物業(yè)安保人員獎懲辦法

　　一、安保人員應(yīng)做到

　　1、持證上崗，規(guī)范著裝，佩戴執(zhí)勤標(biāo)志；

　　2、文明執(zhí)勤，禮貌用語，不卑不亢，堅持原則；

　　3、門衛(wèi)接待，路遇領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)車輛，糾正違章，實(shí)施收費(fèi)，必須敬禮；

　　4、交流使用普通話，并使用下列語言：你好，需要我?guī)椭鷨幔繉Σ黄鹫埌粗付ǖ奈恢猛７跑囕v，您的車費(fèi)是……，謝謝配合等；

　　5、白天對所轄區(qū)域?qū)嵭辛鲃訊徰膊椋归g巡查三次以上，并逐次做好記錄；

　　6、巡查時注意行走姿勢，二人以上時，成縱隊(duì)型；

　　7、認(rèn)真做好來訪人員、車輛登記與檢查工作，態(tài)度熱情、和藹；

　　8、門衛(wèi)室及相關(guān)保潔區(qū)始終保持整潔、明亮、有序。

　　二、安保人員禁止下列行為

　　1、上班時，嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、睡覺；

　　2、與安保工作無關(guān)的人員在門衛(wèi)室逗留、閑談等；

　　3、曠工、遲到、早退，對工作不負(fù)責(zé)任，得過且過；

　　4、無正當(dāng)理由不服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

　　6、其它有損公司聲譽(yù)及安保人員形象的行為。

　　三、獎懲

　　1對規(guī)范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作出較大貢獻(xiàn)的員工，由公司組織評議，實(shí)施獎勵；

　　2、凡違反上述二項(xiàng)內(nèi)容之人員，將作出必要的處罰，具體是：

　　（1）第一次責(zé)成檢查并扣工資5-50元；

　　（2）第二次處以警告并處扣工資50-100元，一直至除名的處分；

　　（3）第三次除名。

篇2：EE一中治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度

　　EE一中治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在學(xué)校活動中，學(xué)校利用櫥窗、黑板報、專題會議、國旗下講話、主題班會等形式帶領(lǐng)廣大師生員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，查找工作中存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)維護(hù)社會穩(wěn)定的責(zé)任感和緊迫感，充分體現(xiàn)校園的重要性、必要性和迫切性，使全體教師對校園的認(rèn)識，為這項(xiàng)工作的深入開展打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　二、明確職責(zé)，完善制度

　　1、明確職責(zé)、全面落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制學(xué)校實(shí)行分部、分級管理管理，學(xué)校和分部分別與各處室、各年級、班主任、任課教師目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行創(chuàng)建工作末位警示制、強(qiáng)化責(zé)任意識，確保平安校園創(chuàng)建系列活動的健康有序開展。明確責(zé)任，實(shí)施責(zé)任追究制后，各處室、各年級能夠經(jīng)常自覺地在各自系統(tǒng)范圍內(nèi)主動開展自查、互查活動，校長辦負(fù)責(zé)及時將上級對建設(shè)的指示傳達(dá)到相關(guān)處室及進(jìn)行情況通報，同時負(fù)責(zé)對全體教職工進(jìn)行安全教育和管理，政教處、總務(wù)處、教務(wù)處人員具體分工，各負(fù)其責(zé)，及時找出校園內(nèi)的安全隱患，并提出整改措施。把安全工作作為考評各處室、部門、班級和每位教職工的重要條件，在對班主任進(jìn)行考評時，有安全工作專項(xiàng)得分，并和班主任津貼掛鉤。同時實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制。

　　2、檢查網(wǎng)絡(luò)安全，采取及時上報制度，預(yù)防為主，實(shí)行安全員自查上報制度，分部及各處室領(lǐng)導(dǎo)和班主任都是安全員，都有明確的職責(zé)。每周由值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教師，早、中、晚在校門口、校園、教學(xué)樓、學(xué)校重點(diǎn)部位巡查。兩部每天由行政人員和骨干老師組成學(xué)校安全情況巡視督查小組， 對校園衛(wèi)生、自習(xí)課秩序、出操情況、課間秩序、等情況進(jìn)行全面檢查，并在每天的晨會上及時小結(jié)，對不足地方，限時改正。

　　3、為了加強(qiáng)門衛(wèi)管理，學(xué)校制定了《門衛(wèi)管理制度》，不準(zhǔn)社會上的人或車輛隨便進(jìn)入校園，如確需進(jìn)入校園的要征得相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意，同時還要及時登記。不準(zhǔn)學(xué)生私自出校門，如確需出校門的一定要有班主任以及有關(guān)老師的同意，以批條為準(zhǔn)，同時還要有相關(guān)老師或家長的陪護(hù)。四、把握重點(diǎn)、落實(shí)具體措施學(xué)校修訂和完善了近30多種安全及安全有關(guān)的制度與工作職責(zé)。有了制度，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。每學(xué)期校長與處室負(fù)責(zé)人及各班主任、教育教學(xué)人員等簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，并建立嚴(yán)格的考核制度。為調(diào)動各班級的創(chuàng)建積極性，校長、副校長帶領(lǐng)各科室負(fù)責(zé)人在全校范圍內(nèi)定期進(jìn)行水電、教室檢查。

篇3：工業(yè)園區(qū)安保部獎懲規(guī)定

工業(yè)園區(qū)安保部獎懲規(guī)定

本條例適用于全體安保員、領(lǐng)班、主管。

第一條一級處罰規(guī)定（書面警告、經(jīng)濟(jì)處罰20元、）

1、未按規(guī)定著裝、未佩帶工作牌、留長發(fā)、染發(fā)等

2、當(dāng)值時披衣敞懷、卷褲腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤腳站姿不端正、不規(guī)范

3、當(dāng)值時抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看書報、抽煙、吃零食等

4、用餐時間超過30分鐘

5、非工作時間在崗位逗留、工作時私自會客

6、未按規(guī)定交接班或交接班不清（未造成影響和損失的）

7、門崗換崗時未按標(biāo)準(zhǔn)動作接崗

8、未能執(zhí)行人員車輛出入管理規(guī)定

9、在記錄本上亂寫亂畫

10、自身責(zé)任遭客戶和其他部門有效投訴，情節(jié)輕微

11、不遵守公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練制度

12、違反《物品保管使用規(guī)定》

13、遲到、早退15分鐘的

14、參訓(xùn)人員不服從指揮人員指揮的不按規(guī)定著裝

15、對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)檢查不到位的

16、在工作中接打私人電話超過5分鐘的、發(fā)短信,玩游戲，聽音樂的

17、無特殊原因不按時完成上級交待的任務(wù)

18、其他行為情節(jié)輕微

第二條二級處罰規(guī)定（記過、經(jīng)濟(jì)處罰50元）

1、不按時交接班，遲到、早退30分鐘的

2、涂改偽造各種記錄

3、當(dāng)值領(lǐng)班未能有效監(jiān)督隊(duì)員工作，發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報

4、當(dāng)值時遇特殊事件和重大情況不處理、不匯報、不做記錄

5、當(dāng)值時擅自離崗、脫崗、睡崗

6、班前醉酒，值班期間喝酒

7、未按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作

8、當(dāng)值時發(fā)生吵架的,挑撥事件、造成不良影響和影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)

9、當(dāng)值時不忠于職守，因值班的疏忽而造成損失和不良影響

10、故意毀壞公司和他人財物

11、自身責(zé)任遭客戶和其他部門投訴，情節(jié)嚴(yán)重

12、未按規(guī)定工作或故意消極怠工

13、私自換班、未按正常秩序請假

14、當(dāng)值時用威脅、恐嚇、侮辱和使用污言穢語對待客戶、訪客與同事，情節(jié)輕微

15、一個月內(nèi)兩次書面警告

16、當(dāng)班期間園區(qū)物資、設(shè)施、設(shè)備被盜造成損失

18、值班區(qū)域內(nèi)消防器材丟失或故意損壞的

19、工作中不服從班長.隊(duì)長按排工作的

20、不服從正常工作調(diào)動的

21、對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施檢查不到位的

22、不按時參加訓(xùn)練的訓(xùn)練時無嚴(yán)肅性的

23、消防培訓(xùn)不服從指揮的隨意損壞、玩弄消防器材的未經(jīng)許可外借消防器材的

24、發(fā)現(xiàn)不良情況不及時報告、反映情況不準(zhǔn)確、有意向上級說謊，或處理問題不及時

25、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，擅自帶外人在宿舍留宿的

第三條三級處罰規(guī)定（辭退或開除）

1、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)指派的工作

2、一個月內(nèi)發(fā)生三次通報批評

3、私自放物資出門，造成公司或客戶損失的

4、值班期間聚眾賭博的

5、在公共場合辱罵、威脅領(lǐng)導(dǎo)的

6、當(dāng)班期間園區(qū)物資、設(shè)施、設(shè)備嚴(yán)重被盜，造成重大損失的

7、偷盜公司或他人財物的

8、未以任何形示請假

超過二天

9、轄區(qū)出現(xiàn)安全緊急情況下，不及時匯報,不采取相應(yīng)措施,臨陣脫

逃者

10、值班期間,打架斗毆的

11、受到國家法律及治安條例處罰的

12、對待租戶態(tài)度粗暴、言行舉止差，引起租戶有效投訴的，如情節(jié)嚴(yán)重者

13、發(fā)現(xiàn)不良情況不及時報告、反映情況不準(zhǔn)確、有意向上級說謊，或處理問題不及時，造成嚴(yán)重后果者

14、毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人情節(jié)嚴(yán)重者（承擔(dān)受害人一切醫(yī)療費(fèi)用）

15、以查物驗(yàn)證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的

16、當(dāng)班期間發(fā)生重大責(zé)任事故的

第四條獎勵規(guī)定

1、抓獲或協(xié)助抓疑犯，及時制止治安事件或補(bǔ)救搶險等工作突出人員。獎50~200元。

2、受到客戶好評，為公司樹立良好形象者，獎50~100元。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，為公司把損失減少到最小者，獎30~100元。

4、為公司提出好的工作改良程序并得到公司認(rèn)可者，獎30~100元。

5、遇特殊事件有重大貢獻(xiàn)者，獎50~200元。。

6、在工作過程中主動發(fā)現(xiàn)問題并報告的獎30~100元。

7、拾金不昧,主動上交者30~100元。

注:

公司對安保員處罰所收的罰款一律作為全體安保員的獎勵基金，由公司統(tǒng)一支配。獎勵基金主要用于獎勵安保隊(duì)值勤或非值勤時間的好人好事，抓獲或協(xié)助抓疑犯，及時制止治安事件或補(bǔ)救搶險等工作突出人員以及全體安保人員文化娛樂的支出.