荔園供電系統(tǒng)管理制度
1.供電運(yùn)作和巡視的人員必須持證上崗。配電房的值班員，必須熟悉電氣設(shè)備情況和有關(guān)安全措施。
2.配送電建立24小時運(yùn)行值班制度，對配電裝置及高壓室經(jīng)常進(jìn)行巡查，做好每日巡視記錄；發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并在值班記錄及巡查記錄中注明；不能解決的問題及時上報管理處或機(jī)電設(shè)備公司。
3.配電設(shè)備由專職人員負(fù)責(zé)管理和值班，配電設(shè)備的停送電由值班電工操作，非值班電工禁止操作。值班員必須做好值班記錄，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
4.供電線路嚴(yán)禁超載供電，配電房內(nèi)禁止亂拉亂接線路，在夏季供電高峰時，應(yīng)按負(fù)荷的需求，有計劃的切換變壓器。
5.停電時，應(yīng)提前向用戶發(fā)出通知；恢復(fù)送電時，在確認(rèn)供電線路正常、電氣設(shè)備完好后方可送電。
6.配電房內(nèi)設(shè)備及線路變更，要經(jīng)公司工程部同意；重大變更，要上報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
7.配電房消防設(shè)施完好，并有手持式氣體滅火器。注意防止小動物進(jìn)入；無關(guān)人員須經(jīng)管理處辦公室許可方可進(jìn)入。
8.加強(qiáng)日常維護(hù)、檢修，保證配電房內(nèi)公共照明、指示、顯示燈具等設(shè)施的完好。
篇2：某醫(yī)院供水供電管理制度（4）
醫(yī)院供水供電管理制度(四)
1、做好全院用水用電的計劃管理，組織好用水用電制度實(shí)施檢查，管理全院水電管網(wǎng)的總體布局。
2、按時查抄用戶水電使用量表，核算水電費(fèi)都交財務(wù)科。
3、組織好節(jié)約用水，用電的宣傳工作，檢查，監(jiān)督水電設(shè)施的完好情況，出現(xiàn)故障及維修.
4、臨床科室需要新增添加用水，用電設(shè)施時，在施工前應(yīng)辦理申請和審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)都方可施工.
5、隨時檢查水電供應(yīng)系統(tǒng).如需要停水停電作業(yè)時，應(yīng)及時通知相關(guān)科室，并做好備用電源的管理.
6、值班人員要在崗在位，水電操作人員要熟悉供水，供電設(shè)施，掌握水電供應(yīng)設(shè)施的操作規(guī)范.
7、管理好院內(nèi)高壓，低壓配電房的配送工作，保護(hù)好配電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門取得聯(lián)系，在最短時間內(nèi)排除故障.
8、定時對供水供電設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保用水用電安全，杜絕安全事故的發(fā)生.
篇3：供電所職工值班/考勤制度
供電所職工值班/考勤制度
值班制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行供電所的各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，施行24小時值班；
二、值班時間不準(zhǔn)擅離工作崗位；
三、值班時間嚴(yán)禁酗酒和酒后值班或干與值班無關(guān)的事情；
四、值班時間對用戶要熱情接待，文明服務(wù)，耐心解答客戶提出的問題；
五、值班時間接到報修電話后，要在45分鐘內(nèi)趕到事故現(xiàn)場進(jìn)行處理用電事故，重大事故要向上級匯報處理；
六、值班期間要搞好安全保衛(wèi)工作，如因失職瀆職發(fā)生失竊、著火等事件，視情節(jié)輕重扣發(fā)值班人200-500元，并負(fù)全部責(zé)任后果；
七、值班時間，電話來電必須在三聲內(nèi)接聽；
八、值班時間要講究衛(wèi)生，保證室內(nèi)外干凈清潔；
對上述規(guī)定有一項完不成扣10元，有兩項不按規(guī)定完成視同不值班處理（無考勤），造成嚴(yán)重后果者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
考勤制度
1、供電所人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持按時上下班，不遲到不早退，如遲到或早退30分鐘以上者視同曠工；
2、供電所人員因事請假須經(jīng)所長批準(zhǔn)，所長、副所長請假需經(jīng)供電所農(nóng)電管理職能部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則按曠工處理，請事、病假的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按正常上班，并計算考勤。
3、供電所人員在上班期間實(shí)行掛牌上崗，堅守崗位，不準(zhǔn)喝酒，服從工作安排，主動完成任務(wù)，對經(jīng)常違規(guī)者可視情節(jié)輕重按本單位或有關(guān)規(guī)定處理給予包括解除勞動合同在內(nèi)的處理；
4、對經(jīng)常遲到、早退的人員，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)思想教育，對屢教不改者可視情節(jié)輕重按本單位或有關(guān)規(guī)定給予包括待崗在內(nèi)的必要處分；
供電所領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常檢查本單位勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，并做好記錄及時上報。