z勵志感恩報告會聽后感
12月22日下午，我們學(xué)校1700多名師生及家長一起聆聽了z老師生動感人、發(fā)人深省的演講。
伴著優(yōu)美的音樂，唐老師要求全體師生閉上眼睛，放松心情慢慢地傾聽童年往事、成長樂趣、老師和父母的呼聲，大家又一次感受到父母含辛茹苦的養(yǎng)育之恩，教師諄諄的教誨之情。慢慢地，同學(xué)們進(jìn)入了一個感恩的情感世界，再也控制不住沉淀已久的情感，潸然淚下，輕輕地抽泣。隨后，部分學(xué)生上臺滿懷深情，真誠地說出了自己的肺腑之言“爸爸、媽媽，我愛你們！”，“老師，您辛苦了！謝謝你們！”臺上臺下合奏愛的樂章。
本次報告會，唐老師用他淵博的知識，富有磁性的聲音，真摯的語言，精彩的演講，感染著在場的每一個人。喚起了在場每一個人的感恩之心，凈化了我們的心靈。許多同學(xué)會后紛紛表示，要感恩父母、感恩老師、學(xué)會做人，立志成才，回報社會。報告會為父母和孩子，教師和學(xué)生搭建了一座溝通的橋梁，將學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育作用進(jìn)行了完美的結(jié)合。
通過這場勵志報告會，喚醒了我們知恩、感恩、報恩的意識，使我們懂得了生命的意義，懂得了愛的真諦，懂得了應(yīng)該擁有充實(shí)而快樂的人生；也為父母和孩子、老師和學(xué)生之間搭建了溝通的橋梁，有力促進(jìn)了學(xué)校德育工作更深入開展。
這次報告會深深地震撼了我的心靈，撥動了我的心弦，讓我有太多太多的感悟。生活中我們扮演著多種角色，可每一種角色我們都稱職嗎?又有多少該做的事情沒做，能做的事情沒做好呢？
看著一個個孩子純真的小臉，動情的神色，聽著他們誠摯的肺腑之言，我為自己是一個老師而欣慰而自豪。想著平時對他們的教育，是不是可以做的更好一些呢？每次的教育如果能撥動他們的心弦，打動他們的心，可能就會收到良好的效果。多對孩子進(jìn)行積極的心理暗示，激發(fā)他們積極向上的志向，每個孩子都是聰明的、可愛的。只要引導(dǎo)得當(dāng)，就一定能把他們教育的更出色。懷著一感恩的心，爭取做一個更優(yōu)秀的教師。
篇2：X百貨商場首屆會員感恩節(jié)活動方案
zz百貨商場首屆會員感恩節(jié)活動方案
11月25日華聯(lián)zz百貨會員過節(jié)了！
活動時間: 11月20日~11月30日
活動主題:感恩豪送 暖冬行動
活動內(nèi)容:
1、首屆會員感恩節(jié)：
（1）會員特惠區(qū)：一、二、三樓分別設(shè)立會員特惠區(qū)，讓擁有尊貴的華聯(lián)zz會員卡的顧客，充分享受到“高品質(zhì)、低價位”的服務(wù)。
（2）感恩會員，雙倍積分返還：11月25日感恩節(jié)當(dāng)天，在指定專廳消費(fèi)均享受雙倍積分返還。
（3）感恩迎新友:活動期間消費(fèi)無論金額多少均可辦理會員卡一張。
（4）會員感恩兌獎日：11月25日感恩節(jié)起，至11月28日，為會員感恩兌獎日，凡持有阜陽華聯(lián)zz百貨會員卡顧客均可憑卡內(nèi)積分均可兌獎。
2、美的變頻、載譽(yù)領(lǐng)航：買美的變頻柜機(jī)送美的掛機(jī)一臺，買美的變頻還可獲得名牌液晶電視！買美的冰箱，價格一步到位。美的三門超節(jié)能冰箱，一步到位1999元，享受12年免費(fèi)保修。
3、百萬好禮相送:羽絨服49元至99元，滿百就送、多賣多送、禮品豐厚。
4、感恩“蜂”搶價：各品牌專廳限時限量回饋顧客。
活動氛圍營造
1、商場櫥窗換成節(jié)日新妝，15日開始進(jìn)行布置；
2、開始進(jìn)行中廳、迎賓大廳吊燈重新進(jìn)行更換、布置；
3、晚報一期（19日），1號門右側(cè)做一噴繪，2號門左側(cè)做一噴繪，寫真兩幅活動細(xì)則（分別方在迎賓大廳和三樓摸獎臺），會員短信群發(fā)，彩虹門布副一條（19日前）。
營銷部
二0**年十一月十五日
篇3：某公司企業(yè)文化闡述：感恩
公司企業(yè)文化闡述：感恩
一、感恩
（一）什么是感恩
感恩，對別人的幫助表示感激，是一種處世哲學(xué)。與感恩相反的處世態(tài)度是抱怨。“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，此君子也。“以怨報德，忘恩負(fù)義”，此小人也。感恩，是對生活的愛與希望。人，只有學(xué)會感恩，才會收獲幸福和歡樂。
（二）為什么要感恩
父母對我們有養(yǎng)育之恩，祖國對我們有呵護(hù)之恩，客戶對我們有信任之恩，企業(yè)對我們有培養(yǎng)之恩，同事對我們有協(xié)助之恩，社會對我們有關(guān)愛之恩。一個智慧的人，人生觀積極，心態(tài)健康，為當(dāng)下?lián)碛械母卸鳎粸樽约簺]有的斤斤計(jì)較，也不一味索取和使自己的私欲膨脹。
舍得付出源于感恩，因?yàn)楦卸鳎谩吧帷迸c“得”，愿意付出，即便工作遇到困難和委屈也會看做是成功路上的磨練。相反，喜歡抱怨的人，制造問題會推卸，發(fā)現(xiàn)問題就抱怨，工作沾輕怕重不配合他人，不愿操心、費(fèi)力。
擔(dān)當(dāng)責(zé)任源于感恩，心懷感恩，工作出了差錯，能勇于承認(rèn)錯誤，勇于承擔(dān)過失，會心感內(nèi)疚并主動想辦法改善以達(dá)成目標(biāo);心存抱怨，凡事計(jì)較，工作出了差錯，常把過失責(zé)任歸咎于他人，漠然處之既不解決也不反饋，沒把內(nèi)外客戶要求的價值做好無“對不住人”的感覺，給企業(yè)帶來損失也心無愧疚。
我們要成就夢想，必須有付出的心態(tài)并敢于承擔(dān)責(zé)任為企業(yè)挑大梁，成功從感恩開始!
作為企業(yè)的一員，要看到企業(yè)給我們一個工作和學(xué)習(xí)的平臺，一個展示自我的舞臺，一個相對優(yōu)越的待遇，我們能不感恩嗎?作為企業(yè)管理和決策者，對員工的支持和辛勤勞作表示感謝，做感恩的表率，才可以用自己的信念去感染和鼓勵員工。有了這種上下一心，互相感恩的心態(tài)，我們就會眾志成城，面臨再大的困難也能克服，無論多重的任務(wù)都能完成。
（三）怎么樣感恩
1、員工對企業(yè)要感恩。企業(yè)培養(yǎng)了我們，給予了我們工作、學(xué)習(xí)、生活的平臺，我們應(yīng)該自覺地把自己的切身利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，把工作當(dāng)做人生的理想和追求，將感恩之情化作強(qiáng)烈的社會責(zé)任，把忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、效力企業(yè)、回報企業(yè)、奉獻(xiàn)社會作為內(nèi)在動力，落實(shí)在具體行動上，帶著一顆“感恩的心”，腳踏實(shí)地地做好本職工作，用汗水和智慧、勞動成果和工作業(yè)績實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生價值。
2、企業(yè)也要對員工的辛勤勞動存有感恩之心。企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，尊重員工的價值，實(shí)現(xiàn)員工的愿望，滿足員工的合理需求，促進(jìn)員工的發(fā)展，積極倡導(dǎo)“企業(yè)的員工，就是企業(yè)的顧客”的觀念，以著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多關(guān)注員工滿意度，將“全心全意服務(wù)員工，全心全意依靠員工”融入企業(yè)管理的各個細(xì)節(jié)，促進(jìn)員工間的溝通交流，掌握員工思想動態(tài)，有的放矢做好思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，增進(jìn)情感。強(qiáng)化績效分配管理，讓員工從勞動中看到自身價值，覺得在企業(yè)里有干頭、有奔頭、有甜頭，從而更好地盡“主人”之責(zé)，獻(xiàn)“主人”之力，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的利潤，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。