物業(yè)綜合管理員任職工作匯報

　　自今月[某]月份入職++公司以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報

　　一、自覺加強學習，努力適應工作

　　我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

　　在公司領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

　　二、認真負責地抓好保潔后勤服務工作。

　　婦幼保健院的工作是[某]月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評級工作、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶動員工的積極性。

　　三、人員管理

　　老婦保員工調(diào)到新婦保后，工作面積增大，要求增高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。

　　現(xiàn)有人員[某]人，本月度共有2人離職和調(diào)職;

　　其中1人調(diào)職到老婦保，1人辭退。

　　四、培訓

　　對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫醫(yī)院保潔工作的要求。在對保潔員進行《醫(yī)院保潔標準》培訓的前提下，結(jié)合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。

　　加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

　　經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定。

　　五、保潔工作完成方面

　　(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

　　(2)完成對醫(yī)院所負責區(qū)域的衛(wèi)生日常維護工作。

　　(3)完成對婦保與海關(guān)的開荒工作。

　　(4)完成海關(guān)石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。

　　(5)完成醫(yī)院垃圾的清運工作。

　　(6)完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗。

　　(7)完成海關(guān)外圍地面沖刷工作。

　　(8)對海關(guān)底下停車場兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

　　(9)完成單位臨時安作排的清潔工作。

　　六、主要經(jīng)驗和收獲

　　(1)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。

　　(2)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

　　(3)只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責。

　　(4)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

　　七、存在的不足

　　由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20[某]月的工作存在以下不足。

　　(1)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

　　(2)醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。

篇2：物業(yè)綜合管理員任職工作匯報

　　自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,下面將任職來的工作情況匯報如下:

　　一、自覺加強學習,努力適應工作

　　我是初次接觸物業(yè)管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚了解,為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

　　二、心系本職工作,認真履行職責

　　(一)耐心細致地做好財務工作。自接手****管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關(guān)系,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。

　　一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,我都根據(jù)財務的分類規(guī)則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。

　　二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。

　　三是及時收繳服務費。結(jié)合****的實際,在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區(qū)分,按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,定期予以收繳、催收,20**年全年的服務費已全額到賬。

　　四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我堅持從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開支方面,嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

　　(二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,****的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據(jù)工作需要,制作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后,對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,將檔案進行分類存檔,并做好收發(fā)文登記管理。

　　(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

　　三、主要經(jīng)驗和收獲

　　在****工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

　　(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務,才能盡快適應新的工作崗位

　　; (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關(guān)系,才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài) (三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責

　　(四)只有樹立服務意識,加強溝通協(xié)調(diào),才能把分內(nèi)的工作做好。

　　四、存在的不足

　　由于工作實踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,20**年的工作存在以下不足:

　　(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

　　(二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

　　(三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

　　五、下步的打算

　　針對20**年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

　　(一)積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),進一步理順關(guān)系;

　　(二)加強業(yè)務知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;

　　(三)管好財、理好賬,控制好經(jīng)常項目開支;

　　(四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系;

　　(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。

篇3：紀委管理員學習貫徹黨的十八屆六中全會精神情況匯報

紀委管理員學習貫徹*****屆六中全會精神情況匯報

<中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第六次全體會議于20**年10月24日召開后，**縣各級黨員和干部職工第一時間組織傳達學習領(lǐng)會精神、第一時間研究部署抓落實，通過多渠道抓學習，把全會精神學深悟透，多層面抓宣傳，讓全會精神家喻戶曉，多舉措抓落實，使全會精神落地生根，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動全縣干在實處、走在前列的精神動力和紀律保障。

多措并舉，學習全履蓋。統(tǒng)一思想“集中”學。**縣把學習十八屆六中全會精神作為一項重要政治任務，高度重視，深入學習領(lǐng)會，把全會精神學深悟透。及時下發(fā)通知，要求全縣各級黨組織高度重視，精心組織廣大黨員干部群眾通過廣播、電視、網(wǎng)絡等渠道，收聽收看大會實況及相關(guān)重要報道。同時，通過網(wǎng)絡和電視、會議、“兩微”、實踐活動“四平臺”平臺迅速掀起學習全會精神熱潮。如，縣衛(wèi)計局黨委提前部署，由各總支、支部組織黨員實況收看，開展學習討論。創(chuàng)造條件“隨時”學。為確保收看全會與工作“兩不誤、兩促進”，全縣各級各部門在工作閑暇，利用互聯(lián)網(wǎng)和手機視頻及時收看；另一方面，**縣紀委第一時間通過“清風**”微博、“昆明后花園”和“**紀委”微信群轉(zhuǎn)發(fā)，確保全縣廣大黨員干部利用空閑時間或隨時隨地學習觀看。跟蹤效果“廣泛”學。為將觀看學習專題深入基層、深入廣大黨員群眾，**縣充分發(fā)揮基層黨組織紀檢委員作用，利用“苗彝漢“三語”進行宣傳，確保學習全會精神全覆蓋、取得實效。如，縣紀委組織機關(guān)縣組織全體干部職工、19個縣直和鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記紀檢組長共61名對學習全會精神開展集體討論，42名紀檢監(jiān)察干部談認識、講體會。

完善制度，層層壓實“兩個責任”。建立“2445”廉政談話制，對部分基層對黨風廉政建設“兩個責任”理解不透、工作不清等問題，建立“2445”廉政談話制度。即：個別談話、集體談話兩種方式，落實責任制談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話四個類別，縣、鎮(zhèn)、村、組四級對象，縣紀委書記、委局其他班子成員、聯(lián)系分管紀工委、各基層紀（工）委書記、各單位領(lǐng)導班子五個層級，對分管部門負責人進行廉政談話，規(guī)范工作臺帳，層層壓實黨風廉政建設“兩個責任”。今年上半年，發(fā)出“兩個責任”工作記錄本5000余冊，開展落實責任制談話2200余人、任前談話1800余人、提醒談話24人、誡勉談話1人，全縣黨政組織對黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”擔當意識明顯提高，工作主動性明顯增強。出臺《**縣干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責實施辦法（試行）》，尊重實干、鼓勵創(chuàng)新，做到“三個區(qū)分開來”，有效激勵干事創(chuàng)業(yè)的干部敢擔當、勇作為。建立“三位一體”和“一直達”機制營造“大宣教”格局。建立縣委宣傳部門、縣委黨校、縣紀委“三位一體”宣傳黨規(guī)黨紀工作機制和縣紀委派出紀工委“直達”負責聯(lián)系單位開展反腐倡廉宣傳教育工作機制，營造“大宣教”格局，做到新修訂、出臺黨規(guī)黨紀及時學、早明紀，形成廉政教育常態(tài)化、制度化。其中，組建黨規(guī)黨紀專題宣傳組8個，將各鎮(zhèn)（街道）和縣直各部門劃片組成11個責任區(qū)，開展黨規(guī)黨紀宣傳延伸到村組黨員和機關(guān)企事業(yè)單位干部職工。

強化“三轉(zhuǎn)”，提升紀檢干部履職能力。建立完善紀律審查涉案款物管理規(guī)定和干部職工績效考核等18項制度，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔責主動性。以縣委、縣政府建立“大督查”機制的契機，將監(jiān)督管理權(quán)交還主責部門，實現(xiàn)紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能。在全縣基層黨組織中設紀檢委員，明確職能職責，配備基層黨組織紀檢委員700名，實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。