隧道工程有限公司簡介

　　zz局集團有限公司隧道工程公司成立于1994年10月，是中國z建筑總公司系統(tǒng)唯一以隧道施工為主的專業(yè)工程公司。公司現(xiàn)有職工1600余人，中專以上學歷的約占73%，大專以上學歷的1078人，中高級技術干部493人。公司目前共有30個所屬工程項目部，分布全國17個省市。施工范圍涉及鐵路、地鐵、公路、市政、橋梁、核電等領域。公司資產總額16.05億元，有各類大中型施工機械運輸設備307臺（套），凈值13.94億元。

　　公司秉承“不畏艱險、勇攀高峰、領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神，繼承和發(fā)揚“經(jīng)營求精，管理求嚴，用人求賢，交往求儉，為政求廉，領導求真”的企業(yè)風氣，自組建以來，把握適合自身的專業(yè)化發(fā)展方向和堅持集約化經(jīng)營的經(jīng)營理念，積極推行技術創(chuàng)新和現(xiàn)代管理，全面提高全員質量意識，使每項工程竣工驗收合格率達100%，優(yōu)良率95%以上，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　在市政、城市軌道交通、地鐵建設中，先后承擔了南京地鐵、北京地鐵、武漢輕軌、天津輕軌、廣州地鐵、成都地鐵、杭州地鐵、西安地鐵、沈陽地鐵、蘇州輕軌、哈爾濱地鐵、無錫地鐵、大連地鐵、青島地鐵、佛山地鐵、長春地鐵等工程項目的建設，取得了良好的業(yè)績；參建和獨立承建國家重點鐵路、公路隧道工程有：京九鐵路岐嶺隧道、渝懷鐵路武隆隧道、京廣鐵路改造工程雞公山隧道、宜萬鐵路堡鎮(zhèn)隧道、南京過江隧道BOT項目、m.dewk.cn京珠高速靠椅山隧道、昆石高速陽崇隧道、南京鼓樓隧道、深圳梧桐山隧道、浙江寨頭嶺隧道、長白板石嶺隧道、吉林鶴大公路老嶺隧道、楓葉嶺隧道、威海繞城二級公路陶家夼、黃家夼隧道、寧波少白嶺隧道、青島浮山隧道、威海市吉林路隧道工程、煙臺市魁星樓隧道工程、連云港港主體港區(qū)東疏港高速公路等100多座隧道的施工，已建成隧道總長151615米。

　　同時，還承擔了滬寧連接線鐘靈街特大橋、韶關五里亭大橋、南京新莊立交橋、南京賽虹橋立交橋、南京緯七路高架橋、廈門集美大橋、重慶忠墊高速公路石廟大橋、金溫鐵路、朔黃鐵路工程、株六復線鐵路工程、貴州水柏鐵路、內昆鐵路、渝懷鐵路、杭州繞城高速公路、濟南繞城公路、南京市快速內環(huán)東線、濟南人防0607工程、山東104省道長肥路、浙江安吉彭公至幽嶺公路、浙江麗龍一級公路、廣東國道323線工程、浙江龍麗一級公路、西昌至攀枝花高速公路、省道沈長公路、浙江諸永高速公路、重慶忠墊高速公路、甘肅寶天高速公路、四川五一橋水電站工程、四川錦屏水電站工程、內蒙上都電廠工程、云南木星土水電站、連云港核電站、四川紫坪鋪繞壩公路、湖南萬年橋水力發(fā)電廠、重慶藤子溝水電站、波大榭島液化氣站等多項國家及省市重難點工程建設。

　　公司組建以來，抓班子建設，謀求“合力”，抓企業(yè)管理，體現(xiàn)“創(chuàng)新”，抓執(zhí)行能力，務求“實效”。參建和獨立承建的工程獲得魯班獎5項，國家優(yōu)質工程銀獎1項，省部級優(yōu)質工程獎11項；先后被授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國青年文明號”“富民興魯勞動獎狀”和“勞動關系和諧企業(yè)”稱號；連續(xù)5年保持“省級文明單位”、連續(xù)8年保持“四好領導班子”稱號；20**年，公司北京地鐵9號線項目黨支部在全國400萬個基層黨組織中脫穎而出，榮獲“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號。企業(yè)一直保持著較快的發(fā)展速度和有力的發(fā)展后勁，三個文明建設整體推進、協(xié)調發(fā)展。企業(yè)內部充滿生機與活力，呈現(xiàn)出跨越式的發(fā)展態(tài)勢。

篇2：建筑工程公司企業(yè)簡介

　　建筑工程公司的企業(yè)簡介

　　企業(yè)名稱：陜西zz建筑工程公司

　　法人代表：zz

　　職　　務：總經(jīng)理

　　企業(yè)域名：**

　　工商注冊時間：19**年1月**日

　　經(jīng)營范圍：

　　房屋建筑、工業(yè)廠房建筑、民用住宅建筑、房屋裝修、房屋維修；運輸、土方處理；承包境外房屋建筑工程和境內國際招標工程。

　　主要產品及生產能力：

　　工業(yè)與民用建筑為企業(yè)主要產品，年生產能力為75200萬元。

　　企業(yè)所獲主要榮譽稱號：

　　先后有200余項工程被評為國家、省、市優(yōu)良工程，其中獲陜西省建設工程質量最高獎“長安杯”5個，西安市工程質量最高獎“雁塔懷”獎17個。20**年取得歷史性突破，獲“全國用戶滿意工程”一個。先后創(chuàng)建省市級文明工地136個，創(chuàng)建“陜西省建設新技術示范工程”8個。公司連年被建設銀行陜西分行評為“AAA級信用等級”，被西安市建筑工程管理局評定為“AAA”級企業(yè)質量信譽等級。被西安市建筑工程管理局評為“AAA級企業(yè)質量信用等級”。西安市地稅局授予“免檢企業(yè)”和“模范納稅戶”稱號。1993年公司被國務院發(fā)展中心、建設部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合評定為“中國最大規(guī)模企業(yè)，國防系統(tǒng)第十名”。1998年建設部授予公司“八五”期間全國工程建設管理先進單位。20**年被評為陜西省創(chuàng)建文明工地先進施工企業(yè)，連年被西安市建聯(lián)評為“西安市優(yōu)秀施工企業(yè)”。20**年，公司再獲“全國實施用戶滿意工程先進單位”殊榮。

　　陜西省國防科工委授予公司“陜西國防系統(tǒng)先進黨委”、“思想政治工作先進單位”、“五四紅旗團委”、“青年文明號標兵”、“先進職工之家”、“青年工作先進單位”等稱號，多次被團省委授予“青年文明號”，20**年被團中央命名為“全國青年文明號”。公司先后被新城區(qū)委、區(qū)政府授予“文明單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“二五普法先進集體”、和“計劃生育先進單位”等榮譽。

　　主要經(jīng)濟指標：

　　總資產：52947萬元；凈資產：5789萬元；

　　利潤總額：461萬元；年產值：75200萬元；

　　人均利潤：0.33萬元；全員勞動生產值：3.5萬元/人·年。

　　企業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

　　五年內發(fā)展成為具有國際競爭能力的企業(yè)。

　　企業(yè)簡介：

　　陜西zz建筑工程公司是國有工業(yè)與民用建筑施工總承包一級企業(yè)，是陜西省僅有的具有國際工程承包資格的兩家企業(yè)之一。公司始建于1965年，原為第二炮兵軍委工程兵部隊，1976年改編為中華人民解放軍工程兵部隊，1984年，根據(jù)中央軍委、國務院命令，集體轉業(yè)為zz工業(yè)部所同施工企業(yè)，主要為國防軍事工程服務。現(xiàn)隸屬中國zz科工集團公司，為中國zz建設集團的核心企業(yè)之一。

　　公司擁有各類管理人員1500余人，具有專業(yè)技術職稱的有926人，高中級技術職稱的技術人員208人，國家一、二級項目經(jīng)理87人。公司下設20個土建項目部、10個土建工程處、7個土建分公司和設備安裝分公司、裝飾分公司、材料公司、陜西zz周轉材料租賃公司、陜西zz機械租賃站等單位，并參股陜西zz房地產開發(fā)有限公司。公司注冊資金5100萬元，營運資金9013萬元，設備先進，技術精良，綜合能力強，施工速度快，質量高，可承擔各種復雜環(huán)境下的施工任務。

　　公司從1997年開始引用ISO9000國際標準實施質量管理，于1998年通過了國際質量體系認證。20**年6月份又在陜西地區(qū)率先通過2000版國示質量標準轉換認證。20**年公司根據(jù)實際發(fā)展需要，開始質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全一體化貫標工作。20**年7月和9月先后通過初審和復審，并于10月份成功實現(xiàn)"三證合一"一體化貫標整合認證，獲得認證證書。

　　公司始終以“團結、發(fā)展、競爭、務實”的企業(yè)精神為指導，堅持“認認真真兌現(xiàn)自己的每一項承諾”的經(jīng)營理念，堅持“抓質量以優(yōu)興業(yè)，抓工期以快取勝，抓管理提高效益”的經(jīng)營方針，堅持發(fā)揚“吃苦耐勞、勇于拼搏、團結協(xié)作、敢打硬仗”的優(yōu)良作風，贏得了較好的社會信譽和經(jīng)濟效益，一躍成為陜西省建筑明星企業(yè)和三秦大地上的一支施工勁旅。

篇3：建筑工程公司企業(yè)發(fā)展簡介材料

　　建筑工程有限公司企業(yè)發(fā)展簡介材料

　　我公司始建于1975年，企業(yè)資質等級二級，可承擔單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金4倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）22層以下、單跨跨度28.８米及以下的房屋建筑工程；(2)高度96米及以下的構筑物；(3)建筑面積9.6萬平方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體；(4)單位工程造價60萬元及以下建筑室內、室外裝飾工程的施工。企業(yè)資產總額為2100萬元，自有流動資金1715萬元，在職職工635人，人均技術裝備率1.16萬元,各類工程技術人員160人,具有工程專業(yè)技術人員106人,中級職稱以上人員49人,二級以上項目經(jīng)理12人,持證上崗人員123人；施工機械設備108臺，總功率3637千瓦,人均動力裝備率4.1千瓦。公司管理機構齊全,設三室五科,十部一廠和一個集貿市場,已成為工、商、貿、為一體的具有先進管理水平的建筑施工企業(yè)，隸屬*市郢中辦事處。

　　30多年來，我公司憑借精良的設備，雄厚的技術力量，科學的管理，本著以“以誠信求生存，向質量要效益 ”的經(jīng)營理念，積極拓展業(yè)務范圍，先后承建完成了各種工業(yè)與民用建筑，建筑產品遍及市、鎮(zhèn)，如近年竣工交付使用的和在建的工程有：中外汽車修配廠綜合樓、市衛(wèi)生局住宅樓、金林木業(yè)有限公司廠房、張集衛(wèi)生院住宅樓、冷水供電所綜合樓，市人壽保險公司住宅樓、市廣播電視局廣電大廈辦公樓、市衛(wèi)生局辦公樓、市電信局商城、市廣播電視發(fā)展公司綜合樓、市莫愁一路小學綜合樓、市教育實業(yè)集團學生公寓樓、大觀園購物中心、新美香食品有限公司、廣源食品有限公司、*市紅五小區(qū)、*市游泳館、名流花園小區(qū)、市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會辦公樓、溫峽口水庫管理處綜合樓等一大批工程都受到了用戶的好評，創(chuàng)造了大批的市優(yōu)良工程，優(yōu)良率在80%以上，合格率100%。

　　近幾年來公司還受到了各級政府和主管部門的多次表彰：95—98年被評為我市建筑行業(yè)的十面紅旗和綜合先進單位；98年又被評為省建設廳行業(yè)的十面紅旗和綜合先進單位；連續(xù)6年被評為納稅先進單位；99年評為省建設廳先進單位；2000年被市建筑工程管理局評為先進單位；20**年被評為湖北省先進建筑業(yè)企業(yè)；荊門市安全生產先進單位；20**年被湖北省建筑協(xié)會評為先進企業(yè)；20**年、20**年被湖北省建筑業(yè)協(xié)會評為先進企業(yè)；湖北省工商行政管理局評為“守合同、重信用企業(yè)”；20**年度被郢中街辦評為先進企業(yè)；20**年～20**年度被荊門市評為“誠信企業(yè)”20**年度被郢中街辦評為“年度安全生產先進單位”；20**年度被評為“優(yōu)秀建筑企業(yè)”；20**～20**年度被*市工商行政管理局評為“誠信企業(yè)”。

　　公司狠抓內部管理，現(xiàn)已通過GB/T19001-2000建筑業(yè)企業(yè)質量體系認證、GB/T20**-20**環(huán)境體系認證、GB/T28001-20**職業(yè)健康安全體系認證，為公司今后的發(fā)展和壯大奠定了堅實的基礎。

　　我公司是在gg開放之中崛起的新型私營企業(yè)，公司緊緊圍繞上級領導的精神，以***發(fā)展自己、以自己內部的管理制度發(fā)展自己，不斷創(chuàng)新、不斷壯大，現(xiàn)已在本市建筑行業(yè)名列前茅，經(jīng)濟效益顯著提高，在社會上取得了豐碩的成果，企業(yè)自20**年以來，年產值數(shù)千萬元。

　　一、建立“三大體系”靠管理要效益

　　公司改制以后，我們實施以施工現(xiàn)場管理為重點，以全面質量管理為核心，以方針目標管理為手段，以經(jīng)濟責任制為基礎的全面系統(tǒng)管理。在具體工作中，抓大環(huán)、帶小環(huán)、抓重點、帶全盤，推動企業(yè)管理工作的全方位開展。

　　1、建立以董事會為主的宏觀調控體系

　　公司從施工現(xiàn)場管理人手，一是完善了質量、安全、設備保管、經(jīng)濟核算等一整套現(xiàn)場管理制度，并落實到崗、責任到人，做到事事有人管，人人有職責，處處按標準；二是推行了“三包”責任制，即董事會成員工作包片，職能科室包聯(lián)系點、操作人包操作崗位，半月一自檢，每月一大檢，定期檢查和不定期檢查相結合，領導層和管理層的職務津貼與六項指標綜合掛鉤，有力促進了現(xiàn)場管理；三是加強對設備、材料的購進、保管的管理，經(jīng)濟組織群眾性的“三好”（管好、用好、修好）和“四會”（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障）活動；四是從滴、跑、冒、漏入手，廣泛開展勤儉節(jié)約的活動，每項年節(jié)約資金4—5萬元；五是嚴格兌現(xiàn)現(xiàn)場管理獎懲責任制，真正做到“干與不干、干好與干壞”不一樣，該獎則獎，該罰則罰，獎罰分明。

　　2、建立以職業(yè)健康為主的安全防范體系

　　成立以業(yè)務總經(jīng)理為首、安全科長、項目經(jīng)理、安全員四級安全生產管理網(wǎng)絡。同時進一步落實安全目標管理和安全責任制，完善安全生產的各項規(guī)章制度，加強安全防范體系的制度化建設。我們還積極開展分工種上安全知識課、百日安全無事故競賽活動和安全達標活動，真正把安全工作落到實處，大大提高了職工安全生產的自覺性，連續(xù)幾年負傷頻率控制在0.3‰以內。從20**年以來，連續(xù)4年無一次安全事故，并獲湖北省建筑安全管理先進企業(yè)。

　　3、建立以環(huán)境為主的文明施工管理體系

　　公司從辦公場所到施工現(xiàn)場十分注重環(huán)境建設。幾年來，共投入了120萬元徹底改變了辦公環(huán)境和職工生活環(huán)境。一方面樹立了企業(yè)形象，提高了知名度，另一主面為職工“愛崗敬業(yè)、愛企如家”提供了良好環(huán)境。施工現(xiàn)場，做到“場地順暢，物流有序”，在醒目的地方懸掛工程概況、質量管理制度、安全警示牌等，制定文明施工現(xiàn)場標準，由專門人員組織記分、考核、評比，考評情況，歸檔備案，同時也作為對項目經(jīng)理、安全員等管理人員年終進行獎懲和評先晉級的依據(jù)。

　　由于公司認真負責地加強企業(yè)內部管理，職工也真正樹立起“司興我榮，司衰我恥”的主人翁意識，企業(yè)效益明顯提升。四年來共完成建安產值五千余萬

元，上交國家稅收200萬元，全員勞動生產率25400元/人年。

　　二、全員齊抓共管，靠質量占市場

　　幾年來，公司從三個環(huán)節(jié)入手，把推行全面質量管理作為一條主線，貫穿于企業(yè)管理和施工管理全過程，推動了企業(yè)的發(fā)展。

　　1、樹立全新的質量意識是抓好質量管理的前提

　　一個建筑企業(yè)質量狀況如何，首先取決于人的素質，而人的素質根本的問題是一個質量意識問題。為了提高干部職工的質量意識，我們從宣傳發(fā)動、教育啟迪、總結交流幾個關鍵點上采取了一系列活動形式，教育職工樹立“三個觀念”和“三個并重”。三個觀念是：質量是生產力、質量是生命力、質量是綜合實力。三個并重是：工程的實物質量與使用功能、觀感并重；操作的實物質量與管理工作質量并重；企業(yè)自身的保證體系與工程監(jiān)督部門的監(jiān)督保證并重。通過會上講質量、檢查抓質量、走出去學習別人提高質量的好經(jīng)驗，改變了過去那種創(chuàng)優(yōu)質工程是為了“創(chuàng)牌子”、“當盆景”和“創(chuàng)優(yōu)賠錢，得不償失”的錯誤認識，堅定了創(chuàng)優(yōu)信心，使企業(yè)始終保持以質量為中心的經(jīng)營方式。四年來，公司施工的25個工程項目中有30%被荊門市質量監(jiān)督檢測站評定為優(yōu)良工程。

　　2、強化科學管理是搞好質量管理的關鍵

　　公司注重加強質量管理，施工中嚴格遵守操作規(guī)程、施工規(guī)范、驗評標準和公司制定的“六不準”：（1）無質量計劃措施不準開工；（2）無施工方案不準開工；（3）材料無合格證和試、化驗單不準使用；（4）上道工序不合格不準轉入下道工序施工；（5）結構工程無公司統(tǒng)一復查認可不準施工；（6）不合格的工程不準交付作用。五個要求：（1）槽（坑）基下面堅決處理平；（2）混水墻里外都要砌平；（3）預制板下面按得平；（4）素土、灰土、砼面要打得平；（5）天棚、墻面、地面要抹得平。四把關：（1）圖紙會審關；（2）基礎驗槽（坑）關；（3）結構驗收關；（4）竣工驗收關。按照這些規(guī)定，實行企業(yè)檢查制，監(jiān)理旁站制，監(jiān)督備案制，堅決執(zhí)行操作者自檢、班組互檢、專職質檢員核定的三級評定質量管理辦法，公司每月28日召開現(xiàn)場講評工作例會，通報每月情況，提出下一月質量工作要求。僅今年上半年通報批評的就有5人，表彰獎勵的8人。*市開發(fā)區(qū)管委會辦公樓由于獎罰分明，僅用四個月時間就完成了工程施工，分部分項工程95%的被評為優(yōu)良，深受建設單位好評。

　　3、全面提高職工隊伍素質是搞好質量管理的基礎

　　（1）公司舍得花本錢，進行多層次、多形式的技術人才培訓。一是引進有一技之長的技術工、大中專畢業(yè)生充實到關鍵崗位上8人；二是選派人員進行脫產、半脫產學習12人；三是積極爭取參加市級以上培訓，僅去年上半年就安排18人參加上級短期培訓；四是聘請外地教師到公司來給全體員工講課。每年公司用于干部職工學習、培訓、購買學習工作、學習資料的費用就超過10萬元。

　　（2）堅持持證上崗。公司現(xiàn)有中、高級技術職稱的25人，有技術等級證的工人占職工人數(shù)80%，管理層及“五大員”持證率為100%。

　　（3）因地制宜積極開展技術比武、崗位練兵活動。通過比武練兵，在職工中形成了學技術、學業(yè)務、比貢獻、賽水平的良好風氣。

　　三、抓好職工教育，以人為本創(chuàng)和諧

　　企業(yè)改制以后，我們結合實際，認真抓好員工思想政治工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，利用工會、青年團、婦聯(lián)等群團組織，開展形式多樣，豐富多彩的活動，滿足職工的精神文化需求，以人為本構建和諧。

　　（1）發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。企業(yè)改制以后，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用沒有減弱，黨支部每月開展各種活動，黨員在各種不同的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，許多青年主動和黨組織遞交入黨申請書，每年都有一些先進青年加入黨、團組織。

　　（2）發(fā)揮工會、青年團、婦聯(lián)的職能作用。企業(yè)利用這些群團組織的職能，針對不同情況，解決不同問題，讓他們在精神文明和物質文明建設中做出貢獻，形成企業(yè)員有話敢說，有意見敢提的民主氛圍。我們還通過評選“五好家庭”“先進樓棟”“模范青年”等形式，樹立學習標后作榜樣，構建和諧企業(yè)。現(xiàn)在，我們公司顧全大局，愛崗敬業(yè)，樂于助人的事跡層出不窮。

　　（3）多為職工辦好事、做實事、以人為本增活力。為解決企業(yè)職工的向心力問題，公司把調動職工積極性與關心職工、愛護職工結合起來，多為職工辦實事、解決職工后顧之憂。公司規(guī)定：對正式工給予辦理養(yǎng)老保險，因病住院根據(jù)工齡長短報銷醫(yī)藥費，職工的子女參軍、提干、讀書，我們都到期家里祝賀，職工有什么困難，黨支部、工會主動幫助排憂解難。每逢節(jié)假日，不權按國家規(guī)定放假休息，而且給予一定的生活補貼，公司把以人為本做為思想政治工作、企業(yè)改革發(fā)展的生命線，視職工為主人，才得以形成今天這樣“安居樂業(yè)”的新局面。

　　品牌戰(zhàn)略是建筑企業(yè)增強競爭能力的有效手段。建筑企業(yè)實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走“品牌興企”之路，就是要使自己在社會上有較強的技術開發(fā)能力，創(chuàng)更多的精品工程，特別是在科學管理上遙遙領先于一般施工企業(yè)。前幾年，我們Z建筑工程有限公司通過外拓業(yè)務，內抓管理，雖然在經(jīng)營業(yè)績上已經(jīng)有了長足發(fā)展。但是，與一些市內兄弟企業(yè)相比，還存在著明顯的差距。為了迎頭趕上，從去年開始，我們企業(yè)從實際情況出發(fā)，制定并實施了創(chuàng)立工程承包品牌、創(chuàng)立資本經(jīng)營品牌、創(chuàng)立誠實守信品牌、和創(chuàng)立高素質人才品牌戰(zhàn)略，使企業(yè)的綜合實力得到了提升，大大提高了“Z”品牌的含金量。從20**年至今，我公司共創(chuàng)出地（市）級以上優(yōu)質工程獎共12項；省級文明標化工地6個，市、縣級文明標化工地26個；工程質量合格率為100%，安全生產合格率為100%，無重大傷亡事故。事實證明，全面

構建品牌戰(zhàn)略，對于促進企業(yè)發(fā)展的作用是顯而易見的。

　　規(guī)模是創(chuàng)立工程總承包品牌的基礎。規(guī)模項目部就是Z的形象，Z的標志。一個沒有規(guī)模支撐的品牌，是非常虛弱和貧乏的。我們通過大力采取各種行之有效的激勵措施，積極培植有規(guī)模、有實力的項目部，形成一批規(guī)模項目部的群體。與此同時，還充分發(fā)揮企業(yè)的規(guī)模、實力、信譽和品牌等綜合優(yōu)勢，承接了*市護城河工程中的大體量工程和高難度工程，使規(guī)模與品牌得到了有機結合并產生了良好效能。

　　過去，因局限于房屋結構施工與一般的水電安裝，經(jīng)營范圍狹窄，產業(yè)結構單調，使企業(yè)生存與發(fā)展的潛力不大、后勁不足。我們通過加快結構調整，大力實施多元化擴張策略，在保持房屋建筑施工等傳統(tǒng)競爭優(yōu)勢的基礎上，以現(xiàn)有資源為依托，按照市場需求優(yōu)化配置生產要素，圍繞房屋主產品搞縱向延伸、橫向擴張，努力推進由單一經(jīng)營（房屋建筑施工），向多元化經(jīng)營（市政公用建設總承包、建筑裝修裝飾、園林古建筑、以及工商、貿易、房地產開發(fā)等）轉變后，使企業(yè)規(guī)模和實力得到明顯增強，同時也促進了“Z”品牌的進一步充實和提升。

　　工程質量的高低決定品牌的價值。精品工程是企業(yè)品牌的最重要的基礎，是企業(yè)誠信的具體體現(xiàn)，建筑企業(yè)追求市場取勝的目標，就是對工程項目做到重質量、鑄精品、出名品，將保證工程質量，信守合同優(yōu)質服務，作為提升建筑品牌的重要舉措來抓。質量、安全和服務一旦出現(xiàn)重大問題，就會使企業(yè)信譽掃地，效益受損。更為重要的是會使企業(yè)在承攬業(yè)務的其它工作上陷入被動的困境，使拓展市場的百般努力前功盡棄。只有以忠誠的履紙履約態(tài)度，優(yōu)良的工程質量，完善的后期服務，才能贏得廣大用戶的信賴。而執(zhí)行質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三大國際質量管理體系，使企業(yè)的現(xiàn)代化、科學化管理得到有效提升，形成企業(yè)良好的信用管理機制、激勵機制和約束機制，則是提高質量、誠實守信的最有效方式和手段。

　　我們在通過質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全三大國際管理體系認證的基礎上，注重做好管理評審和持續(xù)改進工作，使企業(yè)的工程質量、合同履行、環(huán)境保護、安全生產、職工利益、客戶滿意度等方面都有了顯著的提高。以努力提高經(jīng)濟效益為中心、創(chuàng)立資本經(jīng)營品牌。創(chuàng)立品牌是企業(yè)追求效益最大化的重要途徑之一。而創(chuàng)立品牌又必須有良好的經(jīng)濟效益作保證。實踐使我們認識到：只有大力發(fā)展資本經(jīng)營，強化資本運營功能，以投融資、房地產開發(fā)帶動工程承包，努力打造成施工、開發(fā)一體化的建筑企業(yè)，才能真正創(chuàng)立“Z”的資本經(jīng)營品牌。為了突破傳統(tǒng)的以勞動密集型為主的內在約束，改變單一施工生產的發(fā)展路子，我們對自身產業(yè)定位和結構進行了調整，注重從墊資承接業(yè)務逐步改變?yōu)橐酝顿Y、融資起步，向生產經(jīng)營和資本經(jīng)營相結合的經(jīng)營方式過渡。

　　一、一些市外建筑業(yè)企業(yè)的不斷涌入，導致建筑業(yè)企業(yè)過渡競爭的狀況依然突出。

　　二、建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營體制陳舊，職工素質較低，還沒有轉變到依靠科技和提高勞動者素質來實現(xiàn)經(jīng)濟增長，企業(yè)改制力度不大。

　　三、我市的建筑施工企業(yè)由于資質不高，競爭力不強，沒有“走出去“，開拓外地建筑市場力度不大，市外建筑市場占有率極低。

　　四、全國的工程質量和安全形勢仍很嚴峻，但由于本地區(qū)建設業(yè)主的壓價等原因使得安全生產的投入不能滿足要求。

　　五、拖欠款問題嚴重制約建筑業(yè)發(fā)展。目前建筑市場競爭激烈，由于我市經(jīng)濟基礎差，籌集資金困難，造成地方項目資金缺口大，加劇了資金供需矛盾，且工程款難以回收制約著企業(yè)的生存和發(fā)展。

　　對策及建議：

　　一、嚴格市場管理，實行市場準入制度。對于經(jīng)營管理水平低，工程質量差，信譽不能得到保證的外施企業(yè)不準其進入建筑市場，避免惡性競爭，切實保護施工企業(yè)的利益。同時切實規(guī)范建筑市場，為建筑業(yè)創(chuàng)造一個競爭有序的市場環(huán)境。

　　二、建筑企業(yè)必須加快改革步伐，進一步實現(xiàn)經(jīng)營體制的豐富和創(chuàng)新，面向市場，調整結構，優(yōu)化資產，轉換經(jīng)營機制，提高市場適應能力和企業(yè)的競爭能力。

　　三、提高勞務層的素質，大力發(fā)展勞務型企業(yè)，揚己之長，在優(yōu)化結構上實現(xiàn)新突破，達到勞務型企業(yè)“走出去”的目的，開拓外地勞務市場，提高市場占有率。

　　四、嚴格安全質量監(jiān)管，完善安全質量保證體系，對工程項目實施全過程、全方位的安全質量監(jiān)督，以保障國家、投資者和用戶的利益不受損害。

　　五、實施工程風險管理制度。以建立業(yè)主工程款支付擔保和承包商履歷表約擔保為重點。推行業(yè)主工程款支付擔保，避免產生新的工程款拖欠問題。