為完善與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的用人制度，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立起一支精干高效，想做事、能做事、善做事、做成事的年級組管理隊伍，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。根據(jù)有關(guān)文件和學(xué)校發(fā)展實際，本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定在校內(nèi)實施年級組長競聘上崗。現(xiàn)提出如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以***理論和*****大精神為指針，以全面落實***，推進(jìn)教育可持續(xù)和諧發(fā)展為目標(biāo)，改革選拔用人制度，增強(qiáng)學(xué)校的生機(jī)和活力。
二、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、群眾公認(rèn)，注重實績的原則；
3、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
4、民主與集中的原則；
5、依法辦事的原則。
三、競聘崗位
南周中學(xué)高一年級組長1名，副組長1名，初一年級組長1名，初三年級組長1名。
四、競聘條件
（一）基本條件
1、組織觀念強(qiáng)。自覺貫徹執(zhí)行黨的教育方針和教育行政部門的各項政策法規(guī)，堅決執(zhí)行學(xué)校決定，以身作則、顧全大局，原則性強(qiáng)。
2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。具有大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷，從事過至少三年或以上班主任或?qū)W生管理工作，近五年內(nèi)任教過畢業(yè)班教學(xué)工作，教學(xué)效果好，所帶畢業(yè)班成績優(yōu)異，年度考核均在稱職及以上。
3、群眾基礎(chǔ)好。在學(xué)校教職員工中有較高威望和領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能廣泛聽取群眾主流意見。
4．責(zé)任感強(qiáng)。有較強(qiáng)的主人翁精神和服務(wù)意識，樂于做學(xué)校管理工作，樂于奉獻(xiàn)，清正廉潔。
5、身體健康，精力充沛，有吃苦耐勞精神，能勝任繁雜事務(wù)工作。
（二）年齡條件
1、新競聘組長年齡在45周歲以下（1969年8月31日后出生）。
3、已在年級組長、副組長崗位的，不受年齡條件限制。
（三）競聘范圍
在職在編教師，如符合基本條件、年齡條件的，可分別報名競聘初、高中年級組長、副組長。
（四）競聘說明
因中層副職和年級組長競聘為同一時間，凡報名參加競聘中層副職的，不能報名參加年級組長或副組長崗位競聘。
（五）崗位職責(zé)
1、年級組長：在學(xué)校下年級行政直接領(lǐng)導(dǎo)下主持年級的全面工作，負(fù)責(zé)全面貫徹教育方針，負(fù)責(zé)年級教師隊伍建設(shè)與管理、教育教學(xué)管理，負(fù)責(zé)學(xué)生管理和各項具體教育教學(xué)活動的組織與管理。
2、年級組副長：協(xié)助年級組長搞好本年級工作，落實學(xué)校德育工作，創(chuàng)造性地開展年級組學(xué)生工作，負(fù)責(zé)班主任和學(xué)生干部隊伍建設(shè)。
五、競聘程序：
1、制定方案：20**年8月15日前。
2、公布崗位：通過校園網(wǎng)等媒介，公布競聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件、工作程序。20**年8月15日。
3、公開報名：
報名時間：20**年8月18日-8月23日；
報名辦法：每人限報一個崗位，可采取個人自薦、他人推薦相結(jié)合的方法，鼓勵符合條件的人員參與競聘，以填寫并上交相關(guān)表格為準(zhǔn)。
報名地點：南周中學(xué)教師將報名表格交南周中學(xué)辦公室。
4、資格審查：按照競聘上崗的條件，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進(jìn)行資格審查后公布。20**年8月23日。
5、競聘面試：20**年8月24日舉行競聘大會，入圍人員須對自身基本情況、任職優(yōu)勢和今后的工作設(shè)想進(jìn)行演講，由評委當(dāng)場測評。
6、組織確定：根據(jù)民主測評結(jié)果，學(xué)校黨委會研究，提出擬聘對象并進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。
7、聘任備案：競聘上崗人員，由學(xué)校頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。
六、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：z
副組長：z
競聘監(jiān)督小組組長：z
本方案解釋權(quán)在校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組
*長沙市南周中學(xué)委員會
篇2：一中教研組長競聘方案
江松一中教研組長競聘方案
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校人事制度改革，鼓勵教師積極參與學(xué)校教學(xué)教研管理，努力實現(xiàn)教學(xué)管理隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。學(xué)校黨政班子研究決定，在教研組長崗位任期考核的基礎(chǔ)上，啟動教研組長部分崗位競聘工作。為保證本次競聘工作的順利有序開展，特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
教研組是教師校本研修的基地，教研組長是教研組的領(lǐng)軍人物。學(xué)校教學(xué)與教研的各個環(huán)節(jié)，都需要一支師德高尚、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精湛的教研組長去引領(lǐng)。通過競聘上崗，選拔一批具有開拓創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)合作意識的學(xué)科教研組長，以引領(lǐng)教師主動發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)校教研組團(tuán)隊建設(shè)，進(jìn)一步提高教學(xué)、教研質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
二、競聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長：z
副組長：z
組員：z
專家組成員構(gòu)成：特級教師、區(qū)首席教師、區(qū)學(xué)科名師、校學(xué)術(shù)委員、中層干部
四、競聘崗位
根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要，推出教研組長空缺崗位如下：
語文教研組正、副組長各1名
數(shù)學(xué)教研組正、副組長各1名
英語教研組正、副組長各1名
政治教研組長1名
歷史教研組長1名
物理教研組長1名
五、競聘條件
1、本校在職在崗教師，一般要求50周歲以下(含50周歲)，正組長原則上為高級及以上職稱;特級教師不作年齡限制。
2、勤奮踏實，樂于奉獻(xiàn)，身體力行，率先垂范。業(yè)務(wù)水平高，教科研能力較強(qiáng)，學(xué)科教學(xué)成效顯著。
3、有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和從事教科研的熱情，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，大局觀念強(qiáng)。
六、競聘程序
本次競聘采用個人自薦、同行他薦、部門推薦等形式，經(jīng)資格審查、民主考評、公開聘任的程序進(jìn)行。具體如下
1、宣傳發(fā)動。召開全校教師動員大會，并在校園網(wǎng)公布競聘教研組長的方案，公開競聘崗位與競聘條件，明確競聘程序與方法。
2、競聘報名。凡符合競崗條件者可以申報，并于6月27日(周二)前申報表(見附件)交z老師處。
3、資格審查。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，對申報人員進(jìn)行資格審查
4、民主考評。競崗演講，專家組測評
5、確定人選。召開競聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定聘任名單
6、任前公示。公示3個工作日
7、公開聘任。召開教師大會，舉行聘任儀式
七、任期、待遇及考核
1、教研組長任期為3年;
2、教研組長任期內(nèi)享受學(xué)校規(guī)定的崗位津貼
3、任期內(nèi)按學(xué)期進(jìn)行考核，享受績效考核獎勵。
本實施方案解釋權(quán)歸學(xué)校競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
上海市江松一中