黨員交納黨費制度
(1)黨員交納黨費的基本要求
按時交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的具體表現。黨員交納的黨費除了在經濟上對黨有所資助外，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。因此各級黨的組織，要教育黨員懂得交納黨費的意義，自覺地按時按規定交納黨費。
根據章程及有關規定，黨員要按照以下要求交納黨費：
①黨員必須本人交納黨費。在一般情況下，本人交納黨費確有困難，如生病、外出，方可允許他人轉交，黨費不得由財會人員在工資中代扣。
②必須按時交納黨費。一般情況下，黨員應按月在規定的時間內交納黨費，不能預交，不能當月不交，以后補交，也不能一個月交幾個月的黨費。如因為出差或因事出國、出境等，本人交納黨費有困難的，支部可以允許他提前交納或回單位后補交。預交和補交的時間均不得超過6個月。對于沒有正當理由不按期交納黨費或集中交納黨費的，支部應及時進行教育和批評。黨員沒有正當理由連續6個月不交納黨費，支部應作為自行脫黨處理，支部大會作出決定把他除名，并報上級黨組織批準。
③必須按規定標準交納黨費。中央關于黨員交納黨費的標準，是根據黨員的實際經濟狀況決定的，不可以少交，但自愿多交不限。
④必須使用人民幣(包括硬幣)交納黨費，不能用單位食堂的飯菜票、浴票、理發券等代價券交納黨費。黨員交納黨費是件嚴肅的事，如發現用代價券交納黨費的情況，支部必須及時進行教育。黨員出國出境，向國內黨支部用外幣交納黨費，可由支部到銀行兌換后，按人民幣金額登記入冊。
(2)黨員交納黨費的實施辦法
根據中央組織部規定，凡有固定工資收入的黨員，均應按照工資比例交納黨費：每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0．5％；每月工資收入在400元以上至600元(含600元)者，交納月工資收入1％；每月工資收入在600元以上至800元(含800元)者，交納月工資收入的1．5％；每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納月工資收入的2％；每月工資收入在1500元以上(稅后)者，交納月工資收入的3％。
每月工資收入總額包括：機關工作人員(不含工人)：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼。事業單位專業技術人員、管理人員：職務工資、等級工資、津貼(不包括政府特殊津貼)、獎金(指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同)。機關、事業單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。企業人員：工資收入中固定部分(基本工資)和活的部分(各類津貼、獎金)。實行年薪制的人員按月平均收入計算。
篇2：黨員黨費交納制度
黨員黨費交納制度
(1)黨員交納黨費的基本要求
按時交納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的義務，是黨員關心黨的事業的具體表現。黨員交納的黨費除了在經濟上對黨有所資助外，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。因此各級黨的組織，要教育黨員懂得交納黨費的意義，自覺地按時按規定交納黨費。
根據章程及有關規定，黨員要按照以下要求交納黨費：
①黨員必須本人交納黨費。在一般情況下，本人交納黨費確有困難，如生病、外出，方可允許他人轉交，黨費不得由財會人員在工資中代扣。
②必須按時交納黨費。一般情況下，黨員應按月在規定的時間內交納黨費，不能預交，不能當月不交，以后補交，也不能一個月交幾個月的黨費。如因為出差或因事出國、出境等，本人交納黨費有困難的，支部可以允許他提前交納或回單位后補交。預交和補交的時間均不得超過6個月。對于沒有正當理由不按期交納黨費或集中交納黨費的，支部應及時進行教育和批評。黨員沒有正當理由連續6個月不交納黨費，支部應作為自行脫黨處理，支部大會作出決定把他除名，并報上級黨組織批準。
③必須按規定標準交納黨費。中央關于黨員交納黨費的標準，是根據黨員的實際經濟狀況決定的，不可以少交，但自愿多交不限。
④必須使用人民幣(包括硬幣)交納黨費，不能用單位食堂的飯菜票、浴票、理發券等代價券交納黨費。黨員交納黨費是件嚴肅的事，如發現用代價券交納黨費的情況，支部必須及時進行教育。黨員出國出境，向國內黨支部用外幣交納黨費，可由支部到銀行兌換后，按人民幣金額登記入冊。
(2)黨員交納黨費的實施辦法
根據中央組織部規定，凡有固定工資收入的黨員，均應按照工資比例交納黨費：每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0．5％；每月工資收入在400元以上至600元(含600元)者，交納月工資收入1％；每月工資收入在600元以上至800元(含800元)者，交納月工資收入的1．5％；每月工資收入在800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納月工資收入的2％；每月工資收入在1500元以上(稅后)者，交納月工資收入的3％。
每月工資收入總額包括：機關工作人員(不含工人)：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼。事業單位專業技術人員、管理人員：職務工資、等級工資、津貼(不包括政府特殊津貼)、獎金(指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同)。機關、事業單位工人：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。企業人員：工資收入中固定部分(基本工資)和活的部分(各類津貼、獎金)。實行年薪制的人員按月平均收入計算。