知名物業(yè)公司勞動(dòng)合同

　　編號(hào)：______

　　勞動(dòng)合同

　　甲方(公司)：______

　　公司名稱：______

　　公司地址：______

　　公司法定代表人：______

　　公司聯(lián)系電話：______

　　乙方(職工)：______

　　職工姓名：______

　　職工家庭住址：______

　　職工身份證號(hào)：______

　　職工聯(lián)系電話：______

　　甲方(用人單位)：______

　　乙方(職工)：______

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同，共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　乙方入職甲方工作的時(shí)間為_(kāi)__年___月___日。甲乙方雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、無(wú)固定期限：從___年___月___日起至《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從___年___月___日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止，并以___為標(biāo)志。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　1、乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。

　　2、乙方擔(dān)任甲方______部門______類職位，工作內(nèi)容為_(kāi)________。

　　3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、根據(jù)工作崗位性質(zhì)，甲方對(duì)乙方實(shí)行下列第種工作時(shí)間制度。

　　(1)甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每天工作8小時(shí)，每周工作5天。勞動(dòng)合同履行期間甲方安排乙方每周在工作5天的基礎(chǔ)上另行加班(每隔一周的周末加班0.5天，0.5天，1天)。

　　(2)不定時(shí)工作制。

　　(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　甲方因工作需要安排乙方在其它時(shí)間加班加點(diǎn)的，乙方如無(wú)合理理由，應(yīng)當(dāng)服從。加班以經(jīng)甲方批準(zhǔn)的《加班申請(qǐng)表》為依據(jù)(除上述每周末安排加班的0.5天或1天外)。

　　2、甲方給予乙方享受國(guó)家和地方規(guī)定的有關(guān)假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第種工資形式執(zhí)行。

　　(1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期正常工作時(shí)間基本工資為_(kāi)_____元/月，轉(zhuǎn)正后乙方基本工資為(______元/月， 以轉(zhuǎn)正后乙方所領(lǐng)工資條顯示金額為準(zhǔn))。之后，按甲方制度調(diào)整工資。

　　(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

　　2、甲方定于每月___日為工資支付日，甲方于支付日前代扣代繳乙方應(yīng)繳項(xiàng)目金額后向乙方支付上月實(shí)發(fā)工資。

　　3、甲方安排乙方每周在工作5天的基礎(chǔ)上另行按正常工作時(shí)間加班(每隔一周的周末加班0.5天，0.5天，1天)，為此，試用期每月隨工資發(fā)給乙方周末加班費(fèi) 元，轉(zhuǎn)正后(______元，以轉(zhuǎn)正后乙方所領(lǐng)工資條顯示金額為準(zhǔn))，或乙方在不影響工作的情況下申請(qǐng)補(bǔ)休。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))，

　　乙方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的證件和資料，否則，由乙方承擔(dān)未繳納社保的法律責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家和地方規(guī)定的比例，由甲乙雙方各自負(fù)擔(dān)。

　　2、乙方任職期間，甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、乙方出勤情況及表現(xiàn)，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金采取每月預(yù)發(fā)放的方式，按月在乙方工資中提前發(fā)放，年終時(shí)結(jié)算。其中試用期獎(jiǎng)金___元/月，轉(zhuǎn)正后(___元/月，以轉(zhuǎn)正后乙方所領(lǐng)工資條顯示的獎(jiǎng)金金額為準(zhǔn))。獎(jiǎng)金每月發(fā)放的具體金額以當(dāng)月所領(lǐng)工資條顯示金額為準(zhǔn)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向甲方高級(jí)管理人員或集團(tuán)行政中心檢舉、控告。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方在任職期間接受甲方安排或同意本人申請(qǐng)的外派培訓(xùn)，按《員工外派培訓(xùn)合同》履行。

　　2、乙方在職期間或離職后，不得泄露公司秘密，如乙方泄露公司秘密，造成甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、乙方在職期間不得在其他公司兼職，并且不得承攬公司之外的規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不須向乙方作任何補(bǔ)償或賠償。

　　4、本公司依法制定的各規(guī)章制度與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，乙方知道其中內(nèi)容并愿意遵守。這些規(guī)章制度包括：《員工手冊(cè)》、《福利管理制度》、《廉政制度》、《審計(jì)制度》、《考勤管理辦法》、《獎(jiǎng)罰制度》、乙方所屬管理系統(tǒng)的《營(yíng)運(yùn)手冊(cè)》、所屬部門規(guī)章制度。

　　5、乙方在離職之前，應(yīng)與甲方辦理完整工作移交、公司物品移交手續(xù)，并接受離任審計(jì)。物品(含專項(xiàng)配置資源)未完整移交的，乙方按物品原價(jià)經(jīng)提取使用期限折價(jià)后予以賠償。

　　6、甲方出現(xiàn)公司名稱變更、分立或合并等事項(xiàng)的，按原條款繼續(xù)履行或訂立變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，不再另行訂立新合同。

　　7、本勞動(dòng)合同期限屆滿，乙方如決定不再續(xù)約的應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，否則，因此而影響甲方工作的由乙方負(fù)責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　8、其它約定____________。

　　八、本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份，經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

　　甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______

　　法定代表人或委托代理人(簽章)：______

　　合同簽訂日期：___年___月___日合同簽訂日期：___年___月___日

　　注：本人已領(lǐng)取本勞動(dòng)合同一份。

　　鑒證機(jī)關(guān)：______簽名：______日期：______

　　印章：______

　　日期：

　　勞動(dòng)合同變更書(shū)

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同作以下變更：

　　除上述變更的條款外，原勞動(dòng)合同的其他條款不變，按原約定繼續(xù)履行。本《勞動(dòng)合同變更書(shū)》自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。

　　甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______

　　法定代表人或委托代理人(簽章)變更日期：___年___月___日

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為以下第___類。

　　1、無(wú)固定期限：從___年___月___日起至《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

　　2、有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止；

　　除上述勞動(dòng)合同期限條款外，原勞動(dòng)合同的其他條款不變，按原約定繼續(xù)履行。本《勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)》自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。

　　甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______

　　法定代表人或委托代理人(簽章)續(xù)訂日期：___年___月___日

篇2：英豪物業(yè)公司勞動(dòng)合同書(shū)

　　英豪物業(yè)公司勞動(dòng)合同書(shū)

　　注明：

　　1、合同一份由甲、乙雙方協(xié)商簽訂。

　　2、合同代簽無(wú)效，涂改處必須加蓋校對(duì)章。

　　甲方(用人單位)名稱：____英豪物業(yè)管理有限公司性質(zhì)：股份制

　　法定地址：_________路美麗之冠北側(cè)300米現(xiàn)任法人代表：_________。

　　乙方(職工)姓名：________性別：________

　　年齡：________學(xué)歷________

　　籍貫：______省______市(縣) 身份證號(hào)碼：_________________。

　　甲方因工作(生產(chǎn))需要，招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限(本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行)

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年___月___日起至____年___月___日止，共____年。

　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月___日止共_____個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作(生產(chǎn))需要，應(yīng)聘在_____部門______崗，負(fù)責(zé)_____工作，兼做______工作。

　　乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

　　3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

　　4、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

　　5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工資或生活費(fèi)，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

　　2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)(94)481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

　　3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件

　　1、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)合同期滿，自然終止；

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；

　　(3)符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的；

　　(4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的；

　　(5)甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

　　2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同(含辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

　　3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

　　3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方另約定的事項(xiàng)

　　甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理，接受監(jiān)督檢查。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

　　2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　十、甲、乙雙方蓋章簽名

　　甲方：三亞英豪物業(yè)管理有限公司

　　蓋章：__________乙方(簽名)__________

　　_____年___月___日_____年___月___日

篇3：物業(yè)公司勞動(dòng)合同范本

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同范本

　　甲方：____物業(yè)有限公司 (以下稱"甲方")

　　地址：________

　　法定代表人：________

　　乙方：____(以下稱"乙方")

　　身份證號(hào)碼：________

　　家庭現(xiàn)住址：_______

　　戶籍地址：________

　　聯(lián)系方式：________(固定電話)_______(移動(dòng)電話)

　　緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：_______

　　基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

　　第一章 合同的類型與期限

　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第 項(xiàng)執(zhí)行：

　　(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成時(shí)終止。

　　(3)無(wú)固定期限，自____年___月__日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個(gè)月，試用期工資為：_______。

　　第二條 錄用條件為：

　　1.學(xué)歷文化：______。

　　2.身體狀況：______。

　　3.工作技能：______。

　　4.團(tuán)隊(duì)精神：______。

　　5.其他：______。

　　第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

　　該崗位的績(jī)效考核辦法為：

　　第四條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

　　B.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

　　第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度：

　　第八條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。

　　乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：

　　第十條 雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)__元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/天。

　　第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月 日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

　　第十二條 甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

　　(1)甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；

　　(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　　(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

　　(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除；

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

　　第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 甲方為乙方另外提供以下福利待遇：

　　1、_______。

　　2、_______。

　　3、_______。

　　第六章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十八條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第十九條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條 本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

　　第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。

　　第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

　　1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

　　2.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

　　3.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

　　4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的。

　　5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

　　6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

　　7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10.其他情形：

　　第二十六條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：

　　1、連續(xù)曠工3日或一年累計(jì)曠工6日以上；

　　2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；

　　3、對(duì)主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

　　4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

　　5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的；

　　6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的；

　　7、盜竊公私財(cái)物的；

　　8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；

　　9、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問(wèn)題的；

　　10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；

　　11、其他：

　　第二十七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

　　第二十八條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　第二十九條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補(bǔ)償。

　　試用期滿解一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。

　　第三十條 具有《勞動(dòng)合同法》第44條的情形的，合同終止。

　　第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　(1)乙方因自身主觀過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效；

　　(2)本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的；

　　(3)本合同履行中，因乙方主觀過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失，給甲方造成損失；

　　(4)乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；

　　(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失；

　　(6)乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

　　第三十二條 除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

　　第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第三十四條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

　　第三十五條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

　　第三十六條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

　　第十一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十七條 本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十二章 其他規(guī)定

　　第三十八條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

　　1、____________

　　2、____________

　　3、____________

　　4、____________

　　第三十九條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第四十條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第四十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

　　第四十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

　　乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款：

　　1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

　　2、____________

　　3、____________

　　4、____________

　　5、____________

　　第四十四條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：________乙方：(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：________

　　簽訂日期：________簽訂日期：________

　　簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：________