物業(yè)管理部培訓(xùn)教官職務(wù)說明書

　　工作概述：對新入職隊員進行崗前培訓(xùn)，制訂部門階段性訓(xùn)練、學(xué)習(xí)計劃，負責年度各級骨干集訓(xùn)及探索物業(yè)管理員隊伍培訓(xùn)新思路、新方法等。

　　(一)任職資格

　　1、性別：男

　　2、年齡要求：30歲以下

　　3、身體要求：身高175cm以上，符合正規(guī)軍體檢查要求;能持續(xù)組織軍體隊列訓(xùn)練2小時以上;5公里越野成績不超過19分鐘;普通話表達正規(guī)，無口吃，連接性好，聲音洪亮(授課時聲音可響徹全場面積200㎡見方);

　　4、學(xué)歷要求：高中、中專或以上學(xué)歷;

　　5、工作經(jīng)歷：作戰(zhàn)部隊服役滿三年，任職班長一職不少于兩年;參加師以上建制教導(dǎo)隊預(yù)提骨干集訓(xùn)半年以上;物業(yè)小區(qū)任職領(lǐng)班職務(wù)滿一年以上;

　　6、工作技能要求：

　　經(jīng)《物業(yè)管理部培訓(xùn)教官任用標準》評測合格后予以試用;經(jīng)《物業(yè)管理部培訓(xùn)教官試用轉(zhuǎn)正考核標準》評測合格后予以轉(zhuǎn)正。

　　(二)工作關(guān)系

　　1、直接上級：經(jīng)理助理

　　2、直接下級：物業(yè)管理員

　　3、合作部門：人力資源部、財務(wù)部、客戶服務(wù)部

　　(三)崗位職責

　　1、負責制定部門階段性訓(xùn)練計劃綱要;

　　2、負責新員工上崗前的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與考核，促使其新隊員轉(zhuǎn)化為一名合格的物業(yè)管理員;

　　3、協(xié)助部門主管組織在職骨干年度集訓(xùn)與預(yù)提骨干選拔訓(xùn)練;

　　4、負責物業(yè)管理員隊伍培訓(xùn)工作、教學(xué)試驗工作，不斷探索、總結(jié)新思路、新方法，促進培訓(xùn)工作質(zhì)效提升;

　　5、深入基層崗位調(diào)研，了解當值隊員崗位實操及思想動態(tài)，結(jié)合業(yè)主、客人需求，及時制作相應(yīng)的課件、教材，開展針對性培訓(xùn)、教學(xué);

　　6、完成上級賦予的其他各項任務(wù)。

　　(四)工作目標與衡量標準

　　1、確保部門訓(xùn)練計劃制訂清晰、科學(xué)、合理，在正常條件下(非突然工作安排影響常務(wù)工作)能完全實施，確保考核平均分90分以上;

　　2、確保每月組織一次針對業(yè)務(wù)理論、物業(yè)管理案例、服務(wù)禮儀、人生觀 等為主題的全部門參加的上大課教育;

　　3、確保集隊時間準確,并按時組織相關(guān)體能訓(xùn)練;

　　4、確保新訓(xùn)練事后到崗新隊員百分之九十達到崗位基本要求;

　　5、確保每月兩日深入基層崗位實操，體驗操作規(guī)程的合理性，并提出新的整改思路與方法，制作相應(yīng)的培訓(xùn)教材及教案組織學(xué)習(xí)試點;確保對操作規(guī)程提出建議不少于1條，每月收集物業(yè)管理案例不少于3件;

　　6、不斷吸收來自物業(yè)管理及工作中實際案例，制作新的教案;

　　7、確保上級交付的任務(wù)按時完成.

篇2：獎勵軍訓(xùn)教官請示

　　關(guān)于獎勵軍訓(xùn)教官的請示

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在*月7日-13日，保安部****四名員工擔任63位新入職實習(xí)生的軍訓(xùn)教官。除每天正常上班外，該四名員工還按時在18:30 -21:30組織實習(xí)生軍訓(xùn)，此外還對實習(xí)生的宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、夜間作息時間等作了檢查、督導(dǎo)工作。為此，我部為以上四名不辭勞苦的軍訓(xùn)教官申請100元/人的獎勵。

　　妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　保 安 部

　　20**年*月*日

文章

篇3：管理處安全管理教官崗位工作職責

　　管理處安全管理教官崗位職責

　　安全管理教官在管理處經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和屬地派出所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照本部門工作職責要求，組織開展住宅區(qū)治安保衛(wèi)工作。其職責如下：

　　一、負責安全管理工作的現(xiàn)場管理，及時了解安全管理員的思想及生活動態(tài)，解決疑難問題，并定期向經(jīng)理匯報。

　　二、具體組織安全管理員軍事訓(xùn)練及崗位技能培訓(xùn)，不斷提高安全管理員的法制觀念和業(yè)務(wù)水平，增強安全管理班的凝聚力、組織紀律性和戰(zhàn)斗力。

　　三、定期檢查各班工作，各項管理制度落實情況，治安防范及消防情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

　　四、檢查督促安全管理班的內(nèi)務(wù)工作，組織召開每周一次的治安情況分析會，總結(jié)一周治安工作。

　　五、定期檢查安全器械、用具及車輛等的使用及養(yǎng)護情況。

　　六、參加業(yè)主、住戶座談會，聽取業(yè)主、住戶對治安保衛(wèi)工作的意見和建議，抓好群防群治體系建設(shè)，建立廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　　七、協(xié)助處理住宅區(qū)內(nèi)各種違章行為，調(diào)解業(yè)主、住戶間的糾紛，配合派出所開展專項嚴打活動。

　　八、完成管理處經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。