后勤處維修工考核辦法
為了搞好學(xué)生公寓的維修管理工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，體現(xiàn)多勞多得。依據(jù)維修工崗位職責(zé)制定本考核辦法。樓長(zhǎng)依照本考核辦法對(duì)各維修工的工作進(jìn)行全面考核，量化打分。考核采取加分制和減分制，加1分得浮動(dòng)工資1元，減1分扣浮動(dòng)工資1元，加分累計(jì)得50分，領(lǐng)取全月浮動(dòng)工資50元，減分沒有限制。
一、加分項(xiàng)目:
堅(jiān)守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)完成公寓中心或樓長(zhǎng)交辦的維修任務(wù)，學(xué)生滿意，得10分。
能主動(dòng)深入到各樓檢查水、電方面存在的問(wèn)題，并積極采取措施予以解決，得10分。
文明服務(wù)，節(jié)約材料，得5分。
出色完成公寓中心交辦的其它勤雜任務(wù)得5分。
二、減分項(xiàng)目:
1、不堅(jiān)守工作崗位，遲到早退，無(wú)故曠工每次扣2分。
2、無(wú)正當(dāng)理由沒有按指定時(shí)限完成維修任務(wù)每次扣5分。
3、浪費(fèi)材料或虛領(lǐng)材料謀取私利，較輕者發(fā)現(xiàn)一次扣3分或視其情節(jié)酌情扣分。
4、刁難學(xué)生，吃、拿、卡、要學(xué)生財(cái)物，講粗話臟話，同學(xué)吵架每次扣2分。
5、消極怠工，拒絕接受公寓中心或樓長(zhǎng)交辦的其它任務(wù)每次扣3分。
6.安全防范意識(shí)不強(qiáng)，每次扣3分。
7.傳閑話、吃里扒外，越級(jí)上報(bào)一經(jīng)查處，每次扣5分。
篇2：電梯公司維修員工培訓(xùn)考核制度
電梯公司維修員工培訓(xùn)考核制度
1、電扶梯維修保養(yǎng)質(zhì)量的好壞，有賴于員工的素質(zhì)，培訓(xùn)是提高維修人員技術(shù)水平的重要方法。
2、維修員工進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)內(nèi)容：
a、本公司有關(guān)規(guī)定、規(guī)章制度的培訓(xùn)；
b、電扶梯結(jié)構(gòu)、電氣原理的培訓(xùn)；
c、本公司電扶梯安全管理的培訓(xùn)；
d、本公司電扶梯安全技術(shù)的培訓(xùn)；
3、委托市勞動(dòng)局全面培訓(xùn)（并取得上崗操作證書）。
4、維修人員必要時(shí)參加市職業(yè)中專的中級(jí)電梯、高級(jí)電工培訓(xùn)。
5、維修人員進(jìn)場(chǎng)前，必須持上崗證并考核有關(guān)電扶梯知識(shí)和安全操作知識(shí)，合格后方可進(jìn)場(chǎng)。
6、每年舉行維修員工的維修保養(yǎng)、安全管理、安全操作等有關(guān)電扶梯知識(shí)的考核，對(duì)不合格者，要求重新培訓(xùn)、考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)良者，加以獎(jiǎng)勵(lì)。
篇3：工廠設(shè)備維修工考核細(xì)則(9)
工廠設(shè)備維修工考核細(xì)則（九）
一、目的
使維修人員樹立以廠為家的思想，遵守公司的一切規(guī)章制度，做到以保養(yǎng)設(shè)備為主，保證公司所有設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、適用范圍
維修部人員。
三、獎(jiǎng)勵(lì)
1.發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患，及時(shí)處理并上報(bào)的個(gè)人，提請(qǐng)公司獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2.對(duì)設(shè)備、生活設(shè)施提出改進(jìn)意見并實(shí)施，有一定經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，提請(qǐng)公司對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元。（包括工具、工裝等）
3.舉報(bào)他人違紀(jì)、違規(guī)，提請(qǐng)公司對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)并保密。
4.能按每日工作內(nèi)容完成任務(wù)，并無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假現(xiàn)象的個(gè)人，提請(qǐng)公司當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元。
四、每日工作內(nèi)容及罰款細(xì)則
1.報(bào)修任務(wù)
對(duì)公司員工的報(bào)修任務(wù)要及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理，處理不及時(shí)扣5分，處理不好扣5分。說(shuō)明：按先急后緩的原則工作，多個(gè)緊急任務(wù)時(shí)及時(shí)通知其他維修人員和向上級(jí)報(bào)告，有技術(shù)難度的任務(wù)及時(shí)向上級(jí)反映。
2.總經(jīng)辦決定的任務(wù)
無(wú)故拖延總經(jīng)辦決定的任務(wù)扣5分。
3.設(shè)備部計(jì)劃任務(wù)
不能按計(jì)劃完成任務(wù)扣5分。不服從部門主管安排扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的交公司調(diào)換崗位。
4.設(shè)備、生活設(shè)施巡回檢查
維修人員對(duì)生產(chǎn)設(shè)備巡回檢查每天最少一次、對(duì)生活設(shè)施巡回檢查三天最少一次，不按要求檢查扣5分，不按要求記錄扣5分。
5.巡回檢查的問(wèn)題
對(duì)巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理和上報(bào)，沒上報(bào)要付相應(yīng)的責(zé)任并扣5分。
6.對(duì)設(shè)備操作工的規(guī)范監(jiān)督檢查
維修人員明知設(shè)備操作工野蠻操作或不規(guī)范而不加制止和上報(bào)扣5分。
7.備件、工具的維修
空閑時(shí)要對(duì)備件、工具進(jìn)行維修，有時(shí)間不做而去閑聊的扣5分。
8.工作現(xiàn)場(chǎng)的清掃、整理
每日對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃、整理，沒做的扣5分。
9.填寫備品、備件清單
工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)缺少的備品、備件，要及時(shí)填寫清單，沒寫扣5分。
10.工作日志
每天下班前記錄當(dāng)天工作內(nèi)容的日志，沒寫的扣5分。