新城小區治安防范措施

　　1、小區主要路口、通道24小時防衛執勤，業主、住戶憑證出入，來訪客做好登記記錄。

　　小區的主要路口和通道是保衛小區安全的"第一道屏障"，是小區整體安防體系的重要關口。為了把好第一關，不讓犯罪分子有可乘之機，我們將重點做好進出小區人員的確認工作：

　　*由于開發商在本項目的安全系統中配置完善，因此，我司將應用IC卡門禁系統，充分發揮該系統的使用功能。

　　*建立嚴格完善的訪客身份證登記制度，并抓好落實。

　　2、落實安全防范崗位責任制，實行24小時安全防范巡視

　　通過制定保安員內務、作風、紀律的管理規定，確保保安員自身素質的提高，自覺維護保安工作的正常運行；保證保安員有良好的形象和精神風貌，言語行為規范，提高服務水平；通過軍事化培訓，培養一支訓練有素、紀律嚴明的保安隊伍。

　　*保安員負責本崗位的治安保衛工作及小區內正常秩序的維護。

　　*保安班長負責本班工作安排、檢查監督、異常情況的處理。

　　*保安班長負責本班的工作安排，檢查、監督隊伍的紀律以及執行保安部下達指令和任務。

　　*客服經理負責和小區治安及消防工作的全面管理。

　　*保安員應遵照"儀容儀表要求"執行，并使用規范用語。

　　*當班保安班長負責督促檢查隊員的儀容、儀表和用語規范。

　　*公司保安經理負責監督、指導保安部全面軍體培訓工作與考評。

　　*公司保安經理負責檢閱、考評保安隊員整體軍體素質。

　　*全面防范，實施"三崗"結合，即巡邏崗、門衛崗、機動崗三崗聯合防范，著重安全防范點、線、面的配合與互動；

　　*針對物業的特點，保安巡邏采用正常線路、交替輪換、突擊重點等巡邏方式，統籌安排三類巡邏時間，并利用智能巡更系統及安防系統對巡邏進行績效監控；

　　*機動增援，進行"三級"調度，即實施快速推進體系。第一梯隊的快速反應分隊隨時聽候調遣，在報警5分鐘內趕到現場；第二梯隊的快速支持分隊在緊急狀況下隨時召集，對第一梯隊及時支持；在確實需要緊急增援的情況下，由"客戶服務中心"調度管理人員實施緊急增援。

　　*密切與當地派出所的聯系，積極配合派出所工作，加大治安綜合管理力度。

　　*在"萬祥濱海新城"的安全防范管理中，我們將實行以"技防為主，人防為輔"的方式加

　　強治安防范，充分利用開發商配備的各種安防設備，調動保衛人員的主動性和積極性，

　　維護好小區內的公共秩序，保障業主和住戶的人身及財產安全不受侵犯，創造一個便利、

　　悠閑的生活環境。

　　*我們將在小區內設立流動崗哨和固定崗哨。流動崗哨需按照安全防范崗位責任制的規定，使用巡更機按規定路線和時間（可不時加以修改，以防犯罪分子掌握巡邏規律，伺機作案）的方式巡邏執勤，由保安隊長收集巡更信息并進行考核；固定崗哨主要設在小區出入口、停車場出入口等處，加強安防管理。

　　3建立應急救助預案，實行救助，設立24小時專線救助電話

　　實行救助，是新近出臺的物業管理條例重點強調和要求的內容。建立應急救助預案，對"萬祥濱海新城"這種高層的高檔住宅區來說是非常必要和重要的。如果在這種高層的建筑中突發緊急事件，若沒有相應的急救措施和必要的救助行為，后果將不堪設想。

　　*重視并做好相應的應急準備。

　　*從各部門抽調精干人員成立緊急聯動小組，由客服經理或其它管理人員兼任組長；

　　*設立24小時專線救助電話，做到"隨時受理，及時通報，快速反應"；在客戶服務中心的顯著位置標注如"119"、"120"等日常緊急求助電話，配備若干急救藥物和相應設備(如氧氣袋、輪椅)；培訓小組成員，讓他們了解掌握基本的救助常識和方法，為專業人員實施救助贏得時間和最佳的救助機會。

　　*二十四類突發事件預案處理方法：

　　(1)煤氣泄露應急處理

　　(2)火警應急處理

　　(3)火警誤報應急處理

　　(4)消防設備人為損壞處理

　　(5)遇雷暴及臺風處理

　　(6)漏水（水浸）應急處理程序

　　(7)發生停電及電力故障應急處理

　　(8)遇地震應急處理程序

　　(9)電梯困人應急處理程序

　　(10)業戶受傷及意外應急處理程序

　　(11)高空擲物處理程序

　　(12)發生噪音污染處理程序

　　(13)發生交通意外應急處理程序

　　(14)發生自殺或企圖自殺應急程序

　　(15)罪案現場保護處理程序

　　(16)發生盜竊應急處理

　　(17)發生搶劫應急處理程序

　　(18)發生毆斗應急處理程序

　　(19)發生偷車應急處理程序

　　(20)擅自侵入處理程序

　　(21)發生可疑對象或爆炸物應急處理程序

　　(22)拾獲財物的處理

　　(23)水力系統故障處理程序

篇2：人民醫院治安防范措施（7）

　　人民醫院治安防范措施(七)

　　1、根據“誰主管、誰負責”的原則，醫院成立安全生產委員會，負責醫院的安全保衛工作和創建“平安醫院”活動。

　　2、醫院配備保衛人員，負責督促檢查醫院治安管理制度的落實情況，協調關系，制定醫院安全保衛工作計劃。

　　3、制定相關制度與應急預案，保證各項工作順利開展。

　　4、教育職工自覺遵紀守法，不參與賭博，不釀酒鬧事，不打架斗毆，不觀看黃色書刊和錄像，不做違法犯罪活動。并能主動制止身邊不法行為。

　　5、加強醫院的治安管理工作，實行24小時巡查，堅決制止和打擊危害人身安全和破壞醫療秩序的違法犯罪活動。

　　6、加大治安設施投入。加高圍墻，加固門窗，增設重點部位防盜設施，安裝自動報警系統。

　　6、加強醫院內部重要部位的安全防范，貴重財物專人管理，易燃、易爆、有毒的物品嚴格管理，做到防火、防盜、防破壞、防事故的“四防”工作，保障醫院公共財物的安全和職工的人身安全。

　　7、醫院凡舉行大型文體活動，主辦者負責維護秩序和安全保衛工作。

　　8、在醫院內留宿人員，須經醫院治保小組辦理手續。

　　9、醫院節假日，要安排好值護人員，必須將醫院的值班人員名單報送醫院保衛科。

　　10、加強每年與臨床科室鑒定安全責任書，確實建立責任體系，加強醫院安全教育，確保醫院的人身安全、設備安全。

　　11、醫院加強安全教育和培訓。

　　12、醫院領導經常檢查醫院治安問題。有效地控制病員及職工的食物中毒和傳染病的發生。杜絕“三無”食品進入校園內。

篇3：住宅小區治安管理措施(十三)

　　住宅小區治安管理措施（十三）

　　治安、消防、車輛管理工作實施規范運作。如下表：

　　工作　安排定崗

　　檢查進出口、停車場：24小時；

　　流動巡查

　　消防設施：1遍/周；

　　小區安全：24小時

　　違章行為：24小時

　　車輛停放：24小時

　　車輛保管：24小時

　　突發事件：120秒(責任區域保安到達現場)

　　300秒(協助保安陸續到達現場)

　　學習訓練

　　學習法規：1次/周；

　　訓練：2次/周；

　　演示培訓：1次/周；

　　檢查項目及處理方法檢查

　　項目1、查可疑人員、外來人員；

　　2、查違章停車、違章裝修；

　　3、查室外施工、搭建情況；

　　5、查亂扔垃圾現象；

　　6、查破壞綠化、占用綠地現象；

　　7、查漏水、漏電、漏氣現象；

　　8、查公共設施情況。

　　處理方法

　　按照公司ISO9002標準，對輕微不合格項匯報隊長及主管房管員，嚴重不合格項上報主任。

　　考核標準

　　日常周檢、月檢考核參照ISO9002質量標準；

　　年終考核區"優秀示范區"標準考核。

　　1、保安管理承諾：

　　為保證各崗位人員能嚴于職守，領班負責對各崗位的督察，做好巡查記錄，要求各崗人員分析和掌握各崗所存在的治安情況。

　　（1）保安員在上班時間做好區域內不定時巡邏。

　　（2）在巡視區域內一旦發現有危及人員安全的地方，做到有防范并設置明顯的標志。

　　（3）遇有緊急情況時，保持鎮靜，斗智斗勇，能制服的要立即制服，并立即呼叫隊友，及時報案，號召群眾支援。

　　（4）對犯罪分子逃跑時，掌握罪證，人證物證齊全，記清地點、人數、相貌特征，采取充足力量快速追逐，協助公安機關及時破案。

　　（5）在任何情況下不與業主發生吵嘴，發生糾紛及時處理。

　　（6）嚴格遵守上下班時間、做好值班記錄、做到警容嚴整，文明執勤。上班時間不得與他人閑談，不準看報或做與值班無關的事情。

　　（7）執勤人員要嚴守本職崗位，不得擅自離開崗位，要與隊友團結助好，緊密配合，共同完成值班任務，吃飯時輪流進行，不同時離開，留守人員加倍提高警惕。

　　2、 保安隊伍的建設

　　保安隊伍建設，按高標準，嚴要求的指導思想，嚴抓招聘、培訓、上崗、考核等關鍵環節，實施"準軍事化管理"，統一著裝，盡職盡責。保安員選聘以優秀退伍軍人為主，具有良好的思想品質及業務技能，建立業務、績效考核與工資、職位掛鉤的機制。保安人員在管理引入輪換制和淘汰制，在年終考評中，實行10%淘汰制，保持保安員的高素質和戰斗力，對聘用的保安人員實行政審后可方可錄用。