綜合治理個人工作述職

　　一年來，本人在上級政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)綜治委和全鄉(xiāng)群眾的大力支持下，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，按照“堅持大穩(wěn)定、建設(shè)和諧之鄉(xiāng)”的具體部署，立足于全鄉(xiāng)經(jīng)濟、社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)、和諧發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，牢固樹立和落實“以人為本”的***，求真務(wù)實，勵精圖治，扎實推進，為維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟快速持續(xù)健康的發(fā)展作出了貢獻?，F(xiàn)將本人工作情況述職如下：

　　一、提高認識，深入宣傳，努力營造綜治工作氛圍。

　　強化社會治安綜合治理工作，是踐行“****”具體體現(xiàn)，是加快經(jīng)濟發(fā)展，推進依法治鄉(xiāng)，維護和促進社會安定、穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。我切實把綜治工作擺上黨委和政府的重要議事日程抓緊抓實。首先，進一步統(tǒng)一鄉(xiāng)、村干部認識，強化“保一方平安”重大政治責(zé)任意識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府綜治工作重大部署上來。在工作中，具體體現(xiàn)在“平安湖上”創(chuàng)建的各項工作中，充分運用固定標(biāo)語、墻報、宣傳欄，黨員大會，村民會議等形式，進行宣傳。在鄉(xiāng)政府及各村醒目的地方刷寫固定標(biāo)語。廣泛開展建設(shè)“平安湖上”的宣傳活動，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義、目標(biāo)、要求、方法步驟和主要任務(wù)，激發(fā)廣大干部群眾積極參與創(chuàng)建活動的主動性和創(chuàng)造性，形成強大的輿論氛圍。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心音隊彗，扎實有效地推進綜治工作

　　一是建立組織機構(gòu)，制定工作方案。抽調(diào)精干人員，建立.和完善社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促全鄉(xiāng)綜治各項工作的落實;各村相應(yīng)成立了工作小組，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定綜治工作具體規(guī)劃和實施方案，細化分解目標(biāo)任務(wù)。二是明確職責(zé)，責(zé)任到位。把綜治工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。建立黨政一把手親自抓，直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力配合抓的領(lǐng)導(dǎo)機制。把各項工作責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)、單位和個人，建立“縱向到底，橫向到邊，上下聯(lián)動”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。三是建立考核監(jiān)督機制。加大檢查督促力度，堅決執(zhí)行綜治“一票否決”制。將綜治工作納入鄉(xiāng)、村干部年度考核內(nèi)容，以確保一級對一級負責(zé)，一級督促一級落實，切實擔(dān)負起保一方平安的政治責(zé)任。鄉(xiāng)黨委、政府要加強有關(guān)部門各司其職，各負其責(zé)，通力協(xié)作，密切配合，把各個環(huán)節(jié)的工作銜接好，形成齊抓共管的強大合力。四是以點帶面，整體推進。確定雙嶺、萬里村、為試點村，通過開展“三大工程”活動(即：“人人守法”工程、“戶戶聯(lián)防”工程、“村村創(chuàng)安”工程)，發(fā)揮示范作用，促使全鄉(xiāng)形成人人都守法、戶戶要聯(lián)防、村村爭創(chuàng)安的新局面，努力營造“平安湖上”的大環(huán)境。五是加大經(jīng)費投入，增強保障能力。鄉(xiāng)里每年都將綜治經(jīng)費列入財政預(yù)算，并做到優(yōu)先保證且逐年有所增加。此外，督促各村加大必要經(jīng)費投入，保證設(shè)備、資金和人員落實到位，為綜治工作提供應(yīng)有的物質(zhì)保障

　　三、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，抓好各項工作措施落實

　　1、突出嚴(yán)打整治，加大打擊力度。我們堅持“嚴(yán)打”方針，加大了對治安重點區(qū)域，治安突出問題和公共娛樂場所的重點整治力度，加大對違法犯罪行為的打擊力度，形成嚴(yán)打高壓態(tài)勢，有效控制了刑事、治安案件的發(fā)生。

　　2、突出治安防控重點，構(gòu)建治安防控體系。

　　一是加強行政村專(兼)職治安巡邏隊伍建設(shè)，提高治安防范能力。

　　二是繼續(xù)深化村、企共建治安聯(lián)防活動，確保村、企周邊治安穩(wěn)定。

　　三是完善治安防控網(wǎng)絡(luò)，增強社會治安防控能力。努力構(gòu)筑黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜治辦組織協(xié)調(diào)，公安機關(guān)為骨干，各部門齊抓共管，人防、物防、技防相配套的社會治安防范網(wǎng)絡(luò)。

　　四是抓好流動人口的管理和服務(wù)，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。五是做好刑釋解教人員的安置幫教，失足青少年的教育轉(zhuǎn)化工作，預(yù)防和減少違法犯罪。

篇2：農(nóng)大學(xué)院消防、治安綜合治理考核辦法

　　農(nóng)大學(xué)院消防、治安綜合治理考核辦法

　　為了貫徹落實*中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，建立健全校園消防、治安綜合治理工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，加強綜合治理，保證校園安全，根據(jù)中央五部委《關(guān)于實現(xiàn)社會治安綜合治理責(zé)任制的若干規(guī)定》和《廣東省社會治安綜合治理責(zé)任制實施辦法》等文件精神，制定本考核辦法。

　　一、目標(biāo)責(zé)任

　　1.根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)，誰使用、誰負責(zé)”的原則，學(xué)院實行消防、治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)院主管安全保衛(wèi)工作的院領(lǐng)導(dǎo)為一級責(zé)任人，向?qū)W院法定代表人負責(zé)。各系(部)、

　　各部門的行政負責(zé)人為本單位第一責(zé)任人(為學(xué)院的二級責(zé)任人)，教研室(或科組)主任、輔導(dǎo)員、班主任為本教研室(或科組)、年級、班級的直接責(zé)任人(為學(xué)院的三級責(zé)任人)。

　　2.單位責(zé)任人的主要職責(zé)是：建立健全本單位必要的消防、治安綜合治理責(zé)任制度;出現(xiàn)事故隱患或苗頭時作出快速反應(yīng)并有效處理;出現(xiàn)緊急或突發(fā)事件能夠及時控制并保持良好秩序;師生員工的生命、財產(chǎn)安全得到切實保護;單位的教學(xué)、管理、科研、生活秩序正常。

　　3.單位責(zé)任人要把消防、治安綜合治理工作擺在重要位置。按照學(xué)院的總體工作要求，從本單位的工作實際出發(fā)，加強“四防”(防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故)教育，逐級落實檢查、監(jiān)督和考核。

　　4.各責(zé)任單位舉辦大型*(1000人以上)活動，要制定安全預(yù)案，落實安全措施，活動方案和安全預(yù)案報學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批后送保衛(wèi)處備案。

　　5.各責(zé)任單位要加強對所轄辦公場所、教室、實驗室、宿舍、飯?zhí)?、商鋪、倉庫、配電房的安全管理，重點部位、重要器材設(shè)備、貴重財產(chǎn)必須定崗、定責(zé)、定人，落實崗位職責(zé)，并積極開展技術(shù)防范。把本單位的消防、治安綜合治理案件控制在最低限度，杜絕惡性案件的發(fā)生。

　　6.各責(zé)任單位要加強對本單位師生員工的政治思想教育，積極消除各種不安全的因素，杜絕集體*事件，不得參加未經(jīng)批準(zhǔn)的**，不得出現(xiàn)鬧事、罷課的等集體性事件。

　　7.各責(zé)任單位要加強現(xiàn)金票證管理，嚴(yán)格專人管理、定點存放。嚴(yán)禁大額現(xiàn)金在辦公場所隔夜存放。對學(xué)生大額現(xiàn)金(班費、會費、黨費等)要指定專人負責(zé)(如班主任)，統(tǒng)一保管。

　　8.各責(zé)任單位要積極開展法制宣傳教育，積極開展平安校園創(chuàng)建活動，不斷提高師生員工的法制觀念和安全意識。

　　二、考核辦法

　　1.學(xué)院每年召開一至二次消防、治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究部署綜合治理工作，并對各責(zé)任單位的綜合治理工作每年考評一次。

　　2.考評按《華農(nóng)大學(xué)院消防、治安綜合治理量化考評表》(見附件1)規(guī)定內(nèi)容及分值進行評定?？荚u時先由各責(zé)任單位自查自評并填寫考評表，再由學(xué)院綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組逐項評定打分，確定責(zé)任單位的合格或不合格等級。

　　3.考評實行百分制，滿分為100分。95分以上(含95分)為先進，90分到94分為合格，90分以下為不合格。

　　三、獎罰措施

　　1.考評為“先進”的責(zé)任單位，學(xué)院給予適當(dāng)獎勵?？荚u為“不合格”的責(zé)任單位，學(xué)院予以“黃牌警告”。“黃牌警告”的時效為半年。

　　2.受“黃牌警告”的單位責(zé)任人和相關(guān)當(dāng)事人，在當(dāng)年的教職工年度考核中實行“一票否決”，不得評為“優(yōu)秀”等級。在“黃牌警告”時效內(nèi)，單位責(zé)任人和相關(guān)當(dāng)事人不能晉職晉級，責(zé)任單位不得評選綜合性榮譽。

　　3. 因未履行《消防、治安綜合治理責(zé)任書》的規(guī)定責(zé)任或因工作中的明顯疏漏，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重刑事、治安案件或重大火災(zāi)、食品等安全事故，給學(xué)院造成較大損失或惡劣影響的，對單位責(zé)任人和直接責(zé)任人視情況分別給予降級、降職、撤職、解聘等處理。對違反治安管理條例或觸犯刑律的，移送公安司法機關(guān)依法處理。

篇3：學(xué)院消防、治安綜合治理量化考評表

　　學(xué)院消防、治安綜合治理量化考評表

　　部門：總分：責(zé)任人簽名：年月日

　　責(zé)任　類別　序號　具體內(nèi)容　分值　得分　備注

　　組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1　部門領(lǐng)導(dǎo)重視消防、治安綜合治理工作，逐級落實并簽訂了《消防、治安綜

　　合治理責(zé)任書》。遇事故發(fā)生，部門領(lǐng)導(dǎo)能及時到達現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，相關(guān)工作人員能迅速到崗執(zhí)行任務(wù)。　10

　　2　部門綜合治理成立組織機構(gòu)，落實崗位責(zé)任制，分工明確，責(zé)任到人，預(yù)案中有內(nèi)容、重環(huán)節(jié)、有步驟。　10

　　3　年初有計劃，年底有總結(jié)，把防火、防盜、防自然災(zāi)害事故等工作納入部門年度工作計劃，做到思想重視，制度健全?！?0

　　政治保衛(wèi)

　　4在政治“敏感”期，及時化解內(nèi)部不安定因素。本單位無人參與*、*、起哄等事件?！?0

　　5　重大節(jié)日和活動，重要接待或來訪活動，必須做好安全預(yù)案并于事前兩天向?qū)W院保衛(wèi)部門報備。同時認真做好相應(yīng)部署，有效應(yīng)對突發(fā)情況發(fā)生。　5

　　校園安全

　　6　重點部位安排防護設(shè)施完好，無不鎖門、不關(guān)窗現(xiàn)象發(fā)生，積極配合保衛(wèi)部門配備安裝防盜裝置和有效的消防設(shè)備?！?

　　7　本單位師生員工能自覺遵守《校園出入管理規(guī)定》和相關(guān)的安全管理制度，維護學(xué)院的安全和穩(wěn)定?！?

　　8　自覺遵守校園交通管理制度，本單位員工沒有在校園發(fā)生無證、無牌、超速駕駛等現(xiàn)象?！?

　　9 加強臨時工管理。經(jīng)學(xué)院同意聘請的臨時工用人單位主動到學(xué)院保衛(wèi)部門辦理《臨時出入證》。　5

　　10　本單位沒有發(fā)生學(xué)生、教職員工重大失竊責(zé)任事件，發(fā)生一起扣5分;沒有發(fā)生師生集體*、鬧事或群體性斗毆事件，發(fā)生一起扣10分;沒有發(fā)生重大食品安全事件，發(fā)生一起扣15分;沒有發(fā)生刑事案件或重大治安案件，發(fā)生一起扣15分;有師生員工犯罪被逮捕或判刑的，扣15-20分。發(fā)生上述重大案件(事件)隱瞞不報的，扣30分?！?0

　　11　學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用大功率電器，全年沒有發(fā)生火災(zāi)事故。大功率電器每查處一件，扣0.5分;火災(zāi)事故每發(fā)生1宗扣10-20分。　10

　　12 沒有發(fā)生破環(huán)學(xué)院公物和私人財產(chǎn)的案件，沒有發(fā)生群體性起哄砸物事件，沒有發(fā)生嚴(yán)重破環(huán)校園綠化和基礎(chǔ)設(shè)施的行為。發(fā)生一起，扣5-10分?！?

　　安全教育

　　13 經(jīng)常開展安全教育工作，每年不少于五次?！?

　　落實整改

　　14 落實保衛(wèi)部門的整改意見，加強本部門安全防范措施的落實，保衛(wèi)部門口頭通知整改的扣2分，發(fā)出整改通知的扣5分，不落實整改的扣10分?！?

　　說明：1.火災(zāi)事故的責(zé)任認定，依據(jù)消防部門和學(xué)院綜合治理辦公室的火災(zāi)起因結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.盜竊事件的責(zé)任認定，依據(jù)公安部門對事件性質(zhì)的認定區(qū)分責(zé)任。

　　3.食物中毒事件的責(zé)任認定，依據(jù)衛(wèi)生防疫部門的結(jié)論為準(zhǔn)。