看《蜜蜂精神》感言

　　一拿到這本《蜜蜂精神》，眼前不禁憶起兒時動畫片《小蜜蜂》中那些可愛的樣子。曾經那只堅強、勇敢、善良、百折不撓的小蜜蜂是我每天放學后的最愛，它不為艱辛、克服種種困難尋找媽媽的故事曾深深的感動著我。如今再讀《蜜蜂精神》，不僅深刻感到它的偉大，更是感嘆于它的神奇!它們勤勞勇敢、盡職盡責、有效分工、團隊協作，那小小的身軀中仿佛蘊含著無窮的力量，這真是一種精靈般的生物!

　　感謝《蜜蜂精神》的作者，他寫了一本好書，不僅讓我對蜜蜂的習性有了更深入的了解，同時也更為深入了解其所蘊涵的精神。正是這種精神，讓蜜蜂在億萬年自然進化的優勝劣汰中沉淀下來，不僅成為人類的好幫手，更成為我們工作的好榜樣。這種精神如同一面旗幟時刻在感召我，又如同一面鏡子讓我時刻反醒。每讀一次，都會有著不同的體會，靜靜品味，融入其中而樂此不疲。下面就結合自己的日常工作談以下幾點：

　　一、 勤勞不是機械工作

　　我想大家可能都有這樣的經歷，常常在加班回家的路上想這一天到底干了幾件事，一天怎么就匆匆過去了?如果某段時間一直處于“加班”狀態，我想就應該停下來反思一下“加班”到底意味著什么，是說明這一天過的很充實，干了比平常多的工作呢，還是工作效率有問題，只是花費更多的時間干了同樣的事情。

　　在單位工作量恒定不變的前提下，加班有兩種可能：其一是單位時間的利用率下降;其二是在現有的工作上實現新的創新。實際工作中，每個人的崗位職責涉及多個方面，工作并非簡單的疊加，而是一個加權與綜合衡量的概念。首先，干工作要有想法，有思路，例如對每天的工作必須分清哪些是緊急而重要、哪些是不重要但緊急的等等，同時在某一個時間段可以將幾項工作結合起來完成，就如同“磨刀不誤砍柴工”一樣，主觀上需要把每天的工作梳理出來，形成計劃;其次，勤勞更多的表現為一種態度，例如，我們講某人比較勤勞，主要是講工作態度很端正，而僅僅是按部就班的工作方式已經遠不能適應社會的發展，工作不但講求“認真”，更多的是“用心”;最后，用適當的加班來完成創新，創新是發展與前行的動力與源泉，缺少了創新很快就會失去工作的快樂，尤其是像財務、會計這樣的崗位創新更是不可或缺。創新就是讓我們在基本原則的基礎上去尋求更好的方法，更佳路徑，只有學會創新才能促使我們的工作從成熟走向成就!

　　常言道：孰能生巧，有時候“熟”也會造成狹隘，特別是流程化的工作，它的步驟、常出現問題的地方可能已經爛熟于心，習慣久而久之后就是機械的重復，可能也就失去了變化、改進的想法，甚至在重復下出錯，工作中的快樂與成就感也隨之下降，要想改變這些，在勤勞的基礎上還得加上“用心”和“善于思考”，在日常的工作中留心發現問題，減少失誤，工作肯定能干的更完美。所以公司現在每月都會要求大家編制績效考核表，其實也就是月度工作計劃，這是非常好的做法，工作需要合理的計劃與安排，事先做好準備，可以讓你的工作有條不紊，提高效率，更加合理的安排好工作日程。

　　二、專注于自己的目標

　　記得很早前就聽過一句話“立常志而非常立志”。有人為一個目標奮斗終生，有人在生

　　命終結時也不清楚自己的目標。時間在手指中流逝，當我們有了自己的目標時就必須專注地去經營、去完成這個目標。在奮斗的歷程中盡可能掃除影響目標達成的任何障礙，保持內心那一份固有的執著與堅持!

　　作為一名員工來說，做好職業生涯規劃、體現自身價值的過程就是完成即定合理目標的過程。所謂合理，即目標要有遠見，還要適合自己的;設立目標容易，鍥而不舍地向目標奮斗卻是件艱難的事。中國古代的鑄劍師為了鑄成一把好劍，須在深山中潛心打造十幾年，才有這“十年磨一劍”的傳奇，專注能夠保證做事效率的最大限度發揮，為了做好一件事，必須遠離那些使你分散注意力的事情。讀了《蜜蜂精神》才發現自己目標半途而廢的原因無非一點：缺乏自我控制力及專注的精神。每個人都兼具理性和感性，一定要培養自我控制的能力，克服浮躁的情緒。我相信堅持是最厲害的武器，如果大家都不因瑣事而停止前進的步伐，工作業績也一定是佼佼者。

　　三、在團隊協作中把優越感讓給他人

　　如果只是一只小蜜蜂，它無法拯救整個蜂群，必須要合群。與他人合作可以產生任何靠個人所無法具有的創造性，此外群體成員之間的幫助和鼓勵，使得每個人都能貢獻出他或她獨特的技能與聰明才智，團體的一致性和認同感激勵著團體成員為實現共同的目標而努力奮斗，這是一種“團隊精神”，它能使每個人最大限度地實現自己。而團隊協作的關鍵在與“把優越感讓給他人”。

　　優越感讓給別人，看似容易實則困難。日常工作中不乏那些處處顯示自己成績，想讓別人知道他很有能力的人，結果往往適得其反，中國人講究謙虛禮和，夸耀只會增加和別人溝通的難度。試想一下，如果你處處表現得都比你的合作伙伴強，處處壓著他，對方接受你的可能性就會降低，，長此以往，融入與合作的可能性喪失殆盡。由于團隊的力量無法估量，因此合作在工作中必不可少，一定要謙虛對待，尊重與肯定對方，鼓勵和認真傾聽合作伙伴的意見，將這種優越感有效傳遞給對方，讓他感覺到他的存在與價值，只有這樣才能贏得更多的信任和支持，才有更多的合作契機。

　　看完《蜜蜂精神》后，留給我更多的是“蜜蜂式的思考”：如何保持不斷進取的常態，忠于職守做好本職工作，尋找個人的創新與突破，建立良好的團隊協作等等。相信蜜蜂的精神會一直激勵著我在工作的道路上不斷前進，讓我的人生更加豐富與精彩!

篇2：《蜜蜂精神》讀后感：可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　《蜜蜂精神》讀后感--可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　剛剛拿到《蜜蜂精神》這本書，不由得就唱起了兒時的歌曲：“太陽光晶亮亮，雄雞高聲唱;花兒醒來了，鳥兒再歌唱;小喜鵲蓋新房，小蜜蜂采蜜忙;幸福的生活哪里來，要靠勞動來創造”。從小“蜜蜂”在我們的心目中就是愛勞動、愛生活，勤勞團結的象征。20**年，公司在設計吉祥物的時候，小蜜蜂很榮幸的成為了我們公司的形象代言，從此我們又賦予了它更深的內涵，更美的寓意，從而能夠真正展示公司的形象，展現員工的精神風貌。

　　“勤勞”是廣瑞的座右銘，廣瑞人是“勤勞”一詞的最好注釋。記得在與我們的顧問公司上海明華物業進行交流時，咨詢老師發自肺腑的說出了他們的感受：“真是很羨慕你們公司，公司有一批這么勤勞可愛的員工”。“可愛”源自何處?這就是老師們在與我們員工交流溝通過程中感受到員工身上具備的“蜜蜂精神”。廣瑞的員工們具備著一種積極的心態，而且工作中始終保持著進取心，大家能夠發揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作狀態。身為廣瑞的老員工不難發現，公司有著一種自動晉升及自動淘汰的機制，凡是工作中偷懶、自怨自艾的員工，無需公司采取措施，就會自行離開公司，因為他們在這里無法生存，無法適應，隨著時間的推移距離公司的要求越來越遠，只能選擇離開;凡是工作勤奮努力的員工，很多已被公司提升為高層、中層或主管。

　　--勤奮是成功的源泉，是抓住機遇的動力，是通向理想的金橋，是攀登高峰的云梯，是一名廣瑞人必備的品質。

　　“一勤無難事”。20**年廣瑞成功中標了“20**西安世界園藝博覽會G區”物業項目，自進駐G區以來，廣瑞物業榮獲了諸多殊榮，并陸續簽訂了多份新的服務合同，這正是由于廣瑞有這支勤勞、勤奮的隊伍，得到了甲方的高度認可。身為廣瑞物業世園分公司的每一名員工都能看到，分公司總經理杜軍安對自己要求非常嚴格，每日在所管轄的區域內進行不間斷巡視，不知流過多少汗、磨破多少雙鞋，不管是員工、客戶還是甲方對這位“勤勞的蜜蜂”都是豎起大拇指稱贊。正是有這樣一位好領導，帶領著世園分公司這個“蜜蜂團隊”持之以恒的勤奮工作，沒有辜負集團、公司的期望，取得了完滿的成績。

　　--勤奮是點燃智慧的火花，它可以變笨拙為靈巧，變愚鈍為聰慧，變平庸為平凡。勤奮工作，必將會有所回報。

　　“廣瑞物業，一個學習型企業，是每一名進取員工學習的港灣”。一個人潛能的開發程度，在一定程度上取決于是否勤奮。積極進取的人，其潛能能夠獲得深度的開發;而消極懈怠的人，凡事得過且過注定一事無成。而勤奮的員工，都有一種積極的心態，在工作中始終保持進取心，不斷奮進拼搏，從而能夠最大限度的開發自己的潛能，將工作做得更加出色。對于物業行業來說，門檻相對較低，但是要成為一名出色的物業項目管理人員，要求是相當高的。他所具備的綜合能力是其他行業人員無法比擬的，如：心理學、管理學、經濟學、法律、建筑等內容都是要全面掌握的，這樣才能成為一名優秀的項目經理人。因此身為廣瑞員工的我們是非常幸運的，在這里只要自身要求進步、積極進取，通過公司組織的形式多樣的培訓，他們都能夠學習到全方位的知識。

　　--進取心是一種向上的力量，它是每一種生物體所具有的本能，存在于每個人的體內。勤奮的員工都有一顆進取心，從而推動自己不斷完善自我，追求完美的人生。

　　勤奮是人一生都不能丟棄的美德和品質。無論從事何種工作，身居何位，都要牢記勤奮這一傳統美德，勤奮的做人，勤奮的做事，勤奮的學習，勤奮的實踐。

　　可愛的廣瑞小蜜蜂們，讓我們一如既往的在我們這個大家庭里辛勤、積極、努力的工作，在廣瑞實現自己的人生目標，在廣瑞體現自己的人生價值，在廣瑞展現自己的人生畫卷!

篇3：《蜜蜂精神》讀后感：態度決定一切

　　《蜜蜂精神》讀后感--態度決定一切

　　看了《蜜蜂精神》這本書，我發現如果仔細比較，我們與蜜蜂的確十分相似。日復一日地重復工作，呈固定點線狀的生活軌跡，甚至包括最終都要回到蜂窩狀的房屋內。事實上，也的確有人曾經做過試驗，將人們每天經過的地點連接起來，發現與蜜蜂的圖譜，幾乎一致。

　　我特別喜歡書中的這句話：“工作是生命中最重要的組成部分，是人生成功的最基礎的內容。將工作當作一項事業，全身心地投入進去，才能由衷地享受到工作帶來的樂趣，更有奔向成功的無窮動力。”的確，一個人的態度決定著一個人的命運。有什么樣的態度，就有什么樣的人生。對于我們每個人來說，態度是一個人的主觀意識，他決定和指導我們的行為，有什么樣的態度，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習慣;有什么樣的習慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，當然就有什么樣的命運。這就是態度的影響呀，態度決定一切，一點都不為過。

　　到底是做一個快樂的平凡者，還是做一個痛苦的另類者?蜜蜂也在做著痛苦的思考。痛苦是什么?討論快樂相對單純一些，想說清楚痛苦就復雜得多。古希臘哲學家蘇格拉底一生都在苦苦的思索與追求，認為人在一生中，必然存在死亡與生存意志的恐懼，人與人交往中的障礙沖突的焦慮、孤獨，欲望無窮與滿足有限的絕望等，這些個體生存充斥著的絕望、恐懼、焦慮、孤獨，累加在人的思想中的便是痛苦。于是，他一生都在用一種助產術的詰問方式--問答形式使人糾正、放棄原來的錯誤觀念產生新思想，尋找人生永恒的真理以擺脫痛苦，就如同書中蜜蜂的問題一樣。真的，好的心態可以改變生活中原本灰色的一切。人生不可能一帆風順，有成功，也有失敗;有開心，也有失落。熟悉我的人都這樣對我說：我每天都是那樣的精神飽滿、充滿干勁，我每天都是高興開懷;所有人都這樣說我：心態很好、樂觀開朗。的確這樣，我擁有一顆平常心，學會滿足和快樂。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求，但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，給自己的人生增加潤滑劑。

　　人在承擔責任時同樣要有正確的心態，承擔責任、盡職盡責工作是一種人生的快樂和幸福，而不是壓力。責任不僅是對企業的一種負責，更是對自己的一種負責，并在這種負責中感受到自身的價值和自己所獲得的尊重。同時，才能從承擔中獲得滿足和快樂。

　　快樂不是追求的，完美不是追求的，它在于自己的心態。看著這本《蜜蜂精神》，它改變著我，我覺得我們一定要善待自己，而且要過得很快樂，用自己的陽光心態，快樂的笑容去對待自己職業生涯的每一天。