供電公司爭做知識型青年員工倡議書
爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越
——致××供電公司全體團員、青年的倡議書
××供電公司全體團員、青年們：
二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，是一個充滿機遇而又富于變革的新世紀。黨中央提出“創(chuàng)建全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的目標任務，指明了實現(xiàn)中華民族偉大復興之路。為積極響應黨中央的號召，順應企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進行深層次變革，根據(jù)湖北省電力公司黨委學習型企業(yè)創(chuàng)建工作的部署，××供電公司已在今年年初全面啟動學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動給我們每一個團員青年提出了新的任務和挑戰(zhàn)，也為我們創(chuàng)造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。值此××供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。
爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。宜昌電網(wǎng)正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結、拼搏、求實、進取”的宜電精神，增強歷史使命感，通過學習，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設的生力軍。
爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉*理論和“***”重要思想偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強烈的愛國熱情轉化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠大理想、符合時代要求的新一代。
爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學文化素質。要正確地樹立學習目標，堅定學習信念，實現(xiàn)工作學習化，學習工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業(yè)務知識和在工作實踐中積累起來的經(jīng)驗，效力于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)。
爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學習中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風氣，努力做到知識常新，思想常新。
爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。知識型員工都具有強烈的企業(yè)認同感，都能夠在團隊中主動溝通與合作，都善于積極維護集體團結。要在團隊中相互學習，取長補短，和企業(yè)、集體共同成長進步，用團隊的成就印證個人良好的素質。
爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質。良好的身心素質能增強人的體質，開發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調控到最佳狀態(tài)，促進工作效率的提高。我們要重視身心素質的建設，達到既會做事，又會做學問，更會做人的時代要求。
梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團組織的正確領導下，面向新世紀，譜寫新篇章，為全面開創(chuàng)××供電公司團青工作的新局面，為全面實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標而不懈努力！
共青團××供電公司委員會
篇2：供電公司爭做知識型青年員工倡議書
供電公司爭做知識型青年員工倡議書
爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越
——致××供電公司全體團員、青年的倡議書
××供電公司全體團員、青年們：
二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代，是一個充滿機遇而又富于變革的新世紀。黨中央提出“創(chuàng)建全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的目標任務，指明了實現(xiàn)中華民族偉大復興之路。為積極響應黨中央的號召，順應企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，對企業(yè)行為、制度和文化理念進行深層次變革，根據(jù)湖北省電力公司黨委學習型企業(yè)創(chuàng)建工作的部署，××供電公司已在今年年初全面啟動學習型企業(yè)創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動給我們每一個團員青年提出了新的任務和挑戰(zhàn)，也為我們創(chuàng)造了不可多得的歷史機遇和展示舞臺。值此××供電公司爭做“知識型青年員工”活動動員暨“五四”表彰大會召開之際，公司團委向公司全體團員青年發(fā)出倡議：爭做知識型青年員工，在拼搏向上的氛圍中自我超越。
爭做知識型青年員工，要具備堅定的歷史使命感。宜昌電網(wǎng)正處于跳躍式快速發(fā)展的最佳機遇期，青年員工一定要傳承“團結、拼搏、求實、進取”的宜電精神，增強歷史使命感，通過學習，迅速成長為企業(yè)發(fā)展建設的生力軍。
爭做知識型青年員工，要具備較高的思想政治素質。要堅定共產(chǎn)主義信念，高舉*理論和“***”重要思想偉大旗幟，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把強烈的愛國熱情轉化行動動力，努力把自己塑造成為胸懷遠大理想、符合時代要求的新一代。
爭做知識型青年員工，要具備過硬的科學文化素質。要正確地樹立學習目標，堅定學習信念，實現(xiàn)工作學習化，學習工作化，努力汲取各方面知識。以扎實的理論功底，過硬的業(yè)務知識和在工作實踐中積累起來的經(jīng)驗，效力于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)。
爭做知識型青年員工，要具備主動的創(chuàng)新意識。要發(fā)揚青年人“初生牛犢不怕虎”的精神，敢于想象，敢于實踐，穩(wěn)中求新，新中求進。要在工作中樹立追求卓越、永無止境的志向，在學習中培養(yǎng)崇尚創(chuàng)新、爭相創(chuàng)新的風氣，努力做到知識常新，思想常新。
爭做知識型青年員工，要具備積極的團隊精神。知識型員工都具有強烈的企業(yè)認同感，都能夠在團隊中主動溝通與合作，都善于積極維護集體團結。要在團隊中相互學習，取長補短，和企業(yè)、集體共同成長進步，用團隊的成就印證個人良好的素質。
爭做知識型青年員工，要具備良好的身心素質。良好的身心素質能增強人的體質，開發(fā)人的體能，更能把人的身心健康調控到最佳狀態(tài)，促進工作效率的提高。我們要重視身心素質的建設，達到既會做事，又會做學問，更會做人的時代要求。
梁啟超在《少年中國說》中曾滿懷希望地說：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”。青年朋友們，作為承前啟后，繼往開來的新一代，我們的責任無比光榮，我們的使命神圣而崇高。讓我們在公司黨委和上級團組織的正確領導下，面向新世紀，譜寫新篇章，為全面開創(chuàng)××供電公司團青工作的新局面，為全面實現(xiàn)國家電網(wǎng)公司“一強三優(yōu)”發(fā)展目標而不懈努力！
共青團××供電公司委員會
篇3：關于文明使用小區(qū)門禁的倡議書
關于文明使用小區(qū)門禁的倡議書
尊敬的XX小區(qū)的各位業(yè)主/住戶：
您好!
小區(qū)是我們業(yè)主共有的家，小區(qū)環(huán)境的安全與否，門禁管理是第一道屏障。共建安全家園，從文明使用門禁開始。為此，我們倡議如下：
一、請文明使用門禁
1、進出請主動刷卡，并及時將門禁關閉，避免陌生人員尾隨進入;
2、愛護門禁設施，輕開輕關，如發(fā)現(xiàn)他人破壞，積極舉報，共同監(jiān)督;
3、來訪人員請按操作提示使用可視對講呼叫您訪問的戶室;
4、保持警惕心，不要給陌生人開門，如發(fā)現(xiàn)異常請立即通知物業(yè)服務中心。
二、愛護門禁設施，杜絕不文明行為
1、請勿用石頭或木塊擋門，以免損壞閉門器;
2、請勿強行拉拽或用腳大力踹門，以免導致單元門變形，門吸、把手脫落;
3、請勿敲砸門禁面板，以免損壞門禁主機;
門禁門是屬于我們全體業(yè)主的共有財產(chǎn)，請各位業(yè)主提高愛護小區(qū)公共設施的意識，相互監(jiān)督。
感謝您對我們工作的支持與理解!
XX物業(yè)服務中心