大廈物業員工宿舍主管崗位職責

　　直屬上級：人力資源部經理

　　直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工

　　1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。

　　2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

　　3、組織召開本組管理員的每周例會，及時向上匯報工作情況，并向下傳達上級的要求。

　　4、負責申領清潔用品。

　　5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。

　　6、協助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。

篇2：酒店員工宿舍維修工職責及素質要求

>　　酒店員工宿舍維修工崗位職責及素質要求

　　直屬上級：宿舍主管

　　1、負責員工宿舍的水電維修工作。

　　2、負責員工宿舍的下水道維修工作。

　　3、宿舍管理員不在時頂替值班。

　　4、完成宿舍主管安排的其他工作。

　　素質要求：有責任心，二年以上同業相關工作經驗

　　自然條件：24歲以上，身體健康，儀表端莊。

　　文化程度：相關專業高中以上學歷

　　工作經驗：2年以上酒店相關工作經驗。

篇3：酒店員工宿舍管理員職責及素質要求

　　酒店員工宿舍管理員崗位職責及素質要求

　　直屬上級：員工宿舍主管

　　1、負責員工宿舍的清潔工作。

　　2、負責員工宿舍人員的進出管理。

　　3、負責宿舍清潔衛生的抽查工作。

　　4、完成宿舍主管委派的其他工作。

　　素質要求：有責任心，二年以上同業相關工作經驗

　　自然條件：30歲以上，身體健康，儀表端莊

　　文化程度：相關專業高中以上學歷

　　工作經驗：2年以上大型酒店相關管理工作經驗