鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記黨建工作述職報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們

　　按照會(huì)議安排，我就20**年度履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下。

　　一年來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)這條主線，著眼發(fā)展、強(qiáng)化保障，注重創(chuàng)新、健全機(jī)制，有效提升了基層黨建工作整體水平。

　　一、以落實(shí)責(zé)任為出發(fā)點(diǎn)，做到基層黨建與全局工作同推進(jìn)

　　一是總攬全局抓部署。牢固樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，放到服務(wù)全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導(dǎo)，在人員財(cái)物上支持?？h委常委會(huì)堅(jiān)持每?jī)稍轮辽俾?tīng)取一次黨建工作情況匯報(bào)，研究部署一次黨建工作，每年至少召開(kāi)兩次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，分析黨建工作開(kāi)展情況，研究解決存在的困難和問(wèn)題。始終做到黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　二是強(qiáng)化責(zé)任促落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，逐級(jí)分解落實(shí)黨建工作任務(wù)。不斷完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、專(zhuān)項(xiàng)述職、專(zhuān)項(xiàng)考核等制度，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1個(gè)農(nóng)村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅(jiān)持至少2次到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)調(diào)研，213名縣直單位農(nóng)村黨建指導(dǎo)員定期深入村上指導(dǎo)黨建工作，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部抓點(diǎn)示范、組織部門(mén)督查落實(shí)、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施的基層黨建工作新格局。

　　三是加大投入強(qiáng)保障?？h委、縣政府從縣財(cái)政和黨費(fèi)中劃撥資金，設(shè)立了“基層組織建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)基金”。今年以來(lái)，先后落實(shí)黨員教育培訓(xùn)、困難黨員幫扶、活動(dòng)陣地配套設(shè)施建設(shè)等黨建工作經(jīng)費(fèi)400余萬(wàn)元，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供了有力保障。

　　二、以教育凈化為切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性和純潔性試點(diǎn)工作

　　按照市委安排，我縣在認(rèn)真總結(jié)泥陽(yáng)鎮(zhèn)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大了試點(diǎn)工作范圍，在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個(gè)黨支部開(kāi)展加強(qiáng)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制試點(diǎn)工作，取得了初步成效。

　　一是堅(jiān)持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權(quán)交給群眾，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)民主與黨外民主的有機(jī)結(jié)合，改變了過(guò)去由少數(shù)人或村支書(shū)說(shuō)了算，優(yōu)秀人才入黨難、個(gè)別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現(xiàn)象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進(jìn)性和純潔性。一年來(lái)，我縣通過(guò)“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務(wù)骨干、崗位標(biāo)兵達(dá)到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達(dá)到70%以上。

　　二是落實(shí)教育凈化措施，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持“兩會(huì)一評(píng)”制度，加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)，組織召開(kāi)黨性分析會(huì)，把開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)貫穿于試點(diǎn)活動(dòng)的全過(guò)程，從黨員的思想內(nèi)心深處查找問(wèn)題的根源，談打算定目標(biāo)，議措施抓整改。在黨性分析會(huì)上，讓黨員“紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場(chǎng)”、“亮相”，組織黨員進(jìn)行互幫、黨員之間互評(píng)、群眾監(jiān)督評(píng)議、黨員自我評(píng)價(jià)，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。廣泛開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，在農(nóng)村設(shè)立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治維穩(wěn)等黨員示范崗位，在機(jī)關(guān)設(shè)置業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)標(biāo)兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產(chǎn)一線設(shè)立技術(shù)能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實(shí)踐鍛煉中接受組織考驗(yàn)和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)了黨員管理工作的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性。一年來(lái)，全縣各級(jí)黨組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)會(huì)754次，黨性分析會(huì)238次，設(shè)立黨員先鋒崗843個(gè)，排查調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛197件。

　　三是扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評(píng)議黨員工作中，黨組織邀請(qǐng)群眾(職工)代表參加黨員民主評(píng)議會(huì)，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說(shuō)了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱(chēng)一稱(chēng)”，接受群眾監(jiān)督。在評(píng)議中做到了真評(píng)、真議，增強(qiáng)了黨員的危機(jī)感和責(zé)任意識(shí)。一年來(lái)，全縣召開(kāi)民主評(píng)議的黨組織214個(gè)，評(píng)議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對(duì)不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫教，有意識(shí)地把他們安排到計(jì)劃生育中心戶長(zhǎng)、文藝宣傳隊(duì)員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　三、以健全機(jī)制為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題調(diào)研、學(xué)習(xí)考察等形式，做到每月集中學(xué)習(xí)1次，每年累計(jì)不少于12天，先后組織領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊眼界，舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班6次，培訓(xùn)科級(jí)干部600余人次，選派15名干部參加了省市調(diào)訓(xùn)，組織41名縣級(jí)干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記參加了全市集中分期培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。

　　二是健全選人用人機(jī)制。按照

　　“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過(guò)”的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。堅(jiān)持干部調(diào)整計(jì)劃制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部調(diào)整預(yù)審制度和報(bào)告制度，每次干部調(diào)整方案經(jīng)市委組織部批復(fù)后，提交縣委常委會(huì)討論決定。強(qiáng)化干部選任監(jiān)督，嚴(yán)把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個(gè)關(guān)口，加強(qiáng)干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式，公開(kāi)選拔了158名副科級(jí)后備干部，堅(jiān)持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進(jìn)一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三是健全議事決策機(jī)制。制定完善了《*徽縣委常委會(huì)議制度》及重大事項(xiàng)決策實(shí)施辦法，對(duì)事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和黨的建設(shè)的重大決策事項(xiàng)，嚴(yán)格按照議題提出、制定方案、征求意見(jiàn)、討論決定等程序，推動(dòng)科學(xué)決策。不斷健全完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，著力規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，增強(qiáng)了各級(jí)班子的整體合力和工作效能。

　　四、以夯實(shí)基礎(chǔ)為結(jié)合點(diǎn)，不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。

　　一是穩(wěn)步推進(jìn)村級(jí)組織換屆選舉工作。把村級(jí)組織換屆選舉作為加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的有力抓手，精心組織實(shí)施，實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯(lián)單位負(fù)責(zé)人包村，全程指導(dǎo)和參與村級(jí)組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認(rèn)、能力強(qiáng)、素質(zhì)好的致富能人選拔到“領(lǐng)頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，全縣村級(jí)黨組織換屆中，選舉產(chǎn)生支部委員929人，支部書(shū)記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達(dá)到137人，大學(xué)生村官1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部5人。村委會(huì)換屆選舉工作將于12月中旬完成。

　　二是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部管理。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實(shí)際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵(lì)機(jī)制，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題。切實(shí)加強(qiáng)村干部后備隊(duì)伍建設(shè)，采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級(jí)后備干部人才庫(kù)。認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評(píng)議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績(jī)效考評(píng)制度，將村干部報(bào)酬的30%與年終考核結(jié)果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評(píng)議結(jié)果掛鉤，有效激發(fā)了村干部的工作活力，村級(jí)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

　　三是不斷擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個(gè)學(xué)區(qū)建立了黨總支，3名以上黨員的學(xué)校成立了黨支部。采取“建、靠、聯(lián)”等方式，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業(yè)中新建黨組織99個(gè)。不斷適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新要求，探索在專(zhuān)業(yè)合作社和協(xié)會(huì)等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專(zhuān)業(yè)合作社，有29家成立了黨組織，倡導(dǎo)村兩委班子成員與專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人“雙向進(jìn)入、交叉任職”的管理服務(wù)機(jī)制，真正做到把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，使群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。為促進(jìn)非公企業(yè)黨建和項(xiàng)目建設(shè)工作，先后建立健全了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶、縣直部門(mén)對(duì)口聯(lián)系、業(yè)務(wù)骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目制度，抽調(diào)26名縣級(jí)干部、49名科級(jí)干部和12名專(zhuān)業(yè)骨干，聯(lián)系幫扶75戶非公企業(yè)，按照“五個(gè)一”的要求，根據(jù)職能需要分別擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員、群團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)員、排憂解難協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營(yíng)監(jiān)督員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員，指導(dǎo)、配合、監(jiān)督企業(yè)搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)，在服務(wù)企業(yè)、鍛煉干部的同時(shí)推進(jìn)徽縣跨越發(fā)展。

　　五、以提升能力為落腳點(diǎn)，集中精力破解發(fā)展難題。

　　一是著力培育黨建示范點(diǎn)。按照“示范引導(dǎo)、后進(jìn)轉(zhuǎn)化、整體提升”的工作思路，重點(diǎn)創(chuàng)建黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)示范點(diǎn)、支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點(diǎn)、黨員教育管理示范點(diǎn)、民主決策示范點(diǎn)、傳統(tǒng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等六大類(lèi)型示范點(diǎn)，先后建成了高橋鄉(xiāng)四合村、泥陽(yáng)鎮(zhèn)茍莊村、麻沿河鄉(xiāng)糜嶺村、大河店鄉(xiāng)青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點(diǎn)32個(gè)。采取“刨根問(wèn)底、供氧輸液、對(duì)癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個(gè)后進(jìn)支部的整頓和轉(zhuǎn)化提高工作，通過(guò)典型示范帶動(dòng)和后進(jìn)轉(zhuǎn)化提升帶動(dòng)，整體提升了基層黨建工作水平。

　　二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了便民服務(wù)大廳，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)范化管理等七項(xiàng)制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣213個(gè)村建起了便民服務(wù)室，認(rèn)真落實(shí)村干部坐班制，根據(jù)農(nóng)村實(shí)際，合理安排坐班時(shí)間，為群眾及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)。積極推行黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)，在各村設(shè)立公示欄，及時(shí)公開(kāi)農(nóng)村低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠民政策落實(shí)情況，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。進(jìn)一步規(guī)范議事程序，在涉及群眾利益、村級(jí)重大事項(xiàng)的決策落實(shí)上，讓黨員、群眾代表和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級(jí)事務(wù)民主管理水平。

　　三是集中力量改善民生。結(jié)合“雙聯(lián)”行動(dòng)，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發(fā)展思路，幫助指導(dǎo)聯(lián)系村制定兩規(guī)劃一計(jì)劃，制定扶持項(xiàng)目實(shí)施方案，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活條件。積極引導(dǎo)群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個(gè)輔助產(chǎn)業(yè)。一年來(lái)，聯(lián)村單位累計(jì)為群眾幫辦實(shí)事3532件，落實(shí)雙聯(lián)惠農(nóng)貸款1097戶6224.4萬(wàn)元，新修通村公路116公里，硬化村內(nèi)巷道33.48公里，實(shí)施農(nóng)村飲水工程33個(gè)，有效解決了2.9萬(wàn)人的安全飲水問(wèn)題。

　　一年來(lái)，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應(yīng)新形勢(shì)，理清新思路，把握新要求，強(qiáng)化新措施，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平，為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　以上述職，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

篇2：后勤黨總支抓基層黨建工作情況專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告

　　后勤黨總支抓基層黨建工作情況專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告

　　根據(jù)學(xué)院黨委《關(guān)于集中開(kāi)展黨組織書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職活動(dòng)的通知》和有關(guān)指示精神，結(jié)合后勤實(shí)際，現(xiàn)將本人近一年來(lái)抓基層黨建工作情況專(zhuān)項(xiàng)述職如下：

　　一、一年來(lái)工作基本情況

　　一年來(lái)我們主要抓了三大方面的工作：

　　（一）認(rèn)真貫徹高等學(xué)?；鶎咏M織條例和基層黨建工作責(zé)任制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的活力

　　近一年來(lái)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)普通高等學(xué)校基層組織條例、基層黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真履行基層“第一責(zé)任人”職責(zé)：

　　1、以貫徹落實(shí)普通高等學(xué)校基層組織條例為載體，不斷加強(qiáng)后勤基層黨組織戰(zhàn)斗力。按照普通高等學(xué)校基層組織條例要求，在工作中我充分發(fā)揮黨總支和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭和示范作用，以此帶動(dòng)后勤各項(xiàng)工作的開(kāi)展和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上水平。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我堅(jiān)持率先垂范，和處長(zhǎng)一起分頭深入基層，參加活動(dòng)，指導(dǎo)各基層單位開(kāi)展創(chuàng)建“先進(jìn)基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)干部”工作，一年來(lái)，涌現(xiàn)出“先進(jìn)基層黨組織”1個(gè)，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”15人，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。

　　2、以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，提高基層黨組織整體建設(shè)水平。一年來(lái)，我先后8次組織帶領(lǐng)黨總支組織、宣傳委員收入到物業(yè)、餐飲、大學(xué)生服務(wù)中心和車(chē)隊(duì)開(kāi)展座談，聽(tīng)取基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和做法，了解其存在的困難和不足，對(duì)各基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行督查。從幾次抽查看，各單位黨支部書(shū)記黨建工作責(zé)任制得到基本落實(shí)，活動(dòng)開(kāi)展健康有序，制度措施落實(shí)，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專(zhuān)題調(diào)研、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)都做的比較扎實(shí)、深入，推進(jìn)了后勤兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的逐年提高。

　　3、履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，把后勤服務(wù)水平的高低作為自身是否盡責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，我堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行自身作為學(xué)校后勤黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，樹(shù)立良好的作風(fēng)形象。我結(jié)合后勤系統(tǒng)“滿意服務(wù)巡查”，每月深入各院系、教學(xué)樓、食堂、公寓等調(diào)研工作，征求用戶意見(jiàn)，掌握第一手資料，針對(duì)性地開(kāi)展工作。下屬4個(gè)中心的黨支部書(shū)記認(rèn)真落實(shí)自身所在支部黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，引導(dǎo)黨員干部把加強(qiáng)黨建工作與搞好學(xué)院“滿意服務(wù)”結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)效率等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高了干部職工投身“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。物業(yè)服務(wù)中心黨支部按照學(xué)院要求，不斷加大工作力度，對(duì)全院道路、綠化帶進(jìn)行了全面整修，使學(xué)院面貌煥然一新，同時(shí)還對(duì)校內(nèi)10多所樓舍進(jìn)行了徹底的檢查，對(duì)存在安全和使用隱患的部分如消防管道、頂樓防水、衛(wèi)生間給水閥門(mén)等進(jìn)行了排查和維修，更好的方便了全校師生，得到師生的一致好評(píng)。餐飲中心黨支部堅(jiān)持“服務(wù)育人”宗旨，切實(shí)抓好食品衛(wèi)生與安全工作，不斷完善食堂基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)范管理，想盡辦法降低成本，減少人員費(fèi)用，保持飯菜價(jià)格基本穩(wěn)定、保證伙食質(zhì)量不降，受到師生的一致好評(píng)。

　　（二）積極組織開(kāi)展“三創(chuàng)”、“三基”活動(dòng)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

　　一是抓“三創(chuàng)”，煥發(fā)廣大職工創(chuàng)業(yè)激情。為把開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求落實(shí)到基層，保證活動(dòng)深入開(kāi)展并取得實(shí)效，在活動(dòng)中，我?guī)ь^深入基層，摸情況、查問(wèn)題、理思路，講形勢(shì)、談任務(wù)、明措施，幫助后勤黨員干部群眾統(tǒng)一思想、鼓足干勁，找準(zhǔn)定位，明確自身努力方向。推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)在后勤系統(tǒng)的深入開(kāi)展。

　　二是抓“三基”，強(qiáng)化后勤基礎(chǔ)管理。“三基”工作指的是:基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練。作為后勤來(lái)說(shuō)，就是要通過(guò)嚴(yán)格、細(xì)致的管理，做到“安全工作做到嚴(yán)，效益工作做到細(xì)，成本工作做到精”，尤其是在安全管理方面。后勤工作涉及食品安全、車(chē)輛安全、水電安全等，樣樣事關(guān)重大。我們結(jié)合每周一次的“后勤滿意服務(wù)巡查”，深入到各院系、教輔各單位、機(jī)關(guān)各部門(mén)和后勤餐飲、公寓、大學(xué)生服務(wù)中心等驚醒巡查，每周把查出的問(wèn)題進(jìn)行歸類(lèi)，周內(nèi)掀起解決，以此為突破口組織職工就現(xiàn)場(chǎng)的安全工作進(jìn)行了深刻的討論與反思。讓職工從思想上認(rèn)識(shí)到安全工作不是為了應(yīng)付檢查,是實(shí)實(shí)在在保護(hù)師生生命安全的基石，使“三基”工作在職工心中做到警鐘長(zhǎng)鳴。

　　（三）抓好組織建設(shè)年活動(dòng)，著力解決基層黨建突出問(wèn)題。為確保基層組織建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，后勤黨總支堅(jiān)持把基層組織建設(shè)的要求貫穿活動(dòng)的全過(guò)程，在統(tǒng)籌做好基層黨的建設(shè)工作的同時(shí)，繼續(xù)做好以下工作：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；加強(qiáng)黨支部建設(shè)；加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮基層黨組織作用。

　　2、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照院黨委和紀(jì)委的要求，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政，完善基層黨員干部的行為規(guī)范。

　　3、進(jìn)一步加大對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，做好職工黨員發(fā)展工作。

　　4、嚴(yán)格黨的組織生活制度?？朔笄邳h員工作性質(zhì)的限制，合理安排開(kāi)展組織活動(dòng)。

　　5、突出五項(xiàng)工作：積極完善后勤服務(wù)保障長(zhǎng)效機(jī)制；加強(qiáng)大學(xué)文化建設(shè)，搞好校園環(huán)境建設(shè)工作；加強(qiáng)物業(yè)、餐飲、大學(xué)生服務(wù)中心和車(chē)隊(duì)工作，確保校園安全穩(wěn)定；加強(qiáng)后勤黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理工作；加強(qiáng)干部職工的作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平；建設(shè)平安后勤、和諧后勤。黨總

文章 支還對(duì)基層組織建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行定期或不定期督促檢查，幫助各支部解決工作中存在的困難和問(wèn)題，并將督促檢查的情況作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)之一。

　　二、存在的主要問(wèn)題和下步工作打算

　　在近一年來(lái)的抓基層黨建工作中，后勤黨總支、后勤管理處雖然取得了一些成效，但距離學(xué)校黨委和分管校長(zhǎng)的要求仍存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：

　?。ㄒ唬h總支各委員、后勤黨政各位領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楦髯苑止苤敝氐男姓ぷ魅蝿?wù)，平日坐下來(lái)集中學(xué)習(xí)理論的時(shí)間相對(duì)減少。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠深入，不夠系統(tǒng)，不夠廣泛，對(duì)黨的理論特別是*理論和“***”重要思想、***等一些重大理論問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行深入的探討，對(duì)馬克思主義哲學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟(jì)管理等知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，往往是碰到什么學(xué)習(xí)什么，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足需要什么才學(xué)習(xí)什么，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，有照抄照搬兄弟院校的個(gè)別現(xiàn)象。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決后勤實(shí)際工作問(wèn)題的能力還存在薄弱環(huán)節(jié)。

　　（二）缺乏批評(píng)和自我批評(píng)，忽略了批評(píng)與自我批評(píng)的重要作用。

　　黨政班子成員之間，各黨總支委員之間、各科室負(fù)責(zé)人之間，往往是怕得罪別人，怕傷和氣礙面子而很少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，或雖然開(kāi)展了批評(píng)和自我批評(píng)，但是開(kāi)展得不夠深入不夠徹底。批評(píng)的時(shí)候也是講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少，點(diǎn)現(xiàn)象多，當(dāng)面一針見(jiàn)血少。即使批評(píng)他人也是就工作講工作，很少批評(píng)思想作風(fēng)。

　?。ㄈ?zhuān)題召開(kāi)黨組織生活和黨員民主生活會(huì)的次數(shù)少，沒(méi)有形成例會(huì)制度。往往都在召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議或處務(wù)會(huì)議時(shí)附帶其中召開(kāi)，對(duì)存在的黨建問(wèn)題分析不夠透徹、細(xì)致和深入。

　　（四）個(gè)別黨員對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，思想解放程度不夠，宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。

　　（五）個(gè)別單位在活動(dòng)過(guò)程中存在“兩張皮”現(xiàn)象和理解“誤區(qū)”。即存在抓基層黨建不結(jié)合崗位，不立足崗位實(shí)際抓黨建的現(xiàn)象?；蛘哒J(rèn)為抓基層黨建與促進(jìn)工作關(guān)系不大，或者認(rèn)為后勤工作本來(lái)就很忙，領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)果上重視在工作上并不重視等想法，沒(méi)有必要開(kāi)展。

　　針對(duì)存在的不足，下一步將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

　　1、黨總支委員、黨政領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子整體的理論水平和理論素質(zhì)。

　　黨總支委員、黨政班子成員要在工作之余經(jīng)常集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持用*理論和“***”重要思想武裝頭腦，注重m.dewk.cn黨性鍛煉。強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制觀念，提高法律、政策理論水平。每個(gè)班子成員都要通過(guò)虛心全面掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、后勤經(jīng)濟(jì)管理等理論，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，將所學(xué)的理論融會(huì)貫通，運(yùn)用于實(shí)際工作，指導(dǎo)實(shí)際工作。

　　2、加強(qiáng)班子建設(shè)的同時(shí)，要深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)。進(jìn)一步完善黨政聯(lián)席會(huì)議制度，黨的組織生活制度和黨員民主生活會(huì)制度。

　　3、在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，要緊緊聯(lián)系本職工作，也要帶動(dòng)群眾，立足崗位實(shí)際，確保“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，堅(jiān)決防止和避免“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“兩張皮”現(xiàn)象。

　　針對(duì)以前工作中存在的不足，我決心在新一年里，進(jìn)一步振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極探索增強(qiáng)后勤黨建工作活力的有效途徑和辦法，努力克服存在的問(wèn)題和不足，開(kāi)創(chuàng)后勤黨建工作新局面。

文章

篇3：公司黨委黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告

　　公司黨委黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　作為民營(yíng)企業(yè)，z集團(tuán)公司黨委在綿陽(yáng)市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在綿陽(yáng)市非公有制企業(yè)黨工委的指導(dǎo)下，黨建工作取得了一些成績(jī)，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。特別是四川z實(shí)業(yè)有限公司黨委堅(jiān)持按照黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì)和四川省第十次黨代會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)集團(tuán)各支部以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、勇于開(kāi)拓的創(chuàng)新意識(shí)、嚴(yán)于律己的工作作風(fēng)、緊緊圍繞上級(jí)黨委的工作思路，努力在黨的思想、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了新的進(jìn)展?，F(xiàn)就上一年度的黨建工作匯報(bào)如下：

　　一、建立健全黨委組織架構(gòu)，規(guī)范黨建制度

　　為促進(jìn)黨組織結(jié)構(gòu)與公司行政的組織結(jié)構(gòu)更適應(yīng)，與各組織的聯(lián)系更為緊密，促進(jìn)黨委活動(dòng)更好地為公司的經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革和發(fā)展中的作用。集團(tuán)公司黨委緊抓組織建設(shè)和制度建設(shè)：

　　1.20**年3月24日成立了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部，以更好的做好集團(tuán)總部員工的黨建工作。目前集團(tuán)公司總部員工近200人，擁有黨員20人，是z集團(tuán)黨建工作的中堅(jiān)力量。抓好機(jī)關(guān)黨支部黨建工作，將為集團(tuán)即將成立的各黨支部、黨小組做好黨建示范作用。

　　2.z集團(tuán)公司各子公司分布北京、上海、成都、綿陽(yáng)、德陽(yáng)、廣元等十余個(gè)地區(qū)，為了加強(qiáng)黨建工作，在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一安排部署下三個(gè)事業(yè)部黨支部、二十三個(gè)子（分）公司黨支部、十一個(gè)黨小組正在設(shè)立中。集團(tuán)黨委將把黨建工作深入到一線，全面覆蓋到集團(tuán)所轄各事業(yè)部、分子公司，以此落實(shí)集團(tuán)黨建工作，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

　　3.集團(tuán)黨委挑選了政治上可靠、業(yè)務(wù)上了解、有工作熱情、黨齡較長(zhǎng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的同志分別擔(dān)任黨委書(shū)記、副書(shū)記、黨委委員及黨支部黨務(wù)工作者。黨委結(jié)合公司的實(shí)際，對(duì)黨委職責(zé)進(jìn)行了規(guī)范，明確了黨務(wù)工作人員工作內(nèi)容。例如，集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部工作會(huì)議已確定為例會(huì)制，每周二下午召開(kāi)支部工作會(huì)。

　　4.為統(tǒng)一管理，集團(tuán)黨委與5月底下發(fā)了專(zhuān)門(mén)文件梳理黨員組織關(guān)系，要求各黨員員工盡可能將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入集團(tuán)黨委。同時(shí)，集團(tuán)黨委積極發(fā)展技術(shù)骨干、管理骨干為黨員，力爭(zhēng)培養(yǎng)黨員同志成為管理骨干、技術(shù)骨干，以他們積極、向上、進(jìn)取的態(tài)度引導(dǎo)和影響廣大員工不斷進(jìn)取。

　　二、不忘提升廣大黨員同志政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟

　　在加強(qiáng)組織建設(shè)的同時(shí)，集團(tuán)公司不忘提升廣大黨員同志的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟，于20**年6月15日成立了*z實(shí)業(yè)有限公司委員會(huì)黨校。

　　在黨校成立儀式上，市政協(xié)副主席、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市非公有制企業(yè)黨工委書(shū)記胥躍東指出z黨校是綿陽(yáng)市非公企業(yè)黨工委所屬企業(yè)黨組織中的第一家。同時(shí)，他就著重抓好非公企業(yè)黨建工作提出的三大意見(jiàn)“要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮非公黨建工作助推企業(yè)發(fā)展壯大的功能作用”、“非公企業(yè)要切實(shí)履行好自身肩負(fù)的政治責(zé)任，為進(jìn)一步抓好企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境”、“要大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的時(shí)代精神大膽進(jìn)行探索實(shí)踐，努力開(kāi)創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。”為我集團(tuán)公司的黨建工作給出了建設(shè)性意見(jiàn)。

　　集團(tuán)公司始終把黨建工作作為“一把手工程”來(lái)抓，黨校成立時(shí)集團(tuán)80余名中高層管理者悉數(shù)參加。通過(guò)這樣的模式就是要建立集團(tuán)各系統(tǒng)黨建工作一把手負(fù)責(zé)的機(jī)制，要求一把手重視黨建工作的開(kāi)展，強(qiáng)調(diào)黨員同志個(gè)人素養(yǎng)的提高，重視黨在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的推動(dòng)作用。

　　集團(tuán)總裁董平同志在黨校成立儀式上講到“堅(jiān)信在市委、市政府和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在z全體黨員和廣大員工的艱苦拼搏下，公司一定能夠披荊斬棘、開(kāi)拓奮進(jìn)，鑄就新的輝煌，為綿陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！”。集團(tuán)黨校的成立，是我集團(tuán)公司黨建工作又一新的亮點(diǎn)和起點(diǎn)，在加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)的同時(shí)，以增強(qiáng)黨員員工的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟。

　　三、切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用

　　過(guò)去一年，集團(tuán)黨委各黨支部和黨員結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)程組織了多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨的重要會(huì)議精神和黨的基本知識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)黨員理想、信念、價(jià)值取向和公司的核心價(jià)值觀的有效結(jié)合。

　　在深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作方面，先后舉行了“黨員先鋒示范崗”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部”等的評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，進(jìn)一步提升公司黨建工作水平。

　　四、狠抓落實(shí)，推動(dòng)黨建工作全面開(kāi)展

　　1.集團(tuán)公司在全面開(kāi)展黨建工作的同時(shí)，針對(duì)年輕員工較多的情況，在集團(tuán)工會(huì)和團(tuán)委的組織下，積極組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工外出參觀、向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)、戶外拓展、春游、知識(shí)競(jìng)賽等。以此增進(jìn)員工間的友誼和聯(lián)系，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、和諧的氛圍，真正起到黨群組織的作用。

　　2.黨組織活動(dòng)充滿生機(jī)和活力。公司各級(jí)黨組織發(fā)揮組織功能優(yōu)勢(shì)，不斷推進(jìn)黨組織功能的創(chuàng)新和發(fā)展。一是積極開(kāi)展主題活動(dòng)，承辦以“光輝的旗幟、偉大的歷程”為主題慶祝建黨九十周年大型文藝晚會(huì)，組織員工參觀“黃繼光紀(jì)念館”，觀看《建黨偉業(yè)》，組織黨員到尋龍山召開(kāi)黨員民主生活會(huì)等。二是積極推進(jìn)黨內(nèi)關(guān)懷。為增強(qiáng)黨委凝聚力,各級(jí)黨組織堅(jiān)持深入到基層一線中，了解員工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，時(shí)刻關(guān)懷員工疾苦，主動(dòng)化解內(nèi)部m.dewk.cn矛盾，向員工闡述黨委政策、公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)要求，反映員工的呼聲建議和利益訴求，廣泛開(kāi)展了慰問(wèn)聯(lián)系貧困員工和黨員活動(dòng)，進(jìn)一步提升黨組織的影響力。

　　3.建立民主決策機(jī)制。在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下建立了民主決策機(jī)制，重大事件均通過(guò)民主

的形式形成決議。如在工會(huì)的倡導(dǎo)下，集團(tuán)人力資源管理部建立了員工工資集體協(xié)商機(jī)制，確保員工利益不受侵害；集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和下一年工作計(jì)劃都需在每次職工代表大會(huì)上審議通過(guò)。

　　4.設(shè)立愛(ài)心基金，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。集團(tuán)公司愛(ài)心基金的設(shè)立是為了用于幫助和支持貧困地區(qū)的教育和衛(wèi)生事業(yè)，每年公司都將匹配大量資金，真正的承擔(dān)大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

　　回顧一年以來(lái)集團(tuán)黨委的工作，從總體看是稱(chēng)職的，做了一定的工作，取得了一些成績(jī)，但這些成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)黨委的支持和關(guān)懷；離不開(kāi)集團(tuán)公司黨委成員的大力支持、積極配合；更離不開(kāi)集團(tuán)全體共產(chǎn)黨員的共同努力。在今后黨建工作中，z集團(tuán)黨委將在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期黨建工作理論的研究和探討，把黨建工作做深、做細(xì)、做透，以取得更大的成績(jī)向上級(jí)黨委交一份滿意的答卷。