根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求,徹實把《保安工作守則》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中,以安全防范,禮貌服務(wù)為重點。保安領(lǐng)班實行試用上崗制,領(lǐng)班為第一責(zé)任人。為進(jìn)一步加強(qiáng)、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用,能正確、及時、有效的監(jiān)管下屬工作品質(zhì),使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化,操作程序化,服務(wù)規(guī)范化。如領(lǐng)班在當(dāng)值期間,出現(xiàn)責(zé)任事故,隊員在工作崗位中的嚴(yán)重違紀(jì),領(lǐng)班要負(fù)直接和間接責(zé)任。此文報公司審批,各領(lǐng)班簽名確認(rèn)后執(zhí)行。
一、隊員在崗位中,未按規(guī)定坐、站崗,姿態(tài)不端正,不認(rèn)真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散,禮節(jié)差,著裝不規(guī)范,工作效率低,領(lǐng)班不主動糾正崗位的違紀(jì)事例,以不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,循私情,嚴(yán)重違紀(jì)隊員不以書面形式將違紀(jì)事例向上級匯報,二次以上者扣罰當(dāng)月職務(wù)津貼的50%。領(lǐng)班并在部門工作例會中作出檢討,反思后根據(jù)工作態(tài)度是否留用本崗位。
二、在工作崗位中,未按規(guī)定進(jìn)行巡查,不按時查崗簽到或簽假到,發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理或匯報的,隊員嚴(yán)重違紀(jì)、違例,未能及時處理,造成不良后果的,對當(dāng)值領(lǐng)班予以停職3天以觀其效。
三、在工作中不以正確的言論引導(dǎo)下屬工作,不誠信,歪曲事實,弄虛作假或假公濟(jì)私,不堅決落實公司部門工作制度,消極怠工,工作中頂撞上司,事實確鑿的,二次以上者,將取消領(lǐng)班職務(wù)補(bǔ)貼,情節(jié)嚴(yán)重者給予開除。
四、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電,有安全隱患(特別是晚上),不主動處理,解決不了沒有及時上報主管,導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的;接到投訴,反應(yīng)不積極,第一時間未到現(xiàn)場且在權(quán)限范圍內(nèi)不處理,或違背原則、規(guī)定處理的;在處理過程中,自身言行粗暴,造成不良后果的,將給予免去領(lǐng)班職務(wù),降為隊員,取消職務(wù)補(bǔ)貼的處理。
五、公司部門己事先規(guī)定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練時間,領(lǐng)班未組織好本班隊員按時參加或未經(jīng)請假,私自不參加者;公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,不按時完成或以種種借口,最終未完成的,此類情況達(dá)二次以上者,免去其領(lǐng)班職務(wù)。
六、領(lǐng)班在正常當(dāng)班時間內(nèi),出現(xiàn)睡崗、不查崗或各項工作落實不到位,達(dá)三次以上的,除追究值班人員責(zé)任外,將對領(lǐng)班免去領(lǐng)班職務(wù)。
七、當(dāng)班時,巡邏、監(jiān)管不到位,導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、打架、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實。領(lǐng)班負(fù)直接責(zé)任的,免去領(lǐng)班職務(wù),并追究其相關(guān)責(zé)任。
八、對發(fā)現(xiàn)下屬員工有觸犯法律
篇2：酒店保安部消防安全責(zé)任書范文（8）
> 酒店保安部消防安全責(zé)任書范文(八)保安部是酒店的安全保衛(wèi)部門，是負(fù)責(zé)酒店安全保衛(wèi)工作的職能部門。保安部員工主要負(fù)責(zé)酒店的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，保障酒店及其人員的財產(chǎn)和人身安全。酒店的安全工作，同酒店的命運(yùn)息息相關(guān)，因此，為明確保安部員工的責(zé)任，特制訂本消防安全責(zé)任書。
1、認(rèn)真做好交接班記錄，并辦好交接班手續(xù)。否則，發(fā)生的一切責(zé)任事故，均由兩班員工承擔(dān)，兩個班長各承擔(dān)50%。
2、嚴(yán)格物品出入及放行手續(xù)。若因門衛(wèi)崗把關(guān)不嚴(yán)造成物品流失，所流失物品由財務(wù)部評估其價值，由門衛(wèi)崗保安員承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、夜間留宿客人車輛及就餐客人車輛，由于保安員沒有認(rèn)真履行“車輛出入手續(xù)”且未認(rèn)真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責(zé)任由當(dāng)值保安負(fù)責(zé)。
4、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責(zé)任區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責(zé)任區(qū)域不認(rèn)真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災(zāi)等，一切責(zé)任由當(dāng)值該崗保安員負(fù)責(zé)。
5、消防中心保安員應(yīng)每天檢查酒店消防設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或異常的消防設(shè)施、設(shè)備應(yīng)及時書面報告部門負(fù)責(zé)人。若因玩忽職守沒能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常而出現(xiàn)火災(zāi)、設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)等事故及現(xiàn)象，當(dāng)值消防員負(fù)主要責(zé)任。
6、巡邏保安員工，若不能按規(guī)定對酒店仔細(xì)徹底巡查，不按規(guī)定巡查而發(fā)生盜竊、兇殺、火災(zāi)等事故，巡查保安員負(fù)玩忽職守責(zé)任。
7、酒店發(fā)生盜情或火情，保安員接警后而沒有及時趕到現(xiàn)場，導(dǎo)致事故事態(tài)擴(kuò)大，當(dāng)值保安員、接警保安員對此次事故負(fù)責(zé)任，保安部負(fù)責(zé)人負(fù)20%督導(dǎo)不嚴(yán)責(zé)任。
8、保安部負(fù)責(zé)人制訂酒店長、短期消防、安全培訓(xùn)制度，制訂酒店長、短期消防、安全檢查制度，若因沒制訂以上制度造成安全事故，責(zé)任由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
9、部門負(fù)責(zé)人需對酒店每位新入職的員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，嚴(yán)禁培訓(xùn)不合格的員工上崗，否則由此而引起的消防安全事故，責(zé)任由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
10、部門負(fù)責(zé)人按總經(jīng)理指示監(jiān)督各部門對《限期整改通知書》的執(zhí)行情況，把整改結(jié)果及時匯報總經(jīng)理，并按總經(jīng)理指示對隱患部門及部位進(jìn)行整改，否則由引起的消防、安全事故，責(zé)任由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
11、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按酒店各項規(guī)章制度嚴(yán)格要求、規(guī)范保安部各位員工，若因部門負(fù)責(zé)人督導(dǎo)不嚴(yán)、管理不到位而造成保安部內(nèi)部無組織、無紀(jì)律，發(fā)生有關(guān)責(zé)任事故，部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。
12、保安部員工若因維護(hù)酒店利益而身體受到傷害，則酒店負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費(fèi)用，直到身體恢復(fù)且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規(guī)定處理。
13、保安部員工若非因公致傷、致殘或死亡，一切責(zé)任自負(fù)，與酒店無關(guān)。
14、部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人為本部門的消防安全責(zé)任人，對消防安全負(fù)主要責(zé)任。
15、本責(zé)任書一式兩份，同具法律效力。
16、本責(zé)任書從 年 月 曰至 年 月 曰有效。
17、若一年內(nèi)責(zé)任范圍內(nèi)無責(zé)任事故發(fā)生，年終獎部門 元。
篇3：門衛(wèi)(保安)安全管理責(zé)任書
門衛(wèi)（保安）安全管理責(zé)任書
學(xué)校（以下簡稱甲方）門衛(wèi)（以下簡稱乙方）
門衛(wèi)是學(xué)校安全工作的重要部門，按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，明確門衛(wèi)在日常管理中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，明確門衛(wèi)職責(zé)，增加門衛(wèi)責(zé)任心，促進(jìn)我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然。甲、乙雙方特訂本責(zé)任書。
一、甲方責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)對乙方管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；
2、組織對乙方管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
二、乙方責(zé)任：
1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴(yán)于律己，以身作則；紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力，文明執(zhí)法。
2、門衛(wèi)在上班時間要統(tǒng)一著裝，做到干凈清爽，精神飽滿；外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的高素質(zhì)的形象。
3、學(xué)生出校門須出示出校單，門衛(wèi)做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，外來人員須登記，進(jìn)出需問清細(xì)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行過問制。
4、學(xué)生家長及親屬來校找人必須先填寫登記單（督促填好各項內(nèi)容并檢查有效證件），下課時間方可進(jìn)入（對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園），來訪人員出校門必須填寫出校時間。非出入時間，學(xué)生須有政教處蓋章的外出請假單方可放行。
5、對校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學(xué)校。
6、不得利用工作時間及職務(wù)之便，做出違反校紀(jì)校規(guī)，違法亂紀(jì)的事件。
7、關(guān)注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛(wèi)生。
8、督促校門口值周生搞好周邊衛(wèi)生等工作，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)校滋事，擾亂學(xué)校秩序，禁止學(xué)生向圍墻外買物品。
9、沒指示過的車輛一律不得進(jìn)入校園；引導(dǎo)公務(wù)車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動。
10、校內(nèi)物資出門必須進(jìn)行查對登記，必須出具有關(guān)部門的證明，門衛(wèi)方可放行，不合手續(xù)的，門衛(wèi)有權(quán)扣留。
11、門衛(wèi)房屋及相關(guān)設(shè)施經(jīng)常檢查，尤其是用電狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。
12、門衛(wèi)人員必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。主動聯(lián)系政教處，明m.dewk.cn確學(xué)校相關(guān)規(guī)定，及時做好解答工作。
13、在學(xué)生離返校期間，所有門衛(wèi)人員要做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協(xié)助管段民警做好校門通道及校園的治安工作。
14、在學(xué)生晨練、就餐時間，門衛(wèi)要做好維持秩序工作，晚餐時對在操場上運(yùn)動的學(xué)生要用手搖鈴提醒他們就餐。
15、門衛(wèi)要認(rèn)真做好白天跟晚上的值班工作，在值夜班期間不得睡覺，要做好校園的巡邏工作，保持警覺性，每天夜間至少巡邏5次，如有異常情況及時向?qū)W校值班老師反映。
三、處理
1、門衛(wèi)及值班人員違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責(zé)行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，給予一定的處理。
2、發(fā)生校園失竊、非教學(xué)時間學(xué)生進(jìn)入校園出事等重大事故，門衛(wèi)有失責(zé)行為，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理；嚴(yán)重的交由上級部門或司法機(jī)關(guān)處理。
以上條款，門衛(wèi)務(wù)必不折不扣的執(zhí)行，若有失職，則視情況扣當(dāng)月工資，若有失職而造成學(xué)校嚴(yán)重?fù)p失的要負(fù)一定責(zé)任，有突出貢獻(xiàn)的（抓住小偷，發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)校安全防患等）學(xué)校將視情況予以獎勵。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
四、 本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
甲方：樂清市樂成公立寄宿學(xué)校乙方：
簽字：簽字：
20**年月日20**年月日