幼兒園有關安全責任告家長書范文5

　　尊敬的各位家長：

　　幼兒是祖國的未來，家長的希望。幼兒的安全是幼兒健康發展、成長的基礎，也是全社會普遍關注的問題，你的孩子送到我們幼兒園來就讀，是你們對我園的信任。我園根據國家的有關法律法規，制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預防制度》、《幼兒衛生保健制度》等，讓你的孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發展。現就幼兒有關安全責任告知家長：

　　１．家長接送孩子入園離園，請自覺遵守幼兒園的作息時間表，及時接送孩子入園離園。（早上7：30~8：20入園，下午 16:30~17:30接幼兒離園。）如無特殊情況，不要隨意接孩子離園，有特殊情況須中途早接，班里老師要問明情況，家長必須耐心合作。

　　2．每天早上必須親自送孩子到幼兒園，孩子一定要親自送交到老師．家長要固定一個或幾個家庭成員接送，有特殊情況別人代接的，要提前通知班老師待老師確認方可接幼兒。坐園車來園的幼兒家長應按時帶幼兒等車，并親自將幼兒交給跟車老師，下午也應按時接幼兒，不能讓幼兒獨自回家。（如果在規定的時間內無家長接的情況下，老師帶回幼兒園，家長到幼兒園接。）

　　3．禁止幼兒攜帶刀具、鐵釘、火柴、煙花爆竹、玻璃等危險物品入園，在送孩子入園前，要對孩子的書包、口袋檢查一遍，看幼兒身上有無不安全物器。

　　４．接幼兒離園，家長要提醒幼兒主動與班老師說“再見”． 孩子離開老師，家長帶走后停留在幼兒園在大型玩具玩耍時，家長有監護責任，注意如發生意外，其責任自負。

　　５．孩子身體如有不適或有特殊情況一定要和老師交代清楚，不得隱瞞。

　　６．為了孩子的安全，不要給孩子穿長帶子鞋，長帶子衣服，簡潔易運動的服裝，在園期間不帶裝飾性物品或貴重首飾，以防丟失或吞食造成意外。

　　７．注意路上交通安全，遵守交通規則。同時教育幼兒養成良好的生活習慣并注意幼兒的飲食衛生安全，不帶零食入園，不在路上買小販小商兜售的食品，謹防食物中毒。

　　8 ．幼兒被接走離園后再回園玩耍等活動與幼兒園無關。

　　9 ．為減少爭端和損失，本著自愿的原則，幼兒園每學期開學報名時盡可能讓你孩子參加學生意外保險，家長確有特殊情況不愿入保，幼兒園不負任何責任。

　　10．幼兒園的小朋友在玩耍的過程中，難免會產生些小的摩擦與爭執矛盾，家長之間要相互包容。如有特殊情況要盡快找老師反映，不能擅自找孩子解決，避免造成惡果。

　　11．需服藥的幼兒家長必須親自將藥品交到老師手里，交代清楚服藥劑量、方法和注意事項，幼兒生病或請假要及時通知老師。

　　12．家長要配合幼兒園做好幼兒的安全工作，加強對幼兒安全意識的培養，教育幼兒不動手打人，不做不安全的游戲。

　　13．家長通訊聯系方式和家庭住址發生變化的，應及時告知本班教師。

　　幼兒的安全，是幼兒教育工作重中之重，是幼兒健康成長的前提，和諧的教育教學環境，要靠家長和幼兒園共同來營造，希望家長能積極配合我們的工作。高度重視幼兒安全，自覺遵守。

　　z中華幼兒園

　　20**年9月1日

篇2：學校教室安全責任制度

　　教室安全責任制度

　　1、教室是青少年的主要學習場所，在校學生的大部份時間是在教室中度過的，因此，教室的衛生條件與學生的學習、身體健康有著密切的聯系，必須使教室有充足的光線和適應的微小氣候，避免過度的擁擠。要保證課桌椅能合理的排列，有充足的容積與合理的采光，照明以滿足教學的需要。

　　2、按規定保證學生使用課桌椅配套，教室要有足夠的采光和照明，防止噪聲，保證有良好的空氣條件等。搞好責任區域內的清潔衛生，做到無“三印”(手印、鞋印、球印)、無紙屑果皮、無亂涂亂劃、無亂堆放等，以養成良好的衛生習慣。

　　3、教室用的黑板無裂縫，無反光，課桌面和黑板上能得到良好的照明度，光線分布均勻，避免產生強烈的眩光現象。

　　4、教室責任區域空間內所有設施設備應規范使用，保證學生活動中無安全事故。

　　5、班主任對教室內設施設備進行經常性安全檢查，發現安全隱患及時通報有關部門進行整改。

　　6、最后離開教室的人員應關閉電源、關好門窗，防止發生火災、盜竊事故。

篇3：公司安全責任制考評辦法

　　公司安全責任制考評辦法范本

　　根據公安部門治安安全"誰主管、誰負責"的原則，和實行三級管理責任制落實到個人的要求為了將安全責任制真正落實到實處，現制定考核試行辦法如下：

　　1、各部門每月結合部門管理服務的考評工作對員工的安全責任考評一次，同每個員工效益獎金掛勾。

　　2、安全責任制的管理、組織落實的實績作為對部門經理政績考核的內容。

　　3、公司從每月的效益獎中提取5%作為安全責任獎勵基金。由保安部根據每月對各部的安全責任制執行情況進行考評，并提出獎懲建議，經總經理室審核后，落實到各部門、班組或個人的效益獎中。

　　4、保安部每月進行一次有關安全管理的檢查;發現問題，及時協調解決。對于在安全方面做出貢獻，杜絕重大事故發生的個人和班組除給予重獎外，并列入年度先進個人或先進班組的評選。

　　5、對于安全責任制完成不好的部門按規定，由人事部、保安部提出建議，經審核后，可扣發部門將效益獎。

　　6、由于責任人的故意或過失行為面發生的安全責任事故，除追究直接責任人外，還要酌情扣發部門責任人的效益獎金;情節嚴重造成后果的給予行政處罰。