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物業經理人

X村民主法制(治)村創建工作方案

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  某村民主法制(治)村創建工作方案

  為進一步加強我村的民主法治建設進程,推進我村的依法治村工作,加強我村村民自治進程,落實“五五”普法和依法治村規劃,提高村財、村務管理的公開化、通明度,提高村民法律素質,努力實現我村向全面建設小康社會,實現村級自治,走民主、法治化道路,特制定本方案。

  一、加強領導,完善制度,健全組織。

  要切實加強對我村民主法治村建設工作的領導,從制度上規范村財、材務管理,從組織上加強推進民主法治建設,擬定如下幾點:

  1、要在村兩委中進一步加強民主法治意識,充分認識我村創建民主法治村的重要意義,要廣泛宣傳發動,召開專題會議研究部署民主法治村建設工作,要與“五五”普法,依法治村工作緊密結合起來,全面加強我村的民主化、法治化建設。

  2、民主法治村的建設工作要著重加強對村財管理制度、村務公開制度、村民代表會議制度、民主監督制度等入手,加強制度的規范化、民主化和法治化,讓制度管人,用制度來保證工作的有序開展。

  3、民主法治村的創建工作要從組織建設方面加以保障,加強對村財、村務導組、民主監督領導組、民主法治建設領導組的建設,要始終圍繞黨支部統攬工作全局的中心,加強村委會這個村民自治組織職能,充分發揮村民代表會議這個組織形式,來保障和推進我村的民主法治建設工作。

  二、深化普法,依法治村,提高法律素質。

  要深入開展“五五”普法教育,制定“五五”普法二00九年工作規劃,規范村級組織運作機制,實現依法治村,民主法治化管理。

  1、要加強對普法五種重點對象的教育,要經常性組織村兩委干部學習法律法規,提高村干部依法行政水平和守法、用法意識,要通過各種宣傳陣地和宣傳工具,在廣大村民中廣泛開展民主法治教育,提高村民守法、知法、用法水平,要加強對外來人口,中小學學生和企事業單位的法制教育,推進全村全民法律素質的提高。

  2、要進一步規范村級《村民自治章程》、《村規民約》的制度和規范上墻,健全村民代表議事制度和黨員議事規則,實行村財、村務定期公開制度,進一步提高我村的依法治村水平。

  3、要用法律知識來武裝村兩委干部頭腦,經常性開展法制學習教育,充分發揚民主,堅持走群眾路線,認真聽取不同意見,嚴厲禁止打擊報復,強制命令的行為,村民委員會進行民主決策時,要按照少數服從多數的原則,在涉及村民利益和村務重大決策時要堅持召開村民代表議事制度,保證決策的民主化、科學化、法治化。

  三、加強民主監督,實行民主選舉,依法管理。

  要充分發揮老人會等群團組織力量,發揮他們的民主監督力量,村黨支部要每年向黨員大會報告工作,每年至少一次評議黨員工作,村民委員會要每年向村民代表會議報告工作,村干部要依法接受村民監督,推行民主評議干部制度,建立健全村干部任期、離任審計制度和過失責任追究制度,要堅持“兩公天”、“四民主”制度,推行“民主理財日”、“民主議事日”等民主監督形式,要在黨內進一步嚴格黨員、干部紀律制度,對違法、違紀犯罪行為要堅決按照《村民委員會組織法》和國家法律法規進行處理。

  四、民主法治村的建設工作要與社會治安綜合治理工作同步推進。

篇2:X村民主法制(治)村創建工作方案

  某村民主法制(治)村創建工作方案

  為進一步加強我村的民主法治建設進程,推進我村的依法治村工作,加強我村村民自治進程,落實“五五”普法和依法治村規劃,提高村財、村務管理的公開化、通明度,提高村民法律素質,努力實現我村向全面建設小康社會,實現村級自治,走民主、法治化道路,特制定本方案。

  一、加強領導,完善制度,健全組織。

  要切實加強對我村民主法治村建設工作的領導,從制度上規范村財、材務管理,從組織上加強推進民主法治建設,擬定如下幾點:

  1、要在村兩委中進一步加強民主法治意識,充分認識我村創建民主法治村的重要意義,要廣泛宣傳發動,召開專題會議研究部署民主法治村建設工作,要與“五五”普法,依法治村工作緊密結合起來,全面加強我村的民主化、法治化建設。

  2、民主法治村的建設工作要著重加強對村財管理制度、村務公開制度、村民代表會議制度、民主監督制度等入手,加強制度的規范化、民主化和法治化,讓制度管人,用制度來保證工作的有序開展。

  3、民主法治村的創建工作要從組織建設方面加以保障,加強對村財、村務導組、民主監督領導組、民主法治建設領導組的建設,要始終圍繞黨支部統攬工作全局的中心,加強村委會這個村民自治組織職能,充分發揮村民代表會議這個組織形式,來保障和推進我村的民主法治建設工作。

  二、深化普法,依法治村,提高法律素質。

  要深入開展“五五”普法教育,制定“五五”普法二00九年工作規劃,規范村級組織運作機制,實現依法治村,民主法治化管理。

  1、要加強對普法五種重點對象的教育,要經常性組織村兩委干部學習法律法規,提高村干部依法行政水平和守法、用法意識,要通過各種宣傳陣地和宣傳工具,在廣大村民中廣泛開展民主法治教育,提高村民守法、知法、用法水平,要加強對外來人口,中小學學生和企事業單位的法制教育,推進全村全民法律素質的提高。

  2、要進一步規范村級《村民自治章程》、《村規民約》的制度和規范上墻,健全村民代表議事制度和黨員議事規則,實行村財、村務定期公開制度,進一步提高我村的依法治村水平。

  3、要用法律知識來武裝村兩委干部頭腦,經常性開展法制學習教育,充分發揚民主,堅持走群眾路線,認真聽取不同意見,嚴厲禁止打擊報復,強制命令的行為,村民委員會進行民主決策時,要按照少數服從多數的原則,在涉及村民利益和村務重大決策時要堅持召開村民代表議事制度,保證決策的民主化、科學化、法治化。

  三、加強民主監督,實行民主選舉,依法管理。

  要充分發揮老人會等群團組織力量,發揮他們的民主監督力量,村黨支部要每年向黨員大會報告工作,每年至少一次評議黨員工作,村民委員會要每年向村民代表會議報告工作,村干部要依法接受村民監督,推行民主評議干部制度,建立健全村干部任期、離任審計制度和過失責任追究制度,要堅持“兩公天”、“四民主”制度,推行“民主理財日”、“民主議事日”等民主監督形式,要在黨內進一步嚴格黨員、干部紀律制度,對違法、違紀犯罪行為要堅決按照《村民委員會組織法》和國家法律法規進行處理。

  四、民主法治村的建設工作要與社會治安綜合治理工作同步推進。

篇3:中學陽光教育特色創建領導小組及職責分工

  中學陽光教育特色創建領導小組及職責分工

  為推動學生、教師和學校的和諧發展,建設美麗、和諧、活力的陽光學校,實施健康、和諧、樂觀、自主的陽光教育,培養健康、會學、自主的陽光人才,全面推進素質教育,全面提高教育質量,打造具有*中特色的“陽光教育特色文化”,經學校行政會研究決定,成立**中學陽光教育特色創建領導小組。組成如下:

  ★組長:

  校長——全面負責陽光教育特色創建工作,分管陽光教師塑造具體落實。

  ★副組長:

  副書記——負責陽光教育特色創建檢查督促考核,組織制定陽光教育特色創建檢查和考核細則,督促陽光教育特色創建規劃落實和計劃完成,確保陽光教育特色創建有序進行,取得實效。

  副校長1——負責陽光管理和陽光制度完善,組織實施陽光教師培養及評選;完善陽光校園打造和陽光環境設計及施工。

  副校長2——負責陽光課堂塑造,組織擬訂陽光課堂標準和實施,組織打造陽光學子及相關評選,協助做好陽光特色創建宣傳。做好教職工參與創建陽光教育特色學校的思想工作,組織開展以教職工為參與對象的陽光教育活動;負責教師的陽光教育特色理論與實踐的培訓活動。

  ★成員:

  辦公室主任——加強學校陽光制度建設,加強師德建設,加強校風建設。加強“陽光”制度文化建設,建立健全各項規章制度,提高全體教師的制度執行力,建立健全滿足教師成功感、成就感的學校激勵機制。

  辦公室副主任——開展評選陽光辦公室、陽光教師等活動,在校園中塑造和弘揚“至善為真”的校風,以校園中以教師實實在在的言行來感染廣大學生,樹立優良教風,搞好師德師風建設。

  教務處副主任——打造陽光教師,加強教風建設,倡導“修德、愛生、精業、樹人”的教風,引導每一位教師都能以陽光般積極的態度走近學生,以陽光般的熱情去溫暖學生,以陽光般不息的能量研究課程、開發課程,以學校教研組為基本單位,評選陽光教研組、陽光骨干教師等,形成教風中的“愛生、精業”。落實全員導師制德育工作方案,以“不拋棄、不放棄”的信念促進每個學生的健康成長,給每一朵花開放的理由。

  教務處副主任——負責學校在陽光教育特色創建工作中的教育科研活動,負責制訂教科研工作計劃(含環境教育科研);負責指導學科陽光特色建設課題研究小組開展教育科研活動,積極組織師生參與陽光特色教育方面的各項教科研活動。

  教務處德育副主任——對學生進行陽光體育、陽光藝術教育,讓學生學會做人,在學生中培育“至善為真”的校風,通過組織陽光班級等評選活動,形成“一班一品”的班級特色文化,培養陽光學生以及建設“博學、慎思、篤行”的學風。

  教務處副主任——打造陽光興趣課堂,加強陽光科普活動建設,將其作為素質教育前沿陣地,不斷發展創造教育成果,激發學生的潛在智慧和思維能力,培養學生創新精神。

  總務主任——提高陽光后勤服務質量,提高陽光后勤服務育人意識,抓好疾病預防工作,抓好學生安全工作,搞好校園綠化、美化工作,學校環境建設重視突出中學生青春氣息和蓬勃精神風貌的主色調,注意一些區間相對應文化的連環呼應,按規劃分批完成學校的凈化、綠化和亮化工作,創設各種文化設施。

  總務副主任——進一步完善和開辟校園圖書室、閱覽室等思想、文化教育陣地,完善校園電化教學網絡,在學校主要部位布置名人名言、宣傳字畫,展示學校的校訓和教書育人理念,提升校園文化層次;制作高標準的文化櫥窗,打造花園式環境,創建陽光校園。

  工會副主席——創建陽光人際關系,通過教工之家網絡平臺、組織民主懇談會等形式建立意見交流平臺,增強領導、教師間的交流;對教職工進行慰問等陽光關懷,增進相互間的感情。組織教職工才藝比賽、工會文體活動等,展示教職工才華,增進了解。

  團委副書記——加強陽光團隊建設,豐富教工團員和學生團員的文化生活,配合學校開展學生文藝活動,活躍校園氣氛,并以此作為對學生進行陽光教育的資源,有條件的情況下組織學生以社區活動、小組調查等方式,開展社會實踐活動。

  各教研組長和年級級部主任——全面落實年級陽光特色學校的各項創建工作。

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