保安員招聘、管理程序
1.0目的：明確招聘對象，達到規(guī)范統(tǒng)一化，保證招聘錄用人員的自身素質，以更好的實施管理，加強團隊建設，組建一支軍事過硬的高素質保隊伍。
2.0適用范圍：保安部隊伍團隊建設與管理。
3.0程序：
3.1確定招聘人數(shù)和招聘條件。
3.2發(fā)布招聘公告或啟事。
3.3進行面試、目測、體檢。
3.4進行文化和智力測驗。3.5政審、錄取。
3.6簽訂聘用合同。
3.7試用期的考察。
4.0原則：
4.1統(tǒng)一標準原則：錄用程序、手續(xù)都要統(tǒng)一標準。
4.2公開招聘原則：通過公開、公平競爭、公開考試，考核的情況下進行招聘。
4.3擇優(yōu)錄用原則：對考核人員各方面的素質進行高低公布，進而進行錄取。
4.4量才使用，根據(jù)個人特點、才能、專業(yè)，最大限度發(fā)揮個人價值。
4.5唯賢使用，根據(jù)個人才能，安排相應崗位，嚴禁形成一種嫉賢妒能的風氣。
4.1堅持從嚴管理、科學管理的方針。
4.2建立獎懲相結合的管理制度。
4.3加強思想教育，端正工作態(tài)度，提高工作認識，增強責任感。
4.4嚴格落實護衛(wèi)行為規(guī)范，樹立良好的形象。
4.5嚴格要求護衛(wèi)員的儀容儀表和儀容衛(wèi)生來提高隊員的精神面貌。
4.6加強落實禮儀和服務特點，提高團隊的凝聚力和個人的服務意識。
5.0基本要求：
5.1確定招聘對象與條件，嚴格進行政審，測驗力求達到公平、公正，擇優(yōu)錄取。
5.2制定明確的管理制度。
5.3定時進行考核，及時彌補不足。
5.4工作崗位部署具有合理、針對性。
5.5掌握隊員的工作狀態(tài)和思想動態(tài)，及時端正工作態(tài)度。編寫： 審核： 批準： 日期：
篇2：招聘保安員注意事項
招聘保安員的注意事項
1.年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區(qū)的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。保安從業(yè)單位應當根據(jù)保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業(yè)知識和技能培訓。
2.提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規(guī)定。
3.有下列情形之一的，不得擔任保安員：
①曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；
②曾因故意犯罪被刑事處罰的；
③被吊銷保安員證未滿3年的；
④曾兩次被吊銷保安員證的。
篇3：保安服務公司保安員招聘簡章
保安服務公司保安員招聘簡章
zz服務總公司是由zz市公安局領導的，為社會公共安全提供有償服務的專業(yè)化公司，現(xiàn)有保安600余名。長期面向社會招收保安隊員，安置工作，保證社會信譽。
一、招聘條件：
1.男性：年齡18—50周歲（身體好、素質好的可放寬至50周歲以上），初中以上文化，身高1.65米以上，五官端正，身體健康，無紋身；
2.遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛保安工作，無犯罪前科，由村、社區(qū)、當?shù)嘏沙鏊瘸鼍邆€人表現(xiàn)證明，政審合格；
3.報名時須持身份證或戶口簿、學歷證、退伍證、下崗證、政審表。
4.下崗職工和復退軍人優(yōu)先。
二、崗前培訓：
時間1-2周，內容有：保安業(yè)務知識、法律、保衛(wèi)、消防常識，軍事隊列，擒拿格斗，保安禮儀等。
三、服裝免費
面視合格者公司可免費配發(fā)新服裝。需收取服裝保證金500元，自服裝發(fā)放之日起，凡在公司工作滿一年，退回服裝保證金。
四、工作安排和工資待遇：
經培訓合格的學員，由總公司和本人簽訂《勞動合同》并安排工作，基本實行8小時工作制，每月公休假4天。對保安員執(zhí)行崗位工資制，因崗位不同月工資1200元----1800元，見習期一個月，少50元工資。班長給于職務津貼；由總公司辦理團體人身意外保險。
五、誠信可靠，正規(guī)管理。
我公司是一個國有企業(yè)，有正規(guī)的人事管理和工資管理制度。對保安員實行合同制，每期一年，到期續(xù)簽，逐人建立檔案,連續(xù)工齡三年以上者發(fā)給養(yǎng)老基金，由個人選擇辦理.表現(xiàn)好的可以提升為班長、大隊長等職務。
保安已是一個正規(guī)行業(yè)，當上保安，您就找到了一份正式工作，終生不愁。
六、報名時間、地點：
1、報名時間：周一至周五上午8:00—12:00下午14:00—18:00
2、地點：zz市**區(qū)**路**三組（原警校院內）
3、電話**
4、聯(lián)系人：z教官zz市保安服務總公司