實小新校20**-20**第二學期二年級組工作計劃

　　一、指導思想：

　　以實施課程改革和全面教學質量為目標，以《江蘇省中小學管理規范》和《溧水縣普通教育辦學水平評估方案》為標準，以學校的辦學宗旨、育人目標及本學期學校的中心工作為指導，構建“精誠教育”為核心的校園文化體系，實踐“精誠管理”造就“快樂教育”氛圍，將素質教育理念和德育教育落實到學校工作的每一個環節中，促進學生健康成長和教師的專業發展，進一步凸顯“規范、質量、發展”的主題；針對本年級組情況，樹立“以學生為本”的教育教學思想，全面提高本年級組教師的教育教學水平，以提高課堂教學質量為突破，以提升班級管理為關鍵，繼續爭創優秀年級組。

　　二、工作目標：

　　⒈“百草園”計劃。

　　⒉各班代表參加才藝展示活動，評選“文藝之星”。

　　⒊“三十五分鐘課堂”教學競賽。

　　⒋“三十五分鐘課堂”教研活動。

　　⒌繼續培養學生良好的學習習慣和認真寫字的書寫習慣。

　　三、主要工作與措施：

　　⒈堅持年級組長、教研組長例會、學習和集體議事制度，及時傳達校長室、教導處、學生處、教科室的會議精神。

　　⒉加強學生的安全教育，重視學生禮儀、衛生等良好行為習慣的養成教育。

　　⒊以“三十五分鐘課堂的研究”為主題，組織組內教師積極參加校內研討活動，形成有效的課堂教學模式。

　　⒋每周一早上，認真傳達校長室、教導處會議精神并按時按點召開年級組教師會議。

　　⒌積極配合學校做好“溧水區教師志愿者聯盟項目”工作的開展。

　　⒍認真組織組內老師做好學生社團活動的開展。并協助教科室做好江蘇省少兒書法等級考試的報名、考級工作。

　　⒎協助醫務室做好流行病的防控和晨檢工作，落實學生防近措施，控制近視率和新發病率，狠抓眼保健操的質量，培養學生良好的正確讀寫姿勢。

　　四、每月工作安排：

　　二月份：

　　⒈做好開學的各項準備工作。

　　⒉組內所有老師做好課堂教學準備，迎接市教育局、區教育局開學工作檢查組的視導。

　　⒊制訂語、數教研組切實可行的教學計劃及教學進度表。

　　⒋“百草園計劃”的啟動的宣傳。

　　⒌上報各班優秀寒假作業名單。

　　⒍做好春季流行性疾病預防工作，并發放《預防春季傳染病告家長書》。

　　三月份：

　　⒈認真組織學生參加“百草園”計劃（各班認領綠地、種花）。

　　⒉各班才藝展示代表參加年級組文藝匯演和“文藝之星”評比。

　　⒊各班語文教師做好學生硬筆書法考級活動的動員及報名工作。

　　⒋“三十五分鐘課堂”系列教研活動。

　　⒌根據大隊部要求做好“三八”婦女節慶祝活動。

　　⒍學生課間游戲的征集、評選及推廣活動。

　　四月份：

　　⒈繼續開展“百草園”活動。

　　⒉組織學生參加春游活動，做好學生的安全預防工作。

　　⒊認真組織組內老師參加“希望杯”教學競賽活動。

　　⒋組織學生參加春季運動會，充分發揮學生的特長。

　　⒌進行期中復習、過關檢測，做好各學科教學質量分析。

　　⒍做好學校教學工作期中抽的準備。

　　⒎配合學校,做好家長開放日活動。

　　五月份：

　　⒈“五小”活動的宣傳、評比。

　　⒉年級組準備六一節目，準備好節目的彩排與評選。

　　⒊“三十五分鐘課堂”系列教研活動。

　　⒋配合學生處做好捐書、捐衣服資助活動。

　　⒌“三十五分鐘課堂”系列教研活動。

　　⒍協助安管處做好學生的安全教育工作。

　　六月份：

　　⒈認真組織組內老師參加校級組內研究課活動。

　　⒉語、教研組制定好本學期期末復習計劃。

　　⒊做好學生的評優工作。

　　⒋做好期末各項工作的總結，并上交各項資料。

　　⒌認真組織學生參加期末考試。

　　⒍協助安管處做好學生的暑期安全教育工作。

篇2：幼兒園春學期小班年級組工作計劃

　　幼兒園20**年春學期小班年級組工作計劃

　　一、情況分析：

　　本學期我們小班年級組共有十四位老師，全部都是35歲以下的青年教師，充滿活力有朝氣，學習氛圍濃，工作干勁足，對于新理念接受力較快，四位教師有著10年及以上的一線工作經驗，一位教師研究生在讀，她們在日常的教育教學工作對本組的日常工作起著引領作用。我們團隊合作意識強，形成了一種“互幫互助”的團隊氛圍，圍繞幼兒園的中心活動，老師會積極獻計獻策，圓滿完成年級組和班級的各項工作。本學期我們小班年級組全體教師將從以下幾個方面入手，探究：如何深入探索實踐多元能力探索課程；如何進一步提高服務意識、服務水平和服務能力，更科學的管理、照料、組織好小班幼兒的一日活動；如何聚焦本組教師教學實踐中的問題進行分析、討論，全面提高教師教學水平和業務能力；如何大力整合教育資源，認真做好家長工作，共同為幼兒的成長創造良好的條件等。

　　二、主要工作目標：

　　1．從實際工作出發，深入學習和研討《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園教師專業標準》、《幼兒園教師職業道德規范》等相關理論知識，貫徹精神，領悟內涵，轉變觀念，大膽創新。

　　2．建立融洽的人際關系，形成互幫互學的工作氛圍，大家敞開心扉、真誠以待、切磋交流，樹立良好的教師形象，建設良好的師德師風，形成一個團結向上的集體。

　　3．加強年級組管理，充分發揮年級組作用，利用集體備課研討方式，提高組員在各類教研活動中的主動性、積極性，促進年級組教師共同成長。

　　4．圍繞課程，加強班級管理，做到班級活動特色化，一日生活精細化，環境創設有效化。

　　5．大力挖掘教育資源，深入、細致地開展家長工作，努力提高家園聯系的力度、密度。

　　三、具體工作要求與措施：

　　1．利用業余時間，采用年級組集中學習和教師自學的方式，學習《幼兒園教師專業標準》、《3—6歲幼兒發展指南》、《陳鶴琴活教育思想》、“隱性教育”相關理論知識，開展讀書沙龍活動。

　　2．繼續學習《幼兒園教育指導綱要》，領悟《綱要》內涵，全面貫徹實施新綱要精神，轉變教育觀念，更新教育行為，在教學實踐中多采用啟發式、引導式，勇于探索、大膽創新。每一位教師根據自己的實際情況，選擇一個活動領域為主要研究領域，力爭形成自己的教學特色。

　　3．關注幼兒一日常規活動，針對本年級工作存在的共性和難點問題開展研討，統一認識。交流一日活動組織中的成功經驗互相取長補短，努力抓好、抓實、抓細小班幼兒的一日常規，進一步提高保教質量。

　　4．努力創設優良的教育環境，注重師幼心理環境的創設，布置與主題相結合的墻飾，認真開展區域活動，有選擇、有層次的投放活動材料，因主題、時間的變換及時補充、替換。發展幼兒的主動性、能動性，促進每個幼兒不同水平的提高。

　　5．增強組內教師的主人翁意識，圍繞幼兒園的中心活動，根據年級組內教師的專業特長，讓每一位教師都嘗試作為活動的具體負責人，組織、安排工作，以此多給教師展示的機會，鼓勵每位教師發表自己的看法。

　　6．團結組員，發揮組員力量，注意收集、整理各類資料，逐步建立年級組資源庫，便于資源共享。

　　7．本學期將繼續上學期的集體備課形式，把握教材重難點，認真備好每一個教學活動。從目標的制定到教學具的準備、存在的困惑、解決的措施等都有詳實的記載。

　　8．扎實完成聽課制度，要求年級組教師之間相互聽課，每周完成聽課2節，并進行有效評課（注重過程性評價與總結性評價相結合）。

　　9．繼續以“幼兒園隱性教育”課題研究為載體，挖掘有研究價值的子課題，探索指導幼兒游戲活動的有效的隱性教育模式，以年級組為單位推出好的觀察筆記、教研論文、教育現場活動，深入專項研究，提升科研精細化。

　　10．定期召開家長會或家長開放日，通過家長訪談、班級博客等形式式，讓家長了解幼兒園的主要活動及幼兒的在園表現，主動地向家長宣傳育兒知識，使家長樹立科學育兒的理念，鼓勵家長積極參教，大力挖掘家長資源。

　　四、具體工作安排：

　　二月份、三月份活動：

　　1．做好新學期環境布置工作（主題：元宵花燈）

　　2．制定年級組、班級等各類計劃

　　3．穩定幼兒入園m.dewk.cn情緒，規范幼兒一日活動，加強安全常規訓練

　　4．各班根據主題及時完成室內外環境布置

　　5．家園互動活動：慶“三八”婦女節活動

　　6．植樹節“愛綠護綠“活動

　　7．每周開展集體備課教研活動

　　四月份活動：

　　1．開展主題活動

　　2．每周開展集體備課教研活動

　　3．教師讀書沙龍活動

　　4．家園互動活動：家長助教

　　5．教師優質課評比

　　6．班級區角游戲環境創設

　　五月份活動：

　　1．開展主題活動

　　2．每周開展集體備課教研活動

　　3．幼兒自我服務能力展示

　　4．“隱性教育課題”研究階段成果展示（觀察筆記、活動現場觀摩）

　　5．家園互動活動：半日活動開放

　　六月份活動：

　　1．開展主題活動

　　2．每周開展集體備課教研活動

　　3．班級游戲活動觀摩

　　4．慶“六一”兒童節活動

　　5．家園互動活動

　　6．期末幼兒發展評估，撰寫幼兒素質報告書

　　7．完成各類小結

篇3：幼兒園春學期中班年級組家長工作計劃

　　幼兒園20**年春學期中班年級組家長工作計劃

　　一、情況分析

　　上學期，我園開展了較多的家長工作形式，如：家長會、家長學校、家長開放日、家長問卷等，取得了較好的成績，但我們分析后認為，我園上學期家長工作中的請家長了解我們的教育教學活動這方面做得不是很好。本學期，我們在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創新開展，讓家長工作取得更大的成效。

　　二、實施措施

　　由于家庭教育具備教養者和被教養者關系上的密切性，教育上的滲透性，影響上的深刻性的特點，因此我們要重視家長工作，挖掘家長資源，使家園雙方取得較好的配合，促進幼兒的全面發展。為了實現家長工作的目的，建立我班家長工作的自我發展機制，使家園兩個輪子轉起來，我們制定了以下目標和形式方法：

　　1．通過“校信通”、 “家園聯系單”、“家長園地”等形式，及時與家長溝通。 與家長交流，及時反饋幼兒的發展情況，真正成為合作伙伴。

　　2．精心組織和安排家長開放日、慶六一等家園活動。

　　3．每周根據工作重點及時更新博客內容，讓家長了解孩子在園的一日常規，向家長宣傳科學的育兒知識。

　　4．鼓勵家長撰寫家教經驗文章，交流家教經驗。

　　5．認真制作《家園聯系單》，對幼兒的優點給予肯定，對幼兒的不足之處寄予希望。

　　6．對于個別較特殊的幼兒，如嬌氣、自理能力較差、膽小等，給予個別交流，與家長共同尋求教育方法。

　　7．對未來園一天的幼兒打電話詢問，三天以上進行家訪。

　　三、具體工作：

　　1.家園聯系手冊、聯系專欄。

　　家園聯系手冊要能讓家長及時了解孩子在園生活、學習、健康方面的情況，也能讓老師及時了解掌握孩子在家的表現，了解家長的意見、建議，家園相互聯系，及時溝通。

　　教師通過校信通，班級博客等形式讓家長了解每階段幼兒園、班級對孩子的教育要求和對家長配合的希望。

　　2.平時的家訪

　　上學期通過與家長的及時溝通，了解到孩子在家的情況，同時可以向家長作家庭教育情況調查；對兩天不來的幼兒要及時進行電話家訪或直接家訪；對有特殊行為問題的幼兒隨時進行家訪，與家長取得聯系。教師在家訪時要注意自己的師德形象，家訪時不要專門告狀，使孩子看到家訪就害怕，家訪的目的是了解情況，與家長共同探討一致的教育方法，教育孩子。

　　3.家長參加幼兒園的各種教育活動。

　　教師要讓家長在實踐活動中感受、體驗和學習教育子女的方法。

　　家長活動的形式是多樣的，內容是豐富的，這就更需要全體教師的共同配合和努力，使家長工作創造出更多種多樣的形式，在實踐中不斷豐富，不斷得到發展！