊，否則扣除當月工資20元。

　　甲方：某某捷清洗服務有限公司乙方：

　　(簽章)(簽章)

　　甲方法定代表人或委托代理人乙方擔保人：

　　(簽 章)(簽 章)

　　簽訂日期：20年月日