市管城區(qū)學(xué)習(xí)社區(qū)黨建工作的考察報告

　　4月19日，z市委組織部組織15個縣 、區(qū)（市）遠教辦主任、組織科長等對河南省z市管城區(qū)社區(qū)黨建工作進行了學(xué)習(xí)考察。這次學(xué)習(xí)考察采取實地考察、座談交流等步驟有序推進。在學(xué)習(xí)考察期間，先后聽取了z市委組織部、管城區(qū)委組織、二里崗街道黨工委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗介紹，實地考察了管城區(qū)二里崗街道代書胡同社區(qū)、鐵路新村社區(qū)，并針對大家關(guān)注的實際問題進行了面對面的交流。總的感到，z市及其下屬的管城區(qū)的社區(qū)黨建工作經(jīng)過幾年來的探索實踐，取得了豐碩成果，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平不斷提升，在鞏固城市執(zhí)政基礎(chǔ)中的作用不斷強化，服務(wù)群眾的功能不斷增強，很多地方值得我們借鑒和學(xué)習(xí)參考。通過考察和對比分析，使我們不僅學(xué)習(xí)到了經(jīng)驗，也找到了差距和不足，特別是如何借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，進一步提高社區(qū)黨建水平有了較為客觀的理性認識。

　　一、管城區(qū)的基本做法

　　管城區(qū)轄3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個行政村，9個街道78個社區(qū)，總面積141平方公里，總?cè)丝?7萬人。全區(qū)共有社區(qū)黨支部（總支）78個，社區(qū)自管黨員3457人，在職黨員4940人，流動黨員260人。近年來，管城區(qū)立足實際，依托“五大載體”，努力提高社區(qū)黨建保障力、整合力、凝聚力、影響力和推動力，實現(xiàn)了社區(qū)黨建工作新躍升。連續(xù)三年被z市委評為“社區(qū)黨建先進區(qū)”，20**年被河南省委授予“城市基層黨組織建設(shè)先進區(qū)”榮譽稱號。其基本做法：

　　（一）“三級四方共建”提高保障力

　　在開展社區(qū)黨建工作中，該區(qū)以“三級四方共建”（區(qū)、街道、社區(qū)黨組織負責(zé)，駐社區(qū)單位黨組織和黨員共同參與，共建社區(qū)黨建先進區(qū)、先進街道、先進社區(qū)）活動為載體，構(gòu)建起了區(qū)、街道、社區(qū)三級負責(zé)，駐區(qū)單位積極參與的“三級四方”責(zé)任體系；區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了社區(qū)黨建工作例會、聯(lián)席會議和聯(lián)系點制度，全區(qū)副縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1—2個社區(qū)，并定期走訪、指導(dǎo)工作；幾年來，區(qū)委、區(qū)政府累計下?lián)苌鐓^(qū)黨建經(jīng)費300余萬元，各街道用于社區(qū)建設(shè)投入就達1000余萬元。

　　（二）“四聯(lián)四共”提高資源整合力

　　該區(qū)開展了“四聯(lián)四共”活動，即思想工作聯(lián)做，共育文明新風(fēng)；公益事業(yè)聯(lián)辦，共興社區(qū)服務(wù)；社區(qū)治安聯(lián)防，共筑安全防線；困難對象聯(lián)幫，共建和諧社區(qū)。在資源利用上，打破單位封閉，實現(xiàn)了社區(qū)公共資源共享共用；在活動形式上，圍繞社區(qū)管理和服務(wù)，組織多種形式的共建活動；在運行方式上，聯(lián)合開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，優(yōu)化了社區(qū)育人環(huán)境。

　　（三）“紅色家園”提高凝聚力

　　該區(qū)針對社區(qū)黨建陣地缺乏、黨員難管理的狀況，建設(shè)了一批融黨建活動平臺、信息平臺、服務(wù)平臺于一體的紅色家園。一是加強陣地建設(shè)。全區(qū)共建成紅色家園70多個，總面積達到39600平方米。每個紅色家園圖書閱覽室、黨群活動室、黨員電教室、黨員信息中心和黨群服務(wù)中心，配置了顯示屏、投影儀等設(shè)施，滿足黨員群眾需求，充實了社區(qū)黨建活動陣地。二是推行信息系統(tǒng)，健全信息平臺。自主研發(fā)了黨員智能管理卡，建立了黨員服務(wù)管理信息系統(tǒng)，對黨員特別是流動黨員實施動態(tài)管理、跟蹤教育和全程監(jiān)控，實現(xiàn)了黨員教育、管理、服務(wù)“一卡通”，各社區(qū)根據(jù)黨員智能卡積分情況，免費為其提供黨報黨刊、愛心體檢等服務(wù)。三是突出親情服務(wù)，打造服務(wù)平臺。根據(jù)黨員的多樣化需求，紅色家園免費舉辦家政服務(wù)、家電維修等講座，對黨員進行技能培訓(xùn)。

　　（四）“幸福工程”提高影響力

　　在全區(qū)社區(qū)黨組織開展“幸福工程”活動，引領(lǐng)群眾共創(chuàng)文明、和諧、健康、幸福的生活環(huán)境，有力推動了和諧社會建設(shè)。以結(jié)對幫扶為主，打造惠民工程。對社區(qū)內(nèi)黨員和空巢老人、生活困難群眾、下崗職工、殘疾人等人員進行登記造冊，發(fā)動黨員居民群眾結(jié)對幫扶幫教。20**年，全區(qū)黨員與轄區(qū)群眾新結(jié)成各類幫扶對子867對，幫助就業(yè)再就業(yè)10324人，消除零就業(yè)家庭175戶。以黨員志愿者服務(wù)為主要形式，打造安民工程。各社區(qū)共成立文藝活動、扶貧濟弱、民事調(diào)解、環(huán)境維護、就業(yè)指導(dǎo)等黨員志愿者服務(wù)隊380支，開展服務(wù)2萬余人次，切實增強了社區(qū)居民的幸福感和安全感。以“進百家門，知百家情，解百家愁”活動為主題，打造便民工程。協(xié)調(diào)幫助居民解決實際困難，為群眾提供便捷、貼心的服務(wù)。

　　（五）“黨建示范點”提高推動力

　　結(jié)合社區(qū)黨建“三建”活動（建組織、建陣地、建服務(wù)體系）、城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動和非公有制企業(yè)黨組織“五建”活動（支部建在企業(yè)上、建在市場上、建在路段上、建在樓宇上、建在商會上），在全區(qū)廣泛開展了“黨建示范點”創(chuàng)建活動，并建成省級黨建示范點11個、市級社區(qū)黨建示范點37個。

　　二、幾點啟示

　　管城區(qū)在社區(qū)黨建工作上的一些好做法，具有一定的借鑒意義，對我們至少有五點啟示：

　　1．社區(qū)工作職能必須明晰。管城區(qū)委、區(qū)政府對此專門下發(fā)文件，對街道黨工委、辦事處、社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會的職責(zé)和任務(wù)做出明確規(guī)定，確保街道社區(qū)更好地履行工作職責(zé)，不至于囿于部門強加的繁重工作任務(wù)之中，把更多地精力用在為民服務(wù)和社區(qū)建設(shè)上。

　　2．社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)必須強化。管城區(qū)每年都拿出大量的資金，用于社區(qū)軟硬件建設(shè)。社區(qū)辦公用房面積都在400平米以上，我們考察的2個社區(qū)，辦公用房面積都在1000平米以上。社區(qū)內(nèi)醫(yī)療室、圖書室、活動室、健身室、會議室等基本健全，方便了社區(qū)居民看病、學(xué)習(xí)、健身和娛樂，滿足了社區(qū)開展活動的需要。

　　3．社區(qū)工作重點必須突出服務(wù)群眾。管城市在社區(qū)實行的志愿者服務(wù)隊、一站式辦公、零距離服務(wù)、社區(qū)便民服務(wù)站，做到社區(qū)居民老有所樂、少有

所學(xué)、幼有所托、殘有所助、貧有所濟、病有所醫(yī)、難有所幫，受到居民群眾的好評。這些都是實實在在的親民、便民、安民措施。

　　4．社區(qū)工作必須有經(jīng)費做保障。管城區(qū)的社區(qū)黨建經(jīng)費由區(qū)財政預(yù)算，標(biāo)準(zhǔn)由20**年的每個社區(qū)每年5000元提高到現(xiàn)在的10000元，從而實現(xiàn)了“有錢辦事”。我們考察的2個社區(qū)，電腦、電視、打印機、照相機等辦公設(shè)施配備齊全，辦公條件優(yōu)越。當(dāng)?shù)孛裾块T還以“以獎代補”的方式給予社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)獎勵，每年經(jīng)費加起來有20-30萬元，滿足了其開展活動的需要。

　　5．社區(qū)建設(shè)必須有建立一支過硬的干部隊伍。管城區(qū)在社區(qū)黨組織書記配備上，主要是從社區(qū)直管黨員中選，從街道、機關(guān)單位黨員中派，書記、主任“一肩挑”的比例達到61.9%，高中以上文化程度占91%，社區(qū)干部基本形成老中青梯次配備，整體素質(zhì)不斷提升。

　　三、我市與管城的差距

　　我市與管城這樣的發(fā)達地區(qū)相比，除在經(jīng)濟發(fā)達程度上有很大差距外，社區(qū)建設(shè)還存在一些亟待解決的問題。一是社區(qū)辦公陣地偏小。近幾年，我市通過財政投入、領(lǐng)導(dǎo)包扶、共駐共建等辦法，在解決社區(qū)辦公用房、改善社區(qū)辦公條件上下了很大的力氣，但與還不同程度地存在社區(qū)辦公用房面積偏小、服務(wù)設(shè)施不全等問題，特別是有的社區(qū)辦公用房還是臨時租借，辦公場所不固定、辦公條件簡陋、活動無陣地等。二是駐區(qū)單位共建機制沒有真正形成。社區(qū)建設(shè)是一個m.dewk.cn長期的過程，需要駐區(qū)內(nèi)各單位的共同努力。20**年以來，市委不斷加大社區(qū)共駐共建工作力度，開展了“四進社區(qū)”、 平安社區(qū)、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建等創(chuàng)建活動，取得了明顯的成效。但是，在具體工作中，仍然存在駐區(qū)單位共建責(zé)任履行不到位、社區(qū)聯(lián)席會議堅持不經(jīng)常等問題，造成了“共駐不能共建”的現(xiàn)象。三是社區(qū)干部工資待遇偏低。街道社區(qū)工作人員與城市居民群眾聯(lián)系最廣泛、最直接，承擔(dān)著大量繁雜的工作任務(wù)。但由于客觀原因，我市面向社會招聘的社區(qū)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和待遇偏低，有的地方社區(qū)干部月工資僅為500元，繁重的任務(wù)與低廉的報酬不成正比，既影響了他們的工作積極性，又吸引不來高素質(zhì)人才到社區(qū)建功立業(yè)。四是社區(qū)辦公經(jīng)費短缺。社區(qū)辦公經(jīng)費和活動經(jīng)費嚴重不足，社區(qū)的長效投入機制沒有建立起來，20**年以來，市級財政每年為社區(qū)預(yù)算了5000元黨建經(jīng)費，但也是杯水車薪，影響了社區(qū)為民服務(wù)活動的開展。五是社區(qū)工作沒有得到足夠重視。有的基層黨委和部門單位領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)黨建工作認識不到位，沒有把這項工作擺上重要位置，不同程度地存在斷層、斷線、斷面問題，合力推進社區(qū)建設(shè)的工作氛圍沒有形成。另外，我市的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)正處于起步探索階段，許多工作尚未破題。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決。

　　四、意見及建議

　　社區(qū)黨建是黨的基層組織建設(shè)的三個重點之一，如何適應(yīng)新形勢，不斷加強和改進社區(qū)黨建工作，是擺在我們面前的重要而緊迫的問題。通過考察學(xué)習(xí)，我感到要把我市社區(qū)的黨建工作水平不斷推向前進，要緊密結(jié)合我市經(jīng)濟建設(shè)實際和社會、人文特點，突出“強核心、促中心、聚民心”的指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌規(guī)劃，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，不斷開創(chuàng)工作新局面，為推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧提供堅強保證。因此，加強社區(qū)黨建工作，重點要做好以下幾個方面工作：

　　1．強化社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要像抓村級組織活動場所建設(shè)那樣，拿出足夠的重視程度和著實的推進措施，切實加強社區(qū)辦公陣地建設(shè)。今年，我市投入2300多萬元用于村級組織活動場所建設(shè)，同時將8個社區(qū)（其中城市社區(qū)3個，農(nóng)村社區(qū)5個）納入了此次修建計劃，農(nóng)村社區(qū)按350平方米修建，城市社區(qū)按500平方米修建，并預(yù)算專項經(jīng)費用于配備辦公設(shè)備。在加強城市建設(shè)進程中，要將社區(qū)辦公用房、活動場所納入城市建設(shè)規(guī)劃，特別是對新開發(fā)的住宅小區(qū)要留置規(guī)定面積的社區(qū)用房，否則不應(yīng)予以審批。要建立社區(qū)建設(shè)發(fā)展基金，今后在房地產(chǎn)開發(fā)上，由開發(fā)商按開發(fā)建筑面積向財政一次性繳納一定比例的資金，作為社區(qū)建設(shè)發(fā)展專項基金，專款專用，加快推進我市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。

　　2．切實加大社區(qū)經(jīng)費投入力度。要把社區(qū)活動經(jīng)費和辦公經(jīng)費納入地方財政預(yù)算，按照每年每個社區(qū)不低于10000元的標(biāo)準(zhǔn)，予以全額保障，逐年加大投入力度。各級民政部門社會福利有獎募捐要加大對社區(qū)建設(shè)扶持力度，每年專門拿出一塊資金，投放到社區(qū)建設(shè)上。駐區(qū)單位要加大共建力度，向社區(qū)提供必要的資金支持。職能進社區(qū)的部門要貫徹“費隨事轉(zhuǎn)”原則，向社區(qū)支付相應(yīng)的工作經(jīng)費。有關(guān)部門辦理的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點，要經(jīng)過社區(qū)服務(wù)認證，向社區(qū)交納社區(qū)服務(wù)發(fā)展基金。社區(qū)也可以采取有償服務(wù)和無償服務(wù)相結(jié)合的辦法籌集經(jīng)費，逐步建立起以財政投入為主體，駐區(qū)單位共建、費隨事轉(zhuǎn)、社區(qū)自籌的資金保障機制。要將社區(qū)干部工資納入地方財政，其標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于本地職工工資平均值，并隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，適當(dāng)提高社區(qū)工作者的工資和補貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．明確界定社區(qū)的工作職能。明晰社區(qū)工作職責(zé)，確定社區(qū)便民服務(wù)、社會保障、安全防范、文體娛樂、科技教育、基層黨建八項職能，社區(qū)黨組織和居委會在工作職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。實行部門職能進社區(qū)準(zhǔn)入制度，理順職能部門進社區(qū)，加大雙向服務(wù)力度，克服社區(qū)工作行政化傾向，建立協(xié)調(diào)有序的工作機制。凡是應(yīng)由政府部門及其派出機構(gòu)和街道承擔(dān)的工作，不應(yīng)轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)，確實需要社區(qū)配合完成的工作，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報，同時聽取社區(qū)的意見，并貫徹“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，提供必要的人員和經(jīng)費。否則，社區(qū)有權(quán)拒絕。各級政府及其派出機關(guān)對社區(qū)的工作要給予指導(dǎo)、支持和幫助。

　　4．著力提升社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。通過社會化選聘、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化運作、目標(biāo)化考核等方式，不斷強化社區(qū)干部隊伍建設(shè)。要選準(zhǔn)配強社區(qū)黨組織書記，通過機關(guān)下派、公開選拔、社會招聘、選派優(yōu)秀大學(xué)生等途徑，把各個領(lǐng)域的優(yōu)秀人才選拔到社區(qū)黨組織書記崗位；把社區(qū)作為青年干部鍛煉成長的實踐基地，市委每年選派一批優(yōu)秀后備干部到社區(qū)掛職，促進社區(qū)工作水平不斷提高。要強化社區(qū)干部能力建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，采取講授式、互動式、體驗式等教學(xué)方式，

有針對性地組織社區(qū)干部進行全員輪訓(xùn)、外出考察，開闊眼界，增長才干，提升素質(zhì)。要建立社區(qū)干部激勵機制，探索實行養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度，切實解除社區(qū)干部的后顧之憂，調(diào)動他們的工作積極性和創(chuàng)造性；對于特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記，建議提高其政治待遇，可參照副科級干部進行管理。

　　5．創(chuàng)新社區(qū)黨建工作載體。緊緊圍繞建設(shè)和諧社區(qū)，以服務(wù)群眾為重點，不斷加強社區(qū)黨建載體建設(shè)，進一步深化和拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、城鄉(xiāng)支部手挽手等活動，推動社區(qū)黨建作深入開展。要抓好在職黨員進社區(qū)工作，組織在職黨員參加扶貧幫弱、社區(qū)治安、群眾文化活動、社區(qū)環(huán)境美化等社區(qū)黨員服務(wù)隊，充分發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)群眾的先鋒模范作用。要加強社區(qū)黨員綜合服務(wù)站建設(shè)，細化工作內(nèi)容和工作方式，抓好集貿(mào)市場、居民樓黨員便民利民服務(wù)點建設(shè)，積極開展服務(wù)黨員和聯(lián)系群眾工作。大力組建社區(qū)志愿者服務(wù)隊，使之成為建設(shè)社區(qū)、服務(wù)群眾的生力軍。要深入開展“文明社區(qū)”、“文明樓院”“文明家庭”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大居民講文明、樹新風(fēng)、促和諧。鼓勵各地創(chuàng)新靈活適用、牽動力強的新載體，尤其要實行“一區(qū)一品”，打造特色服務(wù)品牌，帶動社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作整體發(fā)展。

　　6．建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。各級黨委、政府要把社區(qū)建設(shè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展計劃，與區(qū)域中心城市建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)。要成立社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行黨政“一把手”負責(zé)制，強化領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)責(zé)任制，發(fā)揮組織、民政部門的m.dewk.cn牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)有關(guān)部門主動做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)更加有力、部門配合更加密切、社會參與更加踴躍、社會效益更加明顯的新局面。要加大考核和督查力度，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核之中，激勵和約束各級班子和干部切實抓好社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作。要研究制定切實可行的共駐共建辦法，細化共駐共建工作職責(zé)、內(nèi)容和目標(biāo)，實行駐區(qū)單位承諾制，簽定共駐共建責(zé)任書和黨建工作共擔(dān)共管協(xié)議書，組織動員社區(qū)內(nèi)各方面力量共同推進社區(qū)建設(shè)。

　　針對我市存在的實際問題，借鑒管城區(qū)的經(jīng)驗做法，為扎實推進我市社區(qū)黨建工作，市委組織部將聯(lián)合有關(guān)職能部門共同研究社區(qū)建設(shè)工作，出臺相關(guān)文件，對社區(qū)的職能界定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工作機制、經(jīng)費保障、黨建工作等方面作出具體規(guī)定，待提交市委常委會討論通過后，以市委、市政府文件下發(fā)執(zhí)行，加快推進我市社區(qū)規(guī)范化建設(shè)。

篇2：學(xué)校黨史黨建教研室主任職責(zé)

　　學(xué)校黨史黨建教研室主任崗位職責(zé)

　　一、在校委會領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)教研室的職責(zé)要求，具體負責(zé)和制定本教研室的工作計劃，處理本教研室日常工作。

　　二、熟悉并掌握黨校教學(xué)規(guī)律，聯(lián)系東營經(jīng)濟和社會發(fā)展實際和干部隊伍實際，創(chuàng)造性地貫徹落實教學(xué)新布局和"實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執(zhí)政為民"的要求。

　　三、組織好本教研室的教學(xué)活動，確定好每個階段的教學(xué)內(nèi)容;組織好集體備課，做好教師教案的把關(guān)工作。同時，帶頭講好課，努力成為教學(xué)業(yè)務(wù)上的骨干。

　　四、做好學(xué)科建設(shè)工作，組織編寫既具有一定理論層次，又體現(xiàn)理論聯(lián)系實際，具有地方特色的本學(xué)科教材，力爭使所從事的學(xué)科建設(shè)走在全省黨校系統(tǒng)的前列。

　　五、做好科研工作，組織協(xié)調(diào)好本教研室人員的科研工作，保證每個教研人員都能完成或超額完成科研工作量，自身成為學(xué)術(shù)帶頭人，能夠承擔(dān)起市級以上重點課題負責(zé)人的職責(zé)，每年有一篇以上科研論文在省以上刊物發(fā)表。

　　六、認真履行"一崗雙責(zé)"責(zé)任，既要抓好本教研室教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作，提高教研室工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又要做好過細的思想政治工作，加強對本教研室人員的思想教育，全面提高教研室人員的思想政治素質(zhì)。

　　七、認真完成黨校交辦的其他工作任務(wù)。

篇3：某學(xué)校黨史黨建教研室工作職責(zé)

　　學(xué)校黨史黨建教研室工作職責(zé)

　　一、根據(jù)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)和計劃，負責(zé)擬定本是在各個班次的教學(xué)執(zhí)行計劃，配合教務(wù)處選好教材和教學(xué)輔導(dǎo)材料。

　　二、組織好專題的設(shè)置、授課、專題研討，學(xué)院學(xué)習(xí)成績的考核等項工作。

　　三、加強教學(xué)研究、組織集體備課和觀摩教學(xué)，探討黨校教學(xué)規(guī)律，深化教學(xué)改革。

　　四、開展理論研究和教學(xué)研究，開展學(xué)術(shù)討論，積極參加校內(nèi)外的學(xué)術(shù)研究活動，根據(jù)教學(xué)需要，組織編寫適合黨校特點的教材和輔導(dǎo)材料。

　　五、根據(jù)教學(xué)和科研需要，組織教師進行社會調(diào)查研究。

　　六、抓好本學(xué)科教師隊伍建設(shè)，組織實施本室教師的進修、鍛煉。

　　七、認真做好教學(xué)效果和科研成果的檢查評定工作。

　　八、做好區(qū)縣黨校相關(guān)學(xué)科教學(xué)、科研的業(yè)務(wù)聯(lián)系和指導(dǎo)工作。

　　九、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。