清潔是整個小區的門面，是至為重要的。為保障陽光花地小區優美的環境，對垃圾的收集處理是管理公司清潔部的工作重點之一，為使到垃圾的收集及時及順利開展，特制定以下規定：

　　(一)小區的垃圾采用袋裝化，并進行分類處理。

　　(二)環境及各樓層的垃圾由清潔員定時進行收集，并統一運往垃圾中轉站。

　　(三)各區域的垃圾分管清潔員負責收集，若不按時按質收集垃圾，將按管理公司的規定進行處罰。

　　(四)垃圾桶及垃圾收集箱若出現缺損應及時進行修復。清潔部負責對垃圾桶及垃圾收集箱進行定期清洗保養。

　　(五)裝修垃圾也應采用袋裝化，裝修材料及裝修垃圾應統一放置于指定地點，并應于當日清運出小區。若違反者，按《陽光花地裝修管理規定》進行處罰。

　　(六)運載裝修材料的車輛應按指定路線行駛，不得亂放亂停。

　　(七)垃圾中轉站的垃圾應按規定時間清運出小區。

篇2：保潔員培訓：生活垃圾收集轉運

　　保潔員培訓：生活垃圾收集轉運

　　培訓內容：

　　（一）備用車：

　　1.檢查三輪車是否完好，如有損壞及時報修；

　　2.操作過程中如有損壞及時報管理員后維修；

　　3.每天二次沖洗三輪車，停放指定地點。

　　（二）收集、轉運

　　1、將責任區域的筒外垃圾轉運至中轉站；

　　2、將責任區域的筒內垃圾轉運至中轉站；

　　3、每天上、下午最后一車將筒內垃圾清筒，轉運至中轉站；

　　4、責任區域上午9：00-11：00，下午2：00-5：00做到筒外無垃圾。

　　（三）收集轉運注意事項

　　1、收集過程中發現筒外有建筑垃圾，報組長或管理員；

　　2、車載不允許超高、超寬、超長；

　　3、收集時發現筒內污跡或袋子破損，及時換袋并告知道路工及時沖洗；

　　4、操作時作車輛是否完好檢查；

　　5、操作過程中注重安全操作。

　　培訓標準：

　　（1）使每位清潔員工熟練掌握操作技能，提高工作效率。

　　（2）嚴格按規范操作。

　　培訓方法：

　　（1）受訓人員由示范人員實際操作中示范講解；

　　（2）作業區清潔組長不定期作集中培訓；

　　（3）每季度循環培訓，每周集中培訓，由各組長配合管理人員、主管，作現場知識講解、示范。各組組員由組長、示范員作講解、示范；

　　（4）組長及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點培訓。

　　培訓流程圖：主管-管理員-組長-示范員-組員

　　培訓考核：

　　（1）考核方法：

　　a．組長不定期對管轄區域的保潔人員檢查；

　　b．集中考核（根據培訓項目）；

　　c．根據情況分批集中考核。

　　（2）考核形式：

　　a．抽查（提問、示范）；

　　b．集中考核；

　　c．分批考核示范。

　　（3）季度考核覆蓋率：

　　a．試用期考核率100%；

　　b．抽查考核30%；

　　c．集中考核40%；

　　d．分批考核20%；

篇3：某醫院生活垃圾收集員工作職責

　　醫院生活垃圾收集員工作職責

　　一、在衛生綠化組組長的領導下，具體負責全院生活垃圾收集、保管工作。

　　二、每天定期下收，每日下收不得少于二次。

　　三、臨床科室要求增加收集次數的，接通知后應及時前去收集。

　　四、每天對垃圾拖運車、生活垃圾房進行沖洗，保持工具與垃圾房整潔。

　　五、病房大樓玻璃平臺及三樓陽臺兩日清掃一次。

　　六、與醫療垃圾收集員一起每周清掃三樓樓面一次。

　　七、與醫療垃圾收集員一起每月沖洗大樓玻璃平臺一次。

　　八、與醫療垃圾收集員一起負責綠化帶的日常澆水、綠化帶花卉及草坪的修剪，定期施肥、鋤草。

　　九、領導安排的臨時性工作。