一、學生公寓各樓值班室是學生公寓管理工作的“窗口”,樓長及各值班人員有責任共同搞好本樓值班室的內務衛生。

　　二、當日值班人員負責整理值班室內務衛生。

　　三、值班室內應達到:玻璃干凈明亮,燈具、電風扇無塵土,門窗框無污物。窗臺、桌面無雜物亂放。

　　四、值班室內無異味、無蒼蠅,墻壁無塵土,無蛛網、雜物等。

　　五、地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑等。

　　六、桌上物品只許保留《外來人員登記表》、《維修項目報修記錄》、《本樓住宿人員一覽表》。其他無關物品一律不得擺放,辦公桌抽屜內不得有雜物。

　　七、值班室內墻壁除懸掛中心各類制度及宿舍平面圖外,不得張貼、懸掛任何其它無關物品。

　　八、值班室內不得私拉電線及電源插座,不得亂拉涼衣鐵絲或繩子等。

　　九、值班室內床上被褥疊放整齊,保持干凈、整潔。床上除被褥枕頭外無其他物品,床下無雜亂物品。

　　十、值班室內嚴禁存放自行車等。

　　十一、值班室內不得收聽音樂、收看電視,不得喝酒、吸煙、吃零食、打毛衣等。

篇2：建立生產部招錄員工等相關內務流程相關規定通知

　　關于建立生產部招錄員工等相關內務流程的相關規定通知

　　生產部：

　　為提高工作效率，使生產部生產得以穩定運行，根據《公司員工手冊》有關規定，現對生產部在招錄、辭退員工、試用期通過、調整薪水等方面建立相關內務流程。

　　1、招錄員工程序。生產部書面向行政部提出招人申請——行政人事部發布消息——生產部負責面試、通過——行政部通知招錄人員需要準備入職資料。

　　錄取員工應在《招聘登記表》上詳細寫清約定工資、試用期工資、試用期時間并履行錄取者簽字，同時簽上面試人的名字。

　　辭退、離職員工需要招人也需履行上述程序

　　2、試用期通過。員工試用期通過需履行本人申請——生產部同意——總經理批準程序。見《附表一》。

　　3、辭退員工。生產部需要辭退員工需履行生產部填寫《工作聯系單》并寫清辭退理由——送行政人事部。見《附表二》。

　　4、員工薪水調整。調整員工薪水需履行生產部書面提出并送達行政人事部，經總經理批準后執行。

　　因同行業工資比價情況，發生招錄員工困難時，需要改變既定的崗位工資范圍，也需要履行上述程序

　　5、離職員工工資結算。辭退、離職員工工資結算需履行生產部書面結算工時（計件）——部門經理同意——行政人事部審核——財務部經理批準執行。

　　一般離職員工、辭退員工工資結算按照現行公司發放工資的規定執行

　　離職員工、辭退員工需要當日結算工資并要領取現金，執行上述流程