物管中心工作時(shí)間調(diào)整的通知
尊敬的業(yè)主：
為了更好的為您服務(wù)，提升管理水平和服務(wù)品質(zhì)，現(xiàn)對(duì)EE物管中心的工作時(shí)間進(jìn)行如下調(diào)整：
1、上班時(shí)間調(diào)整為為周二至周六。
2、休息時(shí)間調(diào)整為周日、周一(保證日常服務(wù)有序進(jìn)行)。
此通知，即日起執(zhí)行。
EE物管中心
20**年11月29日
篇2：工作時(shí)間休息休假制度
工作時(shí)間與休息休假制度
第1條 公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；對(duì)特殊崗位的員工，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的另行規(guī)定。
第2條 員工每天正常上班時(shí)間為：
上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30
第3條 公司根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間一般不超過(guò)3小時(shí)，并保證員工每周至少休息一天。
第4條 員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請(qǐng)而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn)；員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
第5條 員工的休息日和法定休假日如下：
（1）休息日： 星期六、星期日；
（2）休假日： 元旦1天、春節(jié)3天、五一節(jié)3天、國(guó)慶節(jié)3天。
第6條 員工的其他假期如下：
（1）、年休假： 工作滿一年未滿五年者5天，滿五年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天。年休假與春節(jié)假一起連休。
（2）、婚 假： 員工本人結(jié)婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年滿25周歲、女年滿23周歲）增加10天。
（3）、喪 假： 員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假3天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，可給予3天以內(nèi)的喪假。
（4）、產(chǎn) 假： 女員工生育，可享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)的增加30天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者（24周歲以后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。
（5）、探親假：在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，與配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個(gè)白天和一個(gè)晚上的，在年休假期間安排探親，不再另行休探親假。
深圳戶口員工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期為3至24個(gè)月：
（1）、實(shí)際工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。
（2）、實(shí)際工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。
勞務(wù)工（非深圳戶口員工）的醫(yī)療期為15日至90日：不滿一年的，為累計(jì)15日；滿一年的，從第二年起每年增加15日，但最長(zhǎng)不超過(guò)90日
篇3：酒店P(guān)A工作時(shí)間小休規(guī)定
酒店P(guān)A工作時(shí)間及小休規(guī)定
具體內(nèi)容：
1、本部門工作時(shí)間為：
A班：08：00-17：00
B班：15：00-24：00、14：00-23：10
C班：24：00-08：00
2、小休規(guī)定：
⑴每天連續(xù)工作8小時(shí)，中途進(jìn)餐時(shí)間為30分鐘。
⑵每月休4天，一年有11天國(guó)家法定假日。
⑶連續(xù)工作滿一年還可享受以下有薪假期：
①7天有薪年假。
②如因生病評(píng)醫(yī)院證明可享有6天有薪病假。
③已婚女員工可享90天有薪產(chǎn)假。
④憑結(jié)婚證可享3天有薪婚假。
⑤憑有關(guān)證明(如死亡證明)可享有3天恩恤假。