《蜜蜂精神》讀后感--工作激情比能力更重要

　　拿到“蜜蜂精神”這本書時，我們還開玩笑的說：“這本書有什么讀的?我們這么愛崗敬業，這么辛苦，已經充分詮釋了蜜蜂的精神，但在瀏覽了這本書的目錄之后，我才發現它講的內容有很多，比如：對于“勤勞”的講解、工作方式方法、一些難能可貴的精神：勇敢、忠誠、平凡、細心及責任等，這些標題吸引我通讀了這本書，讓我收獲很多，感悟也很多!

　　書中有這樣一句話，“所有事業有成的人，都是在經歷一連串的失敗之后依然滿懷激情地努力拼搏，最終建立了人生一個又一個的里程碑。”能力再強的人也會有失敗的時候，重要的不是如何防止失敗的事情發生，而是事情發生后以什么樣的心態對面，如果用積極的心態面對逆境或困難，充分發揮自身優勢，才能成功或離成功更近一步。我將這句話發給了家人，正在創業階段的他缺少的就是保持始終如一的激情，在世園會剛開園時充滿了熱情，但因利潤空間不是很大，才發現投資不是很成功，出現了消極情緒，認為店面再繼續經營下去也是浪費時間，有了放棄甚至是逃離的想法，我努力說服并鼓勵他，無法擺脫這樣的現狀，我們只能迎難而上，在世園會結束前的這兩個月時間里，要對成本回收情況進行認真核算，多想辦法，加大回收成本的力度，留得青山在不怕沒柴燒，我們還要想下一步投資計劃，抱著下一次我們一定會成功的堅定信念去做更加充分的準備工作，這樣我們才能在人生這樣漫長的道路上無所畏懼的大踏步前進，成為自己人生的主宰者。

　　很多企業的高層或人力資源管理者表示：我所喜歡的員工都是對工作充滿了激情和熱忱，充滿了責任心的員工，這種員工也許本身能力并不是很出色，但他們在工作中踏實、肯干，對自己的工作不挑剔，真正把精力放在工作上，遇到困難和麻煩不僅不會退縮，能夠激發他們身上每一個鉆研的細胞。這就是所謂的“中等人才”，在公司組織的余世維先生的視頻培訓中也同樣聽到過“中等人才”這樣一個詞，大家更看中的是“中等人才”的工作激情或工作態度，而不是工作能力，我對這一點深有體會，因為有公司及領導對我的培養，我才會有這么大的進步和提高，曾經有同事從側面了解到，我們的領導給我們創造很多學習和實踐的機會，不管我完成工作的質量是否能夠讓她非常滿意，但我工作的態度始終如一，認真對待每一次的機遇與挑戰，雖然我的能力不是很強，但是一擔投入工作之中，所有的難題也就不能稱之為難題了，總有能夠發光發熱的地方，并感染著身邊的每一位員工，因此受到領導的栽培我感到非常的榮幸，也非常感謝她。

　　來到世園會，可以說是一次很好的鍛煉自己的機會，在管理這方面一直是我的弱項，從沒有在一線管理層有過實際工作經驗，只能管好自己，要管好客服中心對我來說是一個比較大的課題，我有過擔心但沒有膽怯，有弱點，不怕!我與同事探討管理經驗，傾聽他人對我的看法和建議，每處理一件比較有難度的事情都會與他們交流處理的方式方法是否得當，認真學習余世維先生的經典管理經驗，理論與實際相結合，在客服中心的管理工作當中，運用并實踐著，取得了很大的收獲，我一直抱著這樣的工作激情從事物業管理工作，努力成長，努力工作。

　　在管理工作中我發現這樣一個問題：“同樣一份工作，由不同的員工來做，有激情的人和沒有激情的人，做出來的效果是截然不同的。充滿激情的人能把工作干得有聲有色，創造出許多輝煌的業績;而沒有激情、懶散的人，對工作冷漠處之，當然就不會有什么發明創造，潛在能力也無所發揮。”客服中心所有員工里面確實有一些這樣的人，對比很明顯。我一直在培養她們，但效果相差很大，讀了這本書后才發現問題的根源在于激情和懶散之分，也有對工作的性趣與學習的態度等因素存在，而在我看來對當前工作或公司有沒有性趣，不能影響了學習的態度和進取的精神，只有能認真的對待和干好每一份工作，才能學習更多的知識，為更好的發展打下良好基礎，所以根源在于激情和懶散之分。站在為員工負責的角度，我會調整心態，無論對待什么樣的員工，都會盡力去培養和調動他們的工作積極性，就像我的領導對我的培養一樣，我也希望能為公司培養出更多的人才。

　　公司是一個學習型企業，組織月度培訓、公派培訓，物業管理師考前復習、知識競賽、技能比賽、鼓勵員工學習深造等，為員工創造了很多學習的機會，制定了很多的激勵政策，我想信員工也將抱著“實干者榮，空談者恥;我為公司創佳績，公司給我好前景”的信念努力實現自我，他們終將會成為推動公司發展的最大潛力股!

篇2：《蜜蜂精神》讀后感：可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　《蜜蜂精神》讀后感--可愛的蜜蜂，勤勞的象征

　　剛剛拿到《蜜蜂精神》這本書，不由得就唱起了兒時的歌曲：“太陽光晶亮亮，雄雞高聲唱;花兒醒來了，鳥兒再歌唱;小喜鵲蓋新房，小蜜蜂采蜜忙;幸福的生活哪里來，要靠勞動來創造”。從小“蜜蜂”在我們的心目中就是愛勞動、愛生活，勤勞團結的象征。20**年，公司在設計吉祥物的時候，小蜜蜂很榮幸的成為了我們公司的形象代言，從此我們又賦予了它更深的內涵，更美的寓意，從而能夠真正展示公司的形象，展現員工的精神風貌。

　　“勤勞”是廣瑞的座右銘，廣瑞人是“勤勞”一詞的最好注釋。記得在與我們的顧問公司上海明華物業進行交流時，咨詢老師發自肺腑的說出了他們的感受：“真是很羨慕你們公司，公司有一批這么勤勞可愛的員工”。“可愛”源自何處?這就是老師們在與我們員工交流溝通過程中感受到員工身上具備的“蜜蜂精神”。廣瑞的員工們具備著一種積極的心態，而且工作中始終保持著進取心，大家能夠發揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作狀態。身為廣瑞的老員工不難發現，公司有著一種自動晉升及自動淘汰的機制，凡是工作中偷懶、自怨自艾的員工，無需公司采取措施，就會自行離開公司，因為他們在這里無法生存，無法適應，隨著時間的推移距離公司的要求越來越遠，只能選擇離開;凡是工作勤奮努力的員工，很多已被公司提升為高層、中層或主管。

　　--勤奮是成功的源泉，是抓住機遇的動力，是通向理想的金橋，是攀登高峰的云梯，是一名廣瑞人必備的品質。

　　“一勤無難事”。20**年廣瑞成功中標了“20**西安世界園藝博覽會G區”物業項目，自進駐G區以來，廣瑞物業榮獲了諸多殊榮，并陸續簽訂了多份新的服務合同，這正是由于廣瑞有這支勤勞、勤奮的隊伍，得到了甲方的高度認可。身為廣瑞物業世園分公司的每一名員工都能看到，分公司總經理杜軍安對自己要求非常嚴格，每日在所管轄的區域內進行不間斷巡視，不知流過多少汗、磨破多少雙鞋，不管是員工、客戶還是甲方對這位“勤勞的蜜蜂”都是豎起大拇指稱贊。正是有這樣一位好領導，帶領著世園分公司這個“蜜蜂團隊”持之以恒的勤奮工作，沒有辜負集團、公司的期望，取得了完滿的成績。

　　--勤奮是點燃智慧的火花，它可以變笨拙為靈巧，變愚鈍為聰慧，變平庸為平凡。勤奮工作，必將會有所回報。

　　“廣瑞物業，一個學習型企業，是每一名進取員工學習的港灣”。一個人潛能的開發程度，在一定程度上取決于是否勤奮。積極進取的人，其潛能能夠獲得深度的開發;而消極懈怠的人，凡事得過且過注定一事無成。而勤奮的員工，都有一種積極的心態，在工作中始終保持進取心，不斷奮進拼搏，從而能夠最大限度的開發自己的潛能，將工作做得更加出色。對于物業行業來說，門檻相對較低，但是要成為一名出色的物業項目管理人員，要求是相當高的。他所具備的綜合能力是其他行業人員無法比擬的，如：心理學、管理學、經濟學、法律、建筑等內容都是要全面掌握的，這樣才能成為一名優秀的項目經理人。因此身為廣瑞員工的我們是非常幸運的，在這里只要自身要求進步、積極進取，通過公司組織的形式多樣的培訓，他們都能夠學習到全方位的知識。

　　--進取心是一種向上的力量，它是每一種生物體所具有的本能，存在于每個人的體內。勤奮的員工都有一顆進取心，從而推動自己不斷完善自我，追求完美的人生。

　　勤奮是人一生都不能丟棄的美德和品質。無論從事何種工作，身居何位，都要牢記勤奮這一傳統美德，勤奮的做人，勤奮的做事，勤奮的學習，勤奮的實踐。

　　可愛的廣瑞小蜜蜂們，讓我們一如既往的在我們這個大家庭里辛勤、積極、努力的工作，在廣瑞實現自己的人生目標，在廣瑞體現自己的人生價值，在廣瑞展現自己的人生畫卷!

篇3：《蜜蜂精神》讀后感：態度決定一切

　　《蜜蜂精神》讀后感--態度決定一切

　　看了《蜜蜂精神》這本書，我發現如果仔細比較，我們與蜜蜂的確十分相似。日復一日地重復工作，呈固定點線狀的生活軌跡，甚至包括最終都要回到蜂窩狀的房屋內。事實上，也的確有人曾經做過試驗，將人們每天經過的地點連接起來，發現與蜜蜂的圖譜，幾乎一致。

　　我特別喜歡書中的這句話：“工作是生命中最重要的組成部分，是人生成功的最基礎的內容。將工作當作一項事業，全身心地投入進去，才能由衷地享受到工作帶來的樂趣，更有奔向成功的無窮動力。”的確，一個人的態度決定著一個人的命運。有什么樣的態度，就有什么樣的人生。對于我們每個人來說，態度是一個人的主觀意識，他決定和指導我們的行為，有什么樣的態度，就有什么樣的行為;有什么樣的行為，就有什么樣的習慣;有什么樣的習慣，就有什么樣的性格;有什么樣的性格，當然就有什么樣的命運。這就是態度的影響呀，態度決定一切，一點都不為過。

　　到底是做一個快樂的平凡者，還是做一個痛苦的另類者?蜜蜂也在做著痛苦的思考。痛苦是什么?討論快樂相對單純一些，想說清楚痛苦就復雜得多。古希臘哲學家蘇格拉底一生都在苦苦的思索與追求，認為人在一生中，必然存在死亡與生存意志的恐懼，人與人交往中的障礙沖突的焦慮、孤獨，欲望無窮與滿足有限的絕望等，這些個體生存充斥著的絕望、恐懼、焦慮、孤獨，累加在人的思想中的便是痛苦。于是，他一生都在用一種助產術的詰問方式--問答形式使人糾正、放棄原來的錯誤觀念產生新思想，尋找人生永恒的真理以擺脫痛苦，就如同書中蜜蜂的問題一樣。真的，好的心態可以改變生活中原本灰色的一切。人生不可能一帆風順，有成功，也有失敗;有開心，也有失落。熟悉我的人都這樣對我說：我每天都是那樣的精神飽滿、充滿干勁，我每天都是高興開懷;所有人都這樣說我：心態很好、樂觀開朗。的確這樣，我擁有一顆平常心，學會滿足和快樂。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應該有所追求，但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，給自己的人生增加潤滑劑。

　　人在承擔責任時同樣要有正確的心態，承擔責任、盡職盡責工作是一種人生的快樂和幸福，而不是壓力。責任不僅是對企業的一種負責，更是對自己的一種負責，并在這種負責中感受到自身的價值和自己所獲得的尊重。同時，才能從承擔中獲得滿足和快樂。

　　快樂不是追求的，完美不是追求的，它在于自己的心態。看著這本《蜜蜂精神》，它改變著我，我覺得我們一定要善待自己，而且要過得很快樂，用自己的陽光心態，快樂的笑容去對待自己職業生涯的每一天。