學校關于落實市教育工作會議及“講樹促”活動的工作匯報
為了全面貫徹落實市教育工作會議精神，迅速掀起“講樹促”活動開展，提高管理水平，提高教育教學質量，學校做了一些工作。
一、深入開展“講樹促”動員活動，查擺問題，明確思路，完善措施
市教育工作會議召開后，學校就分別召開了領導班子和全體教師會議，及時傳達了市局會議精神及工作要求，并對領導班子在教學中存在的問題在教師會議上進行了人人查擺與反思。如教學管理中存在有布置，缺檢查，教師教學中重視優等生忽視差生等，教師領導中唯我獨尊，不思進取等問題，通過查找問題，全體教師認清了形勢，明確了方向，鼓起了干勁。目前學校教師的崗位意識，責任意識，質量意識也顯現在工作上課堂上。
二、圍繞教辦“一個中心，兩項評價，五項措施，兩個確保”的工作思路學校采取的措施
1.認真堅持“月檢月評”和“月考月評”工作機制，及時反思個人在教學中存在的問題，明確自己的工作目標。為了利用教辦搭建的月考平臺，我校對每次考試后的工作情況，均采取教師評析找差距，學校總結樹典型，領導抽查看三清的工作機制，努力達到通過一次考試，形成一種能力的目標。
2.強化過程管理，堅持以管理求生存
我校生源分散基礎較差，教師年齡偏大，教學方法更新速度慢，為此學校采取以下措施：
（1）堅持校本研修為重點，推進我校雙模工程，學校始終堅持每周兩節公開課制度，通過互聽互評，人人獻計獻策，提高課堂效率；
（2）堅持周六教研日制度，教師和領導進行一周的工作反思；
（3）堅持每月一次“四查一評”活動，即查教案備課情況；查作業批改情況；查教研學習情況；查培優補差及三清情況；評教師工作績效。
（4）堅持單元把關與學校抽測相結合，并把把關抽測情況及時總結反饋。
（5）堅持強化養成教育，規范學生學習生活習慣，學校始終堅持以少先大隊的紅領巾監督崗為主體，以值日教師為主導，分別對學生的紀律、學習、衛生等情況進行每天兩次檢查，每周一公布一評比，較好的校正了學生的不良習慣。
三、強化保潔責任，推進校園文化建設
為了營造一個良好的育人環境，學校成立了清潔校園保潔領導小組，對每個班級和班主任實行以教室、清潔區為重點的保潔責任，對任課教師實行以各室保潔與清潔區的監管責任，并簽訂了保潔責任書，確保校園衛生保潔人人有責。在推進校園文化建設中，學校已投資近3000元，完成了校風、校訓、教風、學風等版塊近100平方米，班級文化專欄已初具規模。目前，對教體局提出的問題，正在進一步完善，爭取在5月底全部完成。
四、強力推進教學模式與教材解讀工程，努力提高教學水平
依據市鄉要求我校教師課標解讀工作，進入實施踐行階段，使教師從教材教學安排，知識目標布局有了正確的認識，并結合自己的教學實際體現在每節課的教學中。在我校“分層教學”模式的推進上，我校除了堅持每周兩節公開課以外，還充分利用學校多媒體教學功能，引導教師充分利用現代化教學手段，提高課堂教學效率，目前我校大部分教師能夠熟練運用多媒體手段進行教學，受到了學生和家長的歡迎。
五、強化畢業生思想導向和教育責任，努力提升山區學生
今年畢業生與往年相比存在兩大問題：1.學生人數比去年增多，而思想教育難度增大；2.學生基礎參差不齊，學生成績提升進度緩慢。
為了有效完成中心校下達的任務，我校采取了三項措施：
（1）堅持以畢業班教師（語文、數學、英語）為主體的教育作用，利用課堂教學不適時機的對學生進行思想導向教育，使學生開始就樹立愛家鄉，愛學校的思想觀念；
（2）堅持以各村教師為主導的引導監管責任，我校利用四個村教師熟悉學生情況的優勢，分別與教師簽訂了畢業生導向教育的責任書，要求教師堅持平時觀察與集中談話相結合，保證學生以穩定的心理投入到學習當中。
（3）大力強化課堂教學與三清力度，認真做好培優補差工作，對畢業班教師提出了三清要求，即“早進班”穩定學生情緒，保持健康的學習心理，“早輔導”尤其對差生進行關注，“早檢測”使學生在學習中出現的問題能夠在最短的時間內得到補充，努力縮小成績的差距。
六、積極完善督縣有關檔案材料，認真整理各室布置，迎接上級的驗收。目前我校已經按照市鄉有關要求完成了有關資料的整理裝訂工作，但也存在一些不容忽視的問題
1.有關數據還不夠明確，不能達到一口清。
2.各室材料還不規范。
總之，市教育工作會議對每個教育工作者提出了更高的要求，使我們感到責任重大，危機四伏，我們決心在今后工作中學習先進，完善自己，以求真務實的工作作風，讓領導放心，讓群眾滿意。
Z鎮Z學校
20**年*月16日
篇2：全市人口計劃生育工作會議貫徹落實情況匯報
全市人口計劃生育工作會議貫徹落實情況匯報
3月3日，全市計劃生育工作會后，我鎮主要做了如下工作：
召開了兩個專題會。3月11號開了鎮班子成員會：會議開得很激烈，討論了二十四份責任狀、重溫了團辦發[20**]10號關于計生“一票否決”的規定，形成了四個文件(鎮計生領導小組調整文件、村支部書記和鎮村計生專干績效掛鉤實施方案文件、各責任狀和結賬評分細則文件、“籠子”村整改文件)，實現了四個實質性的突破：一是村支部書記拿3000元與計生工作掛鉤結賬;二是村計生專干拿4000元進行計生工資掛鉤;三是籠子村整改目標明確，措施過硬;四是當年增撥36000元作為計生工作的經費。3月15日，全體村干部、全體鎮直單位一把手、全體機關干部參加的全鎮人口與計劃生育動員大會。這個會議我的感受是：人多會議規模高，鎮主要領導講話硬，會議內容很充實，全會開得很成功。
組織了兩個活動：一是3月14日組織鎮衛生院、派出所兩個單位的相關負責人到九合垸鄉衛生院和南口派出所參觀學習，參觀后明確了：“學九合趕南口”的活動;二是3月15日全鎮人口與計劃生育大會后，組織村計生專干到本鎮木榨湖村和長林咀村參觀學習，并在長林咀村會議進行了討論，明確全鎮基層基礎工作開展“比學趕超”活動，年內要求14個達到兩個村的水平，兩年內全鎮全覆蓋。
開展了兩個常規性工作：一是3月3日至15日，由兩名計生辦人員和兩名服務站醫生，要求全體村干部上路，聯村機關參與，組成兩個服務小組，一天兩個村開展了環孕情監測，確保“三查”工作取得實效;二是3月18日至31日，鎮計生辦公室人員全員上路，抽調工作負責的村計生專干，一個專班一天兩個村，開展了半年度自查。我除了兩天(一天是陪同市局高書記、曹科長到鎮核查獎撫對象，一天是張市長到鎮開展三萬活動調研)沒有參加外，其余時間全程參與，摸清實情，熟悉工作，進入角色，開展工作。通過這個活動，我們針對每個村查找出的問題，制定出了“一村一策”的整改措施，目前正在進行整改。
明確了兩個制度：一是計生辦周一例會制度，用時一個小時交流上周工作情況，安排本周重點工作;二是每月1至2號月例會制度m.dewk.cn，上午開一個小時的會，其余時間報表，中午就餐，同時對每月出生的村計生專干采取發一條短信，給一個生日紅包，集體祝賀生日，4月份有4位專干過生日，并且4月1日就是三個專干的生日，當天聚餐很熱烈，讓大家感受到計生集體的溫暖，激發了專干的工作熱情。
啟動了兩個難點：一是節育工作在行動，目前已結扎48人，憑發票和結扎證明，兌付結扎保證金1.2萬元;二是社會撫養費征收在啟動，上周我們跟市執法大隊上交了39096元，本周還準備上交4萬元，力爭年內上交社會撫養費30萬元以上，盡量不把困難推給市局執法大隊。
做到了兩個不誤：一是不誤辦公室日常工作，做到計生辦日常工作制度化、規范化，來人先登記，再分辦，要求就是讓群眾辦事滿意，讓前來辦事的群眾，高興而來，滿意而歸;二是不誤上級領導交辦的事。各項工作不留尾巴，交辦一件辦好一件，辦成一件。同時對各項接待工作做到節儉周到，不分彼此，讓上下滿意!讓大家把團山寺鎮計生人當朋友：人不親，帽子親，歡迎大家到團山做客。
匯報完畢，謝謝大家!
篇3：學校貫徹落實市局安全工作會議精神情況匯報
學校貫徹落實市局安全工作會議精神的情況匯報
5月4日，我校由校長z主持，召開了學校安全工作領導小組成員會議，會上傳達了市局安全工作會議主要精神，并針對我校目前安全形勢，對目前的安全工作進行了布署。
一、進行一次校園安全隱患大排查。
二、加強對接送學生車輛的安全管理，明確由魏愛民、肖徐真二位副校長召集駕駛員、跟車老師，召開一次專題會議，教育駕駛員、跟車老師嚴格執行相關規定，保證學生乘車安全。
三、食堂要抓好食品衛生安全、餐具要按規定定期消毒、所有炊具要及時清洗消毒、采購人員要嚴格執行索證、取證制度、每餐飯菜都必須要留樣。
四、嚴格門衛保安管理，要堅持著裝上崗，有事離崗必須嚴格履行請假手續，外來車輛一律不得進入校園，外來人員進校園要嚴格執行詢問、檢查登記、接待制度，學生上課期間出校門，必須要有班主任簽發的出門證。
五、嚴格校園施工場地的安全管理，外來人員一律不得從施工場地進入校園，施工人員一律不得進入學校教學區、學生生活區、學校教師、學生一律不得從施工場地進出校園。
六、做好學生心理健康安全工作，由z、z二主任牽頭建立學生心理咨詢室，同時各班要建好特殊學生檔案，定期對他們進行心理健康教育和心理疏導。
會議結束后，安全工作領導小組成員按分工在4月底例行的安全隱患大排查的基礎上，對校舍安全情況、消防器材配備情況、食堂衛生情況、安全保衛情況 、車棚、升旗臺、餐廳、廁所、體育器材安全情況、電器線路安全情況、建筑工地安全管理情況以及其他危及師生安全隱患情況又一次進行了認真仔細的檢查。檢查中發現，綜合樓加固后安裝的線路存在安全隱患，主要問題是兩臺電風扇合用一個調速器，隨著氣溫的升高，電網扇使用的時間長，可能會造成調速器燒壞而引發火災（原來是四臺電風扇合用一個調速器，4月29日下行因天氣熱，學生使用電風扇，已經出現了一個調速器嚴重燒毀的問題，因發現及時，將火撲滅，未釀火災。）此安全隱患已責成總務部門與相關單位聯系，一定要采取整改措施，從檢查結果看，其他方面均正常。