小區(qū)保安部夜班報崗制度

　　為了加強保安部的管理體制，增強監(jiān)督、督促力度;更好的體現(xiàn)保安部的紀(jì)律性、組織性、安全性、警惕性;提高工作效率、質(zhì)量;預(yù)防不安全因素發(fā)生，特制定本報崗制度：

　　一、從0:00開始按規(guī)定必須整點向當(dāng)值領(lǐng)班匯報崗位情況。

　　即：從0:00-6:00止共6次向當(dāng)值領(lǐng)班報崗。

　　二、報崗時一定要規(guī)范用語，講明崗位、內(nèi)容、姓名。

　　例：隊員呼叫-領(lǐng)班請通話;

　　領(lǐng)班回復(fù)-收到請講;

　　隊員回復(fù)-A區(qū)崗報崗一切正常，報崗人

　　領(lǐng)班回復(fù)-好的收到。

　　三、報崗時間前后不可超過十分鐘。

　　如：超過十分鐘后，將視未報崗處理。

　　四、領(lǐng)班確實要接聽好報崗隊員的呼應(yīng)，作好登記，對未報崗的作出相應(yīng)處理。

　　五、嚴(yán)禁領(lǐng)班和隊員弄虛作假、包庇、處事不公等現(xiàn)象，一均發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　六、對未報崗的崗位領(lǐng)班應(yīng)及時的前去查看原因，確保隊員人身安全及崗位質(zhì)量。

　　七、領(lǐng)班對未報崗的隊員有直接處理權(quán)。

　　八、上級(含領(lǐng)班)可隨時用對講機抽查各崗位情況(包括白班)，在呼叫某隊員超過三次以上時，隊員還未回復(fù)的，如無正當(dāng)、合理理由將作出相應(yīng)處理。

　　望各同事能嚴(yán)格落實執(zhí)行，在工作中積極主動的配合、協(xié)助、服從當(dāng)值領(lǐng)班的管理及安排。

篇2：美城保安部夜班報崗制度

　　美城保安部夜班報崗制度

　　為了加強保安部的管理體制，增強監(jiān)督、督促力度；更好的體現(xiàn)保安部的紀(jì)律性、組織性、安全性、警惕性；提高工作效率、質(zhì)量；預(yù)防不安全因素發(fā)生，特制定本報崗制度：

　　一、從0:00開始按規(guī)定必須整點向當(dāng)值領(lǐng)班匯報崗位情況。

　　即：從0:00-6:00止共6次向當(dāng)值領(lǐng)班報崗。

　　二、報崗時一定要規(guī)范用語，講明崗位、內(nèi)容、姓名。

　　例：隊員呼叫-領(lǐng)班請通話；

　　領(lǐng)班回復(fù)-收到請講；

　　隊員回復(fù)-A區(qū)崗報崗一切正常，報崗人<aclass="channel_keylink"href="http://m.dewk.cn/"target="_blank">物業(yè)經(jīng)理人</a>+；

　　領(lǐng)班回復(fù)-好的收到。

　　三、報崗時間前后不可超過十分鐘。

　　如：超過十分鐘后，將視未報崗處理。

　　四、領(lǐng)班確實要接聽好報崗隊員的呼應(yīng)，作好登記，對未報崗的作出相應(yīng)處理。

　　五、嚴(yán)禁領(lǐng)班和隊員弄虛作假、包庇、處事不公等現(xiàn)象，一均發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　六、對未報崗的崗位領(lǐng)班應(yīng)及時的前去查看原因，確保隊員人身安全及崗位質(zhì)量。

　　七、領(lǐng)班對未報崗的隊員有直接處理權(quán)。

　　八、上級（含領(lǐng)班）可隨時用對講機抽查各崗位情況（包括白班），在呼叫某隊員超過三次以上時，隊員還未回復(fù)的，如無正當(dāng)、合理理由將作出相應(yīng)處理。

　　望各同事能嚴(yán)格落實執(zhí)行，在工作中積極主動的配合、協(xié)助、服從當(dāng)值領(lǐng)班的管理及安排。