為進(jìn)一步加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，提高教書(shū)育人的主動(dòng)性和積極性，以實(shí)際行動(dòng)做人民滿意的教師，本人承諾：

　　1．拒絕有償家教，不私自外出兼課或校外辦班；

　　2．不體罰或變相體罰學(xué)生，不指責(zé)、訓(xùn)斥家長(zhǎng)；

　　3．不私自向?qū)W生推銷、代購(gòu)教輔資料和其它商品；

　　4．不在課堂上撥打或接聽(tīng)手機(jī)等通訊工具；

　　5．舉止端莊，注重儀表，不酒后進(jìn)入課堂。

　　如有違反，本人愿意接受都江市教育局印發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)禁在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》的通知所列舉的處理辦法，愿意承擔(dān)行政主管部門作出的有關(guān)規(guī)章所規(guī)定的責(zé)任。

　　此承諾書(shū)一式兩份，學(xué)校存檔一份，承諾人自留一份。

　　承諾人：

篇2：高級(jí)管理人員職業(yè)道德承諾書(shū)

　　中高級(jí)管理人員職業(yè)操守承諾書(shū)

　　本人**如河南麥佳集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)旗下麥佳食品聘為該麥佳的中高級(jí)行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時(shí)，充份了解公司發(fā)展宗旨，必定竭力維護(hù)其形象與聲譽(yù)，對(duì)自身的形象、操守行為負(fù)全責(zé)，不因自身的問(wèn)題而令公司與麥佳蒙污。

　　本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對(duì)于以下一些于公司或麥佳內(nèi)發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴(yán)厲禁止其發(fā)生于自己身上：

　　1.賭博

　　賭博行為包括：打麻將、牌九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動(dòng)。

　　2.收受各式報(bào)酬或利益形式

　　不能向任何供應(yīng)商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個(gè)別單位或企業(yè)收取與公司或麥佳有直接或間接事務(wù)往來(lái)的回扣、傭金、貸款、股本權(quán)益、饋贈(zèng)、款待、顧問(wèn)、工作等或其他形式的報(bào)酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀(jì)念品和非一般性的工作餐，都應(yīng)以書(shū)面向單位上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　3.同事間的不正常關(guān)系

　　維持同事之間的正常工作伙伴關(guān)系是非常重要的，任何超越或發(fā)生其他非同事之間的伙伴關(guān)系的行為及傳聞(如：同事之間發(fā)生的緋聞等)或在麥佳內(nèi)進(jìn)行有違道德的活動(dòng)等，都會(huì)影響其他同事正常工作。

　　4.泄露公司或麥佳的保密資料和保密信息

　　公司因麥佳經(jīng)營(yíng)管理需要而下發(fā)的各類保密資料(包括各類管理經(jīng)營(yíng)操作程序、財(cái)務(wù)制度、總經(jīng)理手冊(cè)等)，僅限在公司管理下的麥佳范圍使用，不得擅自復(fù)印、復(fù)制、傳散或在其它非公司管理的麥佳內(nèi)使用。對(duì)于公司和麥佳的各類保密信息嚴(yán)格遵守規(guī)定。

　　本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書(shū)及后附的管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則，明白上述事情的嚴(yán)重性，如本人的行為、操守導(dǎo)致其他人有所聯(lián)想，而誤認(rèn)為以上事情已經(jīng)或正在發(fā)生，則無(wú)論是否證據(jù)屬實(shí)，這已對(duì)本人的工作及公司、麥佳的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領(lǐng)導(dǎo)能力受到嚴(yán)重?fù)p害，將無(wú)法繼續(xù)留任。所以本人應(yīng)采取措施，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，保持形象，避免誤導(dǎo)或令人有所誤會(huì)，從而保障個(gè)人、公司及麥佳的聲譽(yù)。業(yè)主亦有權(quán)據(jù)此進(jìn)行調(diào)查并根據(jù)調(diào)查結(jié)果行使行政或法律權(quán)力。

　　簽署:

　　姓名日期

　　(本承諾書(shū)一式二份，后附管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則。經(jīng)河南麥佳食品有限公司蓋章后生效。)

　　管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則

　　基于對(duì)管理人員本人負(fù)責(zé)，對(duì)夢(mèng)溪投資置業(yè)有限公司負(fù)責(zé)，對(duì)旗下的項(xiàng)目夢(mèng)溪國(guó)際大麥佳負(fù)責(zé)的態(tài)度，本著“公正公開(kāi)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范管理人員職業(yè)操守，特制定此管理人員職業(yè)操守實(shí)施細(xì)則：1.

　　根據(jù)管理人員人對(duì)職業(yè)操守的違規(guī)行為，將視情況分別給予A類警告、B類警告和C類警告三類。

　　2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分;

　　B類警告：公司給予書(shū)面警告，如違反二次，則給予停職處分;

　　C類警告：一經(jīng)違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經(jīng)濟(jì)損失，公司保留法律追訴權(quán)力。

　　3.A類警告：

　　1)公司要求的文件未按要求完成上報(bào)

　　2)未按要求參加公司舉辦的會(huì)議、活動(dòng)或培訓(xùn)

　　3)離開(kāi)麥佳未按要求向公司匯報(bào)

　　4)個(gè)人形象或禮儀不當(dāng)，有損公司及麥佳形象

　　5)其他類似行為

　　4.B類警告：

　　1)對(duì)公司下達(dá)的整改計(jì)劃未執(zhí)行或未能有效執(zhí)行

　　2)上班時(shí)間酗酒，造成公司及麥佳形象損失

　　3)個(gè)人言行不當(dāng)(如打架等)或散發(fā)謠言，造成公司或麥佳形象損失

　　4)其他類似行為

　　5.C類警告：

　　1)泄露公司或麥佳機(jī)密，或由此引起經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失

　　2)麥佳發(fā)生重大事故知情不報(bào)或蓄意隱瞞

　　3)與麥佳員工發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系、或緋聞

　　4)利用職權(quán)獲取私利，或收受各式報(bào)酬或利益

　　5)參與賭博、損壞麥佳或公司財(cái)務(wù)造成直接經(jīng)濟(jì)損失

　　6)其他類似行為或違反國(guó)家法律法規(guī)行為

　　請(qǐng)麥佳管理人員恪守本職，恪守職業(yè)操守規(guī)范，保持管理人員、業(yè)主、麥佳和公司的良好形象和聲譽(yù)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，共享成功。